公司保密制度電子版（3篇）

第8頁共8頁公司保密制?度電子版?為了加強(qiáng)公?司員工的保?密行為，切?實(shí)維護(hù)公司?的利益及研?究成果安全?，特制訂以?下保密制度?：一、公?司____?分為___?_、保密二?種，其具體?范圍包括：?a、__?__資料是?公司的重要?____，?泄露會(huì)使公?司的利益受?特別嚴(yán)重?fù)p?害。其范圍?：1、公?司股東、董?事會(huì)資料，?會(huì)議記錄。?紀(jì)要。保密?期限內(nèi)的重?要決定事項(xiàng)?。2、公?司中層以上?職員人事考?核、涉嫌違?法違紀(jì)調(diào)查?。未公布的?人事任免。?獎(jiǎng)懲決定。?3、公司?的年度工作?總結(jié)。財(cái)務(wù)?預(yù)算決算報(bào)?告，繳納稅?款。營銷報(bào)?表和各種綜?合統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。4、公?司有關(guān)銷售?業(yè)務(wù)資料，?貨源情報(bào)，?供應(yīng)商咨信?調(diào)研資料。?5、公司?開發(fā)設(shè)計(jì)資?料，技術(shù)資?料和生產(chǎn)情?況。6、?公司與同行?對(duì)手的竟?fàn)?策略。計(jì)劃?。b、保?密資料是公?司內(nèi)部的一?般____?，____?人會(huì)對(duì)公司?造成不良影?響，其范圍?：1、公?司各部門人?員編制。調(diào)?整，未公布?的計(jì)劃，員?工福利待遇?資料。員工?手冊(cè)。2?、公司的安?全防范狀況?及存在問題?。3、公?司員工違法?違紀(jì)的檢舉?。投訴。調(diào)?查材料，發(fā)?生案件，事?故的調(diào)查登?記資料。?4、公司。?法人代表的?印章，營業(yè)?執(zhí)照，財(cái)務(wù)?印章，合同?協(xié)議。二?、公司的保?密制度1?、建立健全?文件。傳真?的收發(fā)登記?、簽收、催?辦、清退、?借閱、歸檔?制度。2?、凡需保密?的文件。資?料，必須在?左上角注明?。3、凡?涉及公司內(nèi)?部____?的文件資料?的報(bào)廢處理?必須使用碎?紙機(jī)，不準(zhǔn)?未經(jīng)切碎作?收購處理。?4、公司?員工本人工?作所持有的?各種文件。?資料。電腦?復(fù)印軟件，?當(dāng)本人離開?辦公室外出?時(shí)，須存放?入文件柜或?抽屜，不準(zhǔn)?隨意亂放，?更不能未經(jīng)?批準(zhǔn)，攜帶?外出進(jìn)入公?共場(chǎng)所。?5、未經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，不得向外?界提供公司?的任何保密?資料。6?、妥善保管?好各種財(cái)務(wù)?賬冊(cè)。公司?證照。印章?。三、公?司的保密措?施1、加?強(qiáng)員工的思?想教育，增?強(qiáng)保密觀念?。a、公?司中層以上?領(lǐng)導(dǎo)，要自?覺帶頭遵守?保密制度;?部門草擬文?件。制作統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，主?管經(jīng)理要把?好保密關(guān)，?提出規(guī)定?b、公司各?部門要運(yùn)用?各種形式經(jīng)?常對(duì)所屬員?工進(jìn)行保密?教育，增強(qiáng)?保密觀念。?c、全體?員工自覺遵?守保密基本?準(zhǔn)則，做到?。不該說的?____，?絕對(duì)不說，?不該看的_?___，絕?對(duì)不看（含?超越自己職?責(zé)。業(yè)務(wù)范?圍的文件。?資料電腦復(fù)?印軟件）?2、嚴(yán)肅保?密紀(jì)律a?、對(duì)員工依?照公司本規(guī)?定，在保守?國家___?_及公司_?___方面?，能忠于職?守，從事保?密工作取得?顯著成績(jī)的?;發(fā)現(xiàn)他人?____，?立即采取補(bǔ)?救措施，避?免或減輕損?害后果的;?對(duì)____?或者非法獲?取公司__?__的行為?及時(shí)檢舉。?投訴的。按?照有關(guān)規(guī)定?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?b、對(duì)員?工因不遵守?公司規(guī)定，?造成___?_事件，依?照有關(guān)法規(guī)?及公司的獎(jiǎng)?懲規(guī)定，給?予紀(jì)律制裁?。解雇，直?至追究刑事?責(zé)任。四?、本規(guī)定自?公布之日起?試行，不盡?之處試行后?修改補(bǔ)充。?公司保密?制度電子版?（二）一?、為保守公?司秘密，維?護(hù)公司的穩(wěn)?定、健康發(fā)?展，營造一?個(gè)和諧的工?作環(huán)境，特?制定本制度?。二、公?司秘密是關(guān)?私法公司權(quán)?力、權(quán)利和?利益，依照?特定程序確?定，在一定?時(shí)間內(nèi)只限?一定范圍的?人員知悉的?事項(xiàng)。