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文檔簡介

員工錄用合同概述本文件為雇主與員工之間的錄用合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的權(quán)益。雇主信息本合同的雇主為：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]員工信息本合同的員工為：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]聘用時間和職位雇主決定聘用員工擔(dān)任以下職位：[職位名稱]聘用時間從：[開始日期]起，到：[結(jié)束日期]止。員工工作職責(zé)員工應(yīng)按照職位描述認(rèn)真履行工作職責(zé)，具體工作職責(zé)為：[列明工作職責(zé)]薪資和福利待遇員工的薪資和福利待遇如下：員工底薪為：[底薪]元/月公司根據(jù)員工表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金或績效獎勵公司為員工繳納五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。員工享有年假、病假等帶薪假期，具體時間請參照公司規(guī)定。保密協(xié)議在員工與雇主期間，員工可能接觸到公司機(jī)密、商業(yè)機(jī)密等保密信息，員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。工傷事故處理員工在工作中出現(xiàn)工傷事故，應(yīng)及時向公司匯報，并配合公司提供必要的證明。終止協(xié)議1.任何一方如需終止合同需提前[提前時間]通知另一方，另一方應(yīng)盡快完成交接工作并終止合同；2.未經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，[合同期間]內(nèi)不得單方終止合同；3.當(dāng)員工存在違反企業(yè)管理制度，有嚴(yán)重過失或其他情形危及或嚴(yán)重影響企業(yè)利益的，企業(yè)有權(quán)直接解除該員工的合同關(guān)系。其他事項1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等效力；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。合同簽署雇主（簽字/蓋章）：_________________________日期：_____________員工（簽字/蓋章）：______

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