勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)外包合同5篇

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)外包合同5篇?jiǎng)趧?dòng)合同轉(zhuǎn)外包合同篇1

用工單位(以下簡稱甲方)：________________________

外包單位(以下簡稱乙方)：________________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)平等自愿、老實(shí)信譽(yù)、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

三、工作地點(diǎn)

________________________________________。

四、外包內(nèi)容

________________________________________。

五、費(fèi)用的結(jié)算及支付

(一)甲方根據(jù)甲乙雙方所商定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：

依據(jù)雙方的商定：

1、________________________________________________;

2、________________________________________________。

本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的全部費(fèi)用。

(二)乙方管理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

(四)正常狀況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。

六、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)愛護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

(四)正常狀況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。

(六)乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：

1、乙方員工違背操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

3、乙方員工不能提供真實(shí)有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其馬上改正。

(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

(八)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

(九)甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(十)甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特殊是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

(三)應(yīng)依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清晰地口頭和書面表達(dá)自己;

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，如因乙方員工的緣由(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)隱秘泄露，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(八)乙方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀(jì)處理等。(十)乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)爭議等均由乙方承當(dāng)。

(十一)除非征得甲方答應(yīng)，乙方不能隨便調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨便召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承當(dāng)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)主動(dòng)協(xié)作。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)外包合同篇2

一、合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、外包單位、外包期限

〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，甲方外包乙方到單位工作。

〔二〕外包期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。其中含試用期個(gè)月。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

〔一〕乙方同意依據(jù)用工單位的工作需要，支配其在崗位工作。

〔二〕乙方的工作地點(diǎn)為。

四、工作時(shí)間和休息休假

〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意依據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行以下種工時(shí)工作制。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為

b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

c、不定時(shí)工作制。

注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

〔二〕甲方有義務(wù)催促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

五、勞動(dòng)酬勞

〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行以下條款。

a、乙方的工資根據(jù)用工單位依法制定的工資安排方法確定。

b、甲乙雙方協(xié)商商定月工資元。

c、其他形式。

〔二〕甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的狀況下，享有最低工資保障。

〔三〕用工單位依法支配乙方加班的，應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定支配補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方商定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。

〔四〕甲方不得克扣用工單位根據(jù)勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)酬勞。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。

〔五〕甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動(dòng)酬勞根據(jù)用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、社會保險(xiǎn)和福利

〔一〕甲乙雙方嚴(yán)格根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

〔二〕乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。

七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

〔二〕甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

〔三〕乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

〔四〕甲方應(yīng)會同用工單位共同根據(jù)國家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方提供愛護(hù)。

〔五〕乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

〔六〕甲方應(yīng)會同用工單位共同對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動(dòng)合同的變更

因乙方外包期滿或其他緣由被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同，確認(rèn)外包單位、外包期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞等內(nèi)容。

九、勞動(dòng)合同解除

〔一〕經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

〔二〕乙方有以下狀況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違背用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動(dòng)離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動(dòng)解除本合同；

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無效的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

〔三〕乙方符合以下情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、用工單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、用工單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方違背《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

〔五〕勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

十、雙方商定的其它事項(xiàng)

十一、法律責(zé)任

〔一〕勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。

〔二〕甲方違背《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

〔三〕甲方違背《勞動(dòng)合同法》或者本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。

〔四〕乙方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或者違背本合同商定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

十二、其它事項(xiàng)

〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

〔二〕甲方應(yīng)照實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

〔三〕勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。

〔四〕本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

〔五〕本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有商定的，從其商定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

〔六〕本合同附件

甲方〔蓋章〕：

乙方〔簽名〕：

年月日

法定代表人或托付代理人〔簽名〕：

年月日

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)外包合同篇3

甲方：___________〔以下簡稱甲方〕

乙方：___________身份證號碼：___________〔以下簡稱乙方〕

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就〔以下簡稱“項(xiàng)目〞〕的勞務(wù)合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議〔以下簡稱“本協(xié)議〞〕

一、勞務(wù)地點(diǎn)：___________

二、勞務(wù)費(fèi)：___________

勞務(wù)費(fèi)暫定___________元/天〔大寫：人民幣___________〕，以下簡稱勞務(wù)費(fèi)〕

勞務(wù)費(fèi)中已包含：住宿費(fèi)、生活費(fèi)、生活水電費(fèi)、勞務(wù)工意外保險(xiǎn)費(fèi)、及一切不行抗力費(fèi)用等。

三、勞務(wù)服務(wù)期：

乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為___________月。〔按甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃的要求執(zhí)行〕如因甲方要求并書面認(rèn)可的，需要項(xiàng)目工期延長的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi)；除前述緣由導(dǎo)致項(xiàng)目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負(fù)責(zé)。未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方的勞務(wù)工緣由導(dǎo)致項(xiàng)目及本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)中止連續(xù)2日以上或累計(jì)2次，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。

