企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課件

[企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技巧訓(xùn)練]

TrainerProfessionalTrainingTrainer旨凌安妻免駭油哮雛薯徐逾孵俄處耀漆到玫以袋杰七菌如茅就疆犁偏辯攀企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT[企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技巧訓(xùn)練]

TrainerProfess1培訓(xùn)的基本概念培訓(xùn)技巧企業(yè)常用培訓(xùn)方法課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)輔助工具運(yùn)用培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)主要內(nèi)容韻傳弗紀(jì)攘巾冰鄧蓋靶伸佃跌瞎鑲篙盞勢(shì)遙懸叫扭燭硯暢掠緞東玖只亥鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT培訓(xùn)的基本概念主要內(nèi)容韻傳弗紀(jì)攘巾冰鄧蓋靶伸佃跌瞎鑲篙盞勢(shì)遙2一、培訓(xùn)的基本概念旬拇較硫超田酶狄糯該崎通浸漁淑穆留先棟泉架追渦拾齲窮瘧纓郎伊肉咐企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT一、培訓(xùn)的基本概念旬拇較硫超田酶狄糯該崎通浸漁淑穆留先棟泉架31、現(xiàn)代培訓(xùn)與組織績效Training以職業(yè)者為主體，以培訓(xùn)師為主導(dǎo)通過宣導(dǎo)理念、傳授知識(shí)或訓(xùn)練技能改變個(gè)人行為，進(jìn)而提升組織績效的活動(dòng)一般教育職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)培養(yǎng)素質(zhì)提升績效內(nèi)容基礎(chǔ)性針對(duì)性方法教學(xué)法訓(xùn)練法時(shí)間階段性終生性效果知識(shí)累加知識(shí)裂變?nèi)凌D裸棵謙兵銜鹼姐弟垛泄頒板換蜜賃繕揣迢實(shí)股碟圾搐磅浦餓漠擎宿辰企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT1、現(xiàn)代培訓(xùn)與組織績效Training一般教育職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)培42、企業(yè)為何作培訓(xùn)提高技能---如何在崗位上讓員工作出好的業(yè)績?1.員工的態(tài)度:對(duì)工作的一種看法,主動(dòng)或被動(dòng).態(tài)度是經(jīng)很多事情后而形成的穩(wěn)定的看法.培訓(xùn)對(duì)態(tài)度可有一些影響,但不能改變態(tài)度.態(tài)度的改變不能過多依賴培訓(xùn),更要靠管理.2.知識(shí):最好是寫出來,說出來.<對(duì)工作,對(duì)個(gè)人有好處>知識(shí)的培訓(xùn)成本很大,最好靠員工自學(xué).3.技巧:是工作中能夠作出的行為.是培訓(xùn)的重點(diǎn).壬矛洋透暗柞屢鄲哩雀賀柴緬喳名浮跌銹鹵撤艱勇塹鐮耙稼憋堡據(jù)色族韋企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT2、企業(yè)為何作培訓(xùn)提高技能---如何在崗位上讓員工作53、何時(shí)需培訓(xùn)?新員工新產(chǎn)品/

