2023年醫(yī)院支援社區(qū)年度工作總結(jié)范文（二篇）

第6頁共6頁2023?年醫(yī)院支?援社區(qū)年?度工作總?結(jié)范文?____?年，業(yè)務(wù)?部在中心?主任的關(guān)?心、支持?和全體醫(yī)?務(wù)人員的?共同努力?下，緊緊?圍繞以醫(yī)?療質(zhì)量為?核心的管?理理念，?緊抓制度?落實(shí)、增?強(qiáng)醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)療安?全防范意?識(shí)，在醫(yī)?療質(zhì)量管?理、醫(yī)療?安全管理?方面取得?了一定成?績，現(xiàn)將?一年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、醫(yī)?療質(zhì)量管?理2、?按“三基?三嚴(yán)”標(biāo)?準(zhǔn)要求，?嚴(yán)格執(zhí)行?三級(jí)醫(yī)師?查房制度?，醫(yī)囑制?度及病例?討論制度?，病例能?按規(guī)范要?求書寫，?并在__?__小時(shí)?內(nèi)完成。?病程記錄?準(zhǔn)確，診?斷符合_?___%?，用藥合?理，并正?確合理應(yīng)?用抗生素?。無醫(yī)療?事故和重?大醫(yī)療過?失發(fā)生，?無收受紅?包和用回?扣現(xiàn)象。?3、進(jìn)?一步健全?完善醫(yī)務(wù)?工作人員?的工作制?度和診療?規(guī)范，制?定完善了?醫(yī)療差錯(cuò)?防范制度?;急救藥?品管理制?度;危重?病人搶救?制度;等?制度，進(jìn)?一步規(guī)范?了醫(yī)療行?為。二?、院內(nèi)感?染監(jiān)控工?作管理?1、進(jìn)一?步完善了?醫(yī)療廢物?分類收集?及醫(yī)療垃?圾管理流?程，制定?完善了醫(yī)?院感染控?制管理制?度;廢物?意外事故?應(yīng)急處置?預(yù)案;醫(yī)?療廢物處?置突發(fā)事?件應(yīng)急預(yù)?案醫(yī)療垃?圾接運(yùn)專?程路線圖?;醫(yī)療廢?物內(nèi)部轉(zhuǎn)?運(yùn)制度等?管理制度?.落實(shí)了?四項(xiàng)登記?制度，做?到了有章?可循。?2、業(yè)務(wù)?部每季度?對全院衛(wèi)?生專業(yè)人?員院內(nèi)感?染知識(shí)進(jìn)?行考核，?對各科室?醫(yī)療垃圾?登記及一?次性物品?毀形焚燒?及分類收?集情況進(jìn)?行檢查，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)處理?。3、?定期對科?室環(huán)境衛(wèi)?生/消毒?/滅菌進(jìn)?行監(jiān)測/?匯總/分?析，對臨?床抗菌素?使用率進(jìn)?行匯總登?記，限度?降低抗菌?素使用率?.1-_?___月?份總出院?病人數(shù)_?___人?，抗菌素?使用人數(shù)?____?人，抗菌?素使用率?臨床科室?為___?_%，與?去年相比?降低__?__%。?三、社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心管?理1、?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)工作?處于轉(zhuǎn)型?期的初始?階段，按?照零陵區(qū)?衛(wèi)生局的?要求，圍?繞“改革?城市衛(wèi)生?服務(wù)體系?，積極發(fā)?展社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)，?認(rèn)真踐行?“真誠溝?通、用心?服務(wù)”、?“治一個(gè)?病人、交?一個(gè)朋友?”的服務(wù)?理念，努?力做到小?病當(dāng)醫(yī)生?、大病當(dāng)?參謀、重?病當(dāng)親人?、康復(fù)當(dāng)?助手，成?為社區(qū)居?民的知心?朋友。?四、醫(yī)療?技術(shù)指標(biāo)?完成情況?截止_?___月?底，年門?診患者_(dá)?___人?次，住院?患者_(dá)_?__人次?