2023年幼兒園教師師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)報告(6篇)

第頁共頁2023年幼兒園教師師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)報告(6篇)幼兒園教師師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)報告篇一師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與開展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，鼓勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。熱愛學(xué)生，理解學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學(xué)生，建立民主平等、親密的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛，是師德的核心。教師對學(xué)生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學(xué)生的感情根底。學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。愛學(xué)生，怎么愛才是真正的愛，好多教師都認為，學(xué)生的優(yōu)點，不夸跑不了；學(xué)生的缺點，不修改不了。因此，他們總是批評、訓(xùn)斥、否認學(xué)生，而很少鼓勵、表揚、肯定學(xué)生。其實，在教師的眼里不應(yīng)有教不好的孩子，愛學(xué)生就要對學(xué)生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學(xué)生或歧視學(xué)生。應(yīng)當(dāng)相信每一個學(xué)生都能成功，平等對待每一個學(xué)生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，讓每一個學(xué)生都能品味到成功的喜悅。要讓學(xué)生從分?jǐn)?shù)的奴隸變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生的“學(xué)”為出發(fā)點，教為學(xué)效勞，教不是統(tǒng)治學(xué)生學(xué)、代替學(xué)生學(xué)，而是啟發(fā)學(xué)生學(xué)、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)。課堂要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的用武之地，成為學(xué)生在教師指導(dǎo)下獲取知識、訓(xùn)練才能、開展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作那么，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學(xué)和技術(shù)開展速度如此之快的背景下，假設(shè)不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識構(gòu)造很快就會落后于理論的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，我們的路還很長，不管有多坎坷，只要你把它當(dāng)作一次經(jīng)歷，一次磨練，你會為你比別人的經(jīng)歷豐富而自豪，你會為自己經(jīng)受得住磨練而驕傲。今天，我們遠離家鄉(xiāng)，遠離親人，我們能在一起合作，那是我們的緣分，不要為一些小事而斤斤計較，不要為一些小委屈而耿耿于懷，我們應(yīng)該珍惜這來之不易的時機，互相學(xué)習(xí)，互相促進，互相關(guān)心，互相理解。不管在哪里，不管到何處，要堅強，要進步，要合作，更要快樂。讓我們?yōu)榱嗣烂畹纳?，攜手共進！幼兒園教師師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)報告篇二為了加強師德師風(fēng)建立，努力建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，我校根據(jù)戶縣教育局《關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建立》的通知和戶縣教育局《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)集體開展師德師風(fēng)教育月活動》的安排意見，結(jié)合我校的詳細實際，精心組織，認真學(xué)習(xí)，努力進步學(xué)習(xí)的實效性，目前，師德師風(fēng)教育活動已收到了一定的成效，現(xiàn)將整個活動總結(jié)如下。