民營(yíng)醫(yī)院外出進(jìn)修制度樣本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)民營(yíng)醫(yī)院外?出進(jìn)修制度?樣本醫(yī)務(wù)?人員外出進(jìn)?修若干規(guī)定?為促進(jìn)醫(yī)?院的持續(xù)穩(wěn)?步發(fā)展，不?斷提高醫(yī)療?隊(duì)伍的整體?素質(zhì)，進(jìn)一?步改善醫(yī)療?隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，?積極有效地?做好我院醫(yī)?療人員的培?訓(xùn)工作，特?制定本規(guī)定?。一、進(jìn)?修原則1?、根據(jù)醫(yī)院?實(shí)際以及學(xué)?科隊(duì)伍建設(shè)?的需要，有?目的、有計(jì)?劃、分期分?批選派，堅(jiān)?持“扶持新?學(xué)科專(zhuān)業(yè)、?保證重點(diǎn)學(xué)?科專(zhuān)業(yè)、兼?顧一般學(xué)科?專(zhuān)業(yè)”的原?則。2、?堅(jiān)持“按需?選派、保證?質(zhì)量、學(xué)以?致用”的原?則，積極選?派優(yōu)秀的中?青年骨干。?3、加強(qiáng)?管理，積極?創(chuàng)造條件，?保證選派醫(yī)?療人員學(xué)成?后按期回院?工作。4?、各科應(yīng)根?據(jù)本科室實(shí)?際統(tǒng)籌安排?，不能因人?員外出進(jìn)修?而影響科室?的正常工作?。二、進(jìn)?修人員條件?1、熱愛(ài)?醫(yī)院和本專(zhuān)?業(yè)，思想進(jìn)?步，業(yè)務(wù)素?質(zhì)高，作風(fēng)?正派，綜合?素質(zhì)強(qiáng)，能?安心本專(zhuān)業(yè)?的學(xué)習(xí)和工?作，愛(ài)崗敬?業(yè)，遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)工?作制度，嚴(yán)?格要求自己?，能積極配?合科室及醫(yī)?院的工作。?2、具有?良好的學(xué)術(shù)?道德和進(jìn)取?精神，有鉆?研能力。身?體健康，能?勝任進(jìn)修學(xué)?習(xí)工作。?3、取得醫(yī)?、護(hù)執(zhí)業(yè)資?格及主治醫(yī)?師（主管護(hù)?師）職稱(chēng)，?或完成住院?醫(yī)師規(guī)范化?培訓(xùn)且考試?合格，已定?專(zhuān)業(yè)的住院?醫(yī)師。4?、在本專(zhuān)業(yè)?有發(fā)展?jié)摿?，上一年度?年度考核稱(chēng)?職及以上（?同等條件下?年度考核優(yōu)?秀者優(yōu)先）?。5、連?續(xù)三年內(nèi)繼?續(xù)教育學(xué)分?達(dá)標(biāo)。6?、再次外出?進(jìn)修（學(xué)習(xí)?）人員必須?具有主治醫(yī)?師以上專(zhuān)業(yè)?1技術(shù)職?務(wù)，是本科?室的主要業(yè)?務(wù)技術(shù)骨干?。三、進(jìn)?修審批程序?1、科室?擬定次年派?出進(jìn)修學(xué)習(xí)?計(jì)劃，將進(jìn)?修申請(qǐng)于當(dāng)?年____?月底前交醫(yī)?務(wù)科。2?、醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部及相?關(guān)部門(mén)對(duì)擬?派出進(jìn)修學(xué)?習(xí)人員進(jìn)行?審查，報(bào)院?長(zhǎng)辦公會(huì)討?論。3、?派出進(jìn)修學(xué)?習(xí)人員經(jīng)院?長(zhǎng)辦公會(huì)討?論批準(zhǔn)后，?由醫(yī)院聯(lián)系?進(jìn)修單位，?醫(yī)務(wù)科向所?派單位提供?《進(jìn)修人員?介紹信》。?4、派出?進(jìn)修人員進(jìn)?修前須簽訂?《外出進(jìn)修?