外科護士的述職報告范文三篇

外科護士的述職報告范文三篇【篇一】外科護士的述職報告20__年神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下全務(wù)，理目將20__年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：理人員素質(zhì)普遍有所提高。1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤?xùn)計劃進行規(guī)范化培訓(xùn)，強化各級護士的培訓(xùn)，月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求。2、每周早上進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步。3、進一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中對每一個存在壓瘡風(fēng)險的病人進行評估總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。4、每周組織全科護士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。5有積極參加院里組織活動的'在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽。6、強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓(xùn)，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高。7加強護理人才的培養(yǎng)為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學(xué)習(xí)把別的醫(yī)院新的護理技術(shù)新的管理理念帶回來有力的促進了科室各項工作的開展。8、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%質(zhì)量明顯提高1對一般輕癥擇期手術(shù)的病人責(zé)任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境作息時間規(guī)章制度及主治醫(yī)師等并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。3、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見對存在的問題查找原因提出整改措施并及時進行整改。三完善各項護理規(guī)章制度及操作流程加強護理風(fēng)險管理，護理安全得到保證。1、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學(xué)習(xí)。2、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因章查。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)書寫過人，護記，不院在。五規(guī)范病房管理建立以人為本的住院環(huán)境使病人達到接受治療的身心狀態(tài)。對，等人。六、急救物品完好率達到100%。急救物品進行交接管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查隨時抽查保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準重點加強了醫(yī)療廢物管理完善了醫(yī)療垃圾管理制度組織學(xué)習(xí)醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程并進行了專項考核院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責(zé)使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。八、工作中還存在很多不足：1、基礎(chǔ)護理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服。2。3暴。4積。5。6。告的醒。職到。各技，。在一個科室里待久了感覺大家真的如同一家人一樣老師讓，。點，這。，熟操瘍膿術(shù)察和。能知做。問，護好。告20__漸漸淡去，懷著淡淡的依，我輕輕開20__年的上幕。去20__，在收獲中令人難以忘懷。已經(jīng)過去20__，又印下個人的成長的年輪。已經(jīng)過去20__，又讓我更加懂得對20__的。20__年我“護士這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解，更，熟居理。所以這一年來我以心換心用最通俗易懂的語言和他們講縮，！術(shù)。輸并。，只由。，的。意發(fā)和。回首我的20__，在護士長積極認真指導(dǎo)下，我在很多方面人