2023年拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果(二十二篇)

第頁共頁2023年拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果(二十二篇)拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇一被申請(qǐng)人：_________________(法定代表或主要負(fù)責(zé)人)寫明姓名、職務(wù)________________、住所________________、聯(lián)絡(luò)________________懇求事項(xiàng)：_________________1.23…事實(shí)和理由：_________________說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來、證人的姓名、住址等情況)申請(qǐng)事項(xiàng)，主要看你案件的詳細(xì)情況，格式很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是能根據(jù)你的情況寫一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益，并能勝訴的申請(qǐng)書;此致_________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________________________________年________月______日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇二辯論人：_________________單位名稱或姓名：_________________地(住)址：_________________法定代表人：_________________姓名：_________________職務(wù)：_________________委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________年齡：_________________住址：_________________工作單位及職務(wù)：_________________聯(lián)絡(luò)：_________________委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________年齡：_________________住址：_________________工作單位及職務(wù)：_________________聯(lián)絡(luò)：_________________申請(qǐng)人姓名或名稱：_________________住所(址)：_________________聯(lián)絡(luò)：_________________申請(qǐng)人訴我(單位)爭(zhēng)議一案，辯論人針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁懇求及申請(qǐng)理由，提出如下辯論意見：(正文)針對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)進(jìn)展說明、闡述理由附件：_________________1、辯論書副本_________________份2、有關(guān)證據(jù)_________________份共_________________頁辯論人簽章：__________________________________年_________________月_________________日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇三申請(qǐng)人：_________________劉#，男，漢族，年月日出生，住。被申請(qǐng)人：_________________###地址：_________________法定代表人：_________________申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________申請(qǐng)人對(duì)20__年6月9日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)懇求撤回。申請(qǐng)理由：_________________申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，申請(qǐng)人于20__年6月9日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解，故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。此致__________人民法院申請(qǐng)人：_____________________________年_____月_____日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇四申請(qǐng)人：__________市___________貿(mào)易公司;住所：_______市_________區(qū)__________路__________號(hào);法定代表人：___________，總經(jīng)理。被申請(qǐng)人：_____________有限責(zé)任公司;住所：_________市__________區(qū)_________大街__________號(hào);法定代表人：__________，董事長(zhǎng)。申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交_________申請(qǐng)書，申請(qǐng)貴會(huì)_________裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣_________、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在_________裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《_________法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：懇求對(duì)被申請(qǐng)人采取_________保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款________萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取_________保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，那么本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。此致_________________委員會(huì)附：1、被申請(qǐng)人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書________份。2、申請(qǐng)_________保全措施擔(dān)保書________份。申請(qǐng)人：________市________貿(mào)易公司法定代表人：________________________年______月______日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇五申請(qǐng)人：_________________地址：_________________身份證：_________________被申請(qǐng)人：_________________住址：_________________懇求事項(xiàng)：1、依法采取強(qiáng)迫執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容;2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承當(dāng)。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由__________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書，判令：1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請(qǐng)人現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)迫執(zhí)行。此致_______________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________________________年_______月_______日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇六申請(qǐng)書___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：______與____________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，案號(hào)為穗云勞仲案字(______)______號(hào)，經(jīng)由貴委第一次開庭審理。審理過程中申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人提交的證據(jù)二(______年度工資表)，最下方一行文字“本人要求不簽勞動(dòng)合同，不買社保”的三性不予以確認(rèn)，現(xiàn)提請(qǐng)筆跡鑒定，鑒別如下問題：1、該文字是否為_______本人親筆所寫，“_______”為_______親筆所簽;2、書寫該段文字與后面“_______”簽名的先后順序。為求查明事實(shí)，請(qǐng)貴委委托以下其中之一的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)展司法筆跡鑒定：1、______分析^p測(cè)試中心司法鑒定;2、______司法鑒定所;3、______司法鑒定中心。申請(qǐng)人初步選擇第2項(xiàng)。特此申請(qǐng)!申請(qǐng)人：________________________年_______月_______日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇七申請(qǐng)人：_____________。被申請(qǐng)人：_____________。(以上寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人及其代理人的姓名或者名稱等根本信息)申請(qǐng)人_______________與被申請(qǐng)人_______________申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)展了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。_______________稱，_____________(概述申請(qǐng)人的懇求、事實(shí)和理由)。_______________稱_____________(概述被申請(qǐng)人的意見)。法院撤銷勞動(dòng)仲裁裁決民事裁定書經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出(_____________)_____________號(hào)裁決：_____________(寫明裁決結(jié)果)。此致_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：___________________________年__________月__________日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇八申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：懇求事項(xiàng)：1、懇求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元;4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金_______元;5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______元;(______年____月份加班費(fèi))6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資_______元;7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元;8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);9、裁判被申請(qǐng)人承當(dāng)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)______元。事實(shí)與理由：_____年____月_____日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中約定試用期為_____個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪______元，支付方式：年薪中______%約定為年根本工資，共計(jì)_____元，按______個(gè)月發(fā)放，第______個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)展發(fā)放，約定月度根本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)______元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)展了詳細(xì)約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于______年___月____日提早轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自______年______月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補(bǔ)助，_____元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于_____年___月_____日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位;綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違背《勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，懇求支持申請(qǐng)人的懇求!