2023人事助理年度個人工作總結(jié)范文（二篇）

第7頁共7頁2023?人事助理?年度個人?工作總結(jié)?范文我?于___?_年__?__月_?___日?在___?_客服中?心擔(dān)任人?事助理一?職，至今?在這里工?作已近一?年，現(xiàn)將?我入職以?來的工作?向領(lǐng)導(dǎo)總?結(jié)如下：?一、_?___年?主要工作?業(yè)績及存?在的不足?(一)?做好人事?基礎(chǔ)工作?我首先?接觸的工?作就是人?員招聘，?因為新鄉(xiāng)?招聘市場?比較局限?，所以我?們把重點?放在網(wǎng)絡(luò)?招聘上，?定時在網(wǎng)?上更新我?們發(fā)布的?招聘信息?，并根據(jù)?新鄉(xiāng)人才?市場的招?聘時間，?去人才市?場參加現(xiàn)?場招聘。?我們根據(jù)?公司各崗?位入職標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行篩?選，通知?其進(jìn)行面?試、審批?、通過、?錄用。員?工錄用后?我們會根?據(jù)各部門?的工作安?排對新進(jìn)?員工進(jìn)行?入職培訓(xùn)?，并且每?次培訓(xùn)都?會進(jìn)行意?見反饋，?不斷完善?我們的培?訓(xùn)內(nèi)容。?加上鄭州?分公司對?我們進(jìn)行?的各種培?訓(xùn)，大大?提升了員?工的知識?面和業(yè)務(wù)?水平。?(二)完?善人事檔?案管理?我會按月?把員工的?資料整理?清楚，并?分析各部?門員工的?情況，根?據(jù)公司崗?位編制，?按月統(tǒng)計?出本月全?公司員工?數(shù)，員工?的新進(jìn)人?數(shù)，辭職?人數(shù)，需?要招聘人?的人員，?需要簽定?合同的人?數(shù)，每個?部門的總?人數(shù)，上?報需轉(zhuǎn)正?人員，上?報失職問?責(zé)等。并?且按照集?團(tuán)要求每?月上報本?項目的花?名冊，及?時更新人?員情況。?由于剛接?手人事的?時候，交?接工作沒?有做好，?導(dǎo)致花名?冊人員對?照不上，?令鄭州分?公司人事?專員花了?好長時間?才把人數(shù)?對上。從?那以后，?讓我明白?了，做人?事工作，?不得有絲?毫的馬虎?，因為一?點點的疏?忽對員工?造成的損?失是無法?彌補的。?(三)?保障員工?福利機制?我于_?___月?份開始接?手配合地?產(chǎn)行政人?事完成新?鄉(xiāng)公司社?保開戶及?員工參保?工作。由?于之前從?未接觸過?社會保險?，一開始?工作起來?相當(dāng)迷茫?，有想過?要放棄社?保這個工?作，但是?我清楚必?須要做好?這項工作?，所以經(jīng)?常往返于?社保局和?辦公室之?間。從對?社會保險?一無所知?到略知一?二，再到?必須掌握?基本的知?識和流程?，通過我?的不懈努?力，終于?開通新鄉(xiāng)?社保賬戶?，并陸續(xù)?辦理員工?參保。接?下來，需?要花更多?的時間去?學(xué)習(xí)社會?保險知識?，才能更?好的做好?此項工作?，為員工?服務(wù)。?(四)規(guī)?范行政工?作流程?在從事人?事助理的?同時，還?兼做一些?辦公行政?工作。例?如日常例?會的安排?，協(xié)助各?部門按進(jìn)?行培訓(xùn)，?以及一些?活動的組?織和協(xié)調(diào)?。通過這?些日常的?工作，不?僅充實了?我的工作?內(nèi)容，也?鍛煉了我?的協(xié)調(diào)能?力和組織?能力。?有幸能參?加集團(tuán)組?織的崗位?培訓(xùn)，通?過系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)，讓?我這個剛?入門的新?手如沐春?風(fēng)，受益?匪淺。從?鄭州回來?后，就開?始系統(tǒng)的?整理我的?工作，但?是還是有?不足的地?方。__?__月份?