員工雇傭合同_第1頁
員工雇傭合同_第2頁
員工雇傭合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工雇傭合同一、雇傭雙方雇主：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]雇員：姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、工作地點和工作內(nèi)容工作地點：[工作地點]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]三、薪資和福利月薪：人民幣[月薪]元整，[發(fā)薪日]日發(fā)放。福利：五險一金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。年終獎金：根據(jù)公司的業(yè)績和員工的績效表現(xiàn)確定。帶薪休假：[帶薪休假天數(shù)]天/年。其他福利：[其他福利]四、合同期限和試用期合同期限：本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期：本合同規(guī)定試用期為[試用期天數(shù)]天。試用期工資為人民幣[試用期工資]元整。試用期表現(xiàn)不合格的，由公司終止合同。五、工作時間和休息工作時間：每周工作時間為[工作時間]小時，具體工作時間、工作地點、和休息時間由公司與員工協(xié)商確定。調(diào)休：員工在法定法定節(jié)假日、周末或公司規(guī)定的調(diào)休日加班的，公司按照國家相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定給予補償或調(diào)休。六、離職如雇員有離職意愿，應(yīng)在離職前一個月向公司提出書面申請，并在協(xié)商期內(nèi)確定離職日期。員工在試用期內(nèi)申請解除勞動合同的，應(yīng)提前3天書面告知公司，并在勞動合同解除前，公司有權(quán)要求員工繼續(xù)履行合同，不能解除勞動合同。七、保密義務(wù)員工在工作期間、離職后均應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。八、適用法律和爭議解決本合同受中華人民共和國勞動法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的約束。如因執(zhí)行本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。自[起始日期]起生效。十、生效方式本合同通過雙方簽名、公司公章和員工個人章的方式生效。雇主：[公司名稱]簽字：________________________日期：________________________雇員：[雇員姓名]簽字：_______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論