人力資源部-培訓(xùn)主管崗位工作分析調(diào)查表

人力資源部—培訓(xùn)主管崗位工作分析調(diào)查表崗位名稱：培訓(xùn)主管所屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理直接下級：無所轄人員：無崗位編號：暫不填崗位定員：1人工資等級：暫不填薪酬類型：暫不填崗位分析日期：2014-04-04本職概述：作為培訓(xùn)主管，負(fù)責(zé)組織并貫徹員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才培養(yǎng)提升目標(biāo)，提高員工素質(zhì)與才能，為推動企業(yè)向前發(fā)展提供人才力量供給。職責(zé)與工作任務(wù)：1.負(fù)責(zé)制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，并組織實(shí)施。收集調(diào)查各部門培訓(xùn)需求和人員學(xué)歷、工作技能、工作效率狀況，根據(jù)收集的數(shù)據(jù)，結(jié)合公司總體發(fā)展規(guī)劃和需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)審批后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)總結(jié)培訓(xùn)課程的效果，并根據(jù)公司實(shí)際情況變化，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的修訂工作。2.建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)。要求各部門按ISO管理體系的要求制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃。審查各部門培訓(xùn)計(jì)劃的完善性和可行性，并予批復(fù)。跟蹤和檢查各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)及培訓(xùn)效果，督導(dǎo)各部門完善、改進(jìn)培訓(xùn)工作的不足。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的主持和記錄、培訓(xùn)考核工作。主持每次培訓(xùn)課程的開場和結(jié)尾的介紹、總結(jié)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的記錄、整理工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的調(diào)查、考核工作，以及培訓(xùn)資料和系統(tǒng)的整理、歸檔、保管工作。4.考察和選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、為內(nèi)部培訓(xùn)講師提供咨詢和指導(dǎo)。通過考察、市場調(diào)查分析，選擇合適、高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料。為內(nèi)部培訓(xùn)講師提供相關(guān)的信息和資料支持、培訓(xùn)技巧的指導(dǎo)。5.制（修）訂員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系。根據(jù)公司理念、企業(yè)文化、管理和工作制度，以及員工素質(zhì)和技能狀況，制定員工培訓(xùn)手冊。組織員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，并提供相關(guān)的咨詢和指導(dǎo)。協(xié)調(diào)員工追求職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并協(xié)調(diào)其崗位變更后的培訓(xùn)提升計(jì)劃。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作權(quán)限：暫不填。建議權(quán)和決策權(quán)涉及培訓(xùn)計(jì)劃、講師、內(nèi)容和費(fèi)用。預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)包括設(shè)施調(diào)度、人力資源系統(tǒng)使用、培訓(xùn)制度和計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)，以及與外界部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系包括內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)。內(nèi)部協(xié)調(diào)涉及集團(tuán)內(nèi)各部門和分廠，外部協(xié)調(diào)涉及當(dāng)?shù)貏趧泳趾团嘤?xùn)咨詢管理公司。任職資格要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)包括人力資源管理、師范教育、工商管理及相關(guān)專業(yè)。需要3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)具備培訓(xùn)技巧、各部門運(yùn)作情況和公司發(fā)展動態(tài)與方向的了解，以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。還需要具備組織、策劃、溝通、協(xié)調(diào)、分析、口頭表達(dá)和寫作能力，以及市場培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分析和識辨能力。工作環(huán)境為獨(dú)立辦公室，使用工具包括一般辦公自動化設(shè)備、會議室、文化廣場、投影儀、DVD機(jī)和