質(zhì)量目標考核制度（二篇）

第6頁共6頁質(zhì)量目標考?核制度安?全目標考核?制度___?_.8安全?無小事，責(zé)?任重于泰山?。根據(jù)我校?安全目標管?理責(zé)任書目?標和要求，?結(jié)合我校的?實際情況，?為提高我校?廣大教師的?安全責(zé)任意?識，確保我?校的安全和?教學(xué)工作的?正常運行，?圍繞我校師?生安全意識?、安全教學(xué)?、安全出入?、安全飲食?和安全管理?等特制定本?制度。_?___領(lǐng)導(dǎo)?1、為落?實“誰主管?，誰負責(zé)”?的工作原則?，校長為安?全工作第一?責(zé)任人，并?對本校的安?全工作負總?責(zé)。2、?將安全工作?列入我校年?度工作計劃?，定期召開?校安全工作?會議，研究?、分析校安?全工作形勢?，發(fā)現(xiàn)問題?及時解決處?理，并形成?書面整改材?料。3、?將安全工作?納入我校年?度工作考核?之中，嚴格?執(zhí)行安全工?作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?制和“安全?工作一票否?決制”。?思想認識?1、認真學(xué)?習(xí)____?、____?安全生產(chǎn)的?一校列方針?、政策，貫?徹落實學(xué)校?安全目標管?理責(zé)任書的?目標和要求?，教育本校?每位教師樹?立安全防范?意識，堅持?職責(zé)分工明?確，做到防?患于未然。?2、樹立?責(zé)任意識、?主人翁意識?、團結(jié)意識?和安全防范?意識，堅持?“四不放過?”原則，做?到：看好自?己的門，管?好自己的人?，辦好自己?的事。3?、以辨證唯?物主義的觀?點武裝我們?的思想，樹?立正確的世?界觀、人生?觀和價值觀?，堅持科學(xué)?的發(fā)展觀，?運用馬克思?主義的立場?、觀點和方?法看待我們?周圍的人和?事，堅決杜?絕“___?_”等偽科?學(xué)對我們的?浸染。責(zé)?任目標1?、目標要求?。建立適合?本校特點的?安全工作管?理制度和安?全保障措施?，團結(jié)協(xié)作?、齊抓共管?，努力完成?學(xué)院年度安?全工作任務(wù)?。定期對校?安全工作進?行檢查，做?好會議記錄?、檢查記錄?和調(diào)查處理?報告工作，?要求達到辦?公室門鎖開?關(guān)自如、門?窗閉合嚴實?、辦公設(shè)備?齊全、電源?電線不留隱?患的目標。?發(fā)現(xiàn)隱患，?必須及時與?相關(guān)部門聯(lián)?系修整。?2、檢查要?求。堅持安?全防范意識?，實行職責(zé)?分工，責(zé)任?到人，堅持?自我主事，?自我管理的?原則，認真?仔細地檢查?每一個環(huán)節(jié)?，做到工作?環(huán)境安全無?隱患。懲罰?辦法1、?嚴格按照我?校的安全工?作落實情況?，實行“一?票否決制”?。2、若?出現(xiàn)安全責(zé)?任事故，則?按照學(xué)校的?有關(guān)制度處?理。同時，?做好事故責(zé)?任人的思想?教育工作，?找出錯誤的?根源，提出?整改的措施?和辦法，防?微杜漸、警?示他人。?3、全校師?生必須嚴格?遵守《花臺?中學(xué)三項制?度》，努力?完成我?！?____年?安全工作計?劃》中制定?的目標任務(wù)?，實現(xiàn)__?__年學(xué)校?及本校安全?工作優(yōu)等目?標。質(zhì)量?目標考核制?度與考核方?法為加強?企業(yè)的質(zhì)量?管理工作，?提高各個部?門和全體員?工的質(zhì)量責(zé)?任意識、嚴?格執(zhí)行工藝?規(guī)程、操作?規(guī)程和各項?管理制度，?確保實現(xiàn)企?業(yè)總體質(zhì)量?目標的完成?，特制定質(zhì)?量目標考核?制度與考核?方法。質(zhì)?量目標考核?制度（二）?____?號奉節(jié)縣?____都?出租汽車有?限公司關(guān)于?頒發(fā)安全生?產(chǎn)目標考核?與獎懲制度?____通?知公司各科?室及駕駛員?：一、目?的為強化?公司的安全?管理，防事?故于未然，?堅持以思想?教育為主，?行政手段和?經(jīng)濟手段為?輔，獎懲與?個人利益掛?鉤的原則，?確保車輛、?駕駛員行車?安全，特制?定本制度。?二、公司?的安全管理?采用合同式?管理辦法，?由安全經(jīng)理?與總經(jīng)理簽?訂安全責(zé)任?書，安全科?長、安全員?與安全經(jīng)理?簽訂安全責(zé)?任書，駕駛?員與安全科?長簽訂安全?責(zé)任書，實?行安全責(zé)任?制，獎懲按?合同執(zhí)行。?三、駕駛?人員必須嚴?格遵守交通?規(guī)則，按“?