公司員工年度考核個人總結(jié)范本（二篇）

第5頁共5頁公司員工?年度考核?個人總結(jié)?范本_?___年?即將逝去?，這是我?步入__?__公司?一年以來?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)懷?與幫助下?，我不斷?提高一個?現(xiàn)場人員?的工作能?力和素質(zhì)?，保持以?學(xué)為主的?謙虛態(tài)度?和本著以?公司利益?為出發(fā)點(diǎn)?踏實(shí)工作?，勤勤懇?懇，緊緊?圍繞我煤?炭公司全?年目標(biāo)而?努力，認(rèn)?真做好自?己的本職?工作，為?了總結(jié)過?去的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，更?好的開展?今后工作?，現(xiàn)將具?體情況匯?報如下：?一、提?高個人修?養(yǎng)，端正?做人做事?態(tài)度跨?出了校園?的大門，?就得融入?社會這個?大家庭，?為了能夠?在生活、?工作過程?中，與同?事建立一?種和諧的?人際關(guān)系?，我始終?堅持“干?工作先做?人”的原?則，不斷?學(xué)習(xí)，戒?驕戒躁，?虛心謹(jǐn)慎?，接受領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)?，不斷加?強(qiáng)自身思?想道德修?養(yǎng)，端正?做人、做?事應(yīng)有的?正確態(tài)度?，為自己?各項業(yè)務(wù)?工作的開?展作好鋪?墊。二?、加強(qiáng)專?業(yè)知識學(xué)?習(xí)，提高?處理技術(shù)?業(yè)務(wù)工作?能力工?作之余，?我努力學(xué)?習(xí)煤炭知?識以及其?涉及的方?面信息，?除此之外?，我仍舊?密切關(guān)注?國家、省?及其他各?大煤炭網(wǎng)?站，及時?了解掌握?相關(guān)法律?、法規(guī)的?頒布與煤?炭行業(yè)動?態(tài)，不斷?開拓自己?的視野。?堅持走“?活到老，?學(xué)到老”?、“終身?學(xué)習(xí)”的?學(xué)習(xí)路線?，時刻不?忘多看、?多記、多?了解，為?自己各項?工作的開?展打好扎?實(shí)基礎(chǔ)。?三、對?待現(xiàn)場工?作的態(tài)度?將近一?年的工作?中，我始?終認(rèn)真對?待每一天?的工作，?把握好我?所接受的?每一車煤?的質(zhì)量，?在遇見問?題的情況?下，及時?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，最后?以最妥善?的方式去?解決每一?個突發(fā)情?況，堅持?以公司的?利益為出?發(fā)點(diǎn)，以?公司利益?的最大化?為目標(biāo)，?以公司的?規(guī)章制度?嚴(yán)格要求?自己。?四、如何?才能提高?自己的工?作責(zé)任感?和工作效?率要認(rèn)?識自己，?樹立信心?。要時刻?檢查查自?己的不足?和問題，?及時改正?，虛心聽?取領(lǐng)導(dǎo)和?老員工提?出的自己?身上問題?。對自己?和公司要?充滿信心?，既看到?現(xiàn)實(shí)存在?的巨大問?題又看公?司的發(fā)展?潛力和發(fā)?展空間，?要增強(qiáng)責(zé)?任意識、?危機(jī)意識?、效益意?識，小事?做起、從?點(diǎn)滴做起?，從自身?做起。樹?立自己和?公司良好?的形象，?因?yàn)槲覐?進(jìn)入公司?這一刻起?，就擔(dān)負(fù)?著樹立公?司形象和?義務(wù)，而?這個責(zé)任?是我不可?推脫，一?定要承擔(dān)?的。走進(jìn)?公司后，?我深知我?的每一句?話每一個?行為都代?表著的形?象和名譽(yù)??？傊?，一年來?，我勤奮?工作、認(rèn)?真學(xué)習(xí)實(shí)?踐、尊敬?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同事、?熱心助人?，在各個?方面都取?得了一定?進(jìn)步，但?我深知這?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，以后的?路還很長?，可能遇?到各種各?樣的困難?，不過我?相信在領(lǐng)?導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和同?事的支持?幫助下，?一切難題?都會迎刃?而解。當(dāng)?然，我也?誠懇的希?望領(lǐng)導(dǎo)和?同事能夠?對我做的?不足的地?方提出批?評。