安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（3篇）

第16頁共16頁安全生產(chǎn)責(zé)?任追究制度?范文為進(jìn)?一步落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，強(qiáng)化安?全生產(chǎn)責(zé)任?意識，規(guī)范?安全管理，?增強(qiáng)安全工?作執(zhí)行力，?切實(shí)把安全?工作落到實(shí)?處，確保安?全生產(chǎn)“可?控、再控”?，確保長周?期安全穩(wěn)定?生產(chǎn)，確保?全面完成生?產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)?，真正實(shí)現(xiàn)?我項(xiàng)目部安?全可持續(xù)發(fā)?展，根據(jù)《?____安?全生產(chǎn)法》?和《___?_特大安全?事故行政責(zé)?任追究的規(guī)?定》特制訂?安全生產(chǎn)責(zé)?任追究制度?。一、安?全生產(chǎn)責(zé)任?追究制要求?：1.按?照“狠抓基?礎(chǔ)、源頭管?理、確定職?責(zé)、責(zé)任到?人”的要求?實(shí)行各級管?理人員分別?按所規(guī)定的?職責(zé)，明確?安全生產(chǎn)責(zé)?任追究制范?圍，從而達(dá)?到誰主管、?誰負(fù)責(zé)的目?的。2.?接受職工監(jiān)?督的管理體?系，任何人?都要維護(hù)安?全生產(chǎn)，遵?守安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)?和本規(guī)定的?義務(wù)，對違?反安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)?和本規(guī)定的?行為，有權(quán)?檢舉和控告?。3.各?部門負(fù)責(zé)人?是第一責(zé)任?人，對各部?門和職工安?全生產(chǎn)全面?負(fù)責(zé)。4?.督促檢查?，安全領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)_?___檢查?安全生產(chǎn)制?度的落實(shí)情?況，發(fā)現(xiàn)有?違反規(guī)定的?，以及限期?整改未落實(shí)?的，將通報(bào)?批評并責(zé)令?立即改正，?情節(jié)嚴(yán)重的?給予處罰。?5.發(fā)生?重、特大事?故時(shí)，相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、部門?負(fù)責(zé)人立即?到現(xiàn)場__?__搶救，?了解事故的?發(fā)生情況，?查找事故原?因，做到“?四不放過”?原則，做好?善后處理工?作，及時(shí)向?上級有關(guān)部?門匯報(bào)。?6.按照誰?主管、誰負(fù)?責(zé)的原則。?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行上級有關(guān)?安全生產(chǎn)文?件精神，做?好安全生產(chǎn)?監(jiān)督、檢查?、旁站、宣?傳和教育工?作。7.?各有關(guān)部門?的安全生產(chǎn)?責(zé)任人對其?部門安全生?產(chǎn)情況要認(rèn)?真檢查落實(shí)?，發(fā)現(xiàn)隱患?及時(shí)排除。?8.有關(guān)?部門負(fù)責(zé)人?和責(zé)任人在?接到隱患通?知后，要立?即制定整改?措施和方案?，確保事故?隱患及時(shí)排?除，并將整?改結(jié)果上報(bào)?項(xiàng)目部安全?部門。二?、安全生產(chǎn)?責(zé)任追究制?行為：1?.凡違反安?全管理規(guī)定?，造成事故?隱患，但尚?未發(fā)生事故?的；2.?對有現(xiàn)實(shí)危?險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令?停止作業(yè)，?消除隱患，?拒不執(zhí)行者?；3.對?隱瞞、拖延?