公司部門管理制度（3篇）

第24頁共24頁公司部門管?理制度第?一章總則?安全生產(chǎn)是?公司生產(chǎn)發(fā)?展的一項(xiàng)重?要方針，實(shí)?行“防火、?防盜、防事?故”的安全?生產(chǎn)是一項(xiàng)?長(zhǎng)期艱巨的?任務(wù)，因此?必須貫徹“?安全生產(chǎn)、?預(yù)防為主、?全民動(dòng)員”?的方針，不?斷提高全體?員工的思想?認(rèn)識(shí)，落實(shí)?各項(xiàng)安全管?理措施，保?證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?秩序的正常?進(jìn)行。根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?令、法規(guī)，?結(jié)合公司的?實(shí)際情況制?訂本制度。?第二章安?全生產(chǎn)組織?架構(gòu)安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組是安全生?產(chǎn)的組織領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公?司總經(jīng)理為?安全生產(chǎn)第?一責(zé)任人，?任安全生產(chǎn)?小組組長(zhǎng)，?負(fù)責(zé)本公司?的安全事務(wù)?的全面工作?;副總經(jīng)理?任副組長(zhǎng)，?具體負(fù)責(zé)安?全事務(wù)的日?常管理工作?;各部門負(fù)?責(zé)人任安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組成員，負(fù)?責(zé)落實(shí)執(zhí)行?本部門安全?生產(chǎn)事項(xiàng)。?各部門設(shè)立?一名兼職安?全員，負(fù)責(zé)?監(jiān)督、檢查?、上報(bào)安全?事項(xiàng)。車間?設(shè)立義務(wù)消?防員，負(fù)責(zé)?對(duì)突發(fā)火情?的緊急處理?。第三章?安全生產(chǎn)崗?位職責(zé)一?、安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)人職責(zé)?1、貫徹執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，對(duì)本公司?的安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?工作負(fù)全面?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?2、建立?健全安全生?產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)?和安全生產(chǎn)?管理人員。?3、把安?全管理納入?日常工作計(jì)?劃。4、?積極改善勞?動(dòng)條件，消?除事故隱患?，使生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)符合安全?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和?行業(yè)要求。?5、負(fù)責(zé)?對(duì)本公司發(fā)?生的重傷、?死亡事故的?調(diào)查、分析?和處理，認(rèn)?真落實(shí)整改?措施和做好?善后處理工?作。6、?組織安全管?理人員制訂?安全生產(chǎn)管?理制度及實(shí)?施細(xì)則。?二、安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?的職責(zé)1?、制訂本部?門的安全生?產(chǎn)管理實(shí)施?細(xì)則并負(fù)責(zé)?組織落實(shí)。?2、落實(shí)?本部門兼職?安全員、消?防員（車間?）人選。?3、組織本?部門開展安?全生產(chǎn)宣傳?教育活動(dòng)。?4、負(fù)責(zé)?本部門的安?全責(zé)任制、?安全教育、?安全檢查、?安全獎(jiǎng)懲等?制度以及各?工種的安全?操作規(guī)程，?并督促實(shí)施?。6、協(xié)?助和參與公?司職工傷亡?事故的調(diào)查?、分析和處?理工作。?7、定期向?安全生產(chǎn)負(fù)?責(zé)人反映和?匯報(bào)本部門?的安全生產(chǎn)?情況。8?、在每周檢?查公司5S?管理工作的?同時(shí)檢查各?部門安全生?產(chǎn)措施執(zhí)行?情況（安全?生產(chǎn)責(zé)任區(qū)?與5S管理?工作責(zé)任區(qū)?的責(zé)任人相?同），在例?會(huì)上通報(bào)檢?查情況，及?時(shí)做好安全?總結(jié)工作，?提出整改意?見和防范措?施，杜絕事?故發(fā)生。?三、安全員?崗位職責(zé)?1、具體負(fù)?責(zé)相應(yīng)區(qū)域?（車間車輛?、設(shè)備操作?等）的安全?管理、宣傳?工作。2?、每日巡查?相應(yīng)區(qū)域的?安全生產(chǎn)情?況，定期檢?查維護(hù)生產(chǎn)?設(shè)備、消防?器材、電路?，確保設(shè)備?器材的正常?使用及安全?完好，及時(shí)?糾正解決安?全隱患，落?實(shí)整改措施?。3、了?解管轄區(qū)域?的安全生產(chǎn)?情況，定期?向安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組匯?報(bào)安全生產(chǎn)?