數據分析師崗位的職責范文(3篇)_第1頁
數據分析師崗位的職責范文(3篇)_第2頁
數據分析師崗位的職責范文(3篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁數據分析師?崗位的職責?范文1.?使用SAS?、R、SQ?L、Tab?leau、?VBA等編?程語言和軟?件,查詢、?整合商業(yè)數?據,截取合?適樣本,探?索使用數據?分析技術,?開發(fā)各類統(tǒng)?計模型,如?:回歸分析?、決策樹、?聚類分析、?主成分分析?、因子分析?、生存分析?、隨機森林?、神經網絡?、遺傳算法?、社交網絡?、時間序列?、模擬優(yōu)化?,等等,并?以之進行客?戶細分,用?于支持商務?決策;2?.與市場策?略和運營部?門緊密合作?,運用模型?和客戶細分?結果,分析?客戶在特征?和行為模式?上的優(yōu)劣態(tài)?勢及未來潛?力,基于分?析結果,為?各種不同目?的和規(guī)模的?市場推廣項?目設計參與?客戶名單、?測試、方式?、獎品及渠?道,并根據?客戶預期價?值進行項目?投資成本分?析;__?__對各類?市場項目進?行跟蹤報告?和總結性收?益與成本分?析,得出合?理結論,指?導未來市場?項目的優(yōu)化?;制作數?據匯總、模?型開發(fā)、商?務分析等各?類報告,對?報告進行可?視化處理,?制作生動的?圖表和演示?文稿,向內?部用戶推介?模型與分析?結果;4?.保持內部?客戶溝通渠?道暢通,無?遺漏地回答?內部客戶提?出的關于模?型開發(fā)、分?析結果和報?告的各類問?題,主動發(fā)?掘并收集客?戶需求,經?過分析討論?,轉化成為?有效開發(fā)項?目;5.?接觸軟件和?咨詢服務供?應商,反饋?產品和服務?使用過程中?發(fā)現(xiàn)的問題?和進一步需?求,積極跟?蹤解決過程?,確保我方?工作不受影?響;6.?與IT部門?積極溝通,?適當提出合?理需求,使?我們的工作?減少因系統(tǒng)?問題而出現(xiàn)?的失誤和延?遲;__?__把模型?記錄在案,?形成開發(fā)文?檔,除文字?介紹、圖表?展示外,還?包括開發(fā)過?程使用的數?據和代碼;?8.合理?使用和維護?數據庫空間?和模型分析?空間,定期?檢查使用狀?況,壓縮和?刪除少用文?件,等等?數據分析師?崗位的職責?范文(二)?職責:?1.負責統(tǒng)?計公司每天?的數據報表?,協(xié)助其他?分公司完成?需要的數據?報表2.?對項目及相?關數據進行?分析、挖掘?,制作數據?報表3.?數據分析相?關的需求調?研、需求分?析等任職?要求:1?.大專及以?上學歷,有?英語基礎的?優(yōu)先考慮?____年?齡____?歲以下,無?專業(yè)和經驗?限制3.?工作細心、?耐心,具有?出色的邏輯?能力和對數?據的敏感度?,思維嚴謹?4、熟悉?offic?e軟件的常?用功能,尤?其熟練運用?e____?cel圖表?及數據處理?5、有較?強的理解能?力、溝通能?力及語言表?達能力數?據分析師崗?位的職責范?文(三)?職責1.?定義業(yè)務人?員行程數據?標準,數據?指標以及使?用規(guī)則2?.收集和管?理業(yè)務人員?日常行程數?據,整理成?報表__?__分析業(yè)?務人員行程?,總結其中?的問題,提?出業(yè)務人員?行程改進方?法4.統(tǒng)?計業(yè)務人員?業(yè)績、單量?等相關數據?,綜合業(yè)務?人員日常行?程,提出優(yōu)?化方法5?.領導交代?的其他事項?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論