應(yīng)聘行政人員英語(yǔ)簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘行政人員英語(yǔ)簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名：XXX性別：女年齡：XX歲手機(jī)號(hào)碼：XXXXXXXXXXX郵箱：XXXXX@XXXX.com居住地：XXXX省XXXX市XXXX區(qū)教育背景學(xué)校：XXX大學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)歷：本科工作經(jīng)歷公司A（XX年XX月-至今）職位：行政助理工作職責(zé)：負(fù)責(zé)安排公司會(huì)議，起草會(huì)議紀(jì)要，管理會(huì)議室的日常維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作，按時(shí)與各部門(mén)工作聯(lián)系，保障員工信息完整和及時(shí)。維護(hù)公司日常物品領(lǐng)用制度，并負(fù)責(zé)相關(guān)物品采購(gòu)；負(fù)責(zé)部門(mén)日常溝通協(xié)調(diào)工作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。工作成績(jī)：建立了行政管理檔案資料管理系統(tǒng)，有效地加強(qiáng)了文件的歸檔整理，保證了信息的準(zhǔn)確性和完整性；參與公司部門(mén)合作項(xiàng)目推進(jìn)中，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料整理及工作安排，為項(xiàng)目順利進(jìn)行提供了有力的支持。公司B（XX年XX月-XX年XX月）職位：人事專員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司招聘工作，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和體檢工作；管理公司員工信息，負(fù)責(zé)入職和離職手續(xù)的辦理；組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，并跟進(jìn)反饋工作，推動(dòng)培訓(xùn)效果。工作成果：初始化了公司招聘流程，將每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范性管理；制定了員工檔案管理制度，完善了公司人力資源管理體系；組織了多次員工培訓(xùn)活動(dòng)，增加了員工的專業(yè)技能和管理水平。英語(yǔ)能力CET-6：XXX分熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作溝通和商業(yè)談判。技能評(píng)價(jià)熟練使用MicrosoftOffice系列軟件；具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，善于溝通；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力；工作積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)高負(fù)荷壓力的工作任務(wù)。自我評(píng)價(jià)慢工出細(xì)活是我的工作準(zhǔn)則，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和高效迅速的工作效率得到同事和客戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。我善于思考和總結(jié)，能夠細(xì)致地分析問(wèn)題，尋找解決方案。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，不斷超越