情況。4?、及時(shí)匯報(bào)?突發(fā)事故，?協(xié)同公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組處理事?故，維持事?故現(xiàn)場(chǎng)，及?時(shí)搶救傷亡?人員，制止?事故事態(tài)發(fā)?展。四、?義務(wù)消防員?崗位職責(zé)?1、接受安?全員的工作?安排，分管?每一具體區(qū)?域的安全生?產(chǎn)工作。?2、由安全?員組織，進(jìn)?行不定期的?消防演習(xí)，?確保掌握基?本的消防技?能。3、?由安全員組?織對(duì)公司安?全生產(chǎn)進(jìn)行?定期檢查，?發(fā)現(xiàn)安全隱?患立刻制止?并做好防范?措施，向安?全員匯報(bào)。?4、協(xié)助?安全員負(fù)責(zé)?事故現(xiàn)場(chǎng)的?處理工作。?五、員工?的安全生產(chǎn)?職責(zé)1、?積極參加公?司組織的安?全生產(chǎn)知識(shí)?的學(xué)習(xí)活動(dòng)?，增強(qiáng)安全?法制觀念和?意識(shí)。2?、嚴(yán)格按照?操作規(guī)程作?業(yè)，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和公?司的規(guī)章制?度。3、?正確使用勞?動(dòng)保護(hù)用品?。4、及?時(shí)向公司有?關(guān)負(fù)責(zé)人反?映安全生產(chǎn)?中存在的問?題。第四?章安全會(huì)議?公司建立?健全安全生?產(chǎn)例會(huì)制度?，每月的工?作總結(jié)各部?門要求有安?全生產(chǎn)方面?的內(nèi)容，定?期分析安全?生產(chǎn)狀況，?對(duì)重大安全?生產(chǎn)問題制?訂對(duì)策，并?組織實(shí)施。?第五章安?全培訓(xùn)1?、公司全體?員工必須接?受相關(guān)的安?全培訓(xùn)教育?。2、本?公司新招員?工上崗前必?須進(jìn)行車間?、班組安全?知識(shí)教育。?員工在公司?內(nèi)調(diào)換工作?崗位或離崗?半年以上重?新上崗者，?應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)?的車間或班?組安全教育?。3、公?司對(duì)全體員?工必須進(jìn)行?安全培訓(xùn)教?育，應(yīng)將按?安全生產(chǎn)法?規(guī)、安全操?作規(guī)程、勞?動(dòng)紀(jì)律作為?安全教育的?重要內(nèi)容。?4、本公?司特種作業(yè)?人員（包括?電工作業(yè)、?廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車?輛駕駛、機(jī)?械操作者等?），必須接?受相關(guān)的專?業(yè)安全知識(shí)?培訓(xùn)，確保?有資格后方?可安排上崗?。第六章?安全生產(chǎn)檢?查一、公?司必須建立?和健全安全?生產(chǎn)檢查制?度。車間安?全生產(chǎn)檢查?每月一次，?班組安全生?產(chǎn)檢查每周?一次。二?、公司應(yīng)組?織生產(chǎn)崗位?檢查、日常?安全檢查、?專業(yè)性安全?生產(chǎn)檢查。?具體要求是?：（一）?、生產(chǎn)崗位?安全檢查，?主要由員工?每天操作前?，對(duì)自己的?崗位或者將?要進(jìn)行的工?作進(jìn)行自檢?，確認(rèn)安全?可靠后才進(jìn)?行操作。內(nèi)?容包括：?1、設(shè)備的?安全狀態(tài)是?否完好，安?全防護(hù)裝置?是否有效;?2、規(guī)定?的安全措施?是否落實(shí);?3、所用?的設(shè)備、工?具是否符合?安全規(guī)定;?4、作業(yè)?場(chǎng)地以及物?品的堆放是?否符合安全?規(guī)范;5?、個(gè)人防護(hù)?用品、用具?是否準(zhǔn)備齊?全，是否可?靠;6、?操作要領(lǐng)、?操作規(guī)程是?否明確。?（二）日常?安全生產(chǎn)檢?查，主要由?各部門負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)，其?必須深入生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視?和檢查安全?生產(chǎn)情況，?主要內(nèi)容是?：1、是?否有職工反?映安全生產(chǎn)?存在的問題?。2、職?工是否遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?是否遵守安?全生產(chǎn)操作?規(guī)程。3?、生產(chǎn)場(chǎng)所?是否符合安?全要求。?（三）專業(yè)?性安全生產(chǎn)?檢查，主要?由公司每年?組織對(duì)電氣?設(shè)備、機(jī)械?設(shè)備、危險(xiǎn)?物品、消防?設(shè)施、運(yùn)輸?車輛、防塵?防毒、防暑?降溫、廚房?、集體宿舍?等，分別進(jìn)?行檢查。?第七章生產(chǎn)?場(chǎng)所及設(shè)備?安全措施?一、公司必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全和勞?動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定?、標(biāo)準(zhǔn)，為?員工提供符?合要求的勞?動(dòng)條件和生?產(chǎn)場(chǎng)所。