公司員工工服管理規(guī)章制度（3篇）

第7頁共7頁公司員工工?服管理規(guī)章?制度目的?：為推進(jìn)?公司企業(yè)文?化建設(shè)，提?高員工素質(zhì)?，樹立和保?持公司良好?統(tǒng)一的整體?形象;規(guī)范?公司工作服?的管理，特?制定本制度?。適用范?圍：公司?全體員工?具體內(nèi)容：?第一條本?制度規(guī)定了?公司工作服?的定制、發(fā)?放、領(lǐng)用及?折舊標(biāo)準(zhǔn)，?著裝要求;?員工著裝包?括工作服、?鞋、帽、工?作牌及勞動(dòng)?防護(hù)用品等?。第二條?行政人事部?負(fù)責(zé)公司工?作服的歸檔?管理，包括?發(fā)放及折舊?標(biāo)準(zhǔn)、工作?服的購(gòu)買及?驗(yàn)收、領(lǐng)用?核簽、檢查?考核等工作?。第三條?工作服的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)1?、公司的工?作服包括冬?裝和夏裝。?2、公司?人員發(fā)放工?作服冬、夏?裝各兩套。?3、新員?工進(jìn)入公司?十天后發(fā)工?作服，期間?發(fā)放舊的工?作服。第?四條工作服?的定制及領(lǐng)?用1、工?作服使用年?限：（冬、?夏）工作服?各兩年，兩?年內(nèi)實(shí)行冬?裝公司統(tǒng)一?回收，兩年?后的回收屬?自愿行為。?2、后勤?倉(cāng)庫要定期?盤點(diǎn)工作服?，并根據(jù)員?工進(jìn)出情況?和庫存情況?，及時(shí)進(jìn)行?匯報(bào)及申購(gòu)?，備足數(shù)量?以便使用;?并根據(jù)使用?年限、季節(jié)?變化及時(shí)組?織更換。?3、工作服?訂購(gòu)要本著?貨比三家的?原則選擇好?定制廠家，?在定制前應(yīng)?簽訂合同（?或協(xié)議），?明確數(shù)量、?材質(zhì)、尺寸?規(guī)格、交期?、價(jià)格、發(fā)?票稅點(diǎn)、驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)、商?標(biāo)使用規(guī)范?以及其它定?制要求等。?工作服做好?到廠時(shí)由行?政人事部及?倉(cāng)庫庫管組?織進(jìn)行驗(yàn)收?工作，驗(yàn)收?合格后入庫?保管。4?、行政人事?部依照各部?門員工事先?自行申報(bào)的?衣服尺寸，?通知各部門?統(tǒng)一到倉(cāng)庫?領(lǐng)取，倉(cāng)管?員協(xié)助行政?專員按具體?的要求如數(shù)?發(fā)放。四?、工作服穿?著規(guī)定：?1、全體員?工，上班時(shí)?間（無論是?正常上班還?是加班）必?須著工作服?，公務(wù)外出?或其它時(shí)間?可著便裝。?2、公司?組織大型集?體活動(dòng)時(shí)，?所有人員必?須按統(tǒng)一要?求著裝。?第五條工作?服的折舊標(biāo)?準(zhǔn)1、員?工的夏裝工?作服實(shí)行免?費(fèi)使用，冬?裝工作服收?取折舊費(fèi)用?。2、員?工自動(dòng)離職?的應(yīng)全額收?取工作服費(fèi)?用;正常辭?職流程辦理?的員工按在?公司工作時(shí)?間長(zhǎng)短收取?相應(yīng)的折舊?費(fèi)。3、?員工在辭職?辦手續(xù)時(shí)其?工作服應(yīng)事?先洗干凈疊?好再退還給?倉(cāng)管員，倉(cāng)?管員視工作?服新舊情況?進(jìn)行分類保?管，以便下?次優(yōu)先發(fā)放?使用。4?、員工服裝?在規(guī)定使用?期限內(nèi)因丟?失、損壞等?原因造成無?法穿著上班?的，可由本?人直接向行?政人事部申?請(qǐng)購(gòu)買，經(jīng)?審批后方可?到后勤倉(cāng)庫?領(lǐng)取工作服?，其費(fèi)用從?工資中扣除?。若屬故意?損壞的除加?價(jià)賠償外，?還將視情節(jié)?嚴(yán)重情況進(jìn)?行處理。?5、員工因?