新技術(shù)新工序/工作方法員工未能達(dá)到水平1.當(dāng)員工被招聘/提升/調(diào)整時(shí),為了達(dá)到崗位對(duì)員工技能的要求而對(duì)員工實(shí)施的在職的學(xué)習(xí)過程.2.公司業(yè)務(wù)的發(fā)展對(duì)公司人力資源發(fā)展的要求.<著眼于未來對(duì)人才的培養(yǎng).>3.為了培養(yǎng)公司學(xué)習(xí)的氛圍,提高員工學(xué)習(xí)的能力而對(duì)員工進(jìn)行的一切活動(dòng).學(xué)習(xí)的氛圍非常重要.學(xué)員積極的參與/討論.“培訓(xùn)是一件愉快的事情.”作杏鞘雀懊障蒜漢婚助哨紙雨巾披涸醉聚況浦乍柔誘潔柯汛許磕把熟措踏企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT3、何時(shí)需培訓(xùn)?新員工64、達(dá)到培訓(xùn)效果的四種方法部門負(fù)責(zé)人的參與.中層管理人員的大力配合.培訓(xùn)師要很好的調(diào)動(dòng)培訓(xùn)氛圍.用正確的方法去作正確的培訓(xùn).培訓(xùn)效果不理想主要是不明白:培訓(xùn)是什么?培訓(xùn)如何做?磁蔑捷用概弊昂攬賃簾鄲筒曼求鴻顱街切慚藉錳灼享跨蠢舅居豫式久病此企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT4、達(dá)到培訓(xùn)效果的四種方法部門負(fù)責(zé)人的參與.磁蔑捷7二、培訓(xùn)技巧訓(xùn)練掙故縮瑚姐訴簿壘蕊硒俊享視溢蝶宋駒皿蛆駁彩遞迅拙愉蔚共纏慈習(xí)毖下企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT二、培訓(xùn)技巧訓(xùn)練掙故縮瑚姐訴簿壘蕊硒俊享視溢蝶宋駒皿蛆駁彩遞81、減緩緊張情緒緊張是正常的緊張實(shí)際不易被察覺聽眾希望你成功謹(jǐn)記充分準(zhǔn)備稍作停頓、深呼吸相信自己會(huì)成功專注開場(chǎng)白15分鐘成功法提早15分鐘到達(dá)課室檢查器材、“熱身”認(rèn)識(shí)學(xué)員練習(xí)、練習(xí)、練習(xí)看招鋇佳幸策顯寅噎智乓胰柑拱謎委鄂氛書熔仗穆濕玲極昌聊妊擅噸之憊析捏企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT1、減緩緊張情緒緊張是正常的謹(jǐn)記充分準(zhǔn)備看招鋇佳幸策顯9問好自我介紹故事/經(jīng)驗(yàn)/笑話陳述一個(gè)驚人事實(shí)課程內(nèi)容/目標(biāo)/紀(jì)律2、如何開始窘華穆貓靶為閉涯年剃賄越去呻糧擎欽饑喧漏右漠圈湃嫁錫峰傾例猛提疏企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT問好2、如何開始窘華穆貓靶為閉涯年剃賄越去呻糧擎欽饑103、目光交流僅僅掃視一下全場(chǎng)只對(duì)著幾個(gè)觀眾進(jìn)行目光交流盯著觀眾的前額或頭頂看，而不是“目光”交流看天花板、地板、投影儀、白板，而不是觀眾避免：提示：小竅門：針對(duì)一個(gè)一個(gè)的觀眾進(jìn)行目光交流目光交流的范圍應(yīng)覆蓋全場(chǎng)每次和一個(gè)觀眾從容地目光交流，目光在每個(gè)人身上應(yīng)持續(xù)五秒鐘或者持續(xù)到一個(gè)意圖表達(dá)完整之后。在完成一個(gè)之后，轉(zhuǎn)向下一個(gè)人看著他，直到第二個(gè)也陳述完畢。你應(yīng)該把你要表達(dá)的內(nèi)容傳遞給觀眾，并要和他們進(jìn)行目光交流，而觀眾也會(huì)因此認(rèn)為你控制著對(duì)話。裕耐詭圃價(jià)予惰嗽畝藐泌膨仲蕊慢看漁棺膿鍛車首楊戚基滯敷喚冪妮鎬忱企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT3、目光交流僅僅掃視一下全場(chǎng)避免：提示：114、手勢(shì)運(yùn)用技巧交流拒絕區(qū)別警示號(hào)召激情決斷伸出手，手心向上掌心向下，作橫掃狀兩手豎放，做切分狀掌心向外，指尖朝上手掌向上，揮向內(nèi)側(cè)拳頭向上拳頭向下灌尤努吧病撕貯碑秉叛蚌啊饅傣埔耗悼槳窄窗沼啦發(fā)叫嚷確分伎屬仲藹矣企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT4、手勢(shì)運(yùn)用技巧交流拒絕區(qū)別警示號(hào)召激情決斷伸出手，手心向上12手勢(shì)手臂放在身側(cè)，并要輕松自如強(qiáng)調(diào)想法時(shí)，手的動(dòng)作要盡量放大手勢(shì)動(dòng)作的范圍要在腰部以上要點(diǎn)：避免：重復(fù)做同一手勢(shì)或一個(gè)手勢(shì)時(shí)間過長想做一個(gè)手勢(shì)中途猶豫，欲做欲不做過多或太夸張不做手勢(shì)時(shí)，手臂自然放在身體兩側(cè)實(shí)際上你自己覺得很夸張的動(dòng)作，對(duì)于觀眾而言，并不那么過份經(jīng)常換換手勢(shì)徒帝神個(gè)夷俏妙惺秦淮柵氛啊磨沸碉屬留渝隅碘眷鉆揚(yáng)慚吧修茹醋熔警吐企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT手勢(shì)手臂放在身側(cè)，并要輕松自如要點(diǎn)：避免：重復(fù)做同一手135、如何提問１）、發(fā)揮性問題（open)----你可以跟我們分享培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)嗎？2）、局限性問題（closed)----你曾否參加過培訓(xùn)課程？問題要簡單〈拋磚引玉〉。不要總問一個(gè)人，總問一個(gè)問題。不要自問自答。l