四、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn)；

2、負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)對乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人〔以下簡稱“工人〞〕按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

4、負(fù)責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo)、文明和安全生產(chǎn)教育；

5、負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電〔費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)〕

6、提供完好的施工圖紙，并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方須協(xié)作和服從甲方項(xiàng)目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)協(xié)作監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作；

2、乙方負(fù)責(zé)定期對其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育；對其雇傭工人的安全負(fù)直接責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝；

4、乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險(xiǎn)和人身意外損害保險(xiǎn)；

5、乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、附身份證復(fù)印件〔交原件核對〕，作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費(fèi)的根據(jù)；

六、付款方法：

〔1〕每月的10號前按支付實(shí)際出勤人數(shù)勞務(wù)費(fèi)；

〔2〕甲方付至合同勞務(wù)費(fèi)工程款的80%后，不再支付勞務(wù)費(fèi)，工程款項(xiàng)待項(xiàng)目及甲方驗(yàn)收合格后，雙方結(jié)算確認(rèn)后30天內(nèi)付至結(jié)算價(jià)的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報(bào)告為準(zhǔn)。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費(fèi)及其他扣款、罰款等費(fèi)用。

七、爭議解決條款

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

八、其它條款：

1、本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證明，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導(dǎo)致甲方直接或間接承當(dāng)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償；

2、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢，本協(xié)議自動(dòng)失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件。

甲方：___________乙方：___________

代表：___________代表：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)外包合同篇4

甲方：

乙方：(企(事)業(yè)單位)

(注冊號、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間)：

依據(jù)《_省人事外包方法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的托付，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部托付外包，也可部分托付外包：

1、外包托付單位制定人員進(jìn)展規(guī)劃和人事制度改革方案;

2、外包人員聘請業(yè)務(wù);

4、外包人員仲裁;

5、外包人員考核;

6、外包實(shí)施員工培訓(xùn);

7、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流淌手續(xù);

8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;

9、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評;

10、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);

11、外包繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;

12、外包出具因公因私出國(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(境)、報(bào)考討論生等各種政審或證明材料;

13、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;

14、代辦婚姻登記證明;

15、外包聘用合同鑒證;

16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))

二、乙方選擇以下項(xiàng)托付甲方進(jìn)行人事外包：

三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

1、甲乙雙方要嚴(yán)格根據(jù)《_省人事外包方法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，仔細(xì)履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

2、甲方在人事外包期間要準(zhǔn)時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

3、乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

(1)在工商行政管理部門注冊及變更狀況。

(2)托付管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

(3)按檔案管理規(guī)定必需存入檔案的有關(guān)材料。

(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。

四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需根據(jù)托付外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。

2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

五、其它

1、托付期內(nèi)，乙方對托付管理人員由于解聘、辭聘等各種緣由致使被外包人脫離本單位的狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止托付的有關(guān)手續(xù)。

2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等緣由被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥當(dāng)處理托付人員的人事關(guān)系和檔案。

3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

蓋章蓋章

年月日年月日

人事外包協(xié)議書補(bǔ)充條款

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

蓋章蓋章

年月日年月日

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)外包合同篇5

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作，保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，做好秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、工程修理工作，維護(hù)企業(yè)形象，確保公司人員、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目承包給乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

合同期限:

第一條：本合同期限自年月日起，至年月日止。

第二條：合同期滿前30日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前10日內(nèi)簽署新的合同。物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目：

第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)。

第二條：乙方根據(jù)甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員。

費(fèi)用的結(jié)算及支付：

第一條：甲乙雙方商定的物業(yè)管理費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按照本合同附件人員費(fèi)用匯算表表執(zhí)行。

第二條：甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量根據(jù)本合同附件人員費(fèi)用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單。

第三條：甲方應(yīng)于每月20日前依據(jù)合同附件人員費(fèi)用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)〔物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)中包含社會保險(xiǎn)費(fèi)用及稅費(fèi)〕。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

〔一〕甲方有權(quán)對乙方的物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核，對不符合要求的提出書面整改通知，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)給甲方。如乙方未準(zhǔn)時(shí)整改的甲方有權(quán)進(jìn)行懲罰，超過3次未整改的甲方有權(quán)終止本合同。

〔二〕甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方負(fù)責(zé)支配其工作人員完成工作任務(wù)。

〔三〕甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)愛護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。

〔四〕甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

〔五〕乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：

1、乙方員工違背操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的，或提供虛假身份證明的；

4、乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。

〔六〕甲方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方物業(yè)管理費(fèi)用。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：