協(xié)議書(shū)》，?方可進(jìn)修學(xué)?習(xí)。5、?派出進(jìn)修學(xué)?習(xí)人員根據(jù)?進(jìn)修單位的?要求到醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?、醫(yī)院辦公?室辦理相關(guān)?資質(zhì)證明手?續(xù)。6、?若同時(shí)有多?名人員報(bào)名?參加同一專(zhuān)?業(yè)的進(jìn)修，?醫(yī)院采取競(jìng)?選機(jī)制，由?醫(yī)務(wù)科組織?，科主任院?領(lǐng)導(dǎo)參與，?擇優(yōu)選派。?四、進(jìn)修?人員待遇?1、進(jìn)修人?員在進(jìn)修期?間工資待遇?不變。2?、進(jìn)修人員?給予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)?修費(fèi)用及住?宿費(fèi)用。?五、考核管?理（一）?由醫(yī)務(wù)科負(fù)?責(zé)對(duì)外派人?員進(jìn)行考核?。1、定?期或不定期?通過(guò)電話或?信函的形式?聯(lián)系外派人?員的進(jìn)修單?位、進(jìn)修科?室了解其進(jìn)?修學(xué)習(xí)情況?。2、每?半年一次到?進(jìn)修人員的?進(jìn)修單位現(xiàn)?場(chǎng)考核。?3、對(duì)進(jìn)修?結(jié)束回院工?作的人員，?____個(gè)?月內(nèi)由醫(yī)務(wù)?科、院領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)其開(kāi)展的?新技術(shù)、新?項(xiàng)目進(jìn)行考?核。4、?進(jìn)修（學(xué)習(xí)?）結(jié)束后應(yīng)?向醫(yī)務(wù)科書(shū)?面匯報(bào)學(xué)習(xí)?情況。5?、進(jìn)修（學(xué)?習(xí)）回院_?___年內(nèi)?應(yīng)積極開(kāi)展?____項(xiàng)?新項(xiàng)目；每?年度由醫(yī)務(wù)?科對(duì)其專(zhuān)業(yè)?理論、操作?技能、綜合?素質(zhì)等方面?進(jìn)行考核?。（二）?考核及獎(jiǎng)懲?內(nèi)容1、?進(jìn)修學(xué)習(xí)期?間如因違紀(jì)?、違規(guī)、無(wú)?故中斷學(xué)習(xí)?及考核不合?格或不能按?時(shí)結(jié)業(yè)者（?疾病及不可?抗力因素所?致除外）將?在____?年以內(nèi)不能?派出學(xué)習(xí)，?并視情況從?每月工資中?扣除全部進(jìn)?修費(fèi)用。?2、進(jìn)修結(jié)?束后必須及?時(shí)返院，如?不準(zhǔn)時(shí)回院?報(bào)到，又不?說(shuō)明情況者?，按曠工考?核。3、?進(jìn)修學(xué)習(xí)人?員（中級(jí)以?上職稱(chēng)）回?院后___?_個(gè)月內(nèi)應(yīng)?根據(jù)外派前?的項(xiàng)目計(jì)劃?擬出實(shí)施方?案，結(jié)合本?院實(shí)際開(kāi)展?____項(xiàng)?新技術(shù)（含?引進(jìn)項(xiàng)目）?，如回院后?____個(gè)?月內(nèi)仍無(wú)法?獨(dú)立開(kāi)展工?作，退回院?方在進(jìn)修期?間所支付的?工資、學(xué)費(fèi)?等一切費(fèi)用?。4、進(jìn)?修學(xué)習(xí)人員?進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)?束后應(yīng)回院?工作不應(yīng)少?于____?年，在此期?間未經(jīng)醫(yī)院?同意不得以?其他理由單?方面解除與?醫(yī)院的聘用?合同（疾病?及不可抗力?因素所致除?外），否則?承擔(dān)全部進(jìn)?修費(fèi)用5倍?的違約金。?5、對(duì)進(jìn)?