市場分配價格管理學(xué)與財務(wù)知識分析要素

第九章分配理論第一節(jié)生產(chǎn)要素的市場價格第二節(jié)工資理論第三節(jié)利息理論第四節(jié)地租理論第五節(jié)利潤理論第六節(jié)洛侖茲曲線與基尼系數(shù)西方經(jīng)濟學(xué)·第9章1第一節(jié)生產(chǎn)要素的市場價格一、生產(chǎn)要素土地、勞動、資本、企業(yè)家才能生產(chǎn)要素的價格就是要素所有者的收入。從收入角度看，要素價格影響消費者的商品需求數(shù)量和需求結(jié)構(gòu)。生產(chǎn)要素的價格又是生產(chǎn)者使用要素的本錢。從本錢角度看，要素價格影響生產(chǎn)者使用要素的品種和數(shù)量，進而影響產(chǎn)品產(chǎn)量和價格水平。2二、生產(chǎn)要素的需求(一)生產(chǎn)要素的需求特點：生產(chǎn)要素的需求是派生需求〔DerivedDemand〕〔受對產(chǎn)品的需求制約〕生產(chǎn)要素的需求聯(lián)合需求〔JointDemand〕〔受其他要素價格制約〕生產(chǎn)的技術(shù)狀況決定了對某種生產(chǎn)要素需求的大小生產(chǎn)要素的需求比產(chǎn)品的需求復(fù)雜3〔二〕邊際生產(chǎn)力理論可以用實物形態(tài)和價值形態(tài)來表示：邊際物質(zhì)產(chǎn)品〔MarginalPhysicalProduct，MPP，MP〕在其他條件不變的前提下，每增加一單位某種要素的投入所增加的產(chǎn)量。又稱邊際生產(chǎn)力〔MarginalProductivity〕。邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：其他要素不變，可變要素的邊際產(chǎn)量隨投入的增加最終將遞減。邊際收益產(chǎn)品〔MarginalRevenueProduct，MRP〕在其他條件不變的前提下，每增加一單位某種要素的投入所增加產(chǎn)量帶來的收益。MRP＝MPP?MR假設(shè)產(chǎn)品市場屬于完全競爭，那么MR=P且不變；假設(shè)產(chǎn)品市場屬不完全競爭，那么MR<P且遞減。4要素價格決定：其他條件不變和邊際生產(chǎn)力遞減的前提下，一種生產(chǎn)要素的價格取決于其邊際生產(chǎn)力。當使用要素的邊際本錢和要素的邊際生產(chǎn)力〔邊際收益〕相等時，廠商才能在要素使用上到達利潤最大化。要素的市場價格，由其需求和供給決定。具有不同于一般商品的需求和供給的特點，不同要素均衡價格決定具有不同特點。5〔三〕完全競爭廠商使用要素的原那么MRP=MFC廠商使用生產(chǎn)要素的原那么就是利潤最大化原那么。產(chǎn)品市場，邊際收益等于邊際本錢；要素市場，廠商使用要素的邊際本錢等于邊際產(chǎn)品價值。完全競爭：要素投入價格和產(chǎn)品產(chǎn)出價格都為常數(shù)。61.邊際要素本錢MFCMarginalFactorCost增加一單位投入要素所增加的本錢支出。假設(shè)要素市場屬于完全競爭，MFC＝P要素且不變；假設(shè)要素市場屬不完全競爭，MFC>P要素且遞增；7邊際收益產(chǎn)品〔MRP〕：廠商增加一單位的要素所能增加的收益。廠商的收益取決于產(chǎn)量，廠商的產(chǎn)量又取決于生產(chǎn)要素，因此2.邊際收益產(chǎn)品MRP

MarginalRevenueProduct

又可被稱為邊際生產(chǎn)力83.廠商使用要素的一般原那么：MRP=MFC如果MRP>MFC，增加一個要素所增加的收益要大于增加的本錢，利潤將增加，為追求利潤最大化，肯定會不斷地增加要素，從而增加利潤。假定廠商使用一種要素、生產(chǎn)一種產(chǎn)品，追求最大利潤π：隨著產(chǎn)量增加，邊際產(chǎn)量下降而邊際收益下降或不變，從而邊際收益產(chǎn)品也是下降的，最終會到達MRP=MFC。94.邊際產(chǎn)品價值VMPValueofMarginalProduct完全競爭的廠商，其產(chǎn)品需求曲線是水平的，即廠商產(chǎn)量增減不影響價格變化，價格是常數(shù)，MR=P。邊際產(chǎn)品價值，用VMP來表示。顯然VMP只是MRP的一個特例，即當MR為常數(shù)時，產(chǎn)品價格與要素的邊際產(chǎn)量的乘積。使用一生產(chǎn)要素增加幾單位產(chǎn)量這幾單位產(chǎn)量可獲多少收益105.完全競爭廠商使用要素的原那么完全競爭的要素市場上，廠商只能被動接受要素價格，廠商無法影響價格。可以把價格看成是常數(shù)。完全競爭廠商實現(xiàn)均衡的條件：VMP=W即完全競爭廠商使用要素的原那么是：邊際產(chǎn)品價值等于該要素的市場價格。勞動的價格：W－工資率資本的價格：r－利息率短期：K不變，L可變。VMP=P·MPL11完全競爭產(chǎn)品市場廠商的MRP與VMP12完全競爭產(chǎn)品市場廠商的要素需求曲線13不完全競爭產(chǎn)品市場廠商的要素需求MR<AR=PPVMP=MPPPMRP=MPMR∴