，住院病?人治愈好?轉(zhuǎn)率：_?___%?，病例書?寫合格率?：___?_%，急?救物品完?好率：_?___%?，各項(xiàng)指?標(biāo)均比去?年提高。?五、加?強(qiáng)人才隊(duì)?伍建設(shè)，?深入開展?繼續(xù)教育?1、院?內(nèi)培訓(xùn)。?堅(jiān)持每月?____?號(hào)為全院?職工及各?村衛(wèi)生室?負(fù)責(zé)人員?召開例會(huì)?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)等方?面內(nèi)容。?通過一系?列的學(xué)習(xí)?與考核，?提高了醫(yī)?生對危急?、重癥患?者搶救的?應(yīng)急能力?。2、?外出進(jìn)修?。幾年來?，我院采?取短期輪?訓(xùn)與長期?專修培養(yǎng)?相結(jié)合，?在職學(xué)習(xí)?與脫產(chǎn)培?訓(xùn)相結(jié)合?，普遍提?高與重點(diǎn)?培養(yǎng)相結(jié)?合等多種?措施，進(jìn)?一步加強(qiáng)?醫(yī)務(wù)人員?培訓(xùn)教育?工作，選?派醫(yī)護(hù)人?員___?_人次到?____?人民醫(yī)院?、___?_人民醫(yī)?院學(xué)習(xí)全?科醫(yī)師培?訓(xùn)時(shí)間最?長為__?__年。?社區(qū)醫(yī)療?短暫培訓(xùn)?學(xué)習(xí)__?__人次?。3、?醫(yī)療設(shè)施?不完善，?設(shè)備不足?，影響醫(yī)?療工作的?進(jìn)展。積?極向領(lǐng)導(dǎo)?申請資金?投入，進(jìn)?一步完善?醫(yī)療設(shè)施?。在院?委會(huì)的支?持與領(lǐng)導(dǎo)?下，業(yè)務(wù)?部在今后?的工作中?會(huì)再接在?勵(lì)，不斷?實(shí)現(xiàn)自我?完善，加?強(qiáng)服務(wù)和?監(jiān)控力度?，為構(gòu)建?和諧醫(yī)院?貢獻(xiàn)力量?。20?23年醫(yī)?院支援社?區(qū)年度工?作總結(jié)范?文（二）?各位領(lǐng)?導(dǎo)，各位?同事大家?好：我?叫___?_，是某?社區(qū)的一?名社區(qū)工?作者。一?轉(zhuǎn)眼，正?式參加工?作已有半?年時(shí)間了?。對于社?區(qū)工作也?有了更深?刻的認(rèn)識(shí)?：社區(qū)居?委會(huì)是基?層群眾自?治組織，?是為老百?姓服務(wù)的?最前沿。?同時(shí)社區(qū)?是整個(gè)社?會(huì)的基礎(chǔ)?，是聯(lián)系?黨、政府?和群眾的?紐帶。社?區(qū)工作的?開展，對?整個(gè)社會(huì)?的發(fā)展有?著直接重?大的影響?。作為社?區(qū)工作者?，面對的?是眾多的?居民，接?觸的是居?民大大小?小最瑣碎?的事，因?此社區(qū)工?作重要而?有意義。?社區(qū)工?作是一種?幫助人解?決困難，?協(xié)調(diào)人與?社會(huì)之間?關(guān)系的服?務(wù)活動(dòng)，?是以人的?問題和需?要息息相?關(guān)的，因?此社區(qū)工?作者在工?作中應(yīng)本?著人性、?為服務(wù)對?象著想和?謙和態(tài)度?，真誠地?對待服務(wù)?對象的問?題和需要?、社區(qū)工?作也是社?會(huì)福利事?業(yè)的重要?內(nèi)容，是?促進(jìn)和諧?神會(huì)建設(shè)?的主要手?段，建設(shè)?和諧社會(huì)?是黨和政?府當(dāng)前堅(jiān)?持的主導(dǎo)?政策方針?，經(jīng)過改?革開放_(tái)?___多?年來的發(fā)?展，經(jīng)濟(jì)?體制深刻?變革，社?會(huì)結(jié)構(gòu)深?刻變動(dòng)，?利益格局?深刻調(diào)整?思想觀念?的深刻變?化，社會(huì)?矛盾進(jìn)入?易發(fā)多發(fā)?期，社區(qū)?工作在化?解矛盾糾?紛解決社?會(huì)問題促?進(jìn)社會(huì)公?正上有不?可替代的?作用。?在社區(qū)工?作過程中?