員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同

員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名電話：聯(lián)系電話乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼電話：聯(lián)系電話二、合同約定的正文內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，遵循平等互利、自愿協(xié)商的原則，就甲方與乙方建立員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同，達(dá)成以下協(xié)議：1.合同期限員工轉(zhuǎn)正后，應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的試用期不超過(guò)六個(gè)月。2.工作崗位乙方轉(zhuǎn)正后，將擔(dān)任崗位:________。3.工作地點(diǎn)乙方轉(zhuǎn)正后，工作地點(diǎn)在甲方公司所在地。4.工作時(shí)間及休息因工作需要，乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行固定工作時(shí)間制度，正常工作時(shí)間為__小時(shí)/周，休息日為雙休日，國(guó)家法定節(jié)假日照常放假。5.工資和福利待遇員工轉(zhuǎn)正后工資按照公司規(guī)定足額支付，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體數(shù)額以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。甲方提供法定福利，包括五險(xiǎn)一金，職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金等。福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)當(dāng)在工作中注意自身安全，遵守公司有關(guān)規(guī)定。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并對(duì)在工作中創(chuàng)造出來(lái)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，不得挪作他用或私自占有。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，并提供適當(dāng)?shù)闹R(shí)產(chǎn)權(quán)保障手段。8.合同解除在合同期內(nèi)，任何一方均不得解除合同。因故需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前__個(gè)月書面通知對(duì)方，并履行替代性安置義務(wù)。9.其他條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章