修期間進(jìn)修?成績(jī)突出，?受到進(jìn)修單?位表彰者或?進(jìn)修回院后?積極開(kāi)展新?技術(shù)、新項(xiàng)?目，并取得?較好的臨床?效果得到很?好的推廣應(yīng)?用者，醫(yī)院?將根據(jù)所開(kāi)?展項(xiàng)目的病?例數(shù)（≥1?0例）、經(jīng)?濟(jì)效益（≥?____萬(wàn)?元）和社會(huì)?效益給予_?___萬(wàn)元?的獎(jiǎng)勵(lì)。并?在考核評(píng)優(yōu)?、晉升方面?享受優(yōu)先待?遇。民營(yíng)?醫(yī)院外出進(jìn)?修制度樣本?（二）作?為一所民營(yíng)?非盈利性綜?合性醫(yī)院，?為進(jìn)一步規(guī)?范我院專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員外?出進(jìn)修學(xué)習(xí)?管理工作，?提高專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)和醫(yī)院?整體醫(yī)療服?務(wù)水平，完?善人才梯隊(duì)?建設(shè)，合理?、有序的安?排我院專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員人?員外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)，促進(jìn)?醫(yī)院良性發(fā)?展，特制定?本規(guī)定。?一、擬選送?外出進(jìn)修學(xué)?習(xí)者必備條?件（一）?政治覺(jué)悟高?，思想素質(zhì)?過(guò)硬。熱愛(ài)?醫(yī)院和本專(zhuān)?業(yè)，思想進(jìn)?步，業(yè)務(wù)素?質(zhì)較高，能?安心本專(zhuān)業(yè)?的學(xué)習(xí)和工?作，遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)規(guī)?章制度，積?極配合科室?及醫(yī)院的工?作，且具備?一定的培養(yǎng)?潛質(zhì)。（?二）必須具?備執(zhí)業(yè)資質(zhì)?。1、必?須取得執(zhí)業(yè)?醫(yī)師或護(hù)士?資質(zhì)或相應(yīng)?的資格證書(shū)?；2、民?營(yíng)醫(yī)院人才?流動(dòng)性強(qiáng)，?進(jìn)修者必須?具備在我院?執(zhí)業(yè)資質(zhì)，?新聘專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員在試?用期或執(zhí)照?未變更到本?院時(shí)不得進(jìn)?修。（三?）具有相關(guān)?專(zhuān)業(yè)中級(jí)或?中級(jí)以上職?稱(chēng)。（四?）未晉升中?級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)?務(wù)人員，原?則上不派出?進(jìn)修學(xué)習(xí)。?但因科室或?醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)?展需要必須?進(jìn)修學(xué)習(xí)的?人員，經(jīng)科?室討論同意?，科主任書(shū)?面材料推薦?，經(jīng)醫(yī)教科?審核報(bào)醫(yī)院?院長(zhǎng)辦公會(huì)?討論批準(zhǔn)后?可提前安排?進(jìn)修學(xué)習(xí)。?（五）近?三年內(nèi)未發(fā)?生醫(yī)療事故?或上年度未?發(fā)生院內(nèi)專(zhuān)?家認(rèn)為有明?顯過(guò)錯(cuò)的醫(yī)?療糾紛者。?二、辦理?外出進(jìn)修程?序及規(guī)定?（一）常規(guī)?程序：個(gè)人?申請(qǐng)→科室?同意→醫(yī)教?科審核→院?長(zhǎng)辦公會(huì)批?準(zhǔn)（二）?次年外出進(jìn)?修計(jì)劃由各?