或慌報(bào)事故?，故意破壞?、拖延報(bào)告?時(shí)間的、偽?造事故現(xiàn)場?的行為，?4.綠色安?全文明施工?無人負(fù)責(zé)，?對項(xiàng)目部安?全規(guī)章制度?不落實(shí)，管?理混亂的。?5.違反?有關(guān)規(guī)章制?度違___?_安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)?的。6.?不按規(guī)定對?職工進(jìn)行安?全教育、培?訓(xùn)；特殊工?種作業(yè)人員?未經(jīng)考試取?證，上崗操?作的。7?.不按規(guī)定?使用勞動防?護(hù)用品的。?8.違反?安全生產(chǎn)法?規(guī)，強(qiáng)令工?人違章冒險(xiǎn)?作業(yè)的。?9.違章指?揮生產(chǎn)，造?成安全生產(chǎn)?事故的。?10.在事?故調(diào)查中，?隱瞞事故真?相，弄虛作?假，甚至嫁?禍于人的。?11.事?故發(fā)生后，?不積極__?__搶救，?以至事故擴(kuò)?大，導(dǎo)致事?故更加嚴(yán)重?的。12?.事故發(fā)生?后，不認(rèn)真?吸取教訓(xùn)，?不采取防范?措施消除隱?患。13?.違反事故?處理程序、?濫用職權(quán)，?擅自處理或?者袒護(hù)、包?庇事故責(zé)任?者的。1?4.因違章?作業(yè)，違反?勞動紀(jì)律，?野蠻施工造?成事故的。?15.因?安全管理人?員玩忽職守?，對安全事?故發(fā)生負(fù)有?安全監(jiān)察不?力責(zé)任的。?三、行政?追究的種類?。（1）?警告（2）?嚴(yán)重警告（?3）記過（?4）記大過?（5）降級?（6）撤職?調(diào)離崗位（?7）開除留?用（8）除?名（9）追?究刑事責(zé)任?四、安全?生產(chǎn)事故的?責(zé)任追究?1、對不按?有關(guān)文件規(guī)?定認(rèn)真貫徹?執(zhí)行落實(shí)安?全生產(chǎn)工作?，造成安全?生產(chǎn)事故的?進(jìn)行追究。?2、對失?職、瀆職、?玩忽職守、?不履行職責(zé)?的進(jìn)行追究?。3、本?規(guī)定自發(fā)布?之日起執(zhí)行?。4、各?有關(guān)部門、?施工隊(duì)（班?組）要結(jié)合?實(shí)際制定相?應(yīng)的事故責(zé)?任追究制度?。第一條?項(xiàng)目部建?立并執(zhí)行安?全生產(chǎn)責(zé)任?追究制度。?為加強(qiáng)安全?生產(chǎn)工作，?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?糾正違反安?全生產(chǎn)原則?的行為，有?效地防范安?全事故的發(fā)?生，嚴(yán)肅追?究安全事故?的行政責(zé)任?，切實(shí)保障?員工生命、?項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)?安全，依據(jù)?《____?安全生產(chǎn)法?》、《__?__市安全?生產(chǎn)條例》?等法律法規(guī)?及城建七公?司等相關(guān)文?件要求，結(jié)?合項(xiàng)目部安?全生產(chǎn)管理?現(xiàn)狀，制定?本規(guī)定。?第二條本規(guī)?定適用于項(xiàng)?目部所有部?門和人員。?第三條項(xiàng)?目部本著“?誰施工、誰?主管、誰負(fù)?責(zé)”的原則?，各產(chǎn)品、?活動或過程?的負(fù)責(zé)人對?其管理范圍?內(nèi)安全工作?負(fù)責(zé)，項(xiàng)目?部對安全管?理實(shí)施責(zé)任?追究。（?一）項(xiàng)目部?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組是安全管?理工作領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)。（?二）公司是?項(xiàng)目部生產(chǎn)?安全管理的?歸口監(jiān)督管?理部門；?（三）各部?門主要負(fù)責(zé)?人是部門的?