電梯維保員個人年度總結模板（二篇）

第6頁共6頁電梯維保?員個人年?度總結模?板新天?府國際中?心項目A?座電梯維?保合同期?限為__?__月_?___日?至___?_月__?__日電?梯維保合?同期限為?一年，裙?樓電梯維?保合同期?限為__?__月_?___日?至___?_月__?__日合?同，于_?___月?____?日裙樓和?塔樓同時?到期。?通過這_?___個?月的電梯?維保工作?，蒂森電?梯公司維?保部，嚴?格按照合?同的相關?約定及《?電梯使用?管理與維?護規(guī)程》?執(zhí)行新天?府國際中?心電梯維?保工作。?一、日?常維保工?作：1?)蒂森電?梯維保部?技術人員?按照條列?要求在日?常工作中?對系統(tǒng)進?行維保及?巡檢工作?，并在巡?檢過程中?做到及時?發(fā)現(xiàn)問題?及時處理?。2)?年度電梯?年檢電梯?維保人員?嚴格執(zhí)行?安全規(guī)范?及現(xiàn)場管?理，保障?了___?_兩次年?檢都一次?性通過，?節(jié)約物業(yè)?公司取證?時間。?3)做好?電梯日常?的維護保?養(yǎng)工作，?尤其是控?制電器的?運轉(zhuǎn)正常?，機械部?分的潤滑?工作。?4)每半?月檢查曳?引輪、曳?引繩、限?速器、導?向輪、抗?繩輪、反?繩輪、漲?繩輪運行?是否正常?,有無異?常聲響,?有無曳引?繩斷絲等?。5)?電梯在維?保期未發(fā)?生相關安?全事故。?二、日?常維修工?作：針?對維修的?各個項目?，我司配?備了專業(yè)?的技術人?員進行現(xiàn)?場配合，?從而保證?故障維修?及時(按?要求對系?統(tǒng)、設備?進行維修?、測試、?檢查)，?及時處理?故障并報?告，本年?度日常維?修工作如?下：1?)我司發(fā)?現(xiàn)故障及?時通知蒂?森電梯公?司。2?)蒂森電?梯維保部?技術人員?按照維護?保養(yǎng)合同?及時到達?現(xiàn)場(周?一至周五?：8：0?0~18?：00維?修人員_?___分?鐘內(nèi)到場?，其余時?段___?_分鐘內(nèi)?到場，特?殊情況_?___分?鐘內(nèi)到場?)。3?)嚴格執(zhí)?行安全規(guī)?范進行現(xiàn)?場操作。?4)蒂?森電梯維?保部技術?人員配合?我司進行?電梯困人?應急救援?演練及培?訓。5?)維修工?作完成后?蒂森電梯?維保部填?寫維修記?錄，經(jīng)我?司進行檢?查，確認?后簽字。?三、維?護保養(yǎng)效?果：_?___月?至___?_月，新?天府國際?中心項目?急修次數(shù)?為___?_次(其?中純急修?____?次，非故?障/干擾?____?次)，故?障原因是?通訊故障?、部件或?連接松動?、阻礙物?等。原未?進入維保?時，我司?電梯故障?率每月為?____?次左右，?經(jīng)常發(fā)生?困人問題?。經(jīng)過蒂?森電梯維?保部八個?月的專業(yè)?維護保養(yǎng)?，我司的?電梯故障?率較之前?有明顯的?下降。我?司的電梯?能夠安全?、舒適的?運行。?四、維護?保養(yǎng)記錄?：電梯?維保員個?人年度總?結模板（?二）_?___工?作總結時?光荏苒，?日月如梭?。又到了?歲末年終?之時.轉(zhuǎn)?眼之間_?___過?去了，屈?指算來從?____?在這個崗?位上已經(jīng)?有一年半?的時間了?.如何把?這份工作?做得“客?人滿意，?領導放心?”，是我?們工作以?來一直追?求的目標?和重心.?完成工作?很容易，?但要把工?作做得出?色、有創(chuàng)?造性卻是?不容易的?.在各個?崗位都有?發(fā)展才能?、增長知?識的機會?.如果我?們能以充?分的熱情?去做最平?凡的工作?，也能成?為能工巧?匠.在過?去的一年?里，我們?時刻以“?細心，耐?心，認真?，負責”?作為工作?宗旨，堅?持“愛崗?敬業(yè)”的?理念。?____?公司電梯?運行部從?當初的一?個小集體?到現(xiàn)在這?樣一個大?的集體，?回望過去?，再看現(xiàn)?在.電梯?運行部真?的是取得?很大成績?，這一切?足以看出?電梯運行?部從上到?下每一位?員工的辛?苦和努力?.現(xiàn)將電?梯運行部?這一年的?工作總結?如下一?、針對我?們的服務?對象進行?培訓，講?明重要性?，并由班?長對他們?進行實操?練習、培?訓、講解?電梯的操?作司機?如果使用?醫(yī)用電梯?的方法；?電梯困人?應該如何?去安撫家?屬恐懼的?心情；遇?到緊急情?況應該怎?么樣去處?理；為了?給醫(yī)院樹?立一個良?好的形象?，我公司?專門請了?一個形體?老師給全?體電梯司?機進行了?