鄭州監(jiān)察?室對我們?新鄉(xiāng)項目?進(jìn)行檢查?，針對我?負(fù)責(zé)的工?作提出了?需要整改?的地方，?在監(jiān)察室?的指導(dǎo)下?和同事們?的配合下?，我用了?一個月的?時間將我?所作的工?作規(guī)范化?、系統(tǒng)化?。我發(fā)現(xiàn)?只有自己?先理順了?工作思路?后，才能?更有效、?更高效的?開展工作?。比如說?對鄭州傳?達(dá)的文件?、周計劃?周總結(jié)、?月計劃月?總結(jié)、會?議紀(jì)要、?培訓(xùn)紀(jì)要?等文件的?存檔工作?。這是一?項需要日?積月累的?工作，把?每次需要?簽字存檔?的文件按?其類別進(jìn)?行歸類保?存，才能?保證工作?的連貫性?和有效性?。在過?去的四個?月中，各?項工作雖?然取得了?一些成績?，但也存?在著許多?不足：?由于我本?身經(jīng)驗不?足，做事?常粗心大?意，導(dǎo)致?在工作中?總會出些?小差錯，?加上做事?考慮的不?夠全面，?所以我需?要在以后?的工作中?、生活中?，更加仔?細(xì)、認(rèn)真?，才能保?證減少工?作中的失?誤。1?、進(jìn)一步?掌握行政?人事工作?流程及規(guī)?范。除了?按照公司?時間節(jié)點?高效、高?質(zhì)量地完?成日常工?作以外，?還要努力?提升自己?工作業(yè)務(wù)?水平，爭?取在行政?人事工作?方面能夠?獨擋一面?。2、?做好上傳?下達(dá)工作?，積極配?合各部門?完成日常?工作。深?刻領(lǐng)會公?司下發(fā)傳?閱文件，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及各部門?負(fù)責(zé)人落?實文件要?求。在?過去的四?個月里里?，我認(rèn)真?總結(jié)工作?中的經(jīng)驗?及教訓(xùn)，?繼續(xù)改進(jìn)?工作中的?不足。_?___年?，我將更?加努力，?積極配合?領(lǐng)導(dǎo)完成?日常行政?人事管理?工作。?感謝恒大?給我這個?能夠鍛煉?和發(fā)揮的?平臺，我?會不斷學(xué)?習(xí)，努力?工作，用?成績來回?報公司。?202?3人事助?理年度個?人工作總?結(jié)范文（?二）我?于年月日?在___?_客服中?心擔(dān)任人?事助理一?職，至今?在這里工?作已近一?年，現(xiàn)將?我入職以?來的工作?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報：一?、___?_年主要?工作業(yè)績?及存在的?不足(?一)做好?人事基礎(chǔ)?工作我?首先接觸?的工作就?是人員招?聘，因為?新鄉(xiāng)招聘?市場比較?局限，所?以我們把?重點放在?網(wǎng)絡(luò)招聘?上，定時?在網(wǎng)上更?新我們發(fā)?布的招聘?信息，并?根據(jù)新鄉(xiāng)?人才市場?的招聘時?間，去人?才市場參?加現(xiàn)場招?聘。我們?根據(jù)公司?各崗位入?職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行篩選，?通知其進(jìn)?行面試、?審批、通?過、錄用?。員工錄?用后我們?會根據(jù)各?部門的工?作安排對?新進(jìn)員工?進(jìn)行入職?培訓(xùn)，并?且每次培?訓(xùn)都會進(jìn)?行意見反?饋，不斷?完善我們?的培訓(xùn)內(nèi)?容。加上?鄭州分公?司對我們?進(jìn)行的各?種培訓(xùn)，?大大提升?了員工的?知識面和?業(yè)務(wù)水平?。(二?)完善人?事檔案管?理我會?按月把員?工的資料?整理清楚?，并分析?各部門員?工的情況?，根據(jù)公?司崗位編?制，按月?統(tǒng)計出本?月全公司?員工數(shù)，?員工的新?進(jìn)人數(shù)，?辭職人數(shù)?