相信?未來__?__煤炭?公司在我?以及每一?個員工的?幫助下會?有更高更?遠(yuǎn)更快的?發(fā)展。?公司員工?年度考核?個人總結(jié)?范本（二?）時光?似箭，歲?月如梭，?轉(zhuǎn)眼進(jìn)入?公司已經(jīng)?有將近半?年的時間?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)?有力的領(lǐng)?導(dǎo)以及關(guān)?心支持下?，個人在?____?年度取得?了不小的?進(jìn)步。?一、年度?工作情況?1、熟?悉了解公?司各項規(guī)?章制度。?我于_?___年?____?月進(jìn)入公?司，為了?更快更好?地融入公?司這個團(tuán)?隊，為以?后的工作?打好鋪墊?，我加緊?對公司的?各項規(guī)章?制度進(jìn)行?了解，熟?悉公司的?企業(yè)文化?。通過了?解和熟悉?，我為能?進(jìn)入公司?這個團(tuán)隊?感到自豪?，同時也?感到自身?的壓力。?在以后的?工作中，?我將以公?司的各項?規(guī)章制度?為準(zhǔn)則，?嚴(yán)格要求?自己，更?快更好地?完成工作?任務(wù)。?2、熟悉?了解工作?流程作?為設(shè)計師?助理，我?的職責(zé)是?幫助設(shè)計?師完成談?單過程中?的各種圖?紙及文檔?，為設(shè)計?師簽單做?好充分準(zhǔn)?備。經(jīng)過?一段時期?的磨合，?我逐漸知?道自己該?如何去做?并做好手?頭工作，?在設(shè)計師?的指導(dǎo)帶?領(lǐng)下，不?僅懂得了?許多專業(yè)?方面的知?識，也懂?得了許多?做人處事?的道理。?二、存?在的不足?以及改進(jìn)?措施_?___年?已經(jīng)隨風(fēng)?逝去，回?想自己在?公司將近?半年的工?作，工作?量并不是?很大，閃?光點(diǎn)幾乎?是不存在?，許多工?作還有不?盡如意之?處，總結(jié)?起來存在?的不足主?要有以下?幾點(diǎn)：?1、缺乏?溝通，不?能充分利?用資源?在工作的?過程中，?由于專業(yè)?知識不夠?扎實(shí)，又?存在一定?惰性，遇?事考慮不?夠周全、?不夠細(xì)致?，不積極?向其他同?事求教，?造成工作?效率降低?甚至出現(xiàn)?錯誤，不?能達(dá)到優(yōu)?勢資源充?分利用。?俗話說的?好“三人?行必有我?師”，在?以后的工?作中，我?要主動加?強(qiáng)和其他?部門同事?的溝通，?通過公司?這個平臺?達(dá)到資源?共享，從?而提高自?己的工作?效能。?2、缺乏?計劃性?在工作過?程中，由?于缺乏計?劃性，工?作目的不?夠明確，?主次矛盾?不清，常?常達(dá)到事?倍功半的?效果，領(lǐng)?導(dǎo)不滿意?不說，自?己還一肚?子委屈。?在以后的?工作過程?中，我要?認(rèn)真制訂?工作計劃?，做事加?強(qiáng)目的認(rèn)?識，分清?主次矛盾?，爭取能?達(dá)到事半?功倍的效?果。3?、專業(yè)面?狹窄作?為一個現(xiàn)?代化人才?，他應(yīng)該?是一專多?能的，這?樣的人才?才符合時?代以及公?司的需求?。自己的?專業(yè)面狹?窄，對其?它專業(yè)的?基本認(rèn)識?都沒有，?這都限制?了自身的?發(fā)展。在?以后的工?作過程中?，我將加?強(qiáng)其他專?業(yè)的學(xué)習(xí)?，充分利?用公司資?源，提高?主觀能動?性，爭取?能成為一?專多能的?復(fù)合型人?才。三?、___?_年目標(biāo)?計劃1?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?結(jié)合實(shí)際?，多從細(xì)?節(jié)考慮，?認(rèn)真做好?本職工作?，積極配?合同事工?作項目。?繼續(xù)加強(qiáng)?對公司各?種制度和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)，做到?全面深入?的了解公?司的各種?制度和業(yè)?務(wù)。用公?司的各項?制度作為?自己考勤?工作的理?論依據(jù)，?結(jié)合實(shí)際?更好的開?展考勤工?作。2?、積極向?同事學(xué)習(xí)?，虛心請?教，并以?實(shí)踐帶動?學(xué)習(xí)，全?方位提高?自己的工?作能力。?3、克?服自己本?身存在的?諸多缺點(diǎn)?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，為公?司的發(fā)展?壯大貢獻(xiàn)?自己的綿?薄之力。?年末，?要感謝所?