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用工單位勞務(wù)合同詳解一、概念用工單位勞務(wù)合同是指勞務(wù)派遣單位與其向用工單位提供勞務(wù)的勞動(dòng)者訂立的合同。其中，勞動(dòng)者是由勞務(wù)派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，然后將其派遣到用工單位工作。二、合同內(nèi)容1.合同主體合同主體包括勞務(wù)派遣單位和用工單位。2.工作崗位和工作職責(zé)合同應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣單位向用工單位提供的工作職責(zé)和工作崗位。3.工作時(shí)間和工資待遇合同應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣單位向用工單位提供的工作時(shí)間和工資待遇。其中，工資待遇應(yīng)該不低于用工單位同崗位同職責(zé)同級(jí)別員工的工資待遇。4.合同期限合同的期限一般不應(yīng)超過兩年。如果需要延長期限，則需要雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。5.合同解除合同可以由任何一方解除。如果勞務(wù)派遣單位進(jìn)行解除，應(yīng)當(dāng)提前告知用工單位；如果用工單位進(jìn)行解除，應(yīng)當(dāng)提前告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。6.管理方式合同應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的管理方式。三、注意事項(xiàng)1.合同的簽訂勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)簽訂正式合同，嚴(yán)禁簽訂口頭協(xié)議或其他非正式的文件。2.合同的保密性由于用工單位與勞務(wù)派遣單位之間存在一定的商業(yè)聯(lián)系，因此合同的保密性非常重要。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。3.合同的執(zhí)行勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同條款，避免出現(xiàn)任何違法行為。四、總結(jié)用工單位勞務(wù)合同是保障用工單位工作人員權(quán)益的重要工具。勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)該在簽訂合同前，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的商討和

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