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確活動宗旨首先，我們讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確這次活動的指導(dǎo)思想，即以學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》為主線，以標(biāo)準(zhǔn)教師行為和完善師德建立為重點，以“開展向馮雪紅同志學(xué)習(xí)活動”為契機，進一步加強和改進師德建立，進步教師師德素養(yǎng)，努力建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、構(gòu)造合理、充滿活力、忠誠黨的教育事業(yè)，讓人民滿意的教師隊伍。其次，讓領(lǐng)導(dǎo)們明白開展活動的目的任務(wù)是：進步思想覺悟，加強師德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進各項工作。我校對這次教育整頓活動非常重視，成立了由校長任組長，副校長任副組長，教導(dǎo)處、工會、辦公室等各部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。把各項內(nèi)容的組織安排詳細落實到每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員，責(zé)任到人，制定了日程，安排詳盡的施行方案，并將活動安排印刷下發(fā)。二、組織宣傳學(xué)習(xí)，進步教工認識為了營造學(xué)習(xí)氣氛，我校制作了學(xué)習(xí)、宣傳版面，懸掛了兩條橫幅，召開了教工學(xué)習(xí)發(fā)動會，組織學(xué)習(xí)了師德《建議書》，學(xué)習(xí)了縣局黨委《關(guān)于開展向馮雪紅同志學(xué)習(xí)活動的決定》。師德師風(fēng)教育活動的第一階段，主要任務(wù)是政治學(xué)習(xí)。我校采取了集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。學(xué)校選擇印發(fā)了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等教育法律、法規(guī)，以及《中小學(xué)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建立假設(shè)干意見》、《陜西省中小學(xué)教師八不準(zhǔn)》等教師職業(yè)道德建立的要求。經(jīng)查，教工人人有學(xué)習(xí)筆記，字?jǐn)?shù)均在5000左右。在政治學(xué)習(xí)的同時，我們聆聽了先進事跡，樹立了學(xué)習(xí)典范。4月3日，我校全體教師前往南關(guān)中學(xué)聽取了全國勞動模范德育標(biāo)兵——馮雪紅同志的先進事跡報告。當(dāng)教師們聽到馮雪紅為了山區(qū)的而顧不上自己的孩子時，很多教師落淚了；當(dāng)聽到馮教師走了幾十里山路，做失學(xué)孩子家長工作時，教師們陷入了沉思；當(dāng)聽到馮教師帶病給學(xué)生上課時，教師們油然起敬。回校后，教師們?nèi)巳硕紝懥诵牡皿w會，個個表示要向馮雪紅同志學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，為畫鄉(xiāng)教育作出應(yīng)有奉獻。三、采取多種形式，認真對照檢查在深化學(xué)習(xí)，進步認識的根底上，我們組織全體教職工，人人寫出書面____。學(xué)校又召開了部分家長會，用以及在體育、計算機考試時〔家長接送子女〕口頭征集家長對教師、對學(xué)校的意見，同時又下發(fā)“師德師風(fēng)意見征集表”，書面征集家長意見，由學(xué)生帶去帶回。學(xué)校向?qū)W生下發(fā)“意見征集表”，讓學(xué)生從八個方面評價教師，用“a、b、c、d”劃分等次，評出優(yōu)劣〔a占95‰為優(yōu)秀〕，學(xué)校張榜公布。這八個方面是“師德師風(fēng)、工作態(tài)度、課堂教學(xué)、作業(yè)修改、課外輔導(dǎo)、教學(xué)效果、管理才能、關(guān)愛學(xué)生”。學(xué)校下發(fā)“教工意見征集表”，為了消除顧慮，讓教工先一天帶回，第二天無記名投箱搜集，并注明：“可讓別人，那怕是怨言恨語，但只求真實。經(jīng)過認真的反思和自查，以及廣泛的意見征集。我們一致認為，幾年來學(xué)校的管理和教育教學(xué)質(zhì)量雖然年年穩(wěn)步上升，同志們也為此付出了艱辛的勞動，但也存在不少問題：1、學(xué)校管理方面存在的主要問題是，雖然學(xué)校重智育教育的研究、管理和考核，但思想品德教育管理研究少，管理考核機制有待完善；學(xué)校重中考科目，輕非中考科目。2、師德師風(fēng)方面，同志們在自查中反映出的主要問題是：有的同志事業(yè)心不強，鉆研業(yè)務(wù)少，教學(xué)成績差；教育學(xué)生缺乏耐心，方法簡單粗暴，在部分教師中存在體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象；管理缺乏愛心，少數(shù)教師不能因材施教，一味嚴(yán)厲要求，對品德有缺陷，學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生關(guān)心不夠；教育觀念陳舊，以分?jǐn)?shù)定優(yōu)劣，以考試論成敗的觀念仍然存在，未能樹立正確的人才觀，不能適應(yīng)素質(zhì)教育的需要；少數(shù)教師組織觀念冷淡，紀(jì)律松懈散漫；還有個別教師言行不標(biāo)準(zhǔn)，不注重儀表，不能為人師表。