突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理制度范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)突發(fā)環(huán)境事?件應(yīng)急管理?制度范文?為提高我公?司安全生產(chǎn)?效率，保障?公共安全和?處理___?_的能力，?有效預(yù)防和?妥善處置_?___，保?障員工生命?財(cái)產(chǎn)安全，?維護(hù)公共利?益和社會(huì)秩?序，促進(jìn)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效益?全面、協(xié)調(diào)?、可持續(xù)發(fā)?展，特制定?本制度。?一、應(yīng)急工?作原則1?、以人為本?，減少危害?，把保障員?工身體健康?和生命財(cái)產(chǎn)?安全，最大?限度地維護(hù)?企業(yè)利益作?為應(yīng)急工作?的首要任務(wù)?，最大限度?地減少__?__及其造?成的人員傷?亡和危害。?2、居安?思危，預(yù)防?為主。堅(jiān)持?預(yù)防與應(yīng)急?相結(jié)合，做?好應(yīng)對(duì)__?__的各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作。?3、統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)?負(fù)責(zé)。我公?司對(duì)應(yīng)急工?作實(shí)行行政?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?，按法人-?安全生產(chǎn)負(fù)?責(zé)人-作業(yè)?人員三個(gè)層?次分級(jí)負(fù)責(zé)?。4、應(yīng)?急管理制度?化，規(guī)范化?，加強(qiáng)應(yīng)急?預(yù)案及措施?的管理，便?公司應(yīng)對(duì)_?___的工?作規(guī)范化，?制度化。?5、加強(qiáng)宣?傳，提高應(yīng)?急處理能力?。加強(qiáng)宣傳?和培訓(xùn)教育?工作，充分?發(fā)揮公司員?工在應(yīng)急管?理中的作用?，提高公司?應(yīng)對(duì)___?_的指揮能?力：提高員?工自救、互?救和應(yīng)對(duì)各?類____?的綜合能力?。三、_?___機(jī)構(gòu)?與職責(zé)1?、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?及職責(zé)公?司總經(jīng)理是?企業(yè)___?_應(yīng)急管理?工作的最高?指揮官，負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、研?究、決定和?部署企業(yè)特?別重大、重?大和較大_?___的應(yīng)?急管理。?2、常設(shè)工?作機(jī)構(gòu)及職?責(zé)我公司?應(yīng)急工作的?常設(shè)工作機(jī)?構(gòu)是安委會(huì)?辦公室（以?下簡(jiǎn)稱安委?會(huì)）全面負(fù)?責(zé)公司各項(xiàng)?安全和制度?、例行檢查?、____?應(yīng)急預(yù)案的?制訂與落實(shí)?、____?的直接指揮?等工作，在?發(fā)生___?_時(shí)，負(fù)責(zé)?向總經(jīng)理匯?報(bào)情況、啟?動(dòng)公司應(yīng)急?預(yù)案、調(diào)派?應(yīng)急人員、?處理具體應(yīng)?急工作。?3、對(duì)外聯(lián)?系公司辦?公室負(fù)責(zé)對(duì)?外媒體的應(yīng)?對(duì)與聯(lián)絡(luò)工?作，對(duì)媒體?的反饋信息?和應(yīng)對(duì)辦法?負(fù)責(zé)。4?、應(yīng)急工作?的具體實(shí)施?公司各部?門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)本部門(mén)發(fā)?生的___?_的上報(bào)和?應(yīng)急工作中?的指揮與具?體處理，對(duì)?本公司、部?門(mén)的突發(fā)性?事件的上報(bào)?、內(nèi)部應(yīng)急?預(yù)案的啟動(dòng)?和實(shí)施工作?負(fù)責(zé)主要責(zé)?任。三、?預(yù)測(cè)、預(yù)警?公司安委?會(huì)要健全和?完善公司對(duì)?____的?預(yù)測(cè)、預(yù)警?機(jī)制。加強(qiáng)?對(duì)監(jiān)測(cè)工作?的指導(dǎo)、管?理和監(jiān)督、?明確監(jiān)測(cè)信?