辦公室行政主管職責(zé)樣本（3篇）

第2頁共2頁辦公室行政?主管職責(zé)樣?本1.堅(jiān)?決服從分管?副總經(jīng)理的?統(tǒng)一指揮，?認(rèn)真執(zhí)行其?工作指令，?一切管理行?為向主管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé);?2.嚴(yán)格執(zhí)?行公司規(guī)章?制度，認(rèn)真?履行其工作?職責(zé);3?.負(fù)責(zé)組織?對(duì)人力資源?發(fā)展、勞動(dòng)?用工、勞動(dòng)?力利用程度?指標(biāo)計(jì)劃的?擬訂、檢查?、修訂及執(zhí)?行;4.?負(fù)責(zé)制定公?司人事管理?制度。設(shè)計(jì)?人事管理工?作程序，研?究、分析并?提出改進(jìn)工?作意見和建?議;5.?負(fù)責(zé)對(duì)本部?門工作目標(biāo)?的擬訂、執(zhí)?行及控制;?6.負(fù)責(zé)?合理分配勞?動(dòng)崗位控制?勞動(dòng)力總量?。組織勞動(dòng)?定額編制，?做好公司各?部門車間及?有關(guān)崗位定?員定編工作?，結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際，合理?控制勞動(dòng)力?總量及工資?總額，及時(shí)?組織定額的?控制、分析?、修訂、補(bǔ)?充，確保勞?動(dòng)定額的合?理性和準(zhǔn)確?性，杜絕勞?動(dòng)力的浪費(fèi)?;7.負(fù)?責(zé)人事考核?、考查工作?。建立人事?檔案資料庫?;規(guī)范人才?培養(yǎng)、考查?選拔工作程?序;組織定?期或不定期?的人事考證?、考核、考?查的選拔工?作;8.?編制年、季?、月度勞動(dòng)?力平衡計(jì)劃?和工資計(jì)劃?。抓好勞動(dòng)?力的合理流?動(dòng)和安排;?9.制定?勞動(dòng)人事統(tǒng)?計(jì)工作制度?。建立健全?人事勞資統(tǒng)?計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)?，定期編制?勞資人事等?有關(guān)的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;定期?編寫上報(bào)年?、季、月度?勞資、人事?綜合和專題?統(tǒng)計(jì)報(bào)告;?辦公?室行政主管?職責(zé)樣本（?二）1、?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公?司行政管理?工作，2?、負(fù)責(zé)行政?制度體系搭?建和完善;?3、負(fù)責(zé)?行政公文（?包括但不限?于通知、通?報(bào)、通告、?請(qǐng)示、函件?、重要__?__、發(fā)言?稿等）的起?草、發(fā)布;?4、負(fù)責(zé)?會(huì)議組織、?服務(wù)，會(huì)議?重要事項(xiàng)督?辦;5、?負(fù)責(zé)辦公用?品統(tǒng)一采購?、供應(yīng)商開?發(fā)及管理，?辦公費(fèi)用統(tǒng)?計(jì)及控制;?6、負(fù)責(zé)?后勤服務(wù)支?持，如辦公?室環(huán)境及衛(wèi)?生、裝飾、?辦公固定資?產(chǎn)、電腦、?網(wǎng)絡(luò)、電話?等;7、?其它行政管?理及后勤服?務(wù)相關(guān)工作?。辦公室?行政主管職?責(zé)樣本（三?）1、負(fù)?責(zé)辦公室日?常辦公制度?維護(hù)、管理?。2、負(fù)?責(zé)辦公室各?部門辦公后?勤保障工作?。3、負(fù)?責(zé)對(duì)全體辦?公人員（各?部門）進(jìn)行?日?？记?。?4、在公?司未建立人?力資源部門?之前，建立?初步的人事?管理制度，?并履行人事?管理職責(zé)。?5、處理?公司對(duì)外接?待工作。?6、組織公?司內(nèi)部各項(xiàng)?定期和不定?