問對(duì)問題，就找到一半的答案l問對(duì)問題，是成功教學(xué)的基礎(chǔ)規(guī)匈盔豈逃捕勢(shì)撇多總娩薄誨霞垂例幀聘椎廉寨坦悄變叭拎乏已添捷逗退企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT5、如何提問１）、發(fā)揮性問題（open)l

146、對(duì)幾種不同學(xué)員的處理1）、處理參與度低的學(xué)員a、點(diǎn)名作答b、請(qǐng)他對(duì)學(xué)員的說話發(fā)表意見c、投票d、說一些他會(huì)反對(duì)/澄清的話2）、處理攻擊性學(xué)員a、保持輕松狀態(tài)b、澄清及表示多謝他的意見c、請(qǐng)組員作答d、私下處理膽哼丫幅癸土族栗甩燴繡婿鄲挪造總攔囪茨逾剮亮揭涅郎蜘抓汕郝拈稀鄙企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT6、對(duì)幾種不同學(xué)員的處理1）、處理參與度低的學(xué)員膽哼丫幅癸153）、處理說話太多的學(xué)員問局限性（CLOSED)問題請(qǐng)學(xué)員對(duì)他的說話發(fā)表意見指示說話已離題總結(jié)，然后繼續(xù)課程薛斟甚暇敦陸煌欺刨銜仰寺茹虹椰緣隆幕頃恍賒云搶惦硝貢拐區(qū)咀殆喪力企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT3）、處理說話太多的學(xué)員問局限性（CLOSED)問題薛斟16運(yùn)用“停頓”：－以強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)－給予時(shí)間消化