3、學(xué)生教育管理方面存在的主要問題是：雖然重視學(xué)生思想品德、法制、平安、心理安康教育，但不少教師重“管”輕“導(dǎo)”；部分教師缺乏同學(xué)生的溝通和交流，信奉“嚴(yán)師出高徒”，無視了“親其師，信其道”的古訓(xùn)。針對上述存在問題，全體教職工結(jié)合工作實際制定了各自的整改方案，提出了改進措施做出了莊重的書面“承諾書”。各部門根據(jù)大家的意見和建議制定了本部門的整改措施。學(xué)校綜合各個方面的情況，制定了綜合性的整改方案。四、落實整改方案，建立長效機制落實整改，建章立制應(yīng)是師德師風(fēng)教育整頓獲得成效的關(guān)鍵所在。因此，我校將……1、建立政治學(xué)習(xí)的長效機制。學(xué)法令，堅持依法治校；學(xué)制度，堅持以章管理；學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，外塑形象，內(nèi)練硬功；學(xué)先進，愛崗敬業(yè)，永不褪色。2、充分發(fā)揚民主，完善管理制度。教師不僅是一種職業(yè)，尤其是一種生活。過嚴(yán)，難以承受；太忙，容易厭倦。因此，制度力求合理，更求合情；合情合理，師生都能承受，更利于執(zhí)行。管理要以人為本，管而不死，活而不亂，寬嚴(yán)有度，嚴(yán)慈相濟。管理應(yīng)該不是改造人，而是喚醒人；制度不在約束人，而是鼓勵人；管理的秘訣是尊重，制度的核心應(yīng)是真愛。力求與師生建立平等和諧的朋友關(guān)系，共享“心有靈犀一點通”的心領(lǐng)神會的平和。3、潛心推敲研究，細化鼓勵制度，我校將準(zhǔn)確利用獎勵性績效工資，制定鼓勵制度，力求充分表達“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原那么，以進步教工的工作積極性。4、建立評價機制，激發(fā)工作熱情。我們要求教師應(yīng)做到“三視“，即”視學(xué)生為子女，視教育質(zhì)量為生命，視家長為親朋“。因此，評價同志我們將做到“工作第一，工作成績第一”?！肮ぷ鞯谝弧钡膬?nèi)涵有二：一是要獨立、認真、創(chuàng)造性地做好各項份內(nèi)份外工作；二是當(dāng)學(xué)校工作、學(xué)校利益同個人生活、個人利益發(fā)生沖突時，要以工作為重。衡量方法是民主測評的人氣指數(shù)?！肮ぷ鞒煽兊谝弧钡膬?nèi)涵也有二：一是少講客觀原因，只講主觀努力和客觀效果；二是把成績作為評估工作的內(nèi)容，獎懲的根據(jù)，評優(yōu)樹模的條件，職稱考核晉升的標(biāo)準(zhǔn)，用人的原那么。換句話說，沒有較高的“人氣指數(shù)”和教育教學(xué)成績，什么也沒有。以此強化教工的工作熱情。5、定期自查自糾，增強工作動力。美學(xué)有一個觀點，叫審美疲勞。教師日復(fù)一日，年復(fù)一年的教育教學(xué)工作，自然會產(chǎn)生惰性。因此，建立月月開展批評與自我批評制度，以抑制惰性，增強工作動力。我們認為要使師德師風(fēng)長青不老，建立長效機制是關(guān)鍵。在以后的工作中，我們將繼續(xù)細化學(xué)習(xí)、教育、管理、評價和糾風(fēng)制度，從而使良好的師德，高尚的師風(fēng)永遠延續(xù)下去，為我顯得教育事業(yè)做出應(yīng)有的奉獻。最后我要說明的是，由于周六、周日教研室，招辦的初三模考，以及成人自考〔我校設(shè)考場〕，我校尚未南下紙坊學(xué)校，直面馮雪紅的典型事例。因此，我校方案五月初將再次接觸感動；五月中旬，由語文組辦一期“我心中的好教師”征文專刊，以強化和穩(wěn)固“師德師風(fēng)教育活動”的成果。幼兒園教師師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)報告篇三“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。教師的使命不僅僅是教授學(xué)生知識和文化，教師自己就必須有自己的道德準(zhǔn)那么。師德，永遠是衡量一名教師的最根本的準(zhǔn)那么。一名教師可以教學(xué)才能不怎么樣，但是師德卻是不可以缺少的，教師最不能缺的就是師德。師德是衡量教師價值的第一準(zhǔn)那么，師德培訓(xùn)是極為重要的，每一所學(xué)校都應(yīng)該就師德培訓(xùn)做出自己的最好的培訓(xùn)。根據(jù)新的形勢與要求，對廣闊教師不斷加強師德教育已是一項深化持久的重要任務(wù)，近幾年來，我們__中心小學(xué)在堅持完善教師暑期師德培訓(xùn)方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)進步教師的教學(xué)程度和師德教育的成果，今年暑期，在國家教育部文件《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建立的意見》和嘉興市教育局文件《關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)教育的通知》精神的指導(dǎo)下，我校組織全體名教師參加了為期二天的暑期師德專題培訓(xùn)。