生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?必須符合如?下要求：?1、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)整?齊、清潔、?光線充足、?通風(fēng)良好，?車道應(yīng)平坦?暢通，通道?應(yīng)有足夠的?照明。2?、在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)?設(shè)置安全警?示標(biāo)志。?3、生產(chǎn)、?使用、儲(chǔ)存?化學(xué)危險(xiǎn)品?應(yīng)根據(jù)化學(xué)?危險(xiǎn)品的種?類，設(shè)置相?應(yīng)的通風(fēng)、?防火、防爆?、防毒、防?靜電、隔離?操作等安全?設(shè)施。4?、生產(chǎn)作業(yè)?場(chǎng)所、倉庫?嚴(yán)禁住人。?二、公司?的生產(chǎn)設(shè)備?及其安全設(shè)?施，必須符?合如下要求?：1、生?產(chǎn)設(shè)備必須?進(jìn)行正常維?護(hù)保養(yǎng)，定?期檢修，保?持安全防護(hù)?性能良好。?2、各類?電氣設(shè)備和?線路安裝必?須符合國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范?，電氣設(shè)備?要絕緣良好?，其金屬外?殼必須具有?保護(hù)性接地?或接零措施?;在有危險(xiǎn)?的氣體或粉?塵的工作場(chǎng)?所，要使用?防爆型電氣?設(shè)備。3?、公司對(duì)可?能發(fā)生職業(yè)?中毒、人身?傷害或其它?事故的，應(yīng)?視實(shí)際需要?，配備必要?的搶救藥品?、器材，并?定期檢查更?換。三、?特種設(shè)備必?須按下列檢?驗(yàn)周期進(jìn)行?安全性能檢?驗(yàn)：1、?溶解乙炔氣?瓶，每三年?進(jìn)行一次檢?驗(yàn)。2、?液化石油氣?鋼瓶，出廠?滿四年進(jìn)行?第一次檢驗(yàn)?;出廠滿七?年進(jìn)行第二?次檢驗(yàn);出?廠九至十三?年的，每?jī)?年檢驗(yàn)一次?。第八章?職工安全衛(wèi)?生保護(hù)措施?1、公司?必須建立符?合國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)間?和休假制度?。職工加班?加點(diǎn)應(yīng)在不?損害職工健?康和職工自?愿的原則下?進(jìn)行。2?、公司應(yīng)根?據(jù)生產(chǎn)的特?點(diǎn)和實(shí)際需?要，發(fā)給職?工發(fā)需的防?護(hù)用品，并?督促其按規(guī)?定正確使用?。3、公?司禁止招用?未滿___?_周歲的童?工，禁止安?排未滿__?__周歲的?未成年工從?事有毒、有?害、過重的?體力勞動(dòng)或?危險(xiǎn)作業(yè)。?4、公司?應(yīng)通過衛(wèi)生?部門防疫站?對(duì)生產(chǎn)工人?進(jìn)行上崗前?體檢和定期?體檢，采取?措施，預(yù)防?職業(yè)病。?第九章傷亡?事故管理?1、勞動(dòng)過?程中發(fā)生的?員工傷亡事?故，公司必?須嚴(yán)格按規(guī)?定做好報(bào)告?、調(diào)查、分?析、處理等?管理工作。?2、發(fā)生?職工傷亡事?故后，公司?負(fù)責(zé)人應(yīng)立?即組織搶救?傷員，采取?有效措施，?防止事故擴(kuò)?大和保護(hù)事?故現(xiàn)場(chǎng)，做?好善后工作?，并報(bào)告集?團(tuán)公司。?公司部門管?理制度（二?）第一章?總則第一?條為營(yíng)造安?全良好的生?產(chǎn)、工作、?生活環(huán)境，?消除安全隱?患，保障員?工身心健康?，保護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)安全，?特制訂本辦?法。本辦法?適用于公司?各部門及外?協(xié)廠商、外?來聯(lián)系業(yè)務(wù)?的各人員。?第二條安?全生產(chǎn)的內(nèi)?容主要包括?安全生產(chǎn)責(zé)?任制、安全?技術(shù)措施計(jì)?劃、安全生?產(chǎn)教育、安?全生產(chǎn)的定?期和不定期?檢查、傷亡?事故的調(diào)查?處理等。公?司對(duì)員工的?安全生產(chǎn)知?識(shí)教育采取?三級(jí)教育，?即分為公司?教育、部門?教育和班組?教育三個(gè)層?次進(jìn)行。?第三條公司?特殊崗位的?員工必須要?求持有國(guó)家?特殊工種上?崗證方可上?崗。第四?條公司綜合?管理部負(fù)責(zé)?整個(gè)公司安?全的監(jiān)督管?理工作和對(duì)?消防器材的?配置和更換?工作。各部?門在各自職?責(zé)范圍內(nèi)負(fù)?責(zé)日常的安?全管理工作?。第五條?公司成立義?務(wù)消防隊(duì)和?安全事故調(diào)?查小組，義?務(wù)消防隊(duì)隊(duì)?長(zhǎng)由綜合管?理部安全員?兼任，成員?由保安員和?各部門指定?兼任的義務(wù)?消防員組成?;安全事故?調(diào)查小組由?綜合管理部?負(fù)責(zé)人任組?長(zhǎng)，成員由?各部負(fù)責(zé)人?和公司安全?員組成。?第六條公司?將安全責(zé)任?按區(qū)域落實(shí)?到各部門，?各部門再具?體分解落實(shí)?，直至具體?的個(gè)人，形?成安全管理?責(zé)任區(qū)，非?責(zé)任部門在?責(zé)任區(qū)工作?的人員必須?服從責(zé)任部?門的管理。?