事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范文（5篇）

第14頁共14頁事業(yè)單位臨時(shí)工?勞動(dòng)合同書范文?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和《溫州市人?事局關(guān)于規(guī)范市?級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)?工管理工作的通?知》以及有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等協(xié)商?，乙方為甲方聘?用制臨時(shí)職工，?并訂立本勞動(dòng)合?同。一、聘用?合同期限。本?合同為有期限的?聘用合同。合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止二?、工作內(nèi)容。?乙方同意接甲方?工作需要，在崗?位工作（具體事?項(xiàng)另行約定）履?行職責(zé)，完成任?務(wù)。乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的管理制度。?借方依據(jù)有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)和處分。三?、勞動(dòng)保護(hù)和工?作條件。借乙?雙方都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工?作時(shí)間、勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方應(yīng)為?乙方提供符合規(guī)?定的工作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操作規(guī)?程。四、工作?報(bào)酬。1、試?用期內(nèi)每月工資?元，試用期滿后?每月工資元。?2、甲方每月日?發(fā)放工資。不得?無故克扣、拖欠?工資。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利。?（一）甲乙雙?方依法參加社會(huì)?保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家?、省有關(guān)政策和?規(guī)定按期足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中乙方個(gè)?人繳納部分，由?甲方在其工資中?代為扣繳。（?二）乙方的孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?待遇以及終止和?解除勞動(dòng)合同時(shí)?乙方生活補(bǔ)助費(fèi)?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）?的發(fā)放等，均按?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策以?及甲方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙方患職?業(yè)病或因公（工?）負(fù)傷的待遇，?因公（工）或因?病死亡的喪葬費(fèi)?、一次性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直系親屬?生活困難補(bǔ)助費(fèi)?等均按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。（?四）乙方患病或?負(fù)傷的醫(yī)療期及?其待遇按法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策和依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。六?、工作紀(jì)律。?借乙雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策。?甲方制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部管理?制度必須合法。?乙方應(yīng)服從甲方?的管理。七、?勞動(dòng)合同變更、?終止、解除的條?件。（一）勞?動(dòng)合同確需變更?的，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。（二）勞動(dòng)?合同期滿或者甲?乙雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?，聘用合同即行?終止。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽聘用?合同。（三）?乙方有下列情況?之一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合同?：1、在試用?期內(nèi)被證明不符?合聘用條件的;?2、曠工或者?無正當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批評(píng)教?育無效，曠工時(shí)?間連續(xù)超過十五?天，或者一年內(nèi)?累計(jì)超過三十天?的;3、嚴(yán)重?失職、瀆職或違?法亂紀(jì)，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的。（四）?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書面形式通?知乙方：1、?乙方患病或非因?公（工）負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作，也?不服從另行安排?適當(dāng)工作的;?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任的;3、勞?動(dòng)合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原合同無法?履行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能就變?更勞動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。（五?）有下列情況之?一的，甲方不得?依據(jù)本條第（四?）款的規(guī)定解除?或終止勞動(dòng)合同?：1、乙方患?病或者負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;2?、乙方患職業(yè)病?或因公（工）負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或部分喪失工作?能力的;3、?女職工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)?的;4、國(guó)家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（六?）乙方在聘期內(nèi)?被開除、勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判刑的?，勞動(dòng)合同自行?解除。（七）?乙方提出解除勞?動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知甲方?。