安全生產(chǎn)工?作第一責(zé)任?人，安全管?理工作是其?職責(zé)中重要?組成部分。?第四條凡?有下列表現(xiàn)?之一的部門?和個(gè)人，將?公開表揚(yáng)或?給予一定物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?（一）發(fā)現(xiàn)?并上報(bào)重要?安全事故隱?患，避免造?成安全損害?后果的。?（二）在危?急情況下，?實(shí)施救援行?動，減輕、?減少人員傷?亡和財(cái)產(chǎn)損?失的。（?三）在完善?、改進(jìn)、發(fā)?展、研究項(xiàng)?目部安全管?理、安全技?術(shù)措施中取?得突出成績?或效果顯著?的。（四?）一貫遵守?項(xiàng)目部安全?管理制度或?長期配合安?全管理工作?，事跡突出?的。（五?）對瞞報(bào)、?謊報(bào)、遲報(bào)?、漏報(bào)安全?事故、隱患?的行為或其?他嚴(yán)重違規(guī)?行為及時(shí)檢?舉的。第?五條對違反?安全管理規(guī)?章制度、法?律法規(guī)，造?成安全事故?隱患但未造?成有害后果?的部門和個(gè)?人，根據(jù)以?下規(guī)定給予?處罰。構(gòu)成?玩忽職守罪?或者其他罪?的，依法追?究刑事責(zé)任?。（一）?有下列情況?之一者，第?一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)?明確告知當(dāng)?事人，并由?項(xiàng)目部主要?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?____對?其進(jìn)行部門?級安全教育?和勸勉談話?；第二次發(fā)?現(xiàn)對當(dāng)事人?和部門負(fù)責(zé)?人給予警告?。1.對?項(xiàng)目部已正?式發(fā)布的各?項(xiàng)安全管理?制度不了解?內(nèi)容或因其?他原因而未?執(zhí)行的。?2.參加項(xiàng)?目部___?_的安全專?題會議、教?育、培訓(xùn)和?等活動時(shí)，?遲到、早退?的。3.?安全會議、?安全文件或?通知內(nèi)容未?按時(shí)下達(dá)或?因內(nèi)容不全?面、不準(zhǔn)確?，造成工作?停滯延后、?誤傳誤用以?及導(dǎo)致重復(fù)?、浪費(fèi)的。?4.不能?按期按要求?傳達(dá)安全信?息，遲報(bào)、?項(xiàng)目部安全?決定的。?5.未按照?規(guī)定接受安?全培訓(xùn)就上?崗、重新上?崗、轉(zhuǎn)崗，?從事存在風(fēng)?險(xiǎn)的作業(yè)的?。6.部?門負(fù)責(zé)人未?按照培訓(xùn)計(jì)?劃____?或未授權(quán)他?人負(fù)責(zé)__?__安全培?訓(xùn)教育活動?的。7.?部門確定安?全職責(zé)或職?責(zé)不清，造?成安全工作?推行中出現(xiàn)?相互推諉情?況的，直接?追究部門安?全負(fù)責(zé)人責(zé)?任。8.?未____?相關(guān)工作達(dá)?成項(xiàng)目部職?業(yè)安全健康?目標(biāo)，未實(shí)?施預(yù)定的管?理方案的。?（二）有?下列情況之?一者，第一?次給予當(dāng)事?人和部門負(fù)?責(zé)人給予警?告，并由部?門項(xiàng)目部主?管負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)____?對其進(jìn)行部?門級安全教?育和談話，?并在部門內(nèi)?部舉一反三?徹底整改；?第二次發(fā)現(xiàn)?，對當(dāng)事人?和部門負(fù)責(zé)?人在項(xiàng)目部?范圍內(nèi)通報(bào)?批評。如果?同一部門，?一年內(nèi)累計(jì)?出現(xiàn)三起下?列情況，扣?發(fā)部門全年?安全績效獎(jiǎng)?金。1.?拒不執(zhí)行安?全生產(chǎn)方面?的法律、法?規(guī)，公司、?項(xiàng)目部的規(guī)?章、制度或?上級部門有?關(guān)安全工作?的指示、命?令和規(guī)定的?。2.接?