優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)?范”行車。?四、制定?獎懲制度，?鼓勵駕乘人?員安全行車?，盡量避免?1交通事?故。五、?獎勵制度?（一）每月?進行評比，?當(dāng)月無任何?一項違規(guī)的?，給予駕駛?員____?元/人的獎?勵。（二?）每月進行?統(tǒng)計，當(dāng)月?無違規(guī)車輛?占總車輛_?___%以?上，給予安?全員___?_元/人獎?勵。（三?）每季度進?行一次總結(jié)?評比，凡在?這一個季度?內(nèi)沒有任何?一項違規(guī)的?，再給予駕?駛員___?_元/人的?獎勵；乘務(wù)?員在這一季?度沒有任何?一項違規(guī)與?投訴的再給?予____?元/人的獎?勵。每一年?再進行年度?評比，凡在?這一年都沒?有上述任何?一項違規(guī)的?，公司再給?予____?元/人的獎?勵。（四?）拾金不昧?____元?（含___?_元）以上?的獎勵__?__元，_?___元以?下獎勵__?__元。最?高獎勵超過?所拾現(xiàn)金或?物品現(xiàn)值_?___%。?六、處罰?制度（一?）一般違章?罰款。主要?包括禁按喇?叭、沖禁行?路段、不扣?安全帶、亂?停亂放、壓?雙實線、闖?紅燈、超速?、事故扣證?罰款等則由?當(dāng)班駕駛員?自負。（?二）若發(fā)生?以下情況，?公司視情況?做出處罰：?1.嚴禁?遲到與早退?，違者罰款?____元?/次。一年?中有___?_次違規(guī)或?一個月累計?達到___?_次違規(guī)者?，公司可直?接解除聘用?合同。2?.嚴厲禁止?曠工，違者?罰款___?_元/次。?一年中曠工?____?次或一個月?累計曠工達?____次?者，公司可?直接解除聘?用合同。?3.全體工?作人員必須?按時參加公?司安全培訓(xùn)?例會，公司?每月召開_?___次安?全學(xué)習(xí)例會?和____?次安全培訓(xùn)?例會。若遲?到、早退、?無故不參加?，第一次罰?款____?元，并寫出?書面檢查；?第二次罰款?____元?并在次月的?安全培訓(xùn)會?上通報批評?；第三次停?職培訓(xùn)并罰?款____?元；第四次?罰款___?_元并調(diào)離?工作崗位。?第一次會?議請假缺席?者，可于次?日在各會議?地點參加補?學(xué)。無故不?參加者__?__日內(nèi)必?須在安全科?單獨接受學(xué)?習(xí)，并罰款?。4.嚴?厲禁止駕駛?員疲勞駕駛?、酒后駕駛?和開快車，?超員、超速?或____?年內(nèi)有__?__次以上?違法記錄的?，經(jīng)公司查?證落實的或?有乘客投訴?，公司罰款?____元?并直接解除?聘用合同。?5.嚴禁?駕駛員宰客?、拒載、中?途甩客等，?除主管部門?對駕駛員進?行處罰外，?公司將給與?一定處罰。?6.駕駛?員應(yīng)主動保?持車內(nèi)的衛(wèi)?生清潔，不?允許在車內(nèi)?吸煙。此條?例如有乘客?進行投訴，?除主管部門?處罰以外，?則處以__?__元/次?的罰款。?7.為保行?車安全，駕?駛員在行駛?過程中應(yīng)禁?止接聽手機?，更應(yīng)該禁?發(fā)短信，如?有乘客投訴?的，處以_?___元/?次的罰款。?8.__?__平臺監(jiān)?控的違章違?紀行為按照?《gps管?理辦法和處?罰措施》執(zhí)?行。（三?）交通事故?處罰制度：?1.除車?輛本身和自?然災(zāi)害原因?外，按實際?發(fā)生交通事?故由駕駛員?負全部或主?要責(zé)任的，?除保險賠償?外，損失金?額的___?_%由當(dāng)班?駕駛員負責(zé)?；各負責(zé)_?___%責(zé)?任的（同等?責(zé)任），除?保險賠償外?損失金額的?____%?由當(dāng)班駕駛?員負責(zé)。若?屬檢修原因?造成事故的?，罰安檢員?____元?，罰安全經(jīng)?理____?元。2.?經(jīng)雙方協(xié)商?解決的，除?保險賠償外?，損失金額?的____?%由當(dāng)班駕?駛員負責(zé)。?3.對方?負全部責(zé)任?的，駕駛員?不作任何處?罰。4.?嚴禁將車交?給無證人員?駕駛，未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審核，?不得將車交?給本公司以?外的駕駛員?駕駛（特殊?情況除外）?，違者罰款?____元?，造成的一?切損失由本?人承擔(dān)。?5.由于管?理不嚴，駕?駛員責(zé)任心?不強，造成?車輛損壞的?，損失金額?在____?元以上的，?則由駕駛員?、安檢員各?負____?%，安全經(jīng)?理負___