新版聘用協(xié)議書

新版聘用協(xié)議書1.聘用甲方甲方：[公司名稱]2.聘用乙方乙方：[個人姓名]3.工作職責(zé)乙方將被雇傭為[職位名稱]，并承諾履行以下職責(zé)：完成分配給自己的工作任務(wù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度，遵循公司的管理制度和工作流程。保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的機密信息泄露給第三方。完成其他公司安排的任務(wù)。4.薪水及福利待遇甲方將支付乙方以下的薪資及福利：月薪：[具體數(shù)額]元人民幣。其他福利：[具體附加福利待遇]。5.試用期乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議后進行試用期，試用期為[具體試用期時長]，期間，甲方有權(quán)隨時終止雇傭關(guān)系，乙方也有權(quán)宣布離職。6.保密條款為維護甲方和乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方同意在下述內(nèi)容上保密：公司內(nèi)部資料和技術(shù)文件，包括公司的經(jīng)營計劃、預(yù)算、商業(yè)計劃、維護和開發(fā)工具和程序、機密文檔等資料。公司的任何經(jīng)營和操作標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程。任何未被充分披露給第三方并符合保密標(biāo)準(zhǔn)的信息都應(yīng)被視為公司商業(yè)秘密。乙方應(yīng)承諾在職期內(nèi)及離職后繼續(xù)保持公司的商業(yè)秘密，否則將被視為違反聘用協(xié)議，并面臨法律后果。7.違約責(zé)任在聘用關(guān)系期間，如果乙方違反了本協(xié)議的內(nèi)容，甲方有權(quán)采取以下措施：給予口頭警告。給予書面警告，并進行備案。暫停乙方的工資和福利待遇。終止聘用關(guān)系。乙方需對任何違約行為承擔(dān)責(zé)任，并賠償甲方因此所受的損失。8.協(xié)議的完整性本協(xié)議規(guī)定了乙方與甲方之間的完整雇傭關(guān)系并取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議不可轉(zhuǎn)讓或出售，并僅受適用法律的規(guī)定。9.爭議解決在任何因履行本協(xié)議而引起的爭議中，雙方應(yīng)首先進行友好協(xié)商，如仍不能協(xié)商解決，則應(yīng)提交區(qū)域仲裁機構(gòu)裁決，仲裁結(jié)果是最終裁定的。交付作出裁決的時間應(yīng)在致函上載明，仲裁地點為[仲裁地點]。10.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議的副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議項下的所有服務(wù)應(yīng)從協(xié)議生效日開始提供。簽署人甲方簽字蓋章：_________________________日期：___________