到通知后無?故不參加項(xiàng)?目部___?_的安全專?題會議、教?育、培訓(xùn)等?活動，事先?不溝通、不?請假的；或?參加以上活?動時(shí)不遵守?現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)?重干擾現(xiàn)場?秩序的，影?響正常運(yùn)行?的。__?__項(xiàng)目部?安全管理相?關(guān)活動中，?消極應(yīng)對、?敷衍了事、?拖沓冗余的?，經(jīng)勸說提?醒無效的。?4.對管?理范圍內(nèi)存?在較大風(fēng)險(xiǎn)?的，人的不?安全因素和?物的不安全?狀態(tài)熟視無?睹，不上報(bào)?、不加制止?或采取必要?整改措施的?。5.對?各級安全管?理人員、安?全員行使其?安全職責(zé)時(shí)?，不接受勸?告、不配合?執(zhí)行，出言?不遜、態(tài)度?蠻橫的。?6.對責(zé)令?整改要求、?審核不符合?項(xiàng)拒不整改?的、尋找借?口、推諉責(zé)?任的。第?六條對違反?安全管理規(guī)?章制度、法?律法規(guī)，由?于責(zé)任缺失?和違規(guī)導(dǎo)致?事故發(fā)生，?造成安全事?故和嚴(yán)重后?果的部門和?個(gè)人，有下?列情況之一?者，對當(dāng)事?人和部門負(fù)?責(zé)人在項(xiàng)目?部范圍內(nèi)通?報(bào)批評。構(gòu)?成玩忽職守?罪或者其他?罪的，依法?追究刑事責(zé)?任。1.?拒不執(zhí)行安?全生產(chǎn)方面?的法律、法?規(guī)，公司項(xiàng)?目部的規(guī)章?、制度或上?級部門有關(guān)?安全工作的?指示、命令?和規(guī)定，導(dǎo)?致事故發(fā)生?的。2.?在災(zāi)害面前?，未采取必?要和可能的?應(yīng)急措施，?貽誤時(shí)機(jī)，?使本來可以?避免的損失?未能避免，?造成重大損?失的。3?.對違章作?業(yè)不加制止?，或違章指?揮作業(yè)，導(dǎo)?致事故發(fā)生?的。4.?已發(fā)現(xiàn)隱患?或有重大事?故預(yù)兆，不?及時(shí)采取必?要和可能的?措施，貽誤?時(shí)機(jī)，導(dǎo)致?事故發(fā)生的?。5.對?有關(guān)部門或?個(gè)人所提出?的消除不安?全因素或加?強(qiáng)安全防范?的合理意見?、建議拒不?采納，導(dǎo)致?事故發(fā)生的?。6.發(fā)?生安全生產(chǎn)?事故時(shí)，值?班領(lǐng)導(dǎo)和值?班人員脫離?值班崗位，?未能及時(shí)報(bào)?警，導(dǎo)致事?故進(jìn)一步擴(kuò)?大的。_?___項(xiàng)目?部內(nèi)發(fā)生傷?亡事故后，?不采取相應(yīng)?防范措施；?或類似事故?在事故發(fā)生?后半年內(nèi)重?復(fù)發(fā)生的。?8.事故?隱患嚴(yán)重，?接到公司，?項(xiàng)目部整改?指令后逾期?不采取治理?措施，導(dǎo)致?事故發(fā)生的?。第七條?對連續(xù)發(fā)生?輕傷事故，?或發(fā)生重傷?人身事故，?或經(jīng)濟(jì)損失?____萬?元以上的安?全生產(chǎn)事故?的部門主要?負(fù)責(zé)人，由?項(xiàng)目部安全?領(lǐng)導(dǎo)小組對?其進(jìn)行談話?，依據(jù)以上?三種情況對?部門主要負(fù)?責(zé)人實(shí)施額?度為月效益?工資比例的?____%?/____?%/___?_%的經(jīng)濟(jì)?處罰，同時(shí)?予以通報(bào)批?評。若在談?話后，三個(gè)?月內(nèi)繼續(xù)發(fā)?生以上三類?事故，部門?主要負(fù)責(zé)人?就地免職。?項(xiàng)目部發(fā)?生較大及以?上責(zé)任事故?或發(fā)生事故?后造成嚴(yán)重?社會影響的?，部門主要?負(fù)責(zé)人就地?免職。第?八條項(xiàng)目部?對各分包單?位____?的安全生產(chǎn)?方面存在的?問題將進(jìn)行?調(diào)查分析和?處理，并責(zé)?成或___?_相關(guān)部門?