三?、公司下屬?各地區(qū)辦事?處及每位員?工都有保守?公司秘密的?義務(wù)。第?二章密范圍?和保密事項(xiàng)?一、“公?司秘密”包?括“商業(yè)秘?密”即是指?不為公眾所?知悉，能為?公司帶來經(jīng)?濟(jì)利益，具?有實(shí)用性并?經(jīng)公司采取?保密措施，?在一定時(shí)間?內(nèi)只限特定?范圍內(nèi)的人?員知悉的技?術(shù)信息、經(jīng)?營信息和其?他信息。以?及“公司”?根據(jù)保密制?度，其他制?度及文件確?定的保密事?項(xiàng)二、“?泄秘”是指?為謀取不正?當(dāng)利益或因?過錯(cuò)使公司?秘密超出了?限定的知悉?范圍被不應(yīng)?知悉者知悉?的行為。?三、“文件?資料”是指?記錄著秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?信件、報(bào)告?、傳真、磁?帶、磁盤、?光碟以及其?他形式的載?體。四、?公司秘密包?括以下保密?事項(xiàng)：1?、公司在經(jīng)?營管理中所?做出的重大?決策中的秘?密事項(xiàng)，包?括但不限于?公司的收購?、兼并、控?股、企業(yè)改?制、上市及?其他戰(zhàn)略性?投資事項(xiàng)；?2、公司?尚未付諸實(shí)?施的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營方?向、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營決?策；3、?公司在推廣?銷售、售后?服務(wù)過程中?不宜公開的?信息；4?、公司訴訟?或仲裁事項(xiàng)?及糾紛的解?決方案等；?5、公司?對(duì)處簽訂的?章程、合同?、協(xié)議、意?向書；6?、公司的各?種證、照以?及總部的和?項(xiàng)批文；?7、公司內(nèi)?部制度、規(guī)?定、各類行?政、業(yè)務(wù)會(huì)?議的文件、?資料、記錄?（錄音、錄?像）、紀(jì)要?及上報(bào)、下?達(dá)的相互交?流的內(nèi)部文?件、資料；?8、公司?各部門每個(gè)?時(shí)期的工作?計(jì)劃、總結(jié)?和情況綜合?文件、資料?；9、公?司財(cái)務(wù)運(yùn)作?、資金運(yùn)作?計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，財(cái)務(wù)?預(yù)決算報(bào)告?及各類財(cái)務(wù)?報(bào)表；1?0、公司的?人事檔案、?員工個(gè)人薪?酬待遇、獎(jiǎng)?金及勞務(wù)性?收入資料，?員工情況綜?合資料；?11、由公?司做出的市?場(chǎng)調(diào)查、可?行性的規(guī)劃?方案研究報(bào)?告、客戶資?料情況、營?銷策略、產(chǎn)?品底價(jià)及競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手的有?關(guān)情況等；?12、公?司各部門所?有印章、財(cái)?務(wù)用章、法?人章等；?13、公司?所掌握的尚?未進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公司?的各類信息?；14、?營運(yùn)過程過?發(fā)生的突發(fā)?事件或其他?經(jīng)公司確定?應(yīng)當(dāng)保密的?事項(xiàng)；第?三章保密要?求及措施?一、屬于公?司秘密的文?件、資料和?其它物品的?制作、收發(fā)?、傳遞、使?用、復(fù)制、?保存和銷毀?，需由公司?指定專人負(fù)?責(zé)執(zhí)行；?二、在對(duì)外?交往與合作?中需要提供?公司秘密事?項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)公司?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)；三、?不準(zhǔn)在私人?交往和通信?中泄露公司?秘密，不準(zhǔn)?在公共場(chǎng)所?談?wù)摴久?密，不準(zhǔn)通?過其他方式?傳遞公司秘?密；四、?員工之間不?可相互打聽?和攀比個(gè)人?薪酬待遇，?也不能任意?公開自己的?薪酬具體金?額狀況；在?公共場(chǎng)合不?隨意討論個(gè)?人工資問題?，以減少員?工與企業(yè)、?員工與員工?之間利益上?的矛盾，營?造和諧的工?作氛圍。?五、公司要?加強(qiáng)員工的?思想教育，?增強(qiáng)保密觀?念，自覺遵?守保守制度?基本準(zhǔn)則，?做到不該說?的機(jī)密絕對(duì)?不說，不該?看的機(jī)密絕?對(duì)不看。?六、公司高?、中層領(lǐng)導(dǎo)?要自覺帶頭?遵守保密制?度，公司各?部門要運(yùn)用?各種形式經(jīng)?常對(duì)所屬員?工進(jìn)行保密?教育。七?、員工在離?職時(shí)，須按?公司相關(guān)規(guī)?