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人事行政作業(yè)人事部分人事行政部總經(jīng)理?yè)?jù)決策討論定稿組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序的組織機(jī)構(gòu)擬制機(jī)構(gòu)圖報(bào)批表機(jī)構(gòu)圖主管簽審報(bào)批表部簽審機(jī)構(gòu)圖報(bào)批表發(fā)文、存檔用人部綜合管理部總經(jīng)理員擬制申請(qǐng)單需求申請(qǐng)程序行政人事主管簽審人員需求中請(qǐng)單擬制招聘方案、與用人單位實(shí)施招聘新進(jìn)人員綜合管理部用人部門總經(jīng)理人員面試錄用程序員工求職行政人事主登記表根據(jù)面試填總監(jiān)面寫相關(guān)意見根據(jù)面試填和錄用意見主管登記表面試員工求職非錄用←登記表錄用通知←錄用存檔說(shuō)明:1.一般員工的薪酬總額由綜合管理部依據(jù)工資體系按文化水平、崗位工資的初始標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定2.特定人員的薪酬總額依據(jù)召工面談時(shí)應(yīng)聘者要求和公可的工資體系設(shè)定用人部門綜合管理部總經(jīng)理部門主管用期人員轉(zhuǎn)正程序評(píng)估表行政人錄錄用終審?fù)ㄖ獣肼毴藛T綜合管理部用人部門入職手續(xù)程序行政人辦理工作證、考勤卡、安排宿舍簽訂勞安排工

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