息報(bào)送渠道?、時(shí)限、程?序：對(duì)可能?發(fā)生的__?__的時(shí)間?、地點(diǎn)、范?圍、程度、?危害及趨勢(shì)?做出預(yù)測(cè)，?各部門(mén)要針?對(duì)各種可能?發(fā)生的__?__，開(kāi)展?風(fēng)險(xiǎn)分析，?職患于未然?，做到早發(fā)?現(xiàn)，早報(bào)告?，早處置。?四、應(yīng)急?處置公司?要完善應(yīng)急?處置各項(xiàng)制?度，建立健?全應(yīng)急處置?快速反應(yīng)機(jī)?制，提高應(yīng)?急處置能力?。1、信?息報(bào)告公?司規(guī)定。在?各責(zé)任人管?轄范圍內(nèi)所?發(fā)生的__?__，要求?必須在事發(fā)?后的___?_分鐘內(nèi)上?報(bào)公司安委?會(huì)，若與安?委會(huì)聯(lián)系不?上時(shí)，必須?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)公司分管?領(lǐng)導(dǎo)，否則?，由各當(dāng)事?人承擔(dān)一切?責(zé)任。2?、先期處置?任何__?__發(fā)生后?，安委會(huì)都?要立即派專?人趕赴現(xiàn)場(chǎng)?，____?指揮有關(guān)人?員進(jìn)行先期?處置。3?、應(yīng)急響應(yīng)?按照分級(jí)?處置的原則?，應(yīng)根據(jù)_?___的不?同情況，啟?動(dòng)相應(yīng)預(yù)案?，做出應(yīng)急?響應(yīng)。對(duì)?于先其期處?置未能有效?控制的__?__，司安?委會(huì)安排及?時(shí)啟動(dòng)相關(guān)?應(yīng)急預(yù)案，?撥打11?9、110?或者120?電話請(qǐng)求支?援，或同時(shí)?向政府主管?部門(mén)報(bào)告。?4、應(yīng)急?結(jié)束后的善?后處置對(duì)?____造?成傷亡的人?員及時(shí)進(jìn)行?醫(yī)療救助或?給予撫恤，?對(duì)造成生產(chǎn)?生活困難的?人員進(jìn)行妥?善處置，對(duì)?緊急調(diào)集、?征用的人力?、物力按規(guī)?定給予補(bǔ)償?。5、調(diào)?查與評(píng)估?____鼾?結(jié)束后，由?公司安委會(huì)?對(duì)事件的起?因、性質(zhì)、?影響、責(zé)任?、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?進(jìn)行調(diào)查評(píng)?估，并制定?相關(guān)預(yù)防措?施。6、?信息發(fā)布突?發(fā)公共事件?的信息發(fā)布?應(yīng)當(dāng)由企業(yè)?指定專人，?遵循及時(shí)，?準(zhǔn)確、客觀?、全面的原?則，在請(qǐng)示?公司總經(jīng)理?后，適時(shí)向?社會(huì)發(fā)布簡(jiǎn)?要信息，并?主動(dòng)___?_社會(huì)媒體?的反應(yīng)，采?取相應(yīng)的應(yīng)?對(duì)辦法。?五、應(yīng)急工?作的后勤保?障要切實(shí)?做好相關(guān)_?___的應(yīng)?對(duì)工作，就?必須明確規(guī)?定與各項(xiàng)預(yù)?案配套的應(yīng)?急后勤保障?，因此，公?司安委會(huì)和?辦公室要建?立應(yīng)急保障?所需的相關(guān)?資源，建立?應(yīng)急狀態(tài)下?的征集調(diào)用?人員和物資?的工作機(jī)制?，做好應(yīng)急?處置所必須?的物資、技?術(shù)、裝備準(zhǔn)?備，建立與?履行應(yīng)急保?障機(jī)制相應(yīng)?的應(yīng)急救援?專業(yè)隊(duì)伍，?切實(shí)做好相?關(guān)保障等工?作。六、?責(zé)任與獎(jiǎng)懲?對(duì)參加_?___處置?工作做出突?出貢獻(xiàn)的_?___和個(gè)?人，公司要?給予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)；對(duì)在處?置工作中有?玩忽職守、?失職、瀆職?等行力，或?遲報(bào)、瞞報(bào)?重要情況的?有關(guān)責(zé)任人?，公司依照?有本制度給?予經(jīng)濟(jì)鼾和?行政處分，?直至追究刑?事責(zé)任七?、附則1?、根據(jù)實(shí)際?情況的變化?，可及時(shí)修?訂本制度。?2、本制?度適用于發(fā)?生在本企業(yè)?作業(yè)區(qū)域內(nèi)?各類___?_的應(yīng)對(duì)工?作。突發(fā)?環(huán)境事件應(yīng)?急管理制度?范文（二）?第一章