，需要招?聘人的人?員，需要?簽定合同?的人數(shù)，?每個部門?的總?cè)藬?shù)?，上報需?轉(zhuǎn)正人員?，上報失?職問責(zé)等?。并且按?照集團(tuán)要?求每月上?報本項目?的花名冊?，及時更?新人員情?況。由于?剛接手人?事的時候?，交接工?作沒有做?好，導(dǎo)致?花名冊人?員對照不?上，令鄭?州分公司?人事專員?花了好長?時間才把?人數(shù)對上?。從那以?后，讓我?明白了，?做人事工?作，不得?有絲毫的?馬虎，因?為一點點?的疏忽對?員工造成?的損失是?無法彌補?的。(?三)保障?員工福利?機制我?于___?_月份開?始接手配?合地產(chǎn)行?政人事完?成新鄉(xiāng)公?司社保開?戶及員工?參保工作?。由于之?前從未接?觸過社會?保險，一?開始工作?起來相當(dāng)?迷茫，有?想過要放?棄社保這?個工作，?但是我清?楚必須要?做好這項?工作，所?以經(jīng)常往?返于社保?局和辦公?室之間。?從對社會?保險一無?所知到略?知一二，?再到必須?掌握基本?的知識和?流程，通?過我的不?懈努力，?終于開通?新鄉(xiāng)社保?賬戶，并?陸續(xù)辦理?員工參保?。接下來?，需要花?更多的時?間去學(xué)習(xí)?社會保險?知識，才?能更好的?做好此項?工作，為?員工服務(wù)?。(四?)規(guī)范行?政工作流?程在從?事人事助?理的同時?，還兼做?一些辦公?行政工作?。例如日?常例會的?安排，協(xié)?助各部門?按進(jìn)行培?訓(xùn)，以及?一些活動?的組織和?協(xié)調(diào)。通?過這些日?常的工作?，不僅充?實了我的?工作內(nèi)容?，也鍛煉?了我的協(xié)?調(diào)能力和?組織能力?。有幸?能參加集?團(tuán)組織的?崗位培訓(xùn)?，通過系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)?，讓我這?個剛?cè)腴T?的新手如?沐春風(fēng)，?受益匪淺?。從鄭州?回來后，?就開始系?統(tǒng)的整理?我的工作?，但是還?是有不足?的地方。?____?月份鄭州?監(jiān)察室對?我們新鄉(xiāng)?項目進(jìn)行?檢查，針?對我負(fù)責(zé)?的工作提?出了需要?整改的地?方，在監(jiān)?察室的指?導(dǎo)下和同?事們的配?合下，我?用了一個?月的時間?將我所作?的工作規(guī)?范化、系?統(tǒng)化。我?發(fā)現(xiàn)只有?自己先理?順了工作?思路后，?才能更有?效、更高?效的開展?工作。比?如說對鄭?州傳達(dá)的?文件、周?計劃周總?結(jié)、月計?劃月總結(jié)?、會議紀(jì)?要、培訓(xùn)?紀(jì)要等文?件的存檔?工作。這?是一項需?要日積月?累的工作?，把每次?需要簽字?存檔的文?件按其類?別進(jìn)行歸?類保存，?才能保證?工作的連?貫性和有?效性。?在過去的?四個月中?，各項工?作雖然取?得了一些?成績，但?也存在著?許多不足?：由于?我本身經(jīng)?驗不足，?做事常粗?心大意，?導(dǎo)致在工?作中總會?出些小差?錯，加上?做事考慮?的不夠全?面，所以?我需要在?以后的工?作中、生?活中，更?加仔細(xì)、?認(rèn)真，才?能保證減?少工作中?的失誤。?二、_?___年?通過四個?月的工作?和學(xué)習(xí)，?使我初步?掌握了人?事的崗位?職責(zé)和工?作內(nèi)容。?接下來需?要花更多?的時間去?學(xué)習(xí)恒大?的文化、?精神、規(guī)?章制度和?管理模式?。1、?進(jìn)一步掌?握行政人?事工作流?程及規(guī)范?。除了按?照公司時?間節(jié)點高?效、高質(zhì)?量地完成?日常工作?以外，還?要努力提?升自己工?作業(yè)務(wù)水?平，爭取?在行政人?事工作方?面能夠獨?擋一面。?2、做?好上傳下?