此致_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：日期：2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，提交受權(quán)委托書。附：證據(jù)：1、申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營業(yè)執(zhí)照;2、勞動(dòng)合同，調(diào)崗協(xié)議;3、工資條復(fù)印件;4、律師代理費(fèi)收據(jù)。拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇九申請(qǐng)人____________，男，_______年_______月_______日生，住址____________________________________被申請(qǐng)人____________，_______________汽車，住所______________________________法定代表人____________，經(jīng)理________懇求一、要求被申請(qǐng)人支付所欠的工資、保證金共計(jì)____________元。二、___________費(fèi)用由被申請(qǐng)人承當(dāng)。事實(shí)及理由申請(qǐng)人于_________年_________月到被申請(qǐng)人處上班，在上班期間按照公司要求交納了_________元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請(qǐng)人的工資為_________元，但是只發(fā)給申請(qǐng)人_________元錢，剩余的工資一直未給。_________年_________月申請(qǐng)人分開公司要求退還保證金并支付剩余的工資_________元但是被申請(qǐng)人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的損害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)______________，以此維護(hù)合法權(quán)益。此致__________________區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)人：_______________________________年___________月_________日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十申請(qǐng)人:_____________,性別：_________,民族：_________,_________年_________月_________日出生，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號(hào).聯(lián)絡(luò):_____________.被申請(qǐng)人:_________,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號(hào).:_________________.法定代表人:_____________職務(wù):_____________懇求事項(xiàng):一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資____________元).二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付_________年________月至_____________年________月加班費(fèi)共____________元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元;2休息日加班費(fèi)____________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元;.以上二項(xiàng)合計(jì):_________元.事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于________年________月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今._________年________月________日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為________元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天.但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)_________庭要求被申請(qǐng)人提供我的_________年________月至_________年________月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,詳細(xì)時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn).我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi).從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資________元(_________年________月________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計(jì)算,_________年________月至_________年________月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元(________元/_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)____________元(____________元/_________________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付.為此,我屢次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以回絕.被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違背了《勞動(dòng)法》和《_________》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國_________》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出理解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人回絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)_________,懇求_________委在查明事實(shí)的根底上支付我的_________懇求,依法裁決.此致!_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)人:_________(簽名)_______年_______月_______日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十一反訴人(本訴被申請(qǐng)人)：______________住址：法定代表人：被反訴人(本訴申請(qǐng)人)：住址：聯(lián)絡(luò)：反訴懇求：懇求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失_________元。事實(shí)與理由：被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案貴委已經(jīng)受理。年月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司構(gòu)造專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊(cè)構(gòu)造師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能按照《民法典》簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于被反訴人與公司直至年月日仍具有勞動(dòng)關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤，給反訴人造成了宏大的損失。損失如下：1、被反訴人回絕審查業(yè)主圖紙，由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成根底的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2、年月，被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行設(shè)計(jì)，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙根底上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)構(gòu)造圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人于年月日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)展任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下，于年月日擅自脫離崗位，分開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過失給公司造成了宏大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，懇求公證裁決。此致___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)反訴人：__________________________年_____月_____日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十二申請(qǐng)人：_________，性別________，________族，_________年_________月_________日出生身份證號(hào)：_________________工作單位：_________________住址：_________________________________________：_________________被申請(qǐng)人：_________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________：______________________懇求：裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)元。工傷鑒定申請(qǐng)人為_________級(jí)傷殘，平均工資為_________元/月，申請(qǐng)人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償詳細(xì)計(jì)算如下：1.工傷鑒定費(fèi)用為：2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元5.住院伙食補(bǔ)助為：_________天_________元/天=_________元6.住院護(hù)理費(fèi)為：_________天_________元/天=_________元7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元8.交通費(fèi)：9.住宿費(fèi)：10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：_________月_________元/月=_________元事實(shí)與理由：_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時(shí)，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)展救治，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天。出院診斷為：_____________________。_________年_________月_________日____________市人力資和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷。_________年_________月_________日________________市勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。此致____________勞動(dòng)_________委員會(huì)申請(qǐng)人：________________________________年_________月________日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十三申請(qǐng)人：_________________，性別__________，出生_____________年__________月__________日被申請(qǐng)人：______________公司法定代表人：_________________，：______________地址：_________________，：______________仲裁懇求：_________________一、懇求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;二、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付__________個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;三、懇求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__________年_____月至20__________年__________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。事實(shí)與理由：_________________以上懇求，請(qǐng)仲裁委支持。此致__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：__________________________年______月______日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十四申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：申請(qǐng)懇求：1、懇求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_