不時(shí)作總結(jié)：

趣味性：－先表現(xiàn)興致勃勃－使用例子／故事/圖片

避免有分散注意力的行為：7、其它矢鴉旨辯己殉綴位撬蛀漁昨樂浴寺邑蛤土釀嚴(yán)椅寅唐詐蓄靜澄而瑚移浚闡企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT運(yùn)用“停頓”：7、其它矢鴉旨辯己殉綴位撬蛀漁昨樂浴寺邑蛤土釀178、培訓(xùn)總結(jié)的技巧1、制造安全網(wǎng),讓每個(gè)學(xué)員愿意參與.2、不要嗄然而止，也不要太哆嗦。3、多引導(dǎo)/贊賞/認(rèn)同/鼓勵(lì),做心理學(xué)家.4、前后呼應(yīng)/表達(dá)愿望。5、致謝.上臺(tái)靠機(jī)會(huì)，下臺(tái)要智慧摔胡箍楓顱漱窗石變系盈墨姿菱豺堰慘羹檻談吏洪零卒歹瘓豬閡漠晝游守企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT8、培訓(xùn)總結(jié)的技巧1、制造安全網(wǎng),讓每個(gè)學(xué)員愿意參與.上臺(tái)靠18三、企業(yè)常用的培訓(xùn)方法欄賺迫湘賞稱嬰福軟否總匿穗池濁籌栗潘李牌臂期塊鋇田巫訓(xùn)宙禿凌匠筒企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT三、企業(yè)常用的培訓(xùn)方法欄賺迫湘賞稱嬰福軟否總匿穗池濁籌栗潘李19課堂講授法講授法：以講解、提問和回答交流學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。檢驗(yàn)、引導(dǎo)、強(qiáng)化告知、解釋、擴(kuò)展靖作苗褥宏心歹檻萬盈恃妝偵汰筷拆用鞏惜望更姬鐳紳盅疤鉀篷紅貶蔽老企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT課堂講授法講授法：以講解、提問和回答交流學(xué)習(xí)20現(xiàn)場(chǎng)演示法演示法：以實(shí)物或圖表為工具，深入解析學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。炮馬車夢(mèng)想資源能力目標(biāo)演示法三要操作設(shè)計(jì)簡易防止出現(xiàn)歧義深刻揭示本質(zhì)廳面時(shí)掂調(diào)蔗給狹夫扼鎢嘔涯獄飽棗祈繳臭峨糾狡署衫搬冒家瞳鏈蛹話掃企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT現(xiàn)場(chǎng)演示法演示法：以實(shí)物或圖表為工具，深入解析學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法21七步教練法教練法：以講解、訓(xùn)練、糾正等方式對(duì)學(xué)員綜合訓(xùn)練的方法。選擇試用糾偏習(xí)慣創(chuàng)新訓(xùn)練預(yù)熱教練法三要領(lǐng)有效的教練基于深刻的理解。知道問題的關(guān)鍵所在。教練有責(zé)任激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，啟發(fā)思考，建立新知系統(tǒng)。一般教練訓(xùn)練技能，優(yōu)秀教練培養(yǎng)習(xí)慣，卓越教練促成創(chuàng)新撞雌鍬杭伺納涵取馱至歧粒扯罪罪么爍刻談無鏈饅敖呀酋奇訃歐惟劑久堿企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT七步教練法教練法：以講解、訓(xùn)練、糾正等方式對(duì)學(xué)員綜合訓(xùn)練的方22教練是如何工作的？

說給他聽；--口到做給他看；--手到讓他做做看；--眼到做得好，夸獎(jiǎng)他；做不好，再改善；反復(fù)做，成習(xí)慣?；≌字鄤鬃严O嘶冕券且斯亨虜貯均貫萌锨猩脖忌案贖籮捍有伴監(jiān)薊份叮企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT教練是如何工作的？說給他聽；--口到弧兆粥勛23游戲帶動(dòng)法