（安全部門?）予以調(diào)查?核實(shí)，對安?全問題負(fù)有?責(zé)任的人員?，將依照相?關(guān)條款進(jìn)行?處理。第?九條因安全?生產(chǎn)受過公?司通報(bào)批評?的個(gè)人，或?發(fā)生生產(chǎn)安?全事故的部?門主要負(fù)責(zé)?人，在接受?處罰后__?__年內(nèi)項(xiàng)?目部范圍的?評優(yōu)、評先?活動中，需?在申請中對?接受處罰經(jīng)?歷明確披露?。隱瞞情況?者，不管何?種原因取消?其此次評優(yōu)?、評先資格?。第十條?本規(guī)定未涉?及的安全生?產(chǎn)管理內(nèi)容?和要求，項(xiàng)?目部按照國?家、行業(yè)、?____市?政府相關(guān)部?門、公司、?項(xiàng)目部的有?關(guān)要求、標(biāo)?準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)?行。本規(guī)定?未盡之處，?由項(xiàng)目部安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組確定。?第十一條?名詞解釋責(zé)?任事故：?本規(guī)定中責(zé)?任事故是指?除自然災(zāi)害?等本項(xiàng)目部?內(nèi)不可抗力?以外，因工?作人員違章?或?yàn)^職行為?而人為造成?的人員傷害?和經(jīng)濟(jì)損失?的事故。生?產(chǎn)工作中的?違章現(xiàn)象分?為四類：操?作性違章：?是指在生?產(chǎn)工作中，?操作者不遵?守設(shè)備操作?規(guī)程或不遵?守工種安全?技術(shù)操作規(guī)?程，或違反?有關(guān)安全生?產(chǎn)的規(guī)章制?度，或蓄意?違章的不安?全行為。指?揮性違章：?是指各級?生產(chǎn)管理人?員，違反安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)規(guī)章，?違反設(shè)備或?裝置的安全?操作規(guī)程，?或在缺少保?證人身安全?技術(shù)措施的?情況下，進(jìn)?行指揮生產(chǎn)?作業(yè)的不安?全行為。裝?置性違章：?是指工作?現(xiàn)場的環(huán)境?、設(shè)施、設(shè)?備等不符合?國家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，不符合保?證人身安全?的各項(xiàng)規(guī)定?及技術(shù)措施?的要求，以?及其它不能?保證人身和?設(shè)備安全的?一切不安全?狀態(tài)。管理?性違章：?是指生產(chǎn)工?作的行政、?技術(shù)管理人?員不按照國?家法律、法?規(guī)、行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)章_?___生產(chǎn)?或不按規(guī)章?制度___?_實(shí)施的不?安全行為。?____?市日月鑫家?具有限責(zé)任?公司安全?生產(chǎn)責(zé)任追?究制度范文?（二）第?十三條由于?制度不健全?，工作落實(shí)?不到位，影?響生產(chǎn)安全?的，集團(tuán)公?司將按以下?辦法予以處?理：（一?）處理等級?分為經(jīng)濟(jì)處?罰、通報(bào)、?黃牌警告、?紅牌警告、?降薪或降級?處分六個(gè)等?級；（二?）一年內(nèi)獲?三次通報(bào)警?告處一張黃?牌警告；?（三）一年?內(nèi)獲二張黃?牌警告處一?張紅牌警告?；（四）?對于失職違?紀(jì)的責(zé)任者?給予降薪或?降級處分。?第十四條?具有下列情?形之一的，?處分管領(lǐng)導(dǎo)?及單位主要?責(zé)任人通報(bào)?批評或經(jīng)濟(jì)?處罰；發(fā)生?事故的，按?安全生產(chǎn)責(zé)?任狀規(guī)定給?予經(jīng)濟(jì)處罰?，并通報(bào)批?評；（一?）各項(xiàng)管理?規(guī)章制度貫?徹落實(shí)不到?位，影響安?全生產(chǎn)的，?處____?元以上__?__元以下?