在校學(xué)生兼職協(xié)議

在校學(xué)生兼職協(xié)議一、協(xié)議緣由為規(guī)范在校學(xué)生從事兼職工作的行為，保護(hù)在校學(xué)生的合法權(quán)益和校園安全，本校制定此協(xié)議。二、兼職類型在校學(xué)生可根據(jù)自身情況選擇以下兼職類型：1.校內(nèi)兼職：在學(xué)校內(nèi)從事教學(xué)、科研、圖書(shū)館、體育場(chǎng)館、實(shí)驗(yàn)中心等與學(xué)業(yè)相關(guān)的工作；2.校外兼職：在學(xué)校外企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體工商戶、個(gè)人家庭等從事與自身專業(yè)、興趣相關(guān)的工作。三、兼職條件在校學(xué)生應(yīng)具有合法身份、未受到校紀(jì)處分、課業(yè)完成情況良好；校內(nèi)兼職應(yīng)經(jīng)本校相關(guān)部門(mén)同意；校外兼職應(yīng)經(jīng)學(xué)生所在院系、學(xué)生工作部門(mén)審核批準(zhǔn)，并簽訂兼職協(xié)議。四、兼職時(shí)長(zhǎng)在校學(xué)生每周兼職時(shí)間不超過(guò)20小時(shí)，且不得影響正常課程學(xué)習(xí)和校內(nèi)活動(dòng)參與。根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)?？稍谛Ｆ陂g放寬或限制兼職時(shí)間。五、兼職報(bào)酬在校學(xué)生可根據(jù)兼職類型和工作小時(shí)數(shù)獲得相應(yīng)報(bào)酬。學(xué)校鼓勵(lì)在校學(xué)生通過(guò)兼職提高綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，報(bào)酬金額不得影響正常學(xué)習(xí)和校園秩序。六、兼職期限在校學(xué)生兼職期限原則上應(yīng)該與學(xué)員的入學(xué)時(shí)間一致，如有特殊情況需延長(zhǎng)或提前結(jié)束兼職，須經(jīng)學(xué)生所在院系、學(xué)生工作部門(mén)同意。七、兼職保證學(xué)校不保證學(xué)生在校兼職的成功率和收益水平；學(xué)生在校兼職期間應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)自身安全和合法權(quán)益，如與所兼職單位發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)與所在院系、學(xué)生工作部門(mén)及時(shí)溝通并尋求幫助和解決。八、兼職紀(jì)律在校學(xué)生在兼職期間應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和校內(nèi)行為準(zhǔn)則，并遵守所兼職單位的規(guī)章制度。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生從事違法或違規(guī)行為，學(xué)校將予以嚴(yán)肅處理。九、兼職責(zé)任學(xué)生在校兼職所引發(fā)的糾紛或損失，由所兼職單位或?qū)W生自行承擔(dān)責(zé)任，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。十、協(xié)議解除學(xué)生在校兼職過(guò)程中，如存在以下情況，學(xué)校有權(quán)解除兼職協(xié)議：1.學(xué)生違反協(xié)議和規(guī)定；2.學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)，在校外從事兼職工作；3.學(xué)生在兼職期間嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)、違反校紀(jì)校規(guī)或法律法規(guī)。十一、協(xié)議違約學(xué)生違反兼職協(xié)議、合同或規(guī)定，致使所兼職單位或?qū)W?；虻谌嗽馐軗p害的，學(xué)生應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并受到適當(dāng)?shù)募o(jì)律處理。十二、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字/蓋章之日起生效，有效期至學(xué)生校內(nèi)