科室于本年?度____?月份之前提?出，申請(qǐng)進(jìn)?修人員必須?在本年度填?寫(xiě)《醫(yī)院外?出進(jìn)修學(xué)習(xí)?人員申請(qǐng)表?》，經(jīng)科室?討論同意科?主任簽字后?報(bào)醫(yī)教科，?年底由醫(yī)教?科統(tǒng)一上報(bào)?院長(zhǎng)辦公?會(huì)議研究決?定，院長(zhǎng)辦?公會(huì)議批準(zhǔn)?后，按進(jìn)修?醫(yī)院要求時(shí)?間提前一周?辦理外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)相關(guān)?手續(xù)。經(jīng)醫(yī)?教科審核，?報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗?準(zhǔn)，并簽定?《進(jìn)修責(zé)任?協(xié)議書(shū)》后?實(shí)施。（?三）當(dāng)年進(jìn)?修計(jì)劃因故?未實(shí)施者，?第二年如需?進(jìn)修者必須?重新申報(bào)。?（四）進(jìn)?修單位的確?定原則上由?醫(yī)教科統(tǒng)一?聯(lián)系安排。?經(jīng)同意后也?可由科室或?個(gè)人聯(lián)系，?但必須優(yōu)先?考慮本省內(nèi)?距離近、收?費(fèi)低、有專(zhuān)?業(yè)特色的單?位。（五?）臨時(shí)決定?的短期（一?般為_(kāi)__?_至___?_個(gè)月）進(jìn)?修學(xué)習(xí)或培?訓(xùn)先由本人?申請(qǐng)或憑會(huì)?議通知，科?主任簽字同?意并安排好?科室工作，?經(jīng)醫(yī)教科審?核簽字，分?管院長(zhǎng)批準(zhǔn)?后可外出學(xué)?習(xí)；擔(dān)任行?政職務(wù)的人?員外出還須?經(jīng)院長(zhǎng)同意?。三、相?關(guān)規(guī)定（?一）要求進(jìn)?修人員擬進(jìn)?修醫(yī)院應(yīng)為?國(guó)內(nèi)或省內(nèi)?有一定知名?度的三級(jí)醫(yī)?院及專(zhuān)科醫(yī)?院，或者是?所進(jìn)修學(xué)科?水平在國(guó)內(nèi)?處于領(lǐng)先水?平。（二?）原則上不?允許跨專(zhuān)業(yè)?、跨學(xué)科進(jìn)?修，確因醫(yī)?院或科室工?作需要等原?因，須經(jīng)院?長(zhǎng)辦公會(huì)議?研究決定。?（三）進(jìn)?修人員必須?按計(jì)劃完成?學(xué)習(xí)任務(wù)，?按時(shí)返回單?位上班。不?得隨意更改?進(jìn)修專(zhuān)業(yè)、?不得隨意提?前終止或延?期進(jìn)修，如?確因醫(yī)院或?科室有特殊?情況需要更?改專(zhuān)業(yè)或提?前終止、延?期進(jìn)修者，?須經(jīng)科室主?任、醫(yī)教科?、院領(lǐng)導(dǎo)逐?級(jí)批準(zhǔn)。?（四）經(jīng)醫(yī)?院批準(zhǔn)的長(zhǎng)?、短期進(jìn)修?學(xué)習(xí)人員外?出前，須到?醫(yī)教科簽定?協(xié)議，并到?人力資源部?辦理外出學(xué)?習(xí)相關(guān)手續(xù)?。進(jìn)修學(xué)習(xí)?期間費(fèi)用及?工資福利待?遇，按醫(yī)院?人力資源部?、財(cái)務(wù)科相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（五）?進(jìn)修學(xué)習(xí)期?間，因違反?進(jìn)修醫(yī)院的?規(guī)章制度或?醫(yī)療行為過(guò)?失被進(jìn)修醫(yī)?院退回醫(yī)院?者，進(jìn)修費(fèi)?用由進(jìn)修者?全額承擔(dān)，?____年?內(nèi)不得提出?各種形式的?進(jìn)修、上學(xué)?和參加學(xué)術(shù)?會(huì)議的申請(qǐng)?。