年3月至20__年2月期間的加班工資10233.2元。2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_

年2月份工資960元。3、依法裁決被申請(qǐng)人自_

年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人_

年3月至20__年2月期間最低工資差額局部1200元。5、依法裁決被申請(qǐng)人返還_

年1月至_

年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元。6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_

年5月至_

年12月期間以及_

年3月至_

年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自_

年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承當(dāng)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否那么就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。_

年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違背了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，懇求依法裁決。此致___x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：__________________________年_____月_____日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十五申請(qǐng)人：______________被申請(qǐng)人：______________(申請(qǐng)人_______________與被申請(qǐng)人_______________申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)展了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出(_____________)____號(hào)裁決：_________________本院認(rèn)為，申請(qǐng)人有證據(jù)證明按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項(xiàng)、第四十九條規(guī)定，裁定如下：_________________審訊長(zhǎng)_______________審訊員_______________審訊員____________________________年__________月__________日(院印)拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十六原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，180________________。被告：_____________，住所地：_________________蘇州市_____________天隆_____________室，送達(dá)地址為：_________________：_________________蘇州___________________室;法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。原告與被告一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20__)第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。訴訟懇求：_________________一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;二、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;四、判令被告向原告支付工資17645.77元;五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元七、判令被告承當(dāng)證人出庭作證的交通費(fèi)、300元;八、本案訴訟費(fèi)由被告承當(dāng)。具狀人：___________________________年_____月_____日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十七申請(qǐng)人：性別：_____，種族：________，出生日期：__________住址：_________，：_______________，身份證號(hào)碼：___________________________被申請(qǐng)人：____：____________________，法定代表人：__________，：_______________風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被損害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)事項(xiàng)：一、懇求依法裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金12950元人民幣。二、懇求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)7月份工資差額局部1750元人民幣。三、懇求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)8月份應(yīng)得工資。四、懇求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)20__年5月1日至20__年12月30日法定年假補(bǔ)償金。五、由被申請(qǐng)人承當(dāng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于_

年_

月_

日進(jìn)入被申請(qǐng)人重慶___科技工作，試用期3個(gè)月，_

年_

月

日成為公司的正式員工，隸屬于銷售部。申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)并通過ceo同意之后于_

年_

月_

日工資由_

調(diào)整為_

(工資由底薪、績(jī)效提成、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼四局部組成)，并于當(dāng)日重新簽署了新的合同。年_

月_

日公司仍按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向申請(qǐng)人發(fā)放工資，但公司人事部經(jīng)理承諾會(huì)將差額稍后補(bǔ)發(fā)給我(有qq聊天記錄為證)。年_