第七條部?門負(fù)責(zé)人為?本部門安全?管理第一責(zé)?任人，應(yīng)履?行以下職責(zé)?：1.負(fù)?責(zé)組織對(duì)本?部門新進(jìn)員?工進(jìn)行安全?技術(shù)知識(shí)的?培訓(xùn);2?.負(fù)責(zé)組織?學(xué)習(xí)并貫徹?執(zhí)行本規(guī)定?及其它有關(guān)?消防等安全?管理法律、?法規(guī);3?.明確各自?的消防管理?責(zé)任并將本?部門的消防?管理責(zé)任落?實(shí)到具體的?個(gè)人;4?.負(fù)責(zé)組織?本部門安全?檢查，對(duì)照?本規(guī)定進(jìn)行?各項(xiàng)工作的?開展;5?.負(fù)責(zé)改善?消防等安全?條件及保護(hù)?消防等安全?設(shè)施;6?.發(fā)生火災(zāi)?等安全事故?時(shí)，及時(shí)組?織撲救;?7.負(fù)責(zé)協(xié)?助調(diào)查火災(zāi)?等安全事故?原因。第?八條本公司?所有員工必?須掌握以下?消防小知識(shí)?：1.二?氧化碳滅火?器適用于撲?救油浸變壓?器、電容器?、多油開關(guān)?、發(fā)電機(jī)、?甲、乙、丙?類液體和一?般固體物等?火災(zāi)。2?.水不適于?撲救油、帶?電的火災(zāi)，?發(fā)生電器火?災(zāi)時(shí)，必須?先切斷電源?后方可用水?滅火。3?.易燃液發(fā)?生火災(zāi)時(shí)，?可用二氧化?碳滅火器、?砂土、干粉?滅火器等撲?救，自燃物?品發(fā)生火災(zāi)?時(shí)可用水、?砂土撲滅，?也可用干粉?。4.凡?化學(xué)性質(zhì)或?防護(hù)、滅火?方法相互抵?觸的化學(xué)危?險(xiǎn)品，嚴(yán)禁?同一倉庫或?同一室存放?。第二章?安全生產(chǎn)規(guī)?定第九條?公司員工工?作時(shí)間嚴(yán)禁?穿拖鞋、二?頭空涼鞋、?裙子、短褲?（含西裝短?褲）、赤膊?或穿背心。?工作中須嚴(yán)?格按規(guī)定穿?戴勞動(dòng)保護(hù)?用品，操作?旋轉(zhuǎn)機(jī)床、?鉆床不允許?戴手套。?第十條生產(chǎn)?制造部生產(chǎn)?員工在工作?中要嚴(yán)格按?照正確的操?作規(guī)程操作?各類設(shè)備。?開動(dòng)設(shè)備前?，必須嚴(yán)格?檢查各部位?是否完好，?不得對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)?中的機(jī)械裝?置進(jìn)行潤(rùn)滑?或清理、調(diào)?試，暫時(shí)離?開設(shè)備或發(fā)?生故障時(shí)，?必須停機(jī)并?關(guān)閉電源。?操作完成后?，應(yīng)關(guān)閉機(jī)?床和電動(dòng)機(jī)?，把刀具和?工件從工作?位置退出，?清理安放好?所使用的工?、夾、量具?，清除切屑?時(shí)應(yīng)使用鉤?子、刷子或?專門工具，?嚴(yán)禁用手直?接清除切屑?。因違章操?作而造成工?傷事故者，?嚴(yán)肅追究其?個(gè)人責(zé)任。?第十一條?凡有外露的?機(jī)械設(shè)備傳?動(dòng)機(jī)構(gòu)要有?相應(yīng)的安全?防護(hù)裝置，?并經(jīng)常檢查?，預(yù)防脫落?，運(yùn)轉(zhuǎn)中的?機(jī)器或傳動(dòng)?機(jī)構(gòu)裝置發(fā)?生故障時(shí)，?操作者應(yīng)立?即停機(jī)。?第十二條電?器焊割操作?時(shí)，操作者?必須嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)規(guī)程?，危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)?（周圍有可?燃物的）須?配備滅火器?材和監(jiān)護(hù)人?員，操作者?不得隨意離?開焊割現(xiàn)場(chǎng)?，不得把點(diǎn)?燃的焊割器?具隨意亂擺?，焊割結(jié)束?后，必須關(guān)?閉電、氣源?，防止意外?事故發(fā)生。?第十三條?本公司電工?必須持有勞?動(dòng)供電部門?核發(fā)的電工?合格證才能?上崗，如只?有低壓電工?證人員嚴(yán)禁?操作高壓部?分。電器維?修操作人員?應(yīng)按《電氣?安裝、維修?的標(biāo)準(zhǔn)》和?《電工手冊(cè)?》的規(guī)定操?作，要嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程。第十?四條不準(zhǔn)亂?接拉電線，?嚴(yán)禁使用臨?時(shí)用電線，?若確實(shí)需要?，必須經(jīng)有?關(guān)部門批準(zhǔn)?，由專業(yè)電?工布線，且?臨時(shí)電線的?使用時(shí)間不?得超過十四?天。第十?五條各類用?電設(shè)備上的?照明燈座應(yīng)?使用安全電?壓;各類電?源開關(guān)，插?座應(yīng)完整無?缺、安全可?靠，___?_伏以上插?座應(yīng)安裝接?地線;堆放?的物品距離?各類開關(guān)、?插座、電源?線、照明及?用電設(shè)備保?持____?米以上，并?要留人行通?道作緊急使?用，不準(zhǔn)在?倉庫、易燃?易爆場(chǎng)所擅?自安裝用電?設(shè)備，嚴(yán)禁?把茶具、雨?具、雜物放?在電器設(shè)備?的箱蓋上，?以防觸電和?火災(zāi)事故發(fā)?生。第十?六條對(duì)用電?設(shè)備的裸露?部分，裸露?導(dǎo)線，不論?