與往年相比，此次師德培訓(xùn)結(jié)合實際、因地制宜、求真務(wù)實?，F(xiàn)將這次暑期師德專題培訓(xùn)的情況總結(jié)如下：一、過程落實，成效顯著。1、形式多樣，過程落實。這次師德培訓(xùn)，我校堅持重點突出、務(wù)務(wù)實效、不走過場。培訓(xùn)采取了大會學(xué)習(xí)〔包括集中學(xué)習(xí)文件，觀看錄像片等〕和小組座談討論相結(jié)合的形式進展學(xué)習(xí)。為人師表、愛生如子的優(yōu)良師德；愛崗敬業(yè)、追求卓越的園丁品質(zhì)；淡泊名利、勇于獻身的高尚情操；在平凡的工作崗位上，實現(xiàn)最偉大的人生價值。對學(xué)業(yè)有困難、行為有偏向?qū)W生的轉(zhuǎn)化工作，教師們討論認為：作為教師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恒心。對有償家教、體罰和變相體罰學(xué)生以及教師參與賭博等的看法是要竭力遏止，要率先垂范，落實在自己的行動上等等。教師們推心置腹坦誠交流個人的理論經(jīng)歷，暢談體會，從思想深處認識到師德師風(fēng)的重要意義，實在進步了教師加強思想、道德、作風(fēng)建立的自覺性，明確努力方向，開展自我教育、自我改進、自我進步。在集中學(xué)習(xí)和討論的根底上，我鎮(zhèn)名教師都撰寫了學(xué)習(xí)體會文章。教師把此次學(xué)習(xí)同自己的實際工作聯(lián)絡(luò)起來，教師們表示：要全心全意投入教書育人的事業(yè)，做為人民效勞，讓人民滿意的教師，辦好人民滿意的教育。2、嚴(yán)格考勤，強調(diào)會風(fēng)。在本次培訓(xùn)過程中，我們嚴(yán)格考勤，采取了點到簽名的方式，如沒有參加學(xué)習(xí)必須出示相關(guān)的證明。兩天的培訓(xùn)，教師們都能準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)。這二天正值高溫天氣。在培訓(xùn)期間，雖然教師們大汗淋漓，但都能堅持學(xué)習(xí)，認真聽取，是本次培訓(xùn)在會風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面都保持了良好的師德師風(fēng)狀態(tài)。3、注重評價，落實行動。在培訓(xùn)的施行過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結(jié)合。并把這次培訓(xùn)例如教師的繼續(xù)教育和年度考核中。確實，在這2天中，教師們認真學(xué)習(xí)，認真總結(jié)經(jīng)歷，查找自身缺乏，不斷改進工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓(xùn)獲得了良好的效果。二、統(tǒng)一部署，精心組織。1、成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組。為了進步我鎮(zhèn)教師隊伍的整體素質(zhì)，實在加強對師德建立工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了以支部書記孫明祥校長為組長、由支部委員崔新江、顧峰、教導(dǎo)主任陸國良、人事干部張志琴為組員的“師德領(lǐng)導(dǎo)小組”。并屢次召開培訓(xùn)工作會議，制定方案，研究方案，從而實在把教師職業(yè)道德建立納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建立與加強教師隊伍建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實、組織落實、內(nèi)容落實，從而確保此次培訓(xùn)順利開展，各項活動落到實處。2、制訂培訓(xùn)方案。為制定出一份實在可行的方案，小組成員學(xué)習(xí)了有關(guān)“師德”培訓(xùn)的詳細文件精神，經(jīng)過反復(fù)研究與修改，并嚴(yán)密結(jié)合本校教師實際需要，精心籌劃，認真組織，突出培訓(xùn)的實效性，制定了本鎮(zhèn)小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的方案。在方案中，對培訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式及考核評價進展了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責(zé)，在培訓(xùn)過程中做到分工明確、責(zé)任到位，使整個培訓(xùn)過程做到可操作性強，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、內(nèi)容豐富，注重實效。1、學(xué)習(xí)文件，明確目的。學(xué)習(xí)教育活動在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，首先孫明祥校長作了發(fā)動宣傳，隨后組織教師們集中學(xué)習(xí)了《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建立的意見〔教師〔__〕1號〕》和嘉興市《關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)教育的通知》兩個文件，同時每位教師人手一冊《__年嘉興市中小學(xué)教師全員培訓(xùn)輔導(dǎo)材料匯編》。