寵物醫(yī)院勞動(dòng)合同

寵物醫(yī)院勞動(dòng)合同1.聘用單位和聘用人員本合同由以下單位作為聘用單位：單位名稱：XXX寵物醫(yī)院單位地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX本合同由以下人員作為聘用人員：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX職務(wù)：寵物醫(yī)院獸醫(yī)2.工作內(nèi)容寵物醫(yī)院獸醫(yī)的主要工作內(nèi)容包括但不限于：寵物診斷、治療和手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)；制定寵物健康管理計(jì)劃和防疫措施；負(fù)責(zé)檢查、維護(hù)和管理醫(yī)療器械和設(shè)備；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.合同期限和試用期本合同的期限為XXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用人員在入職后的前XXX個(gè)月為試用期，試用期間雙方可以解除合同，無需提前通知。4.薪酬待遇聘用人員的薪酬待遇如下：基本工資：XXX元/月；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、工作質(zhì)量和績效評(píng)定情況，每年一次發(fā)放，具體金額在XXX元以下；帶薪休假：每年享有帶薪年假XXX天；社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，聘用人員按規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.工作時(shí)間和休息休假聘用人員的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作八小時(shí)，具體安排由單位根據(jù)工作需要安排。聘用人員每周有一天休息日，具體休息安排由單位根據(jù)工作需要安排。除法定節(jié)假日外，聘用人員享有帶薪年假XXX天。聘用人員在合同期滿或者合同解除時(shí)，單位將結(jié)算聘用人員的帶薪年假。6.勞動(dòng)保護(hù)和工作環(huán)境單位應(yīng)當(dāng)為聘用人員提供良好的工作環(huán)境和安全的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障聘用人員的身體健康和生命安全。聘用人員必須遵守單位的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)章制度，自覺維護(hù)工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的完好，按照規(guī)定正確使用和保管勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備。7.合同解除本合同解除的情形如下：雙方協(xié)商一致解除合同；合同期滿，自動(dòng)解除；聘用人員因病或意外原因不能勝任原工作崗位且經(jīng)醫(yī)院審核后，聘用人員不能轉(zhuǎn)崗的,或單位人員超編情況下工作崗位調(diào)整不適應(yīng)聘用人員的工作能力后，單位在經(jīng)過與聘用人員協(xié)商一致后解除本合同；聘用人員在試用期內(nèi)被單位辭退；聘用人員有下列行為之一的，單位有權(quán)隨時(shí)解除本合同：違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，投訴屢教不改的；工作簡歷等應(yīng)履陳述的事項(xiàng)不符合合同規(guī)定，經(jīng)單位核實(shí)后證明有嚴(yán)重不實(shí)之處的；聘用人員對(duì)醫(yī)院病人、患者或其他工作人員行為不端，嚴(yán)重影響醫(yī)院工作和醫(yī)院信譽(yù)的。8.合同變更本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，報(bào)送所屬工會(huì)或勞動(dòng)行政部門備案。9.爭議解決任何一方在履行本合同中發(fā)生爭議的，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不能解決的，可根據(jù)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度予以處理，并送所在地勞動(dòng)行政部門進(jìn)行調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜或發(fā)生爭議的，按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，聘用人員一份，單位一份。聘用人員確認(rèn)：_____________________簽名：______________簽字日期：_______________單位