（八）有下?列情況之一的，?乙方可以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)用合同?：1、在試用?期內(nèi)的;2、?甲方未按照勞動(dòng)?合同約定支付工?作報(bào)酬或者提供?工作條件的;?3、國(guó)家法律、?法規(guī)另有規(guī)定的?。（九）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同可以?解除。八、違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任。借乙雙方?違反合同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。違約?方要付給對(duì)方違?約金。違約內(nèi)容?和違約金數(shù)額在?第九條中約定。?造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)按實(shí)?際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。九?、雙方需要約定?的其他事項(xiàng)：?十、本合同條款?與法律、法規(guī)、?規(guī)章、政策和甲?方依法制定的規(guī)?章制度相抵觸的?，以及本合同未?盡事宜，均按法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲方依?法制定的規(guī)章制?度執(zhí)行。十一?、本合同依法訂?立后，雙方必須?嚴(yán)格履行。十?二、本合同履行?中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)?甲乙雙方自行協(xié)?商或上級(jí)主管部?門調(diào)解未能過成?協(xié)議的，可以向?有管轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。甲乙?雙方也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十三、本合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。借方（公章?）：_____?????乙?方（公章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日事業(yè)單位臨?時(shí)工勞動(dòng)合同書?范文（二）借?方（聘用單位）?名稱：法定代?表人：所有制?性質(zhì)：地址：?乙方（受聘人員?）姓名：___?__?????????性別?：_____居?民身份證號(hào)碼：?民族：一、聘?用合同期限本?合同為有期限的?聘用合同。合同?期限從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。合同期滿后?，如乙方工作優(yōu)?秀，可繼續(xù)聘用?，需重新簽訂合?同。二、工作?職責(zé)內(nèi)容（一?）工作時(shí)間每?天下午19：0?0至次日早10?：30分為值班?時(shí)間。（二）?工作職責(zé)1、?打掃環(huán)境衛(wèi)生。?乙方負(fù)責(zé)每天打?掃辦公區(qū)域走廊?、衛(wèi)生間、會(huì)議?室的環(huán)境衛(wèi)生，?保持單位公共區(qū)?域衛(wèi)生的干凈整?潔。2、做好?安全工作。工作?時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)做?好辦公區(qū)域內(nèi)安?全保衛(wèi)工作。鎖?好關(guān)好門窗，檢?查水電關(guān)閉情況?;對(duì)外來人員要?詳細(xì)詢問、仔細(xì)?檢查、做好登記?、方可進(jìn)入;對(duì)?上級(jí)單位檢查值?班情況的，要按?照程序問清單位?、檢查人員工作?證、方可進(jìn)入。?確保本單位安全?和自身安全。?（三）注意事項(xiàng)?1、在值班期?間注意用電，用?水安全。2、?在值班時(shí)間發(fā)生?任何意外情況，?甲方不承擔(dān)任何?責(zé)任。3、在?工作期間發(fā)生疾?病和不可遇見等?事宜，由乙方自?行負(fù)責(zé)，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)任。?4、為了安全?起見，乙方不得?干與工作職責(zé)內(nèi)?容無關(guān)的事項(xiàng)，?否則甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。三?、違反合同處理?情況出現(xiàn)以下?情況之一，甲方?可以提前解除本?合同：（一）?乙方違反國(guó)家法?律、法規(guī)和甲方?規(guī)章制度，情節(jié)?較為嚴(yán)重的;?（二）甲方因工?作原因必須撤崗?，又無法重新安?排工作的;（?三）乙方患病醫(yī)?療期滿后，不能?從事原崗位工作?的。四、工資?待遇情況乙方?完成本合同規(guī)定?的崗位工作職責(zé)?后，甲方應(yīng)向乙?方支付以下待遇?：（一）甲方?以現(xiàn)金的形式在?每月____日?前支付乙方工資?，每月工資15?00元。（二?）甲方為乙方提?供值班住宿用房?。（三）甲方?負(fù)責(zé)給乙方提供?必要的勞動(dòng)工具?。（四）甲方?每年負(fù)責(zé)安排乙?方到三甲醫(yī)院體?檢一次。五、?合同說明本合?同一式二份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份。借方（公?章）：____?_?????乙方（公章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____??法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日事業(yè)單位?臨時(shí)工勞動(dòng)合同?書范文（三）?借方：乙方：?_____????????身份證號(hào)?碼：_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)務(wù)院《全?民所有制企業(yè)臨?時(shí)管理暫行規(guī)定?》甲、乙雙方經(jīng)?平等自愿協(xié)商，?一致同意訂立如?下勞動(dòng)合同。?一、合同期限：?1、合同期限?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期天，?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間：?1、乙方服從甲?方的安排，同意?擔(dān)任工作。在正?常情況下乙方必?須完成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。2?、乙方工作時(shí)間?按甲方單位在職?職工作業(yè)時(shí)間，?參與甲方職工同?班作業(yè)。三、?勞動(dòng)紀(jì)律：1?、乙方在甲方工?作期間必須遵紀(jì)?守法，遵守甲方?單位的各種規(guī)章?制度，服從指揮?，聽從安排。按?時(shí)上下班不得擅?自離開作業(yè)場(chǎng)地?。2、自覺遵?守技術(shù)操作規(guī)程?，愛護(hù)單位各種?設(shè)施設(shè)備。四?、勞動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方以貨幣?