通過學(xué)習(xí)，使全體教師統(tǒng)一思想，充分認識進一步加強師德師風(fēng)教育的必要性和緊迫性，明確了加強和改進師德建立的總體要求和主要任務(wù)和加強和改進師德建立的主要措施。2、聽取報告，感人肺腑。兩天來，全體教師聽取了三位優(yōu)秀教師的典型報告，分別是重慶開縣優(yōu)秀教師群體事跡報告會專輯——《一切為了學(xué)生》、__同志事跡介紹——《向山區(qū)孩子播灑陽光》、__同志事跡介紹——《捐軀救學(xué)生，梅馨映師德》。教師們被三位教師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災(zāi)考驗面前，重慶開縣優(yōu)秀教師群體把學(xué)生的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，搶險救災(zāi)，保護學(xué)生，譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事跡，再現(xiàn)了他們保護學(xué)生、無私奉獻、危難關(guān)頭舍己救人的英雄壯舉。他們的事跡感人肺腑，動人心弦，許多教師都禁不住流下了眼淚。通過這次培訓(xùn)，使我鎮(zhèn)全體教師對師德的建立有了更深化的認識。我們深知，師德建立是一個永久的主題，它任重而道遠。在當(dāng)前落實科教興國和人才強國的戰(zhàn)略中，全面施行素質(zhì)教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建立，大力弘揚和培育民族精神，加強和改進未成年人思想道德建立的新形式下，教師職業(yè)道德建立要常抓不懈，以教師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育的改革與開展保駕護航。總體來說，這一次全鎮(zhèn)師德培訓(xùn)獲得了極大的成功，相信在以后的歲月中，師德培訓(xùn)還將會繼續(xù)下去。師德對學(xué)生的影響實在是太大了。一名有師德的教師和沒有師德的教師教出來的學(xué)生絕對是不一樣的?！皩W(xué)高為師，身正為范”。以后的道路要怎么走，誰也無法知曉。不過師德培訓(xùn)將會長期的堅持下去，師德是最重要的！幼兒園教師師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)報告篇四師德師風(fēng)對一個教師個性的重要，因為，教師是學(xué)生行動的標(biāo)桿。____同志也說過：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表?！本C上所述，我們清楚地意識到：正確認識自身的職業(yè)價值，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，強化職責(zé)意識，是社會對教育職業(yè)道德的必然要求。由此可知，作為教師，你要把學(xué)生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人，你就要注意培養(yǎng)學(xué)生的道德，而你要使學(xué)生成為有道德的人，就要讓學(xué)生愿意和你接近，以便對學(xué)生施加大的影響。良好的師德師風(fēng)的構(gòu)成，絕非一朝一夕，在制度約束的根底上，也需要廣闊教師進步自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不良習(xí)慣，在學(xué)生中樹立起良好的師德師風(fēng)。作為一名學(xué)生管理工作的輔導(dǎo)員，我認為要進步自身的師德師風(fēng)要從以下幾個方面下手，努力進步自身的綜合素質(zhì)。一、對學(xué)生工作要熱心俗話說：三百六十行，行行出狀元。做任何工作都是如此，學(xué)生工作也不例外。這也說明了熱心在工作中的重要性。熱心可以說是做好工作的首要因素，做任何事情都需要熱心和熱情。要做好學(xué)生工作，首要的是要熱愛這份工作，喜歡這份工作。只有在此根底上我們輔導(dǎo)員才能以飽滿的熱情熱心地為學(xué)生效勞、做好學(xué)生工作。學(xué)生第一天報到，輔導(dǎo)員作為處在接待第一線的工作人員，應(yīng)熱情地接待新生和伴隨的家長，讓他們對學(xué)校不產(chǎn)生陌生感，而是讓他們有家的歸屬感。輔導(dǎo)員也就應(yīng)利用這個時機，與他們建立信任感，先理解他們的一些根本狀況，這對于以后的工作是大有幫助的。二、對學(xué)生工作要有信心由于我院分高職和中職，學(xué)習(xí)成績上、自制力上不如其他院校的學(xué)生，所以學(xué)生工作也就相對復(fù)雜。我們面臨的事情、出現(xiàn)的問題也相對較多。這也許是讓我們輔導(dǎo)員缺乏信心的重要原因，輔導(dǎo)員對寧夏建立職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生工作有疑慮，心態(tài)上不是很好。這就要求我們輔導(dǎo)員在做學(xué)生工作時，必需要對自己有信心，對做好學(xué)生工作有信心。