醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同

醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同一、甲方與乙方的基本信息甲方：[醫(yī)院名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]二、聘用崗位及工作內(nèi)容乙方聘用崗位為：[崗位名稱(chēng)]工作內(nèi)容包括：[工作內(nèi)容]三、聘用期限及試用期本次聘用期限為：[聘用期限]乙方在入職后的前[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月為試用期。在這段期間，甲方對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核。若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)正后即為乙方正式員工；若乙方表現(xiàn)不佳，或甲方不同意轉(zhuǎn)正，則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，雙方合同自動(dòng)終止。四、工作時(shí)間與休假乙方每天工作[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)量]天。乙方享有[法定公休假時(shí)長(zhǎng)]天法定公休假以及[帶薪年假時(shí)長(zhǎng)]天帶薪年假（具體時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)）。乙方如需請(qǐng)假，需提前[請(qǐng)假時(shí)間]天向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，方可享有相應(yīng)的休假。五、薪資及福利待遇乙方的薪資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。月薪為[月薪]元，每年績(jī)效考核時(shí)如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工資適當(dāng)調(diào)整。乙方享有[社保福利待遇]，具體包含：[具體社保福利待遇]。乙方享有[補(bǔ)充福利待遇]，具體為：[具體補(bǔ)充福利待遇]。六、社會(huì)責(zé)任承擔(dān)作為一名醫(yī)院?jiǎn)T工，乙方有義務(wù)履行社會(huì)責(zé)任：遵守醫(yī)院的相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度；為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；保護(hù)和維護(hù)患者的個(gè)人隱私和權(quán)益；不泄漏患者的隱私及醫(yī)療秘密。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任甲方有責(zé)任為乙方提供安全的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的身體安全和健康。乙方有義務(wù)遵守醫(yī)院的安全規(guī)章制度，保護(hù)自己和他人的安全。八、違約責(zé)任如果乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)違約，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此受到的損失。九、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)止。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。以上為甲、乙雙方在平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達(dá)成的