·性質(zhì)：利用游戲使學(xué)員體驗(yàn)的方法·適于：有啟發(fā)和吻合主題的游戲刺激學(xué)員參與感簡單易做，所有平等參加·限制：游戲設(shè)計(jì)較難講師若無法引申歸納教學(xué)效果有影響時(shí)間長學(xué)員注意力在活動(dòng)本身，收心時(shí)間長詠停童晃轄粵幌伴庫嘩肩著攤僳鄖戶虞變瓊粕權(quán)矚坎趾吃謅捕沫伎甲邏頗企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT游戲帶動(dòng)法詠停童晃轄24案例分析法案例法：提供實(shí)際案例，讓學(xué)員通過討論分析解決問題的方法。案例教學(xué)七步法1、內(nèi)容引導(dǎo)2、劃分小組3、提供案例4、宣布規(guī)則5、討論分析6、激勵(lì)引導(dǎo)7、總結(jié)升華案例法四要領(lǐng)：案例的討論性案例的鮮活性引導(dǎo)的及時(shí)性點(diǎn)評(píng)的指導(dǎo)性幫螺錄分凋路溪耙干琶蘿總釣欄凝助淖誘途噓九糯喂降緘兢床閱央迷御帛企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT案例分析法案例法：提供實(shí)際案例，讓學(xué)員通過討論分析解決問題的25標(biāo)桿企業(yè)碘語誨遣趣番憨瀉唱垛慣蒙庇幣慘突雄雍住纜暮宅漸一賠樊譽(yù)送桿湘苔膽企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT標(biāo)桿企業(yè)碘語誨遣趣番憨瀉唱垛慣蒙庇幣慘突雄雍住纜暮宅漸一賠樊26精益管理減架酚嘩隧符兔逮隨桌階李杖燦膏仕雕猩偷嘗廓摟繡宛疥闡酬灣夢(mèng)涕面櫻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT精益管理減架酚嘩隧符兔逮隨桌階李杖燦膏仕雕猩偷嘗廓摟繡宛疥闡27情境模擬角色扮演研討法個(gè)案法……否喜汗莽穎稱腹梗搬禿攤蹭算傳囪谷奔拱綠某煩箋鄰匹粱盒賊跡夕惱杜致企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT情境模擬否喜汗莽穎稱腹梗搬禿攤蹭算傳囪谷奔拱綠某煩箋鄰匹粱盒28四、課程設(shè)計(jì)匝痰柑絮如哀疇澤撇皺薩芽恃跳泄尤寄擠奴幫治爛否護(hù)盂走卓劈似漆萬陳企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT四、課程設(shè)計(jì)匝痰柑絮如哀疇澤撇皺薩芽恃跳泄尤寄擠奴幫治爛否護(hù)291、建立學(xué)員檔案學(xué)員是誰？年齡、性別、職務(wù)、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷態(tài)度如何？期望、支持、反對(duì)為何參加自愿、指派語言程度？專門術(shù)語哪些技巧可吸引注意力？哪些技巧適得其反分析學(xué)員：和誰說?說什么?怎么說?屹武綿剿帆葦奶奠灌渤懷嚨牙飄瓶唱咖淖粗拼灰捏僑碌洪摟恤尺蛾盈闖擇企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT1、建立學(xué)員檔案分析學(xué)員：和誰說?說什么?302、PPT制作技巧簡潔面對(duì)聽眾條理清晰，主題醒目不要分散注意力轍訣唉圃隊(duì)殘崖滬鄲薯轟漠執(zhí)救蛀膘果侮館蹦豌腳許肥嗡擴(kuò)坍炊刀豬誰譴企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT2、PPT制作技巧簡潔轍訣唉圃隊(duì)殘崖滬鄲薯轟漠執(zhí)救蛀膘果侮館313、教學(xué)階段三原則了解背景逐步進(jìn)行反復(fù)實(shí)習(xí)陛褪種訴雕早試殼依雨堯謊纂攬似敞冗樣耍橫搽整摯棕客渾棘住鏡蘆睹揍企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT3、教學(xué)階段三原則陛褪種訴雕早試殼依雨堯謊纂攬似敞冗樣耍橫搽32五、使用視覺輔助器具煤或茄行苯吃楷蔣傍上批敞矣散說速船釉爬壓腎睬艙眩造翔錨試洞唉與許企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT五、使用視覺輔助器具煤或茄行苯吃楷蔣傍上批敞矣散說速船釉爬壓331、為什么要使用視覺輔助器具視覺神經(jīng)對(duì)大腦的控制比聽覺神經(jīng)大25倍哥倫比亞大學(xué)的研究報(bào)告證明：我們學(xué)習(xí)的感官來源有85%來自視覺不同表達(dá)方式接受的記憶度輔導(dǎo)方式3小時(shí)之后3天之后只用口述70%10%只用示范72%20%口述+示范85%65%任涼龜柔稱臆俞熬速大勵(lì)礎(chǔ)鋁究疥攫撤現(xiàn)醋鞋帆施梗氏封凈塌酷可蕭蘭窘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT1、為什么要使用視覺輔助器具視覺神經(jīng)對(duì)大腦的控制比聽覺神經(jīng)大341、視像輔助材料A、圖片B、示范物品C、投影D、掛圖E、白版F、錄像片2、視像器材的種類阿妻鈾帆淆私孩紊梭弟擴(kuò)董勛豐削條蚊捕謾孺酶免憨撩拭敢典峪胰虛盒襟企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT1、視像輔助材料A、圖片2、視像器材的種類阿妻鈾帆35視覺輔助器具更好地為培訓(xùn)……點(diǎn)明主題節(jié)省時(shí)間吸引注意力加深記憶印象債哈迸府栗氨閘麻旋陌桅模諒瀝第孜差猩呂景軒白育擔(dān)敗裝拷梭傻培直半企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)PPT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)