員工勞動合同協(xié)議書簡易版

員工勞動合同協(xié)議書簡易版概述《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。本文旨在提供一份簡易版的員工勞動合同協(xié)議書，以供用人單位和勞動者參考。合同雙方本協(xié)議書由以下兩方當(dāng)事人訂立：用人單位（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：勞動者（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：合同期限本合同為固定期限合同（或無固定期限合同），起始時(shí)間為（年）年（月）月（日）日，終止時(shí)間為（年）年（月）月（日）日。工作內(nèi)容雇主將聘用員工擔(dān)任（崗位名稱），具體工作內(nèi)容及要求如下：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間每周工作（XX）小時(shí)，每日工作（XX）小時(shí)，包括工作日和休息日。員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間，并按時(shí)參加各種會議、培訓(xùn)等。工作地點(diǎn)員工將在公司指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。若需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。薪酬與福利薪酬員工工資（或工資待遇）為每月（或每年）人民幣（XX元），由公司在每月（或每年）（XX日或X）日發(fā)放到指定的銀行賬戶中。福利雇主應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家規(guī)定給予員工帶薪年假，病假，探親假等福利待遇。保密協(xié)議根據(jù)公司政策和法律法規(guī)規(guī)定，員工在公司服務(wù)期間接觸的屬于公司及企業(yè)合作伙伴機(jī)密信息，必須妥善保管并按公司規(guī)定做好保密工作。發(fā)生保密違規(guī)行為，將由公司視情況給予相應(yīng)處罰。終止協(xié)議雙方一致解除本合同期滿或者因雙方一致協(xié)商一致解除時(shí)，由雙方簽署解除協(xié)議書并注銷勞動合同關(guān)系。勞動者單方面解除員工可在勞動合同期滿前告知公司解除勞動關(guān)系。若員工未能履行合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)向公司支付違約金。雇主單方面解除出現(xiàn)以下情況之一，雇主可單方解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)定；嚴(yán)重失職或怠工；嚴(yán)重職務(wù)犯罪行為；嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)規(guī)定；嚴(yán)重影響公司形象和利益的行為。雇主應(yīng)在書面文書中告知員工并注銷勞動合同關(guān)系，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。其他事項(xiàng)異議處理對于本協(xié)議內(nèi)容等發(fā)生的異議，雙方應(yīng)在協(xié)商的基礎(chǔ)上友好協(xié)調(diào)處理。如無法協(xié)商一致的，可依法申請仲裁或訴訟解決。法律適用本合同應(yīng)適用中華人民共和國法律，若本合同有任何與法律相抵觸之處，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。附則本合同一式（X）份，雙方各執(zhí)（X）份，自員工入職之日起生效。任何一方欲變更本合同的內(nèi)容，需經(jīng)過雙方協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議，方可生效。簽署本合同已在上述內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后簽署生效。用人單位（蓋章）：______