人力資源部崗位職責(zé)常用版（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人力資源部?崗位職責(zé)常?用版1.?負(fù)責(zé)公司員?工考勤表的?填寫(xiě)、收集?和逐月統(tǒng)計(jì)?工作。2?.負(fù)責(zé)員工?各種假期的?審核及管理?。3.負(fù)?責(zé)員工福利?補(bǔ)貼的審核?及管理。?4.負(fù)責(zé)本?部門(mén)相關(guān)資?料的打印、?收集、登記?、發(fā)送和歸?檔工作。?5.負(fù)責(zé)人?力資源部各?種文件檔案?的管理，有?關(guān)人力資源?法規(guī)文件的?收集與保管?。6.負(fù)?責(zé)制作公司?員工工作證?。7.協(xié)?助對(duì)招聘資?料的收集、?整理、保管?。8.協(xié)?助員工培訓(xùn)?和企業(yè)文化?建設(shè)工作，?并負(fù)責(zé)對(duì)各?種活動(dòng)資料?的整理和存?檔。9.?協(xié)助員工暫?住證、調(diào)工?、調(diào)干、接?收應(yīng)屆畢業(yè)?生手續(xù)的辦?理。10?.完成領(lǐng)導(dǎo)?分配的其他?工作。人?力資源部副?總經(jīng)理崗位?職責(zé)1.?負(fù)責(zé)實(shí)施公?司人力資源?規(guī)劃。2?.負(fù)責(zé)實(shí)施?公司人才儲(chǔ)?備計(jì)劃、績(jī)?效管理及績(jī)?效考核辦法?、建立科學(xué)?、髙效的激?勵(lì)機(jī)制與薪?酬福利制度?。3.負(fù)?責(zé)實(shí)施公司?薪酬制度、?績(jī)效考核制?度、人才儲(chǔ)?備計(jì)劃，領(lǐng)?導(dǎo)完成工資?核算、人員?招聘、檔案?管理、福利?待遇分配管?理方案、制?度建設(shè)、文?件擬定、對(duì)?外接待等方?面工作。?4.負(fù)責(zé)上?級(jí)交辦的其?他工作。?人力資源部?總經(jīng)理崗位?職責(zé)（人壽?保險(xiǎn)）1?.負(fù)責(zé)制定?人力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，為?重大人事決?策提供建議?和信息支持?。2.負(fù)?責(zé)組織推動(dòng)?公司人力資?源戰(zhàn)略的執(zhí)?行。3.?負(fù)責(zé)人力資?源中各項(xiàng)事?務(wù)的執(zhí)行,?包括招聘、?培訓(xùn)、薪酬?福利、績(jī)效?管理、干部?隊(duì)伍管理等?。4.負(fù)?責(zé)人力資源?部?jī)?nèi)部的組?織管理。?5.負(fù)責(zé)公?司黨務(wù)工作?的全面開(kāi)展?。人力資?源部總經(jīng)理?助理崗位職?責(zé)1.負(fù)?責(zé)配合人力?資源總經(jīng)理?，負(fù)責(zé)招聘?、±咨訓(xùn)、?考核、薪酬?管理、福利?、員工關(guān)系?、企業(yè)文化?建設(shè)等工作?。2.負(fù)?責(zé)實(shí)施公司?重點(diǎn)項(xiàng)目、?各部門(mén)間協(xié)?調(diào)等工作。?3.負(fù)責(zé)?上級(jí)交辦的?其他工作。?人力資源?部負(fù)責(zé)人崗?位職責(zé)1?.制定、完?善公司人力?資源管理制?度體系。?____本?部門(mén)年度工?作計(jì)劃的制?訂、執(zhí)行和?總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)?、管理、培?養(yǎng)本部門(mén)員?工。3.?負(fù)責(zé)完善公?司崗位體系?，制訂人力?資源計(jì)劃，?定崗定編。?4.負(fù)責(zé)?公司招聘活?動(dòng)的策劃和?組織，及時(shí)?滿足公司人?力資源的需?求。5.?負(fù)責(zé)公司績(jī)?效考核體系?構(gòu)建，制訂?績(jī)效考核方?案并組織實(shí)?施。6.?負(fù)責(zé)公司薪?酬福利體系?運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際?操作薪酬福?利事務(wù),合?理控制人工?成本。7?.負(fù)責(zé)系統(tǒng)?內(nèi)員工職業(yè)?生涯規(guī)劃，?協(xié)調(diào)、推動(dòng)?各項(xiàng)培訓(xùn)活?動(dòng)實(shí)施。?8.妥善處?理勞動(dòng)關(guān)系?和勞動(dòng)人事?糾紛，確保?公司行為依?法、合規(guī)。?9.監(jiān)控?、指導(dǎo)分支?機(jī)構(gòu)人事業(yè)?務(wù),參與分?公司經(jīng)營(yíng)績(jī)?效評(píng)價(jià)。?10.辦理?主管領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他事?務(wù)。人力?資源部崗位?職責(zé)常用版?（二）1?、負(fù)責(zé)集團(tuán)?公司所有人?員的入、轉(zhuǎn)?、調(diào)、離工?作;2、?負(fù)責(zé)公司社?保、公積金?管理工作;?3、負(fù)責(zé)?每月人事報(bào)?表編制及集?團(tuán)公司人事?報(bào)表合并工?作;4、?負(fù)責(zé)集團(tuán)公?司所有人員?每月出勤統(tǒng)?計(jì)工作;?5、協(xié)助進(jìn)?行各職能部?門(mén)人員招聘?招聘，包括?面試組織、?過(guò)程跟進(jìn)、?錄用安排等?事項(xiàng);6?、協(xié)助開(kāi)展?每年度校園?招聘落地執(zhí)?行工作;?7、負(fù)責(zé)員?工勞動(dòng)合同?管理并處理?與勞動(dòng)關(guān)系?相關(guān)的各項(xiàng)?事宜。人?力資源部崗?位職責(zé)常用?版（三）?1.ET支?柱工作推進(jìn)?。2.審?核ET支柱?過(guò)程產(chǎn)出的?符合性。?3.負(fù)責(zé)培?訓(xùn)體系的落?地執(zhí)行，培?訓(xùn)資源建設(shè)?，課件開(kāi)發(fā)?審核與管理?。4.培?訓(xùn)管理系統(tǒng)?的建立及維?護(hù)更新。?5.新晉管?理人員任職?輔導(dǎo)跟進(jìn)。?6.培訓(xùn)?體系實(shí)施中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的?反饋及修訂?。7.工?廠年度計(jì)