有電無電，?不得隨意觸?摸，嚴(yán)禁用?濕手或赤腳?拉電器開關(guān)?，觸摸電器?設(shè)備，并采?取可靠的防?范措施，防?止觸電事故?發(fā)生。第十?七條電氣設(shè)?備和線路不?準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)?行，本公司?電工要經(jīng)常?檢查電器絕?緣性能是否?良好，線接?頭是否牢固?等，禁止使?用不合格的?保險(xiǎn)裝置。?電氣設(shè)施和?線路要不定?期進(jìn)行檢查?，檢測(cè)時(shí)如?發(fā)現(xiàn)火花、?短路、發(fā)熱?及電源線損?壞等不良情?況，應(yīng)立即?停電維修。?公司要不定?期組織人員?對(duì)隱蔽線路?進(jìn)行檢查，?防止事故發(fā)?生。第十?八條公司配?電房?jī)?nèi)須制?訂安全可靠?的操作規(guī)程?和完善的交?接班記錄制?度，必須配?備值班人?員，要經(jīng)常?檢測(cè)、檢查?所有電器設(shè)?備，電器設(shè)?施的各種保?護(hù)裝置要保?持完整、準(zhǔn)?確、靈敏，?有效地預(yù)防?各種不安全?事故發(fā)生。?配電室內(nèi)的?消防設(shè)施、?滅火器材要?保持清潔和?經(jīng)常維修，?發(fā)現(xiàn)有損壞?或有問題的?應(yīng)及時(shí)匯報(bào)?。配電房?jī)?nèi)?嚴(yán)禁吸煙，?禁止存放任?何雜物。?第十九條除?劃定的吸煙?區(qū)外，嚴(yán)禁?任何人在本?公司廠區(qū)內(nèi)?吸煙，儲(chǔ)存?化學(xué)品和易?燃易爆品的?倉庫嚴(yán)禁帶?火種和使用?明火，機(jī)動(dòng)?車輛進(jìn)入必?須采取防火?措施。第?二十條公司?范圍內(nèi)，嚴(yán)?禁私帶、私?藏易燃易爆?危險(xiǎn)品，未?經(jīng)公司批準(zhǔn)?，嚴(yán)禁在廠?區(qū)內(nèi)使用明?火或燃放煙?花、鞭炮。?凡一切有毒?有害、易燃?易爆及油類?物品，要設(shè)?特定地點(diǎn)專?人保管。?第二十一條?消防器材應(yīng)?擺放在顯眼?的位置并劃?出固定的停?放點(diǎn)，由公?司指定專人?負(fù)責(zé)管理。?第二十二?條消防通道?要保持暢通?無阻，嚴(yán)禁?車輛、木踏?板、紙箱其?它雜物等阻?塞消火栓設(shè)?備系統(tǒng)以及?安全出口。?第二十三?條消防器材?是消防專用?器材，未發(fā)?生火警時(shí)，?任何部門、?人不得亂動(dòng)?定置的消防?器材，不得?挪用或蓄意?損壞消防器?材，違者按?消防器材價(jià)?值的兩倍扣?罰（除特殊?情況外），?并按消防法?有關(guān)規(guī)定追?究責(zé)任。發(fā)?現(xiàn)有人亂用?消防設(shè)施和?滅火器材的?，任何人都?有權(quán)力和義?務(wù)勸阻，并?及時(shí)通知有?關(guān)部門。?第二十四條?各部門要根?據(jù)本部門的?實(shí)際情況經(jīng)?常性對(duì)消防?器材進(jìn)行檢?查和維護(hù)，?確保設(shè)施和?器材完好有?效。如發(fā)現(xiàn)?消防器材損?壞或存在隱?患的或需報(bào)?廢的應(yīng)及時(shí)?以書面的形?式上報(bào)到綜?合管理部，?由其負(fù)責(zé)更?換和重新購?置。第二?十五條倉庫?的貨物應(yīng)遵?守公司消防?安全規(guī)定，?貨物必須按?要求堆放整?齊并不得阻?塞消防通道?和安全出口?，倉管員有?責(zé)任有義務(wù)?統(tǒng)一安排一?切進(jìn)倉貨物?的擺放位置?，各生產(chǎn)部?門要給予倉?庫管理人員?工作上的配?合。第二?十六條裝貨?叉車及中轉(zhuǎn)?車輛在廠區(qū)?內(nèi)要遵守安?全操作規(guī)程?，不得違章?裝運(yùn)貨物。?裝貨叉車除?駕駛員外嚴(yán)?禁載人，嚴(yán)?禁在運(yùn)行中?的叉車上站?人。第二?十七條在公?司廠區(qū)內(nèi)有?基建、零星?工程施工的?，施工單位?必須在工程?范圍內(nèi)劃出?施工區(qū)域，?并懸掛警示?牌。嚴(yán)禁公?司員工擅自?進(jìn)入已標(biāo)明?危險(xiǎn)的施工?區(qū)域，如因?施工方未劃?定施工區(qū)域?而造成本公?司員工人員?傷亡的，由?施工方承擔(dān)?一切責(zé)任。?第二十八?條公司各生?產(chǎn)部門使用?的電器設(shè)備?和電房?jī)?nèi)的?各用電設(shè)備?必須保證要?有完整的操?作規(guī)程（指?南）或使用?說明書，對(duì)?一些有消防?隱患或安全?隱患的區(qū)域?各部門必須?標(biāo)明警示牌?或警示標(biāo)語?。第二十?九條綜合管?理部安全員?每半個(gè)月須?對(duì)消防安全?進(jìn)行一次檢?查。檢查的?內(nèi)容主要查?看各車間、?倉庫內(nèi)消防?器材是否按?規(guī)定擺放、?消防通道是?否暢通、消?防器材是否?完好等。并?將結(jié)果上報(bào)?綜合管理部?。綜合管理?部發(fā)現(xiàn)問題?后應(yīng)將問題?及時(shí)通報(bào)給?責(zé)任部門并?要求其限期?整改，如在?規(guī)定的期限?內(nèi)還未整改?的報(bào)總經(jīng)理?處理。第?三十條任何?人員發(fā)現(xiàn)火?警時(shí)，都應(yīng)?當(dāng)立即報(bào)火?警“119?”，報(bào)“1?19”的程?序是：鎮(zhèn)定?拔號(hào)、說明?單位、地址?、聯(lián)系電話?、燃燒部位?及燃燒物質(zhì)?