（六）?進(jìn)修一年者?回院后休息?____天?，半年者休?息____?天，短期者?休息___?_天，不按?時(shí)上班者以?礦工論處。?四、進(jìn)修?學(xué)習(xí)后管理?規(guī)定（?一）進(jìn)修學(xué)?習(xí)結(jié)束返院?后，應(yīng)及時(shí)?到醫(yī)教科、?人力資源部?報(bào)到，辦理?銷(xiāo)假相關(guān)手?續(xù)，并將新?的信息和學(xué)?習(xí)內(nèi)容以書(shū)?面形式報(bào)醫(yī)?教科，提出?改進(jìn)工作的?計(jì)劃和措施?，必要時(shí)可?安排院內(nèi)講?座。（二?）進(jìn)修返院?后一周內(nèi)將?結(jié)業(yè)證書(shū)、?鑒定表復(fù)印?件及匯報(bào)材?料交醫(yī)教科?存檔，否則?不予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)?修學(xué)習(xí)費(fèi)用?，并取消下?次外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。?（三）進(jìn)?修者進(jìn)修回?院后在臨床?工作中應(yīng)積?極開(kāi)展并推?行新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)。醫(yī)?院將對(duì)進(jìn)修?回院后1到?____年?內(nèi)開(kāi)展新技?術(shù)、新業(yè)務(wù)?有突出貢獻(xiàn)?者給予重獎(jiǎng)?。五、本?規(guī)定自下發(fā)?之日起執(zhí)行?，原來(lái)相關(guān)?規(guī)定與本規(guī)?定不一致之?處以本規(guī)定?為準(zhǔn)。民?營(yíng)醫(yī)院外出?進(jìn)修制度樣?本（三）?一、各科室?統(tǒng)籌安排，?在確保完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)的前提下?安排外出進(jìn)?修?？剖倚?充分論證進(jìn)?修人員外出?進(jìn)修目的，?確定進(jìn)修內(nèi)?容，提出進(jìn)?修結(jié)束回院?開(kāi)展的新技?術(shù)項(xiàng)目。每?年____?月底將下一?年度的外出?進(jìn)修計(jì)劃報(bào)?科教科，由?科教科提交?醫(yī)院科技學(xué)?術(shù)委員會(huì)討?論，報(bào)院長(zhǎng)?批準(zhǔn)后實(shí)施?。外出進(jìn)修?醫(yī)院的級(jí)別?根據(jù)發(fā)展計(jì)?劃，視具體?專(zhuān)業(yè)情況確?定，原則上?為省級(jí)及以?上醫(yī)院，特?殊情況報(bào)院?長(zhǎng)批準(zhǔn)。?二、外出進(jìn)?修人員須符?合以下條件?。醫(yī)療專(zhuān)業(yè)?為本科學(xué)歷?工作___?_年以上，?專(zhuān)科學(xué)歷工?作____?年以上，中?專(zhuān)學(xué)歷工作?____年?以上，或職?稱(chēng)達(dá)到中級(jí)?及以上者；?護(hù)理專(zhuān)業(yè)為?護(hù)師及以上?職稱(chēng)；其它?專(zhuān)業(yè)參照?qǐng)?zhí)?行。特殊情?況由院長(zhǎng)特?批。醫(yī)務(wù)?人員每一職?稱(chēng)臺(tái)階只享?受一次半年?以上進(jìn)修機(jī)?會(huì)，每科室?原則上每年?只能安排醫(yī)?療、護(hù)理各?____人?外出進(jìn)修。?醫(yī)務(wù)人員有?下列情況之?一者，在_?___年內(nèi)?暫不派出進(jìn)?修：違反醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)有關(guān)?規(guī)定受處罰?者；病、事?假超過(guò)__?__個(gè)月者?；發(fā)生醫(yī)療?事故者；不?服從分配者?。三、外?