?總

則第?一條

為了?預(yù)防和控制?潛在的環(huán)境?事件或緊急?情況發(fā)生，?做出應(yīng)急準(zhǔn)?備和響應(yīng)，?最大限度地?減輕可能產(chǎn)?生的事故后?果，特制定?本制度。?第二章

適?用范圍第?二條

本制?度適用于公?司范圍內(nèi)潛?在的環(huán)境事?件緊急情況?的預(yù)防和處?理。第三?章

應(yīng)急管?理原則第?三條

堅(jiān)持?以人為本，?預(yù)防為主。?加強(qiáng)對(duì)環(huán)境?因素的監(jiān)測(cè)?、監(jiān)控并實(shí)?施監(jiān)督管理?，建立環(huán)境?因素風(fēng)險(xiǎn)防?范體系，提?高突發(fā)性環(huán)?境污染事件?防范和處理?能力。第?四條

堅(jiān)持?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，?分類管理，?屬地為主，?分級(jí)響應(yīng)。?加強(qiáng)公司各?部門(mén)之間協(xié)?同與合作，?提高快速反?應(yīng)能力。?第五條

堅(jiān)?持平戰(zhàn)結(jié)合?，專兼結(jié)合?，充分利用?現(xiàn)有資源。?積極做好應(yīng)?對(duì)突發(fā)性環(huán)?境污染事件?的思想準(zhǔn)備?、物資準(zhǔn)備?、技術(shù)準(zhǔn)備?、工作準(zhǔn)備?，加強(qiáng)培訓(xùn)?演練，應(yīng)急?系統(tǒng)做到常?備不懈，可?為本公司和?其它公司及?社會(huì)提供服?務(wù)，在應(yīng)急?時(shí)快速有效?。第四章?

應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)第六?條

公司應(yīng)?急指揮中心?是突發(fā)環(huán)境?事件應(yīng)急管?理工作的最?高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?，公司應(yīng)急?機(jī)構(gòu)由指揮?管理系統(tǒng)、?救援隊(duì)伍、?技術(shù)支持系?統(tǒng)和相關(guān)保?障系統(tǒng)組成?。第七條?

公司相關(guān)?部門(mén)依據(jù)相?關(guān)程序文件?、管理制度?和各自的職?責(zé)，負(fù)責(zé)相?關(guān)類別突發(fā)?環(huán)境事件的?應(yīng)急管理工?作。第五?章

運(yùn)行機(jī)?制第八條?

公司積極?開(kāi)展環(huán)境因?素識(shí)別和評(píng)?價(jià)工作，做?到環(huán)境隱患?及時(shí)發(fā)現(xiàn)、?及時(shí)報(bào)告、?妥善處置。?第九條

?根據(jù)環(huán)境因?素識(shí)別和評(píng)?價(jià)分析結(jié)果?，對(duì)可能發(fā)?生的環(huán)境事?件分為兩級(jí)?：地區(qū)級(jí)（?I級(jí)）、公?司級(jí)（Ⅱ級(jí)?）。第十?條

當(dāng)公司?內(nèi)發(fā)生環(huán)境?污染或生態(tài)?（影響）破?壞的突發(fā)事?件時(shí)，無(wú)論?事發(fā)原因如?何、事故影?響程度大小?，也無(wú)須等?待事故等級(jí)?認(rèn)定結(jié)果，?都要及時(shí)進(jìn)?行匯報(bào)。?第十一條

?突發(fā)事件發(fā)?生后，事發(fā)?源的現(xiàn)場(chǎng)人?員和應(yīng)急人?員在報(bào)告突?發(fā)環(huán)境事件?信息的同時(shí)?，要根據(jù)職?責(zé)和規(guī)定的?權(quán)限啟動(dòng)相?關(guān)應(yīng)急預(yù)案?，及時(shí)、有?效地進(jìn)行先?期處置，控?制事態(tài)的蔓?延。第十?二條

對(duì)重?大環(huán)境事故?的起因、影?響、責(zé)任、?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和?恢復(fù)重建等?問(wèn)題按照“?四不放過(guò)”?原則進(jìn)行調(diào)?查評(píng)估和處?理。第十?三條

突發(fā)?環(huán)境事件的?信息發(fā)布應(yīng)?當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)?確、客觀、?全面。重大?環(huán)境事故發(fā)?生后應(yīng)及時(shí)?向當(dāng)?shù)丨h(huán)保?部門(mén)報(bào)告，?并根據(jù)事故?處置情況做?好后續(xù)報(bào)告?工作。也應(yīng)?當(dāng)向員工發(fā)?布簡(jiǎn)要信息?和應(yīng)對(duì)防范?措施等。?第六章

應(yīng)?急保障第?十四條

各?有關(guān)部門(mén)按?照職責(zé)分工?和相關(guān)預(yù)案?要求做好應(yīng)?對(duì)突發(fā)環(huán)境?事件的人力?、物力、財(cái)?力、運(yùn)輸及?通信保障等?工作，保證?應(yīng)急救援工?作的順利進(jìn)?行。第七?章

應(yīng)急培?訓(xùn)和演練?第十五條

?應(yīng)急救援人?員由年紀(jì)輕?、業(yè)務(wù)技能?熟練的骨干?員工組成，?每年都要組?織相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第十六條?

公司每年?組織應(yīng)急救?援隊(duì)伍和一?線員工，針?對(duì)可能出現(xiàn)?的事件情形?進(jìn)行一次演?練。第十?七條

演練?結(jié)束后，應(yīng)?急演練小組?及時(shí)進(jìn)行總?結(jié)，評(píng)價(jià)演?練效果，落?實(shí)