MRP<VMP14不完全競爭產(chǎn)品市場廠商的MRP與VMP15不完全競爭產(chǎn)品市場廠商的要素需求曲線0D=MRPLVMP16三、完全競爭要素市場的要素供給在完全競爭的要素市場，對于每一家廠商來說，要素的價格是既定的，所以，邊際要素本錢等于平均要素本錢，等于要素的價格。MFC=AFC=P[要素價格]17完全競爭要素市場廠商的MFC與AFC18完全競爭要素市場的要素供給曲線S=MFC=AFC=W19不完全競爭要素市場廠商的MFC與AFC20不完全競爭要素市場的要素供給曲線L0MFCS=AFC=W21五、不完全競爭要素市場的要素供給在不完全競爭的要素市場，只有要素價格提高要素的供給量才會增加，所以，邊際要素本錢將遞增且高于平均要素本錢，即高于要素的價格。MFC>AFC=P〔要素價格〕22四、生產(chǎn)要素價格的決定產(chǎn)品市場完全競爭——要素市場完全競爭〔完全競爭廠商〕產(chǎn)品市場不完全競爭——要素市場完全競爭〔賣方壟斷廠商〕產(chǎn)品市場完全競爭——要素市場不完全競爭〔買方壟斷廠商〕產(chǎn)品市場不完全競爭——要素市場不完全競爭〔買賣雙方壟斷廠商〕231、產(chǎn)品市場完全競爭——要素市場完全競爭〔完全競爭廠商〕產(chǎn)品市場完全競爭：MRP=MPMR=MPPP=VMP要素市場完全競爭：MFC=AFC=W廠商使用生產(chǎn)要素的原那么：MRP=MFCVMP=WW00L0D=MRP=VMPS=MFC=WEL廠商使用生產(chǎn)要素的原那么：VMP=W242.產(chǎn)品市場不完全競爭——要素市場完全競爭〔賣方壟斷廠商〕產(chǎn)品市場不完全競爭：MRP=MPMR<MPPP=VMP要素市場完全競爭：MFC=AFC=W廠商使用生產(chǎn)要素的原那么：MRP=MFCMRP=WW00L0D=MRPS=MFC=WELVMP253.產(chǎn)品市場完全競爭——要素市場不完全競爭〔買方壟斷廠商〕產(chǎn)品市場完全競爭：MRP=MPMR=MPPP=VMP要素市場不完全競爭：MFC>AFC=W廠商使用生產(chǎn)要素的原那么：MRP=MFCVMP=MFC0MFCW0L0LAFC=WMRP=VMPFE264、產(chǎn)品市場不完全競爭——要素市場不完全競爭產(chǎn)品市場不完全競爭：MRP=MPMR<MPPP=VMP要素市場不完全競爭：MFC>AFC=W廠商使用生產(chǎn)要素的原那么：MRP=MFC0MFCW0L0LAFC=WMRPVMPEF27廠商使用〔需求〕生產(chǎn)要素的原那么邊際產(chǎn)品價值VMP=W

工資邊際產(chǎn)品價值VMP=MFC

邊際要素成本邊際收益產(chǎn)品MRP=W

工資邊際收益產(chǎn)品MRP=MFC

邊際要素成本要素市場完全競爭不完全競爭產(chǎn)完全品競爭市不完全場競爭以勞動力市場為例：28第二節(jié)工資理論消費者要素供給的原那么＝實現(xiàn)效用最大化的條件：提供給市場的要素的邊際效用和消費者“保存自用〞的要素的邊際效用相等。如果該要素供給給市場的邊際效用大于保存自用的邊際效用，那么消費者增加要素的供給減少保存自用的資源數(shù)量將能夠使他的總效用增加；如果該要素提供給市場的邊際效用小于保存自用的要素邊際效用，那么理性的消費者將會減少提供給市場的要素增加保存自用的要素，從而提高自己的總效用。29勞動供給曲線工人可以自由選擇工作時間。隨著工資提高：替代效應(yīng)。閑暇變得更貴，想用工作替代閑暇。收入效應(yīng)。工資更高，收入更多。會購置更多的商品和效勞，還想有更多的閑暇。哪種效應(yīng)更加有力，這取決于個人。初期，工資增加，勞動會增加。到一定程度后，勞動的供給曲線向后彎曲；工資高過一定限度，貨幣收入的邊際效用缺乏以抵補勞動的負效用，勞動的供給量反而減少。30工資水平的決定勞動需求與供給共同決定工資LWLOSDEW0L031不完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定工會的存在是：工會控制了工人，是勞動供給的壟斷者。工會影響〔提高〕工資的三種方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L1〔1〕增加對勞動的需求,增加工資，增加就業(yè)。增加勞動需求的方法：增加出口，限制進口反對用機器替代工人，反對失業(yè)一人做的分給兩個人機器代替勞動導(dǎo)致勞動需求曲線左移32〔2〕減少對勞動的供給。結(jié)果：工資上升，就業(yè)水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1減少供給的方法強制退休；禁止使用童工；限制移民；減少工作時間。33〔3〕最低工資法。工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定水平上。會出現(xiàn)失業(yè)。WLODEW0L0W1L1L2實際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒適、安靜、平安、有趣，勞動者之間的工作效率的差異；勞動市場的信息不完全、對勞動者流動的限制、性別歧視等都是造成工資差異的因素。34第三節(jié)利息理論第四節(jié)地租理論35第四節(jié)地租理論36洛倫斯曲線和基尼系數(shù)衡量社會收入分配平均程度的標準。0100100A人口累計百分比P%收入累計百分比I%

B1.洛倫斯曲線：洛倫斯創(chuàng)造的用來衡量社會收入分配平均程度的曲線。離開45度線越遠表示社會分配越不平均，越近那么越平均。37收入分配分組將一國總?cè)丝谒玫降氖杖胗傻偷礁吲抨牐缓?，考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分別是6%、18%等。等級人口百分比人口累計占總收入