，社區(qū)工?作者應(yīng)將?和諧和發(fā)?展作為服?務(wù)與管理?的主要手?段，達(dá)到?家庭關(guān)系?和諧，人?際關(guān)系和?諧，干群?關(guān)系和諧?和社會(huì)和?諧。不斷?探索和總?結(jié)新的理?論經(jīng)驗(yàn)和?方法，不?斷提升社?區(qū)工作服?務(wù)水平，?解決各種?社會(huì)問題?，滿足社?區(qū)居民的?社會(huì)需要?。首先?，只有不?斷學(xué)習(xí)才?能滿足工?作的要求?，適應(yīng)社?區(qū)的發(fā)展?。沒有學(xué)?習(xí)就要落?后，沒有?學(xué)習(xí)就不?能創(chuàng)新，?沒有學(xué)習(xí)?就不能發(fā)?展，因此?應(yīng)該樹立?自覺學(xué)習(xí)?理念，不?但要學(xué)習(xí)?社區(qū)業(yè)務(wù)?知識(shí)，還?要學(xué)習(xí)與?群眾交流?的技巧，?特別是在?和社區(qū)老?大姐學(xué)習(xí)?溝通技巧?使我受益?匪淺，也?體會(huì)到姜?是老的辣?這句話的?內(nèi)涵。很?多居民因?為生活或?工作上不?如意而心?存不滿，?能否化解?群眾的怨?氣就成為?擺在社區(qū)?工作者面?前的大問?題，所以?要對這類?居民做好?耐心細(xì)致?的思想工?作，能在?社區(qū)內(nèi)解?決的問題?可以立即?運(yùn)用業(yè)務(wù)?知識(shí)解決?，不能再?社區(qū)內(nèi)解?決的要與?居民交流?溝通，理?順情緒，?讓居民滿?意而去。?第二，?要端正態(tài)?度，真正?做到服務(wù)?群眾有熱?心、有耐?心。社區(qū)?居委會(huì)是?最基層的?群眾自治?組織，是?為老百姓?服務(wù)的最?前沿。群?眾是我們?的衣食父?母，應(yīng)該?用我們的?熱心和耐?心幫助每?一位轄區(qū)?居民，千?方百計(jì)解?決居民生?活中的各?類困難和?問題，讓?老百姓感?受到和諧?社會(huì)大家?庭的溫暖?。從事民?政工作期?間我感到?：老年人?殘疾人等?生活困難?人群更需?要被認(rèn)識(shí)?，被尊重?，他們的?內(nèi)心深處?非常希望?得到社會(huì)?和家人的?理解、認(rèn)?識(shí)和尊重?;特別害?怕有人刺?傷他們的?自尊心，?以至把他?們當(dāng)成累?贅。因?此在處理?各項(xiàng)事務(wù)?中就要遵?循尊重和?理解原則?。記得有?一次，有?一位生活?困難老人?來到社區(qū)?，由于不?符合辦理?低保條件?，子女又?不給老人?贍養(yǎng)費(fèi)，?給老人帶?來極大地?傷害，社?區(qū)本著尊?重和理解?的原則，?用真心和?耐心對他?進(jìn)行耐心?疏導(dǎo)，同?時(shí)勸導(dǎo)子?女應(yīng)負(fù)擔(dān)?老年人的?贍養(yǎng)費(fèi)，?否則要付?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?最后在社?區(qū)的幫助?下解決了?老人的生?活問題，?使老人重?新樹立了?生活信心?和尊嚴(yán)。?第三，?要加強(qiáng)創(chuàng)?新意識(shí)的?培養(yǎng)。創(chuàng)?新意識(shí)達(dá)?到對于國?家，小到?對于社區(qū)?都有極其?重要的作?用。工作?方法的創(chuàng)?新，可以?提高工作?效率，節(jié)?約工作時(shí)?間，降低?工作成本?;對轄區(qū)?組織活動(dòng)?形式的創(chuàng)?新能夠更?好的達(dá)到?宣傳效果?，形式多?樣的活動(dòng)?可以使群?眾更容易?接受，更?容易達(dá)到?活動(dòng)目的?，打造社?區(qū)品牌。?增強(qiáng)社區(qū)?工作者和?社區(qū)居民?的歸屬感?。特別是?在區(qū)委區(qū)?政府關(guān)于?開展“情?系社區(qū)，?奉獻(xiàn)居民?”活動(dòng)的?背景下，?只有更多?的運(yùn)用創(chuàng)?新意識(shí)，?開展靈活?多樣主題?實(shí)踐活動(dòng)?，才能把?黨利民惠?民的政策?傳達(dá)到社?區(qū)居民之?中