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第4頁(yè)共4頁(yè)公司行政經(jīng)?理職責(zé)格式?版1.全?面主持公司?行政管理、?資產(chǎn)管理、?安全管理、?后勤管理等?工作。2?.負(fù)責(zé)組織?制定行政管?理規(guī)章制度?及督促,檢?查制度的貫?徹執(zhí)行。?3.負(fù)責(zé)組?織制訂行政?部工作計(jì)劃?,規(guī)范與優(yōu)?化行政工作?各項(xiàng)管理流?程。4.?負(fù)責(zé)主持本?部門全面工?作,貫徹落?實(shí)本部崗位?職責(zé)和工作?標(biāo)準(zhǔn),組織?并督促部門?人員完成本?部門職責(zé)范?圍內(nèi)的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?5.負(fù)責(zé)?部門人員需?求申報(bào)、調(diào)?薪、請(qǐng)假審?批、績(jī)效考?核等工作。?____?本著合理節(jié)?約原則,編?制后勤用款?計(jì)劃,搞好?行政后勤預(yù)?算工作。?7.負(fù)責(zé)審?核辦公用品?采買、后勤?用品采購(gòu)、?行政事業(yè)性?收費(fèi)、接待?費(fèi)用、食堂?費(fèi)用、員工?春節(jié)往返探?親車費(fèi)、話?費(fèi)等各類費(fèi)?用。8.?負(fù)責(zé)公司內(nèi)?部治安管理?工作,維護(hù)?內(nèi)部治安秩?序,搞好治?安綜合治理?,預(yù)防犯罪?和治安災(zāi)害?事故的發(fā)生?。9.負(fù)?責(zé)公司各種?大型會(huì)議、?活動(dòng)的協(xié)調(diào)?及管理工作?并提供服務(wù)?支持工作。?10.負(fù)?責(zé)公司對(duì)外?接待工作和?各類公關(guān)活?動(dòng),與政府?部門保持良?好關(guān)系,負(fù)?責(zé)公司內(nèi)外?宣傳工作,?提升公司美?譽(yù)度。1?1.負(fù)責(zé)公?司印鑒、證?照和介紹信?的使用及保?管。12?.負(fù)責(zé)公司?各類榮譽(yù)申?報(bào)、協(xié)助參?與各類協(xié)會(huì)?日常工作。?13.協(xié)?助負(fù)責(zé)公司?的投資管理?、政府優(yōu)惠?政策的爭(zhēng)取?、有關(guān)土地?房屋等權(quán)證?的辦理。?14.負(fù)責(zé)?部門工作創(chuàng)?新的組織實(shí)?施工作。?15.按時(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他各?項(xiàng)任務(wù)。?公司行政經(jīng)?理職責(zé)格式?版(二)?1、負(fù)責(zé)服?務(wù)、協(xié)調(diào)總?經(jīng)理辦公室?工作,檢查?落實(shí)總經(jīng)理?室安排的各?項(xiàng)工作。并?及時(shí)反饋總?經(jīng)理室,保?證總經(jīng)理辦?公室各項(xiàng)工?作的正常運(yùn)?作。2、?負(fù)責(zé)安排公?司的年度工?作會(huì)議、月?度及每周工?作例行等會(huì)?議,做好記?錄,編寫(xiě)會(huì)?議紀(jì)要和決?議,并督促?各部門貫徹?執(zhí)行,及時(shí)?了解和反饋?有關(guān)信息。?3、負(fù)責(zé)?公司相關(guān)文?件的起草、?印制和分發(fā)?,上級(jí)和外?部來(lái)文的簽?收、登記和?領(lǐng)導(dǎo)批示后?的傳閱、催?辦、回復(fù)。?做好公司行?政類文件的?審核、編號(hào)?、立卷、存?檔工作。?4、根據(jù)公?司物料采購(gòu)?的品種、規(guī)?格和批量,?負(fù)責(zé)進(jìn)行市?場(chǎng)調(diào)查,選?擇合格的供?方并定期進(jìn)?行市場(chǎng)調(diào)查?及供方資質(zhì)?評(píng)審;5?、負(fù)責(zé)各類?物品的采購(gòu)?工作,確保?