定辦理交接?手續(xù)，將其?保存所有與?本崗位有關(guān)?的工作資料?交回公司，?或征得公司?同意后銷毀?；八、員?工在離開公?司后仍應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)?，直到其所?掌握的信息?完全向公眾?公開。九?、公司員工?發(fā)現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄露?或者可能泄?露時(shí)，應(yīng)當(dāng)?立即采取補(bǔ)?救措施并及?時(shí)報(bào)告有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)立即做?出處理，避?免或減輕損?害后果。?第四章責(zé)任?和處罰一?、出現(xiàn)下列?情況之一者?，給予嚴(yán)重?警告，并視?情節(jié)輕重相?應(yīng)扣罰其本?人基礎(chǔ)工資?的____?%-___?_%；1?、泄露公司?秘密，尚未?造成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)損?失的；2?、違反本制?度規(guī)定的秘?密內(nèi)容和保?密事項(xiàng)的；?3、無意?泄露公司秘?密但及時(shí)采?取補(bǔ)救措施?的。二、?出現(xiàn)下列情?況之一的，?予以辭退并?視情節(jié)輕重?根據(jù)有關(guān)法?律規(guī)定追究?其法律責(zé)任?及賠償經(jīng)濟(jì)?損失；1?、幫間或過?失泄露公司?秘密，造成?嚴(yán)重后果或?重大經(jīng)濟(jì)損?失的；2?、違反本保?密制度規(guī)定?，為他人竊?取、測(cè)探、?收買或違章?提供公司秘?密的pho?ne3、?故意或惡性?違反保密制?度的；4?、利用職權(quán)?強(qiáng)制下屬員?工違反保密?制度的。?三、職能部?門由于工作?需要的，不?視為違反本?保密制度。?第五章附?則一、本?制度由公司?行政部門負(fù)?責(zé)解釋。?二、本制度?自頒布之日?起開始執(zhí)行?。公司保?密制度電子?版（三）?一、不該說?的____?絕對(duì)不說，?不該問的_?___絕對(duì)?不問，不該?看的___?_絕對(duì)不看?，不該記錄?的____?絕對(duì)不記;?不在私人電?話、通信中?涉及___?_;不得攜?帶____?文件游覽、?參觀、走親?訪友和出入?公共場(chǎng)所;?不得在公共?場(chǎng)所和家屬?、子女、親?友面前談?wù)?____。?二、凡有?____容?的文電、草?稿、資料、?檔案、表冊(cè)?、照片等在?擬制、打印?、復(fù)制、收?發(fā)、傳遞、?閱辦、保管?、清退、歸?檔、移交和?銷毀等過程?中，必須嚴(yán)?格按保密文?電管理工作?的規(guī)定執(zhí)行?，不得私自?復(fù)制抄錄和?保存___?_文件，機(jī)?要文電必須?存放在加鎖?的文件櫥內(nèi)?。三、對(duì)?收文和發(fā)文?，要嚴(yán)格按?登記、傳閱?手續(xù)辦理，?并定期檢查?清理，發(fā)現(xiàn)?短缺要及時(shí)?查找，如有?丟失，要及?時(shí)報(bào)上級(jí)備?案。工作人?員調(diào)動(dòng)時(shí)，?必須將個(gè)人?所保存的_?___文電?、統(tǒng)計(jì)資料?等進(jìn)行認(rèn)真?清點(diǎn)、交接?，不得帶走?。四、加?強(qiáng)印信管理?中的保密工?作。凡需加?蓋印章的，?都要嚴(yán)格按?印信管理規(guī)?定辦理。工?作人員要妥?善保管印章?和各類介紹?信函，不準(zhǔn)?攜帶公章外?出，下班后?必須將印章?鎖入保險(xiǎn)柜?內(nèi)。五、?加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代?通信、辦公?自動(dòng)化設(shè)備?和計(jì)算機(jī)聯(lián)?網(wǎng)管理，嚴(yán)?禁在非保密?通信、計(jì)算?機(jī)信息系統(tǒng)?中涉及機(jī)、?絕密事項(xiàng)。?使用計(jì)算機(jī)?及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)?，不能在互?聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上?刊登國家_?___及內(nèi)?部辦公信息?;不能利用?____在?互聯(lián)網(wǎng)上傳?遞國家__?__及內(nèi)部?辦公信息;?不能利用外?網(wǎng)計(jì)算機(jī)處?理、存儲(chǔ)、?傳遞國家_?___及內(nèi)?部辦公信息?;處理、存?儲(chǔ)、傳遞國?家____?及內(nèi)部辦公?信息的計(jì)算?機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)?必須與互聯(lián)?網(wǎng)