月_

日，人事部經(jīng)理跳過我部門上司重慶區(qū)域銷售總監(jiān)和___科技全國銷售總監(jiān)直接約談并通知我，公司決定辭退我，無任何明確理由，并且不成認(rèn)7月1日調(diào)整薪資待遇后簽署的新合同。我要求被申請(qǐng)人公司按照《民法典》和《民法典施行條例》對(duì)我進(jìn)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與公司協(xié)商后公司同意進(jìn)展賠付，但對(duì)于賠付金額有爭(zhēng)議，我要求嚴(yán)格按照法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展賠償，但公司堅(jiān)決不同意，最終公司提出無理要求強(qiáng)迫我同意按7月1日以前的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)在被申請(qǐng)人公司履職，即無理由作廢7月1日調(diào)整薪資程度后簽署的新合同，后聯(lián)絡(luò)公司上層領(lǐng)導(dǎo)回絕與我溝通，性質(zhì)惡劣?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請(qǐng)人的懇求。此致申請(qǐng)人：__________________________年_____月_____日拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十八申請(qǐng)人：_________________被申請(qǐng)人：_________________法定代表人：_________________申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞務(wù)雇傭合同糾紛一案，經(jīng)____________________人民法院作出【__________】__________終字第_______________號(hào)民事判決書，現(xiàn)被申請(qǐng)人拒不遵照生效判決履行。為此，特申請(qǐng)貴院給予強(qiáng)迫執(zhí)行。執(zhí)行懇求1、懇求法院執(zhí)行被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人的勞務(wù)費(fèi)__________元;2、懇求法院執(zhí)行被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人的勞務(wù)費(fèi)__________元的銀行同類同期貸款利率計(jì)付的銀行利息(自________年__________月__________日至__________年__________月__________日的);3、懇求法院執(zhí)行被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人的勞務(wù)費(fèi)__________元的延期履行期間的債務(wù)利息即按照銀行同期貸款利率計(jì)付的銀行利息的雙倍(自_________年__________月__________日至執(zhí)行完畢當(dāng)日)4、懇求法院執(zhí)行被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人的訴訟費(fèi)__________元;5、被申請(qǐng)人支付本案執(zhí)行費(fèi);事實(shí)與理由__________年被申請(qǐng)人承建__________工程，為了能按期完工，被申請(qǐng)人雇傭申請(qǐng)人帶著的安裝隊(duì)幫助安裝，_________年__________月__________日經(jīng)結(jié)算被申請(qǐng)人應(yīng)付申請(qǐng)人的勞務(wù)費(fèi)為__________元，由于被申請(qǐng)人一直未支付故申請(qǐng)人向__________人民法院提起民事訴訟，該院作(_________)皇__________號(hào)民事判決書，判決內(nèi)容為一、被告__________工程于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)給付原告張某勞務(wù)費(fèi)__________元;二、被告沈陽某工程于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)給付原告__________勞務(wù)費(fèi)元的利息(利息自_________年__________月__________日至本判決生效之日止，利率按照中國人民銀行同類同期貸款利率計(jì)付);假如未按照本判決指定的期間履行給付義務(wù)，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付延期履行期間的債務(wù)利息。三、駁回原、被告的其他訴訟懇求。案件受理費(fèi)__________元，由被告__________工程負(fù)擔(dān)。判決后被申請(qǐng)人提起上訴，________年__________月__________日__________________市中級(jí)人民法院送達(dá)【_________】__________終字第_______________號(hào)民事判決書，判決駁回上訴，維持原判，二審訴訟費(fèi)由上訴人負(fù)擔(dān)。至此被申請(qǐng)人于終審訊決生效后10日內(nèi)未按照判決履行，特申請(qǐng)貴院執(zhí)行，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致____________________人民法院申請(qǐng)人：_________________申請(qǐng)日期：_________________拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果篇十九申請(qǐng)人：__________，性別______，住____________________________________，身份證號(hào)碼____________________，聯(lián)絡(luò)________________________。被申請(qǐng)人：________________________車身廠，住所地：_____________________________法定代表人：______________負(fù)責(zé)人：______________：______________________被申請(qǐng)人：________________勞務(wù)，住所地____________________________________法定代表人：__________________：____________________申請(qǐng)事項(xiàng)：1、懇求___________委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元。2、懇求___________委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_________年――_________年社會(huì)___________金。3、懇求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)____________元。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于__________年____________月被______________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的'行為嚴(yán)重違背了《___________》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴___________委員會(huì)依法裁決。