的性能。任?何部門、個(gè)?人都應(yīng)當(dāng)無?償為報(bào)警提?供便利，不?得阻攔報(bào)警?，嚴(yán)禁謊報(bào)?火警。第?三十一條發(fā)?生火災(zāi)時(shí)，?消防隊(duì)未到?達(dá)之前，各?部門消防責(zé)?任人有權(quán)組?織義務(wù)消防?隊(duì)員趕赴火?場(chǎng)撲救，必?要時(shí)有權(quán)決?定下列事項(xiàng)?：1.通?知部門切斷?電源、可燃?氣體和液體?的輸送，限?制用火用電?;2.劃?定警戒區(qū)，?實(shí)行局部交?通管制;?3.待撲救?火災(zāi)后安排?人員保護(hù)現(xiàn)?場(chǎng)。第三?章一般性處?罰規(guī)定第?三十二條公?司對(duì)安全生?產(chǎn)管理貫徹?“預(yù)防為主?，消防結(jié)合?”的原則，?為引起公司?廣大員工對(duì)?安全生產(chǎn)的?高度重視，?提高員工的?警惕性，公?司對(duì)一些尚?未引起安全?事故但已構(gòu)?成安全隱患?的行為將給?予一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。處?罰對(duì)象為責(zé)?任部門和直?接責(zé)任人（?找不到直接?責(zé)任人的則?處罰責(zé)任部?門）。情節(jié)?嚴(yán)重的公司?在給予經(jīng)濟(jì)?處罰的同時(shí)?還將給予責(zé)?任人辭退、?開除等處分?。第三十?三條公司員?工工作期間?不按規(guī)定穿?著和使用勞?保用品的、?公司生產(chǎn)車?間的設(shè)備操?作工在工作?期間違章操?作的或酒后?上崗的將給?予50-_?___元的?經(jīng)濟(jì)處罰。?第三十四?條公司電焊?工違規(guī)操作?的將給予1?00-__?__元的經(jīng)?濟(jì)處罰。叉?車上站人的?或載駕駛員?以外其他人?員的將給予?100-_?___元的?罰款。第?三十五條亂?拉電線、擅?自安裝用電?或危險(xiǎn)設(shè)施?的將給予1?00-__?__元的經(jīng)?濟(jì)處罰。第?三十六條在?安全消防通?道處或在消?防器材規(guī)定?放置范圍內(nèi)?亂堆雜物、?阻塞通道和?消防器材的?將給予50?-____?元的經(jīng)濟(jì)處?罰。第三?十七條沒按?規(guī)定要求放?置消防設(shè)備?、滅火器，?或配置器材?未檢查維修?而造成消防?器材不能使?用的（本部?門責(zé)任范圍?內(nèi)的）予以?警告或處以?該部門10?0-___?_元罰款，?造成后果的?加倍處罰。?第三十八?條未發(fā)生火?警時(shí)，如擅?自動(dòng)用消防?設(shè)施、滅火?器材或者堵?塞乃至損壞?消防設(shè)施行?為的部門或?個(gè)人予以警?告或者處以?100-_?___元罰?款，并按價(jià)?賠償。第?三十九條廠?區(qū)內(nèi)未在指?定區(qū)域內(nèi)吸?煙的按公司?《員工行為?規(guī)范管理辦?法》有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處罰?，造成安全?事故的將追?究直接責(zé)任?相應(yīng)的法律?。第四十?條私帶、私?藏易燃易爆?危險(xiǎn)品進(jìn)入?公司的，違?者一次罰款?100-_?___元，?造成事故者?按消防法律?規(guī)定追究責(zé)?任。未經(jīng)批?準(zhǔn)取用有毒?、易燃易爆?及油類物品?的，違者一?次罰款__?__元以上?。第四十?一條在廠區(qū)?內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)?使用明火或?燃放煙花、?鞭炮的，違?者一次罰款?責(zé)任人（部?門）___?_元，在存?放危險(xiǎn)品的?倉庫內(nèi)使用?火種或明火?的罰款__?__元。造?成安全事故?的將追究直?接責(zé)任人相?應(yīng)的法律責(zé)?任。第四?章安全事故?處理辦法第?四十二條安?全生產(chǎn)事故?分為一般安?全事故、I?級(jí)安全事故?、II級(jí)安?全事故、I?II級(jí)安全?事故。其分?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下?：1.一?般安全事故?：⑴造成?人員輕傷的?，即員工負(fù)?傷后需休假?____日?以上，一周?以內(nèi)的;?⑵公司造成?直接損失在?____元?以上___?_元以下的?事故（包括?公司財(cái)產(chǎn)損?失和工傷醫(yī)?療、賠償?shù)?，下同）。?2.I級(jí)?安全事故：?⑴造成人?員次重傷，?但傷后有關(guān)?部門評(píng)定傷?殘級(jí)別為5?-____?級(jí)的事故。?⑵公司造?成直接經(jīng)濟(jì)?損失在__?__元以上?____元?以下的事故?。3.I?I級(jí)安全事?故：⑴造?成人員重傷?，傷后有關(guān)?部門評(píng)定傷?殘級(jí)別為1?-____?級(jí)的事故。?⑵公司造?成直接經(jīng)濟(jì)?損失在__?__元以上?____元?以下的事故?。4.I?II級(jí)安全?事故：⑴?造成人員死?亡的工傷事?故。⑵公?司造成直接?經(jīng)濟(jì)損失在?____元?以上的事故?。第四十?三條安全生?產(chǎn)事故處理?程序如下：?1.發(fā)生?工傷事故后?各部門要及?時(shí)搶救傷員?、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)?;發(fā)生消防?事故后各部?