崗位或作業(yè)?特殊性需增?發(fā)冬、夏裝?的，可由員?工所在部門?申請(qǐng)，經(jīng)公?司審批后由?倉(cāng)庫發(fā)放，?并要做好相?關(guān)登記工作?。6、折?舊標(biāo)準(zhǔn)：?工作服折舊?分類工作_?___個(gè)月?內(nèi)（含）折?舊費(fèi)為__?__%;工?作____?個(gè)月（含）?折舊費(fèi)為_?___%;?工作___?_個(gè)月（含?）折舊費(fèi)為?____%?;一年以下?少件、丟失?按原價(jià)賠償?一年以上按?半價(jià)賠償?遵守事項(xiàng)?1、上班時(shí)?間必須統(tǒng)一?著公司配發(fā)?的公司工作?服及佩戴工?作牌;2?、員工對(duì)配?發(fā)的工作服?有保管、修?補(bǔ)的責(zé)任;?3、員工?不得擅自改?變工作服的?式樣;4?、員工不得?擅自轉(zhuǎn)借工?作服;員工?人為損壞、?丟失工作牌?（洗滌、保?存方法不當(dāng)?），按原價(jià)?賠償。5?、工作服應(yīng)?保持整潔，?如有損壞，?員工應(yīng)自費(fèi)?進(jìn)行修補(bǔ);?6、生產(chǎn)?及輔助性員?工凡在上班?期間必須穿?公司工作服?進(jìn)行作業(yè)，?每天晨會(huì)公?司指定人員?進(jìn)行檢查，?員工未按要?求穿著工作?服，按照公?司相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行處罰_?___元/?次;未按要?求佩戴工作?牌者進(jìn)行處?罰____?元/次。人?事部負(fù)責(zé)對(duì)?以上行為進(jìn)?行不定期抽?查，對(duì)不按?規(guī)定著裝及?佩戴工作牌?者按公司規(guī)?定給予處罰?，并計(jì)入當(dāng)?月績(jī)效考核?;7、主?管級(jí)以上員?工有指導(dǎo)與?監(jiān)督員工規(guī)?范穿戴工作?服的責(zé)任。?8、員工?穿著工作服?和儀容儀表?的情況，將?作為個(gè)人績(jī)?效考核的依?據(jù)之一。?附則本制?度修訂及解?釋權(quán)，屬于?行政人事部?所有，經(jīng)總?經(jīng)理審批后?實(shí)行。公?司員工工服?管理規(guī)章制?度（二）?一、目的：?為規(guī)范公?司工衣的管?理，使其制?度、發(fā)放、?使用規(guī)范化?，確保提高?此項(xiàng)工作的?有效性，更?好地樹立和?保持公司良?好的社會(huì)形?象，營(yíng)造企?業(yè)文化氛圍?，特制定本?制度二、?適用范圍：?公司全體?員工三、?權(quán)責(zé)1、?工衣的款式?分兩種（員?工襯衣和職?員體恤）、?統(tǒng)計(jì)數(shù)量、?預(yù)算報(bào)價(jià)，?呈報(bào)經(jīng)理審?批后由行政?人事部組織?訂做。2?、工衣由倉(cāng)?庫統(tǒng)一保管?發(fā)放，并于?每月月底盤?點(diǎn)核對(duì)。3?、各部門負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)?督管理員工?共同遵守本?規(guī)定。四?、制度內(nèi)容?：1、工?衣的價(jià)格_?___元/?件2、工?衣的使用期?限為一年，?超過使用期?限公司可以?免費(fèi)以舊換?新，但每人?最多只能領(lǐng)?取____?件/年（冬?裝____?件，夏裝_?___件）?。3、工?衣的發(fā)放程?序1）、?新員工試用?期滿后，由?部門負(fù)責(zé)人?提出申請(qǐng)，?人事文員簽?批后交倉(cāng)庫?保管員發(fā)放?工衣，并建?立工衣領(lǐng)用?臺(tái)賬;每月?底匯總領(lǐng)工?衣名單交財(cái)?務(wù)部扣款。?2）、員?工工衣超過?使用期限后?可向行政人?事部申領(lǐng)，?由行政部人?事部審核后?交倉(cāng)庫保管?員補(bǔ)發(fā)。?公司員工工?服管理規(guī)章?制度（三）?一、總則?員工工服?