我們在做工作之前，最好做一些詳細的工作方案，我們要對自己的工作心里有數(shù)。這樣能使我們的工作具有針對性和目的性，在無形中就增強了我們的自信心。我們有信心，工作做好了，學(xué)生才相信我們。三、對學(xué)生要有愛心學(xué)生是輔導(dǎo)員工作目的對象。我們在做學(xué)生工作時，要以學(xué)生為中心。學(xué)生到了學(xué)校，就是我們學(xué)校這個大家庭中的一分子。我們的輔導(dǎo)員要愛我們的學(xué)生，把他們真正地納入我們的這個大家庭之中。在做學(xué)生工作時，時時保護我們的同學(xué)。要讓他們感覺到我們這樣一個大家庭對他們的愛。不能由于自身的忽略、錯誤而傷害我們的同學(xué)。作為輔導(dǎo)員，我們應(yīng)時刻注意自己的言行，要管好自己的嘴。該說的說，不該說的必須不能說。即使是我們的同學(xué)犯錯誤了。我們也要換一種方式，對他們進展說理，用心引導(dǎo)。在工作中說一些他們可以容易理解的話。我們輔導(dǎo)員自己犯了錯誤，要作自我批評。我們要經(jīng)常深化學(xué)生宿舍和他們進展溝通，對于出現(xiàn)問題的同學(xué)，要給予關(guān)愛。四、對待學(xué)生要真心我們輔導(dǎo)員和同學(xué)們的接觸過程中，要真心地對待每一位同學(xué)。同學(xué)們出現(xiàn)什么問題，遇到了什么解決不了的事情，作為輔導(dǎo)員要真情實意地為其解決。要讓同學(xué)們感覺到我們是確確實實地為其解決問題，實實在在地為其解決困難。而不能讓學(xué)生感到我們是在擺花架子。只有真心地對待我們的每一位學(xué)生，我們才能贏得他們的信任，出現(xiàn)了問題他們就會第一個想到的就是我們輔導(dǎo)員。他們才會讓我們來為他們解決問題。五、對學(xué)生要耐心我院男生比較多，比較頑皮的學(xué)生、不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生和不聽話的學(xué)生可能占有相當(dāng)?shù)牟糠?。我們在工作中假設(shè)遇到這樣的學(xué)生，我們首先要把自己穩(wěn)住，要有心平氣和，要有耐心。我們要耐心地為他們做好出現(xiàn)的每個問題和每件事情，要耐心勸說每一位出現(xiàn)問題的同學(xué)，耐心地聽取每一位同學(xué)的傾訴。輔導(dǎo)員耐心了，我們的學(xué)生才能安下心來。在同學(xué)們的日常學(xué)習(xí)生活中，我們就應(yīng)有方案地找一些同學(xué)談話，耐心地聽取他們近期的看法和想法。遇到頑皮的、不聽話的、不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生，要耐心地勸說，用心引導(dǎo)使其逐漸步入正軌。六、對學(xué)生要關(guān)心同學(xué)們從踏入校園的那一刻開始，也就真正地進入了我們的視線，走進了我們的生活中。這就要求我們關(guān)心學(xué)生的生活，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的安康。學(xué)生來報到了，要幫助他們做好入學(xué)工作。學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中遇到了一些問題，我們要認真地傾聽，認真地做筆記，并及時地解決他們遇到的問題。自己解決不了的，要及時的向上級反映，也可以和各位輔導(dǎo)員討論尋求解決的方法。千萬不能拖沓，更不能不解決。七、對學(xué)生要有寬容心學(xué)生們在日常的生活中，難免地會發(fā)生這樣那樣的問題，一旦學(xué)生出現(xiàn)問題時，我們不能一味地批評，總說他們的不是，說他們這不就應(yīng)，那也不就應(yīng)。這樣就在無形中增加了他們的心理負擔(dān)，不但解決不了問題，甚至有可能使問題激化。這就要求我們對學(xué)生要有寬容心。同學(xué)們出現(xiàn)了問題，該批評的還是要批評的，但是要以說理為主，在此根底上指出他們所犯的錯誤，并為他們指正，這樣同學(xué)們在今后的學(xué)習(xí)生活中才能信任我們。八、對學(xué)生要有職責(zé)心作為輔導(dǎo)員，我們就應(yīng)對我們的學(xué)生有職責(zé)心。我們要對他們在校中的生活學(xué)習(xí)負責(zé)，對他們的身心安康負責(zé)。同學(xué)們既然來到了學(xué)校，他們的一舉一動我們都要負責(zé)。這就要求我們在工作中，認真負責(zé)，用心主動。學(xué)生出現(xiàn)問題了，要及時解決。我們要經(jīng)常深化到同學(xué)中，理解他們學(xué)習(xí)生活的最新動態(tài)。只有我們對學(xué)生負責(zé)了，學(xué)校才會信任我們，學(xué)生才會信任我們，社會才會信任我們。透過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的缺乏。做人民滿意的教師不能光作為一種口號，要付出實際行動，在教育教學(xué)中首先要學(xué)會不斷學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)來豐富自己的學(xué)識，進步自身潛力，業(yè)務(wù)程度；其次，在實際教學(xué)中要勤于鉆研，傾心育人，要用心去傳授知識，培養(yǎng)學(xué)生多方面的智力；另外，師是效勞于學(xué)生的，在效勞學(xué)生的同時，要學(xué)生怎樣做人，做一個對社會有用的人。