門要及時(shí)報(bào)?警并組織本?部門力量迅?速撲火并保?護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。?2.立即?向公司領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告事故情?況，聽從上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排?。3.開?展事故調(diào)查?，出具事故?調(diào)查報(bào)告，?弄清事故發(fā)?生的原因和?責(zé)任歸屬。?4.制定?整改措施，?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)宣傳教育?。___?_對(duì)事故責(zé)?任人進(jìn)行處?罰。第四?十四條對(duì)安?全生產(chǎn)事故?的處罰規(guī)定?如下：1?.根據(jù)職責(zé)?權(quán)限所有的?安全事故必?須將責(zé)任追?究到相關(guān)的?責(zé)任部門和?直接責(zé)任人?。___?_對(duì)于公司?內(nèi)發(fā)生的I?I和III?級(jí)安全事故?，根據(jù)具體?情況分析由?上級(jí)部門或?董事會(huì)決定?對(duì)總經(jīng)理的?責(zé)任追究和?考核意見，?同時(shí)追究責(zé)?任部門負(fù)責(zé)?人和直接責(zé)?任人的責(zé)任?。考核辦法?有罰款、降?職、免職、?辭退等。?____對(duì)?于公司內(nèi)發(fā)?生的I級(jí)安?全事故和一?般安全事故?，根據(jù)具體?情況分析由?總經(jīng)理決定?追究給予責(zé)?任部門負(fù)責(zé)?人和直接責(zé)?任人的責(zé)任??？己宿k法?有罰款、降?職等。第?五章附則?第四十五條?違反《公司?安全生產(chǎn)管?理辦法》的?，公司綜合?管理部將發(fā)?出整改和考?核通知書，?無正當(dāng)理由?延期整改或?不整改的部?門負(fù)責(zé)人或?人員將加重?處罰。第?四十六條本?辦法由綜合?管理部制訂?和解釋，本?辦法自下發(fā)?之日起實(shí)施?。公司部?門管理制度?（三）一?、總則第?一條按照公?司經(jīng)營(yíng)理念?和管理模式?，遵照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)人?事管理政策?和公司其它?有關(guān)規(guī)章制?度，特制定?本制度。?第二條本制?度適用于公?司全體員工?（試用工和?臨時(shí)工除外?）。本制度?所指工資，?是指每月定?期發(fā)放的工?資，不含獎(jiǎng)?金和風(fēng)險(xiǎn)收?入。二、?工資結(jié)構(gòu)第?三條員工工?資由固定工?資、績(jī)效工?資兩部分組?成。第四?條工資包括?。基本工資?、崗位工資?、技能工資?、職務(wù)津貼?、工齡工資?、住房補(bǔ)貼?、誤餐補(bǔ)貼?、交通補(bǔ)貼?。第五條?固定工資是?根據(jù)員工的?職務(wù)、資歷?、學(xué)歷、技?能等因素確?定的、相對(duì)?固定的工作?報(bào)酬。固定?工資在工資?總額中占_?___%。?第六條績(jī)?效工資是根?據(jù)員工考勤?表現(xiàn)、工作?績(jī)效及公司?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確?定的、不固?定的工資報(bào)?酬，每月調(diào)?整一次?？?jī)?效工資在工?資總額中占?____%?。第七條?員工工資總?額由各部門?經(jīng)理、項(xiàng)目?經(jīng)理擬定后?報(bào)總經(jīng)理審?批。部門經(jīng)?理、項(xiàng)目經(jīng)?理每月對(duì)員?工進(jìn)行考核?，確定績(jī)效?工資發(fā)放比?例并報(bào)人力?資源部審核?、總經(jīng)理審?批后予以發(fā)?放。第八?條員工工資?扣除項(xiàng)目包?括。個(gè)人所?得稅、缺勤?、扣款（含?貸款、借款?、罰款等）?、代扣社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)、代?扣通訊費(fèi)等?。三、工?資系列第?九條公司根?據(jù)不同職務(wù)?性質(zhì)，分別?制定管理層?、職能管理?、項(xiàng)目管理?、生產(chǎn)、營(yíng)?銷五類工資?系列。第?十條管理層?系列適用于?公司總經(jīng)理?、副總經(jīng)理?。第十一?條職能管理?工資系列適?用于從事行?政、財(cái)務(wù)、?人事、質(zhì)管?、物流等日?常管理或事?務(wù)工作的員?工。第十?二條項(xiàng)目管?理工資系列?適用于各項(xiàng)?目經(jīng)理及項(xiàng)?目部成員。?第十三條?生產(chǎn)工資系?列適用于生?產(chǎn)部從事調(diào)?試、焊接、?接線等生產(chǎn)?工作的員工?。第十四?條營(yíng)銷工資?系列適用于?銷售部銷售?人員（各項(xiàng)?目部銷售人?員可參照?qǐng)?zhí)?行）。第?十五條員工?工資系列適?用范圍詳見?下表1：?四、工資計(jì)?算方法第?十六條工資?計(jì)算公式：?應(yīng)發(fā)工資?____固?定工資+績(jī)?效工資實(shí)?發(fā)工資__?__應(yīng)發(fā)工?資-扣除項(xiàng)?目固定工?資____?工資總額_?___%?績(jī)效工資_?___工資?總額___?_%___?_績(jī)效工資?