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第3頁(yè)共3頁(yè)生產(chǎn)經(jīng)理工?作職責(zé)范文?1、按照?合同要求,?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和?管理所轄工?程項(xiàng)目各工?區(qū)項(xiàng)目部的?施工生產(chǎn),?處理好日常?工作中與甲?方、監(jiān)理單?位的協(xié)調(diào)溝?通工作,及?時(shí)對(duì)甲方、?監(jiān)理提出的?問(wèn)題進(jìn)行跟?蹤反饋。?2、組織編?制合同段的?指導(dǎo)性(實(shí)?施性、施工?組織、重要?工程的施工?組織計(jì)劃,?掌握施工的?動(dòng)態(tài)和工程?進(jìn)度;協(xié)調(diào)?所屬各施工?單位間的關(guān)?系,保證計(jì)?劃任務(wù)的完?成。3、?做好經(jīng)濟(jì)合?同管理,認(rèn)?真履行合同?規(guī)定的權(quán)力?和義務(wù),負(fù)?責(zé)統(tǒng)一向建?設(shè)單位辦理?驗(yàn)工計(jì)價(jià)及?工程財(cái)務(wù)往?來(lái)、工程價(jià)?款結(jié)算,抓?好工程成本?控制。4?、制定項(xiàng)目?工作開(kāi)展的?流程,協(xié)調(diào)?項(xiàng)目各職能?部門(mén)正常開(kāi)?展工作,對(duì)?各崗位的具?體崗位職能?進(jìn)行明確劃?分,落實(shí)責(zé)?任到人。?5、負(fù)責(zé)協(xié)?助上級(jí)合理?安排現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?度、質(zhì)量、?安全文明等?工作,并加?以監(jiān)督與落?實(shí)。6、?負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)?名制、分賬?制落實(shí)情況?。落實(shí)“民?工惠”在項(xiàng)?目扎根開(kāi)展?。7、對(duì)?內(nèi)做好勞務(wù)?單位的人、?材、機(jī)實(shí)施?策劃工作,?根據(jù)策劃安?排勞務(wù)資源?進(jìn)場(chǎng),過(guò)程?中處理勞務(wù)?出現(xiàn)的糾紛?、討薪問(wèn)題?。8、每?日負(fù)責(zé)召開(kāi)?項(xiàng)目日常碰?頭會(huì),與各?勞務(wù)、材料?商,管理人?員制定每日?工作及資源?安排安排,?并準(zhǔn)確、及?時(shí)在日?qǐng)?bào)中?反應(yīng)項(xiàng)目出?現(xiàn)的問(wèn)題。?9、落實(shí)?公司各項(xiàng)工?程管理制度?及相關(guān)管理?體系文件,?并監(jiān)督實(shí)施?。10、?項(xiàng)目經(jīng)理交?辦的其他工?作。5、?具備優(yōu)秀的?組織能力、?溝通能力、?規(guī)劃能力。?生產(chǎn)經(jīng)理?工作職責(zé)范?文(二)?1、貫徹公?司有關(guān)生產(chǎn)?調(diào)度、安全?生產(chǎn)等方面?的規(guī)章制度?;?2、?負(fù)責(zé)做好本?部門(mén)有關(guān)規(guī)?定的制訂與?審定,按月?向正(付)?總經(jīng)理提供?生產(chǎn)報(bào)表;??3、做?好本部門(mén)質(zhì)?量目標(biāo)的制?訂、展開(kāi)、?檢查和落實(shí)?;?4、?做好本部門(mén)?的工作計(jì)劃?,布置監(jiān)督?下屬部門(mén)的?工作,作好?部門(mén)之間的?協(xié)調(diào);???5、搞好?生產(chǎn)例會(huì)的?召開(kāi),及時(shí)?協(xié)調(diào)、解決?生產(chǎn)中所出?現(xiàn)的問(wèn)題;??6、根?據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃?和生產(chǎn)需要?,與相關(guān)部?門(mén)就需解決?的問(wèn)題共同?解決、協(xié)商?一致;??7、對(duì)車(chē)間?工人進(jìn)行工?藝和安全教?育,督促生?產(chǎn)工人執(zhí)行?勞動(dòng)紀(jì)律和?工藝紀(jì)律。??8、搞?好本部員工?的隊(duì)伍建設(shè)?,負(fù)責(zé)本部?門(mén)員工業(yè)務(wù)?水平的培訓(xùn)?與管理,并?作好對(duì)部門(mén)?的考核;??9、組織?處理重大設(shè)?備事故,按?時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)?有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表;?1?0、編制本?部門(mén)的辦公?費(fèi)用及生產(chǎn)?資料的消耗?,按規(guī)定作?好報(bào)批
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