禮儀培訓?從站姿、?微笑到待?人接物以?及講c話?的技巧老?師對她們?進行灌輸?和演練，?使他們學?到了很多?東西，并?能應用到?實際工作?中去.?二、為了?使工作做?得更完善?，南樓和?北樓各設?兩個疏導?員這樣能?使在高峰?時期避免?遇到緊急?情況做到?及時的處?理和應急?，班長每?天巡視電?梯檢查電?梯司機的?著裝、站?姿以及態(tài)?度.在公?司領導的?指揮下，?我們做了?細致的安?全檢查和?安全教育?培訓的工?作。1?、檢查宿?舍的用電?情況，安?全用電、?避免發(fā)生?火災是否?存在安全?隱患；?2、檢查?宿舍衛(wèi)生?給大家創(chuàng)?造一個良?好的生活?環(huán)境；?3、我們?以半軍事?化的方式?嚴格要求?電梯司機?自身的素?質(zhì)。同?時教育員?工電梯司?機安全措?施、救援?方案以及?節(jié)日值班?的安全意?識，要求?員工樹立?安全第一?的思想，?對電梯的?操作規(guī)程?，熟練掌?握，必須?以乘客安?全為第一?，嚴格要?求電梯司?機盡心盡?力的做好?自己的本?職工作.?通過培訓?，電梯司?機必須做?到遇到突?發(fā)事件時?能夠隨機?應變.?三、今年?____?月份的換?電梯事件?，___?_廳由原?來的四部?電梯一下?子變成兩?部，其中?北三、北?五是手術?專用梯.?北四、c?北六是客?梯，在這?段期間北?一變成了?手術專用?梯，在這?個人多梯?少的情況?下給我們?帶來了很?大的工作?壓力.因?為重癥病?房和手術?室的醫(yī)護?人員以及?家屬上、?下都很不?方便，有?些病人的?怨氣、工?作人員的?不理解、?甚至謾罵?、統(tǒng)統(tǒng)的?歸納到我?們友恒公?司電梯司?機的頭上?.我們?nèi)?辱負重在?電梯急缺?的情況下?，我們增?加人員進?行疏導協(xié)?調(diào)電梯的?使用，為?了弘揚中?華民族的?優(yōu)良傳統(tǒng)?，我們倡?導年輕的?去二三層?的走樓梯?，老人及?病人優(yōu)先?做電梯，?但是這樣?做還是沒?有得到一?些人的認?可，而我?們?nèi)淌苤?這些委屈?，委屈歸?委屈，我?們從來沒?有在私底?下發(fā)過一?句牢騷，?因為我們?一直堅信?著一個理?念就是“?愛崗敬業(yè)?”的精神?.所以電?梯在非常?時期沒有?發(fā)生任何?的特殊情?況.這表?示我們是?團結的集?體，經(jīng)得?住考驗的?集體.?四、由于?我們電梯?司機都是?外地務工?人員，鐵?打的營盤?，流水的?兵.現(xiàn)在?的社會就?是一個求?大于供的?社會，有?一定的流?動人員，?這樣使我?們的工作?遇到一點?點的困難?，但是我?們并沒有?被困難_?___，?我們必須?有迎難而?上克服困?難的精神?，去完成?領導交給?我們的每?一件事.?這是我們?的培訓工?作必須到?位，為了?使新員工?盡快上崗?，盡快勝?任工作，?確保一周?之內(nèi)完成?新員工的?崗前培訓?，從__?__年_?___月?份到現(xiàn)在?我們?yōu)閱T?工組織的?考證(電?梯司機操?作證)就?有___?_次；崗?前培訓_?___次?；其中全?體員工的?綜合培訓?____?次.經(jīng)過?組織的各?種培訓，?對全體員?工進行的?安全教育?，使她們?對電梯司?機工作的?重要性又?c有新的?認識增強?了安全意?識，同時?也提高了?員工的修?養(yǎng)，也讓?她們懂得?了什么是?優(yōu)質(zhì)的服?務.不論?是主管、?領班、還?是班長，?每天都在?進行檢查?糾正員工?的儀表儀?容、手勢?、文明用?語等各方?面的工作?，班長每?天都會寫?運行記錄?，每月都?會寫總結?，及時能?和領導溝?通，以便?日后更利?于工作.?我們所做?的這些成?績與醫(yī)院?的各級領?導以及友?恒公司領?導的關心?和指導是?分不開的?，我們謹?守信念堅?守崗位.?雖然眼前?仍然面臨?著許多挑?戰(zhàn)，但是?我們有信?心.因為?我們是一?個經(jīng)得起?考驗的集?體，更重?要的是我?們有著服?務大眾的?愛心.為?此，我會?更加努力?地帶領我?的每一位?員工，讓?她們從一?棵小樹苗?成長為一?棵大樹，?更好的服?務于醫(yī)院?.在此?我僅代表?____?公司由衷?的感謝醫(yī)?院后勤的?各級領導?對我公司?的指導關?心及支持?。以下是?____?我們的計?劃：1?、走訪各?科室做問?卷調(diào)查，?對提出的?問題及時?糾正，杜?絕給醫(yī)院?以及公司?造成不良?影響；?2、完成?好醫(yī)院、?公司交給?我的工作?；3、?根據(jù)各崗?位的具體?情況，完?善和豐富?員工的培?訓；4?、配合醫(yī)?院完