形式每月以元標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方工資?、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼?按燈飾管理處臨?時(shí)工管理辦法。?2、法定節(jié)假?日，休息日加班?按在職職工的辦?法執(zhí)行。3、?服從甲方安排的?臨時(shí)工作任務(wù)。?五、福利待遇?：1、過節(jié)如?果發(fā)物資，則按?在職職工同等對(duì)?待。2、乙方?患病或非因工負(fù)?傷，停工醫(yī)療期?為三天。3、?乙方因工負(fù)傷或?致殘、死亡的按?國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方因不?遵守操作規(guī)程或?在外發(fā)生意外事?故，甲方一概不?負(fù)責(zé)任。5、?乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)?根據(jù)本人自愿的?原則，按有關(guān)政?策規(guī)定辦理。?六、勞動(dòng)合同的?終止，解除：?1、本合同期限?屆滿，即行終止?。根據(jù)甲方生產(chǎn)?狀況及工作需要?，且雙方同意可?以續(xù)簽。2、?如果一方中途要?求解除合同，必?須提前30天通?知對(duì)方。3、?有下列情形之一?的，甲方可以單?方解除勞動(dòng)合同?：a、乙方在?試用期被證明不?符合錄用條件。?b、乙方在工?作過程中嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或甲?方的規(guī)章制度屢?教不改。c、?乙方被依法追究?刑事責(zé)任。d?、乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作。e、?乙方因公負(fù)傷，?治愈后不能從事?原工作，按相關(guān)?政策辦理補(bǔ)償后?也可終止其合同?。七、本合同?壹式兩份，雙方?簽字蓋章后生效?。借方（公章?）：_____?????乙?方（公章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日事業(yè)單位臨?時(shí)工勞動(dòng)合同書?范文（四）借?方（聘用單位）?名稱：法定代?表人：所有制?性質(zhì)：地址：?乙方（受聘人員?）姓名：___?__?????????性別?：_____居?民身份證號(hào)碼：?民族：一、聘?用合同期限本?合同為有期限的?聘用合同。合同?期限從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。合同期滿后?，如乙方工作優(yōu)?秀，可繼續(xù)聘用?，需重新簽訂合?同。二、工作?職責(zé)內(nèi)容（一?）工作時(shí)間每?天下午19：0?0至次日早10?：30分為值班?時(shí)間。（二）?工作職責(zé)1、?打掃環(huán)境衛(wèi)生。?乙方負(fù)責(zé)每天打?掃辦公區(qū)域走廊?、衛(wèi)生間、會(huì)議?室的環(huán)境衛(wèi)生，?保持單位公共區(qū)?域衛(wèi)生的干凈整?潔。2、做好?安全工作。工作?時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)做?好辦公區(qū)域內(nèi)安?全保衛(wèi)工作。鎖?好關(guān)好門窗，檢?查水電關(guān)閉情況?;對(duì)外來人員要?詳細(xì)詢問、仔細(xì)?檢查、做好登記?、方可進(jìn)入;對(duì)?上級(jí)單位檢查值?班情況的，要按?照程序問清單位?、檢查人員工作?證、方可進(jìn)入。?確保本單位安全?和自身安全。?（三）注意事項(xiàng)?1、在值班期?間注意用電，用?水安全。2、?在值班時(shí)間發(fā)生?任何意外情況，?甲方不承擔(dān)任何?責(zé)任。3、在?工作期間發(fā)生疾?病和不可遇見等?事宜，由乙方自?行負(fù)責(zé)，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)任。?4、為了安全?起見，乙方不得?干與工作職責(zé)內(nèi)?容無關(guān)的事項(xiàng)，?否則甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。三?、違反合同處理?情況出現(xiàn)以下?情況之一，甲方?可以提前解除本?合同：（一）?乙方違反國(guó)家法?律、法規(guī)和甲方?規(guī)章制度，情節(jié)?較為嚴(yán)重的;?（二）甲方因工?作原因必須撤崗?，又無法重新安?排工作的;（?三）乙方患病醫(yī)?療期滿后，不能?從事原崗位工作?的。四、工資?待遇情況乙方?完成本合同規(guī)定?的崗位工作職責(zé)?后，甲方應(yīng)向乙?方支付以下待遇?：（一）甲方?以現(xiàn)金的形式在?每月____日?前支付乙方工資?，每月工資15?00元。（二?）甲方為乙方提?供值班住宿用房?。（三）甲方?負(fù)責(zé)給乙方提供?必要的勞動(dòng)工具?。（四）甲方?每年負(fù)責(zé)安排乙?方到三甲醫(yī)院體?檢一次。五、?合同說明本合?同一式二份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份。借方（公?章）：____?_?????乙方（公章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____??法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日事業(yè)單位?臨時(shí)工勞動(dòng)合同?書范文（五）?借方：乙方：?_____????????身份證號(hào)?碼：_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)務(wù)院《全?民所有制企業(yè)臨?時(shí)管理暫行規(guī)定?》甲、乙雙方經(jīng)?平等自愿協(xié)商，?一致同意訂立如?下勞動(dòng)合同。?一、合同期限：?1、合同期限?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期天，?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間：?1、乙方服從甲?方的安排，同意?擔(dān)任工作。在正?常情況下乙方必?須完成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。2?、乙方工作時(shí)間?按甲方單位在職?職工作業(yè)時(shí)間，?參與甲方職工同?班作業(yè)。三、?勞動(dòng)紀(jì)律：1?、乙方在甲方工?作期間必須遵紀(jì)?守法，遵守甲方?單位的各種規(guī)章?制度，服從指揮?，聽從安排。按?時(shí)上下班不得擅?自離開作業(yè)場(chǎng)地?。2、自覺遵?守技術(shù)操作規(guī)程?，愛護(hù)單位各種?設(shè)施設(shè)備。四?、勞動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方以貨幣?形式每月以元標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方工資?、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼?按燈飾管理