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實習勞動合同模版一、合同雙方甲方(用人單位):_______________地址:_______________聯(lián)系人:_______________聯(lián)系電話:_______________乙方(實習人員):_______________地址:_______________聯(lián)系電話:_______________二、合同期限本合同期限為______年/月/日至______年/月/日,共計______個月,截止日期不得超過勞動合同法規(guī)定的最長期限。三、實習崗位實習崗位:_______________實習崗位職責:四、工作時間和休息本合同實習人員按照實習單位的工作時間、工作規(guī)定進行。五、實習津貼及其他福利待遇實習人員享受實習津貼,具體數(shù)額見附件。實習人員在實習期間不參加單位社保、公積金、醫(yī)療、住房補貼等福利待遇。實習期滿后,根據(jù)實習單位情況考慮是否錄用,錄用時按照當時工資標準及等級標準確定薪資待遇。六、禁止私自招聘實習人員在實習期間禁止進行私自招聘。七、實習期滿實習期滿時,實習人員如愿意留用,須與甲方另行簽訂書面勞動合同。八、解除勞動合同在以下情況下,雙方可解除實習勞動合同:實習期滿時,按雙方協(xié)議解除合同。實習期內,實習人員無正當理由連續(xù)曠工三天(含3天)以上或者累計曠工六天(含6天)以上的,視為自行離職,甲方可以解除合同。實習期內,實習人員大病或嚴重疾病按疾病預后需要休養(yǎng)或按照醫(yī)療單位的意見不能從事本職工作,同時被甲方及勞動能力鑒定機構鑒定為不能從事原工作或者轉崗工作的,雙方可以協(xié)商解除本合同。實習期內,實習人員發(fā)生嚴重違紀行為的,甲方可以立即解除合同。九、其它本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)執(zhí)行。甲方(單位):乙方(實習人
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