幼兒園教師師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)報告篇五強化師德、鑄造師魂。我校教師進展了認真的討論，大家清楚為而又深化地認識到：師德師風(fēng)建立是關(guān)系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進展的可靠保證。建立一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍，是進步教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在師德師風(fēng)建立年活動中我們著重抓了以下幾項工作。一、抓認識。以制度建立為把手，努力構(gòu)建師德教育新機制。師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的根底和前提。在充分討論大家獲得共識的根底上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學(xué)生面前樹立“嚴(yán)師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風(fēng)貌。在進步認識的根底上，我們制定了《孫板初中師德師風(fēng)建立施行方案》，制定師德師風(fēng)檢查方案，制定教師一日標(biāo)準(zhǔn)要求，建立評比獎勵制度，靠正面教育，靠典范引導(dǎo)，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區(qū)。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)視和支持。對學(xué)生采取問卷調(diào)查，隨機調(diào)查。二、抓領(lǐng)導(dǎo)。以班子建立為核心，努力創(chuàng)始以德治校新路子。成立了師德師風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，校長負責(zé)，做到三落實：組織機構(gòu)落實。制度落實。活動經(jīng)費落實。全體教師參與，以德治校。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，堅持“領(lǐng)導(dǎo)就是典范”、“領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做典范。保持良好的干群關(guān)系，發(fā)揮實干的工作作風(fēng)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中，絕大多數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)都兼課，工作量比較大，校領(lǐng)導(dǎo)深化課堂聽課。工作中執(zhí)行從嚴(yán)治校的原那么：〔1〕嚴(yán)在明處。學(xué)校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結(jié)果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與?！?〕嚴(yán)在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，方法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學(xué)校工作井然有序?！?〕抓行動。大興三風(fēng)。一是：團結(jié)風(fēng)。學(xué)校在師德師風(fēng)建立年活動中引導(dǎo)教職工“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣。全校出現(xiàn)了“講溝通、講協(xié)作、講大局”的良好態(tài)勢。表達在教育教學(xué)實際中。二是：民主風(fēng)。充分發(fā)揮教代會的職能。謀事求詳，監(jiān)視求廣，評議務(wù)實。確保學(xué)校各項工作的順利進展。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務(wù)公開，做到有條不紊。三是：關(guān)心風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)心下屬，及時理解群眾的疾苦，及時為群眾排憂解難，春節(jié)期間領(lǐng)導(dǎo)深化特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的溫暖送到教師心坎上，激發(fā)了教師極大的工作熱情。三、抓環(huán)境，促校風(fēng)建立，創(chuàng)設(shè)良好的德育工作氣氛教育的理論證明，校風(fēng)建立應(yīng)從校園環(huán)境的美化、教育化抓起。優(yōu)化校園環(huán)境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學(xué)生靈魂，提升教師素質(zhì)，構(gòu)建師德師風(fēng)建立工程，努力創(chuàng)造教師新形象。