按時(shí)完成各?項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)?,并保證所?采購(gòu)的物料?質(zhì)量符合要?求;6、?完善公司行?政管理制度?,管理公司?資產(chǎn),做好?物品的管理?工作及各項(xiàng)?后勤保障工?作。7、?負(fù)責(zé)建立員?工制服管理?制度,并不?定期對(duì)員工?著裝情況進(jìn)?行檢查,對(duì)?不符合著裝?要求的按相?關(guān)制度進(jìn)行?處理。8?、擬制公司?組織架構(gòu)及?人員編制,?根據(jù)公司不?同時(shí)期的發(fā)?展?fàn)顩r,對(duì)?公司的組織?架構(gòu)及人員?編制做出調(diào)?整,報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo)審批。?9、根據(jù)?各部門對(duì)人?力資源的需?求,作好員?工的招聘、?考核、選拔?、調(diào)配、離?職等工作。?10、負(fù)?責(zé)制定公司?績(jī)效考核辦?法,組織各?部門對(duì)公司?員工的任職?情況進(jìn)行考?核,并在此?基礎(chǔ)上提出?任免、獎(jiǎng)罰?建議,供公?司領(lǐng)導(dǎo)決策?時(shí)參考。?11、調(diào)查?了解具競(jìng)爭(zhēng)?力企業(yè)的薪?酬水平,制?定具有競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)的薪酬?制度,報(bào)經(jīng)?公司批準(zhǔn)。?12、根?據(jù)公司員工?的培訓(xùn)需求?,在每年_?___月底?負(fù)責(zé)編制公?司下一年度?培訓(xùn)和預(yù)算?。13、?負(fù)責(zé)公司年?度培訓(xùn)工作?及臨時(shí)性培?訓(xùn)工作的組?織、協(xié)調(diào)、?實(shí)施。1?4、負(fù)責(zé)檢?查各部門年?度和月度培?訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)?施情況。?15、負(fù)責(zé)?組織各部門?進(jìn)行內(nèi)部各?類培訓(xùn)教材?的編寫(xiě)。?16、負(fù)責(zé)?每年底制定?下一年員工?業(yè)余活動(dòng)方?案,報(bào)公司?審批后,組?織開(kāi)展各類?員工業(yè)余活?動(dòng),豐富員?工業(yè)余文化?生活公司?行政經(jīng)理職?責(zé)格式版(?三)1、?負(fù)責(zé)開(kāi)展公?司檔案管理?工作,包括?修訂完善檔?案管理制度?,監(jiān)督指導(dǎo)?及檢查各部?門檔案管理?執(zhí)行情況,?接收、登記?造冊(cè)、整理?及保管公司?檔案,檔案?日常借閱管?理等工作;?2、負(fù)責(zé)?開(kāi)展公司行?政類規(guī)章制?度的擬定,?完善及實(shí)施?工作;3?、負(fù)責(zé)開(kāi)展?企業(yè)文化建?設(shè)工作(撰?寫(xiě)活動(dòng)策劃?文案,組織?、協(xié)調(diào)、實(shí)?施公司各項(xiàng)?活動(dòng),包括?文化慶典、?新春年會(huì)、?各類會(huì)務(wù)、?員工慰問(wèn)及?各類文體運(yùn)?動(dòng)等活動(dòng))?;4、協(xié)?助部門領(lǐng)導(dǎo)?建立及維護(hù)?公司外部公?共關(guān)系,如?政府機(jī)關(guān)、?外部媒體、?行業(yè)協(xié)會(huì)、?合作單位等?的友好聯(lián)系?,做好公司?對(duì)外宣傳相?關(guān)工作;?5、負(fù)責(zé)公?司日常訪客?接待工作;?6、負(fù)責(zé)?公司行政事?務(wù)性工作,?如營(yíng)業(yè)執(zhí)照?年檢、商事?變更等工作?;7、負(fù)?責(zé)公司后勤?事務(wù)

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