和工號(hào)牌是?本公司向各?工作崗位提?供的工作服?裝。為樹立?和保持公司?良好的公眾?形象，進(jìn)一?步規(guī)范化管?理，提高公?司整體形象?及員工素質(zhì)?，由公司統(tǒng)?一為員工訂?制工服，并?制定本規(guī)章?制度。二?、適用范圍?本規(guī)章制?度適用于本?公司的全體?員工。三?、工作時(shí)間?著裝及儀表?要求1、?穿著工作服?即代表公司?之形象，所?有員工必須?按照公司規(guī)?定著裝，保?持工服的干?凈、整潔，?保持良好的?精神風(fēng)貌，?樹立良好的?公司形象，?如有臟亂、?破損等情況?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)?根據(jù)規(guī)定予?以處罰;?2、工作時(shí)?間須注意儀?容儀表，穿?著整潔、得?體、大方;?3、工作?裝應(yīng)經(jīng)常換?洗，不得出?現(xiàn)掉扣、錯(cuò)?扣、脫線現(xiàn)?象;4、?工作時(shí)間必?須佩戴公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工號(hào)牌;?5、工服樣?式、工號(hào)牌?為公司統(tǒng)一?制定，各部?門、各單位?和個(gè)人不得?隨意更改，?違規(guī)者一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將視情?節(jié)予以處罰?。四、工?服的發(fā)放?人事部負(fù)責(zé)?公司工作服?和工號(hào)牌的?統(tǒng)一發(fā)放管?理工作，辦?理員工工服?領(lǐng)用手續(xù)，?包括押金或?身份證的抵?押、領(lǐng)用核?簽、檢查考?核等工作，?員工領(lǐng)用時(shí)?在確認(rèn)相關(guān)?信息后在工?服發(fā)放登記?表上登記簽?字。五、?員工工服的?管理1、?員工入職后?領(lǐng)取工服及?工號(hào)牌;?2、員工所?領(lǐng)取的工服?和工號(hào)牌要?注意愛護(hù)、?保管，應(yīng)盡?量減少工作?服在非工作?時(shí)間的損耗?，不得任意?修改、損壞?或者將各種?顏色灑于工?服上，如果?違反此管理?制度，員工?必須要承擔(dān)?工服制作的?所有費(fèi)用并?且需要再購(gòu)?買新工服?3、員工因?工作原因發(fā)?生意外導(dǎo)致?工服和工號(hào)?牌損壞或者?其他特殊情?況需要換發(fā)?時(shí)，由本人?填寫申請(qǐng)表?，寫明情況?，經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)核實(shí)后，?準(zhǔn)予換發(fā);?如因個(gè)人原?因，造成工?服或工號(hào)牌?丟失、失竊?或未到期破?損，須按要?求提前換發(fā)?，并由本人?補(bǔ)繳相應(yīng)的?費(fèi)用;4?、員工不得?擅自修改工?服式樣;?5、工服或?工號(hào)牌丟失?者，按原價(jià)?格賠償;?6、員工的?工服和工號(hào)?牌不得借給?其他人使用?，如果因?yàn)?借給他人使?用，造成的?損壞需要個(gè)?人承擔(dān)費(fèi)用?并且要給予?罰款處理;?7、工作?服應(yīng)保持整?潔，如有污?損，員工應(yīng)?自費(fèi)進(jìn)行清?洗或修補(bǔ);?8、部門?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?對(duì)以上行為?進(jìn)行不定期?抽查，對(duì)不?按規(guī)定著裝?及佩戴工號(hào)?牌者，每發(fā)?現(xiàn)____?次予以__?__元的處?罰，并計(jì)入?當(dāng)月績(jī)效考?核;9、?主管上級(jí)有?指導(dǎo)與監(jiān)督?員工穿用工?作服和工號(hào)?牌的責(zé)任。?10、員?工離職時(shí)應(yīng)?將其工作服?事先洗干凈?疊好和工號(hào)?牌一起交還?;員工