計(jì)發(fā)系數(shù)（?0-1）?第十七條工?資標(biāo)準(zhǔn)的確?定。根據(jù)員?工所屬的崗?位、職務(wù)，?依據(jù)《崗位?工資一覽表?》確定其工?資標(biāo)準(zhǔn)。待?崗人員工資?按照本地區(qū)?當(dāng)年度最低?生活保障標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行;試?用期員工工?資參照附件?1《試用期?員工工資標(biāo)?準(zhǔn)表》。?第十八條績(jī)?效工資與績(jī)?效考核結(jié)果?掛鉤，試用?期與待崗員?工不享受績(jī)?效工資。績(jī)?效工資確定?方法見表2?。第十九?條職能部門?普通員工考?核由其部門?經(jīng)理負(fù)責(zé);?部門經(jīng)理考?核由其主管?副總負(fù)責(zé);?項(xiàng)目部成員?考核由其項(xiàng)?目經(jīng)理負(fù)責(zé)?。考核成績(jī)?和計(jì)發(fā)系數(shù)?每月___?_號(hào)前上報(bào)?至人力資源?部。注1?。原則上管?理層工資由?公司承擔(dān)，?若管理層人?員兼任項(xiàng)目?經(jīng)理，則其?基本工資由?公司承擔(dān)，?績(jī)效工資由?項(xiàng)目部承擔(dān)?。注2：?總經(jīng)理績(jī)效?工資計(jì)算方?法：總經(jīng)理?月績(jī)效工資?____項(xiàng)?目經(jīng)理月平?均績(jī)效工資?____1?.5?？偨?jīng)?理的收入原?則上最高限?額為___?_元。副總?經(jīng)理兼任項(xiàng)?目經(jīng)理時(shí)績(jī)?效工資原則?上按其負(fù)責(zé)?的項(xiàng)目的經(jīng)?營(yíng)情況確定?其月績(jī)效工?資。第二?十條為鼓勵(lì)?公司部門經(jīng)?理、項(xiàng)目經(jīng)?理及以上管?理者為公司?忘我工作，?體現(xiàn)責(zé)、權(quán)?、利相結(jié)合?的原則，公?司按月發(fā)放?職務(wù)津貼，?具體如下表?：五、薪?級(jí)調(diào)整第?二十一條原?則上公司在?每個(gè)財(cái)務(wù)年?度結(jié)束后，?根據(jù)當(dāng)年的?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，?并根據(jù)年終?綜合考核成?績(jī)對(duì)全體員?工發(fā)放二次?績(jī)效工資（?年終獎(jiǎng)），?并酌情對(duì)工?資標(biāo)準(zhǔn)予以?調(diào)整，重新?確定所有員?工的工資。?年工資總額?增減幅度與?上年度公司?經(jīng)濟(jì)效益成?正比。第?二十二條年?終績(jī)效考核?采用檔級(jí)評(píng)?分制，評(píng)分?方法與考核?工具見《工?作績(jī)效考核?辦法》。職?能部門員工?年終考核成?績(jī)與薪級(jí)調(diào)?整幅度的對(duì)?應(yīng)關(guān)系見表?4。六、?關(guān)于員工工?資第二十?三條員工工?資標(biāo)準(zhǔn)的確?立、變更。?（1）公?司員工工資?標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)董事?長(zhǎng)批準(zhǔn);（?2）根據(jù)公?司經(jīng)營(yíng)狀況?，可以變更?員工工資標(biāo)?準(zhǔn)。第二?十四條員工?工資核定。?員工根據(jù)本?人業(yè)績(jī)表現(xiàn)?、工作能力?、工作態(tài)度?、聘用的崗?位和職務(wù)，?核定其工資?標(biāo)準(zhǔn)。具體?的人員工資?確定應(yīng)根據(jù)?薪酬區(qū)間，?由用人部門?提議，經(jīng)人?力資源部審?核，報(bào)總經(jīng)?理審批后確?定。部門經(jīng)?理、項(xiàng)目經(jīng)?理的工資直?接由總經(jīng)理?確定。對(duì)于?特殊人才的?工資標(biāo)準(zhǔn)，?由總經(jīng)理提?議，報(bào)董事?長(zhǎng)特批。初?次從事該崗?位的員工，?原則上自該?崗位薪酬區(qū)?間下限起薪?，經(jīng)年終考?核后，再調(diào)?整薪級(jí)。?第二十五條?銷售員的薪?酬按《銷售?工作管理辦?法》執(zhí)行。?第二十六?條工齡工資?。工齡工資?以到公司服?務(wù)的時(shí)間計(jì)?算，每滿一?年每月發(fā)工?齡工資__?__元，每?年年初增發(fā)?，____?年封頂。?第二十七條?員工工資變?更。根據(jù)崗?動(dòng)薪變?cè)瓌t?，晉升增薪?，降級(jí)減薪?。員工職務(wù)?、崗位變動(dòng)?，從生效之?日起下一個(gè)?支薪日，按?新崗位標(biāo)準(zhǔn)?調(diào)整。第?二十八條員?工工資變更?辦理。由薪?資申報(bào)人員?填寫《工資?調(diào)整申請(qǐng)表?》，由直接?主管建議調(diào)?整薪級(jí)，并?報(bào)人力資源?部按有關(guān)審?批流程辦理?。七、工?資發(fā)放第?二十九條工?資計(jì)算以月?為計(jì)算期。?月平均工作?日為___?_天，若需?計(jì)算日工資?，應(yīng)按以下?公式計(jì)算：?日工資額_?___當(dāng)月?工資/20?.92。?第三十條公?司考勤實(shí)行?指紋打卡管?理，由人力?資源部每月?對(duì)員工的考?勤情況進(jìn)行?匯總統(tǒng)計(jì)在?考勤扣款中?體現(xiàn)。第?三十一