打造師德師風(fēng)安康向上的立體環(huán)境。在校風(fēng)建立中，良好的校風(fēng)塑造學(xué)生，學(xué)?；顫娋o張的生活作風(fēng)，有條不紊的教學(xué)秩序，整潔優(yōu)美的校園環(huán)境，民主平等的師生關(guān)系和強烈的求知創(chuàng)新的讀書風(fēng)氣，以及學(xué)生因?qū)W校的榮耀傳統(tǒng)而產(chǎn)生的榮耀感，自豪感。已經(jīng)形成不可抗拒的正義的力量。良好的校風(fēng)不僅塑造學(xué)生，也不斷提升教師。在校風(fēng)建立過程中，我們看到，學(xué)校對學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，生活準(zhǔn)那么，行為標(biāo)準(zhǔn)的培養(yǎng)。要依靠教師來影響?！吧茷閹熣?，既美其道，又慎其行”。就是說擅長當(dāng)教師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的行為慎重，做到言行一致，以此來感染學(xué)生，教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。12師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動總結(jié)四、存在問題這次師德師風(fēng)教育活動的效果顯著，群眾反映良好。但也存在一些問題：1、少數(shù)教師對師德師風(fēng)教育的重要意義認識缺乏，認為是老生常談，是軟任務(wù)，因此學(xué)習(xí)態(tài)度不認真，學(xué)習(xí)效果不理想。2、部分教師在自我剖析評價時避重就輕，整改決心不大。幼兒園教師師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)報告篇六為了落實好各級教育行政部門對師德教育的要求，實在透過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進步我區(qū)廣闊教師愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的職業(yè)態(tài)度和教書育人、為人師表的職業(yè)操守，我區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)親自部署了20__――20__年歷城區(qū)中小學(xué)教師師德全員培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)旨在結(jié)合新的形勢要求，樹立新時期教師教書育人的新理念，實在以師德為靈魂，指導(dǎo)教育教學(xué)理論工作，進一步加強與穩(wěn)固我區(qū)廣闊教職員工的師德修養(yǎng)程度，為打造一只道德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍積蓄思想和精神力量。此次師德培訓(xùn)對象是全區(qū)中小學(xué)(含幼兒園)在職教師。培訓(xùn)資料主要包括：研讀新頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》。從身邊的人、身邊的事著手，挖掘典型事跡，以實實在在的事例教育人；倡大愛師德，建和諧教育。學(xué)習(xí)四川地震災(zāi)區(qū)教師高尚的師德事跡；以奧運年為契機，結(jié)合“素質(zhì)教育年”活動，用心開展學(xué)奧運精神、讀好書活動，努力進步教師道德水準(zhǔn)。培訓(xùn)遵循了針對性，即針對山東省標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為、深化施行素質(zhì)教育以來出現(xiàn)的一些違犯教師職業(yè)道德諸如不遵守教育規(guī)律、施行素質(zhì)教育潛力不高，有的教師還以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，有的教師從事有償家教等等現(xiàn)象。培訓(xùn)遵循了實效性原那么，即所選材料和專家都是一線教師，材料真實可信，專家的報告和事跡摒除了空洞的理論說教，說服力強、打動人心。培訓(xùn)遵循了靈敏性原那么，即師德培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合的方法進展，分期輪換式培訓(xùn)，每期各學(xué)段按必須比例參加，歷時一學(xué)年完成，較好地解決了工作和培訓(xùn)的矛盾。共舉辦了四期集中培訓(xùn)。20__年11月14日，我們邀請了首批“齊魯名師”人選――青島市實驗小學(xué)李玲教師，講述自己的名師成長之路。3個小時的娓娓講述，讓用心傾聽的教師們時而敬仰，時而感動。李玲教師的“認真工作、用心工作、用腦工作”三個體驗，見證了名師的成長之路不是別人架設(shè)的，而是自己的努力奮斗換來的。她還用自己的專業(yè)開展經(jīng)歷，努力引領(lǐng)我們每一位教師，要自己構(gòu)建專業(yè)開展之路，在這條專業(yè)開展之路上熱愛和投入、認真和創(chuàng)造，才會提升自己的職業(yè)道德，從而進步教師和學(xué)生的生命質(zhì)量。20__年12月26日，我們邀請了濟陽縣優(yōu)秀教師柏緒寒，柏