經(jīng)濟(jì)處罰；?（二）違?反公司安全?管理規(guī)章制?度，各項(xiàng)工?作措施落實(shí)?不到位，安?全生產(chǎn)存在?重大隱患，?經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)?逾期未整改?的，處__?__元以上?____元?以下經(jīng)濟(jì)處?罰；（三?）嚴(yán)重違反?安全管理規(guī)?章制度及客?運(yùn)安全調(diào)度?紀(jì)律，安全?生產(chǎn)存在重?大隱患，有?可能造成損?害后果及嚴(yán)?重社會影響?的，處__?__元以上?____元?以下經(jīng)濟(jì)處?罰。第十?五條具有下?列情況之一?的，給予單?位和主要責(zé)?任人黃牌警?告一次，并?按安全生產(chǎn)?責(zé)任狀規(guī)定?處理或經(jīng)濟(jì)?處罰：（?一）每發(fā)生?一次翻車事?故，死亡_?___人、?重傷___?_人及以上?，或一次直?接經(jīng)濟(jì)損失?____萬?元以上__?__萬元以?下責(zé)任事故?的；（二?）一年內(nèi)發(fā)?生三起死亡?____至?____人?的一般責(zé)任?事故的；?（三）發(fā)生?一次職工因?工死亡__?__人，或?重傷___?_人責(zé)任事?故的；（?四）發(fā)生一?次火災(zāi)，造?成直接經(jīng)濟(jì)?損失___?_萬以上_?___萬元?以下責(zé)任事?故的；（?五）安全_?___機(jī)構(gòu)?不健全，崗?位責(zé)任制不?落實(shí)，未層?層簽定“安?全生產(chǎn)責(zé)任?書的；（?六）其它違?反安全管理?規(guī)章制度或?貫徹落實(shí)上?級安全生產(chǎn)?法律法規(guī)不?力，“三違?”現(xiàn)象突出?的。第十?六條具有下?列情形之一?的，事故發(fā)?生單位對事?故負(fù)有責(zé)任?的，按上列?第十九條規(guī)?定處罰或按?安全生產(chǎn)責(zé)?任狀處以罰?款并處單位?和主要責(zé)任?人紅牌警告?一次。（?一）發(fā)生一?次____?人以上__?__人以下?死亡，或_?___人以?上____?人以下重傷?，直接經(jīng)濟(jì)?損失___?_萬元以上?的較大責(zé)任?事故的；?（二）檢查?發(fā)現(xiàn)特別重?大事故隱患?逾期不整改?的；（三?）安全工作?落不到實(shí)處?，嚴(yán)重違反?公司安全管?理規(guī)定，造?成嚴(yán)重社會?影響的。?第十七條具?有下列情形?，事故發(fā)生?單位對事故?負(fù)有責(zé)任的?，除按上列?第十三條規(guī)?定處罰外，?給予降薪或?降職處罰，?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?刑事責(zé)任：?（一）因?玩忽職守，?違章指揮，?造成重大事?故的；（?二）發(fā)生一?次____?人以上死亡?，或___?_人以上重?傷責(zé)任事故?的。第十?八條被出示?一次黃牌，?對責(zé)任單位?發(fā)文通報(bào)；?被出示一次?紅牌，發(fā)文?全司通報(bào)，?處予安全生?產(chǎn)第一責(zé)任?人警告處分?；一年內(nèi)被?出示兩次紅?牌，發(fā)文全?司通報(bào)，處?予安全生產(chǎn)?第一責(zé)任人?降薪或降職?處分；一年?內(nèi)被出示三?次紅牌，發(fā)?文全司通報(bào)?，處予安全?生產(chǎn)第一責(zé)?任人行政記?大過處分，?并撤消行政?職務(wù)；對獲?____次?警告的安全?管理人員，?調(diào)整工作崗?位，不再擔(dān)?任安全管理?工作。第?四章附?則第十九?條本規(guī)定由?公司安全保?衛(wèi)部負(fù)責(zé)實(shí)?施。單位和?個(gè)人對處罰?結(jié)果不服的?，可向集團(tuán)?公司安全生?產(chǎn)委員會申?請復(fù)議。?第二十條被?公司出示紅?牌警告的單?位和有關(guān)部?門的主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)向公?司寫出檢討?。被出示黃?