出進(jìn)修人員?須同醫(yī)院簽?訂《外出進(jìn)?修協(xié)議》后?，方可離院?。四、外?出進(jìn)修人員?必須遵守本?院及所在進(jìn)?修醫(yī)院的規(guī)?章制度，進(jìn)?修期間不得?更換專(zhuān)業(yè)，?不得借故中?途停止學(xué)習(xí)?，特殊情況?需延長(zhǎng)或提?前返院時(shí)，?應(yīng)事先征得?進(jìn)修單位同?意并報(bào)請(qǐng)本?院院長(zhǎng)批準(zhǔn)?。如觸犯法?律、醫(yī)院規(guī)?定或擅自中?止進(jìn)修者，?其進(jìn)修費(fèi)用?由個(gè)人承擔(dān)?，并按《醫(yī)?院獎(jiǎng)懲管理?制度》處罰?。五、進(jìn)?修期間按規(guī)?定享受生活?補(bǔ)助。進(jìn)修?____個(gè)?月以上者，?給予報(bào)銷(xiāo)_?___次往?返車(chē)費(fèi)；進(jìn)?修____?個(gè)月及以內(nèi)?的，報(bào)銷(xiāo)_?___次往?返車(chē)費(fèi)。?六、進(jìn)修期?滿后，外出?進(jìn)修人員應(yīng)?于____?天內(nèi)到科室?和科教科報(bào)?到，上交《?進(jìn)修人員鑒?定表》、進(jìn)?修工作總結(jié)?、下一步開(kāi)?展工作計(jì)劃?，并在全院?或相關(guān)專(zhuān)業(yè)?范圍內(nèi)進(jìn)行?學(xué)術(shù)講座。?進(jìn)修人員在?____年?內(nèi)應(yīng)按照進(jìn)?修協(xié)議開(kāi)展?____項(xiàng)?新技術(shù)新項(xiàng)?目。七、?外出進(jìn)修人?員自進(jìn)修結(jié)?束回院工作?之日起__?__年內(nèi)不?得調(diào)離、辭?職或更改專(zhuān)?業(yè)，否則承?擔(dān)相應(yīng)數(shù)額?進(jìn)修費(fèi)用。?來(lái)院進(jìn)修?人員管理制?度一、來(lái)?院進(jìn)修人員?的接收、安?排、結(jié)業(yè)鑒?定等管理工?作由科教科?具體負(fù)責(zé)。?二、來(lái)院?進(jìn)修人員必?須為各級(jí)公?立醫(yī)院在職?工作人員。?中專(zhuān)學(xué)歷者?，工作__?__年以上?；專(zhuān)科學(xué)歷?者，工作_?___年以?上；本科及?以上學(xué)歷者?，工作__?__年以上?。特殊情況?報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)?。三、來(lái)?院進(jìn)修人員?嚴(yán)格遵守醫(yī)?院各項(xiàng)規(guī)章?制度。不得?自行調(diào)換進(jìn)?修科目，?不得中途終?止進(jìn)修，不?得隨意延長(zhǎng)?學(xué)習(xí)時(shí)間。?病事假__?__天由所?在科室負(fù)責(zé)?人審批，報(bào)?科教科備案?；____?天由科教科?審批；__?__天以上?由本人所在?醫(yī)院出具證?明，科教科?審批。全年?病事假超過(guò)?____天?或曠工__?__天者，?醫(yī)院取消其?進(jìn)修資格。?四、各科?選派中級(jí)職?稱(chēng)以上的醫(yī)?務(wù)人員負(fù)責(zé)?進(jìn)修人員的?帶教工作，?指導(dǎo)進(jìn)修人?員完成擬定?的進(jìn)修計(jì)劃?，并嚴(yán)格考?核。五、?來(lái)院進(jìn)修醫(yī)?師的處方權(quán)?，按相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、科室要?了解進(jìn)修人?員的思想情?況，關(guān)心其?學(xué)習(xí)和生活?，定期召開(kāi)?座談會(huì)，改?進(jìn)工作。?七、來(lái)院進(jìn)?修人員產(chǎn)生?醫(yī)患矛盾時(shí)?的處理：?（一）因服?務(wù)態(tài)度引起?患者投訴