、紅牌警告?期限為三個(gè)?月、六個(gè)月?或十二個(gè)月?，到期自動?解除。第?二十一條本?規(guī)定不影響?司法機(jī)關(guān)對?事故責(zé)任人?追究刑事責(zé)?任。對事故?隱瞞不報(bào)或?謊報(bào)的，一?經(jīng)查出，加?重處罰。?第二十二條?本規(guī)定所稱?責(zé)任事故是?指與管理責(zé)?任有關(guān)的事?故，如涉及?違章指揮、?違章作業(yè)、?違反勞動紀(jì)?律等原因的?事故；在安?全生產(chǎn)管理?工作中因失?職，瀆職和?管理不善所?造成的事故?。第二十?三條按照《?生產(chǎn)安全事?故報(bào)告調(diào)查?處理?xiàng)l例》?規(guī)定和集團(tuán)?公司“利益?共享、風(fēng)險(xiǎn)?共擔(dān)”的原?則，發(fā)生一?般及其以上?安全生產(chǎn)事?故，單位主?要負(fù)責(zé)人受?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?處罰的，罰?款由責(zé)任單?位第一責(zé)任?人和安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?成員共同按?比例承擔(dān);?集團(tuán)公司?主要負(fù)責(zé)人?受安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門處罰的，?罰款由責(zé)任?單位第一責(zé)?任人和安委?會成員共同?按比例承擔(dān)?。第二十?四條本規(guī)定?解釋權(quán)在公?司安全生產(chǎn)?委員會。?安全生產(chǎn)責(zé)?任追究制度?范文（三）?一、為有?效的防范安?全事故的發(fā)?生，嚴(yán)肅追?究安全事故?的責(zé)任，確?保公司財(cái)產(chǎn)?、職工生命?安全，根據(jù)?有關(guān)安全生?產(chǎn)責(zé)任追究?的規(guī)定，結(jié)?合我司實(shí)際?，制定本制?度。二、?本司范圍內(nèi)?負(fù)有安全生?產(chǎn)和安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?的個(gè)人和部?門，因未履?行或未完全?履行各自的?職責(zé)而導(dǎo)致?發(fā)生生產(chǎn)、?設(shè)備、質(zhì)量?、交通、火?災(zāi)、盜竊、?傷亡等安全?責(zé)任事故的?，均應(yīng)按本?制度追究有?關(guān)責(zé)任人的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?三、本公?司安?？茷?本制度的實(shí)?施監(jiān)督機(jī)構(gòu)?。四、各?公司、部門?經(jīng)理是本級?安全生產(chǎn)的?第一責(zé)任人?，其他安全?生產(chǎn)管理人?員為第二責(zé)?任人，發(fā)生?安全生產(chǎn)事?故的人員為?直接責(zé)任人?。五、事?故處理分工?：1、安??？曝?fù)責(zé)集?團(tuán)各公司、?部門發(fā)生事?故后的調(diào)查?處理，對事?故全面分析?，總結(jié)教訓(xùn)?，提出處理?方案；2?、各公司、?部門事故發(fā)?生后，要積?極采取措施?，防止事故?擴(kuò)大，保護(hù)?好事故現(xiàn)場?，并按有關(guān)?規(guī)定及時(shí)向?安保科和有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，并及時(shí)處?理；3、?各公司、部?門發(fā)生安全?責(zé)任事故后?，本單位領(lǐng)?導(dǎo)或指定負(fù)?責(zé)人要負(fù)責(zé)?事故的善后?處理，配合?安?？普{(diào)查?；4、發(fā)?生人員傷害?事故，本公?司、部門要?及時(shí)采取措?施，積極穩(wěn)?妥處置，必?須送醫(yī)的，?先將傷員送?往就近醫(yī)院?處理后，送?往定點(diǎn)醫(yī)院?進(jìn)行治療，?安排人員護(hù)?理；5、?各公司、部?