增強團隊精神的培訓心得

增強團隊精神的培訓心得團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)，是萬眾一心，向著同一個目標前進的一股精神，下面是我整理的團隊精神培訓心得體會，歡迎大家參閱。

團隊精神培訓心得

星期六中午，我到媽媽廠里玩。來到水池邊，我突然發(fā)覺有一只螃蟹，正趴在岸邊曬太陽。我躡手躡腳地走到它后面，伸出右手快速地抓住了它那堅硬的外殼，將它抓了起來。它張牙舞爪，舍命地抵抗。后來，也許是筋疲力盡，不動了，爪子也耷拉了下來。我以為它死了，伸出左手碰碰它的爪子，突然，它的大腳向我夾過來。我靈敏地用手抓住了它的爪子，并說："

嘿嘿，小樣兒，你還想跟我斗!'

媽媽見我抓住了一只螃蟹，就拿來一根布條，把它綁了起來。我興奮地拎著螃蟹在半空中蕩來蕩去。玩夠了，我又把它放入水中，一開頭它不動，布條被水泡軟了之后，變松了，它一下子就逃脫了。我真懊悔把它放入了水中，好在它自作聰慧，趴在水底不動，以為找到了藏身之處。

媽媽觀察了，就叫來她的同事幫我捉螃蟹，他拿來一把鋤頭，把螃蟹壓在水底，使它動彈不得，然后再下水捉住。螃蟹又回到了我的手中。我對笑著對它說："哈哈，小樣兒，你還是沒有逃出我的手掌心吧!'我又用布條綁住它，這

合作才能完成的嬉戲讓孩子競賽，賽完后分析獲勝和失敗的緣由，讓孩子知道只有聽從集體利益。即使自己吃虧也是光榮網(wǎng)的。要想具有團隊精神，愛心、責任心以及合群意識是必備的，因此在日常生活中要留意這些素養(yǎng)的綜合培育。比如，在吃飯、睡覺時要讓孩子相互關(guān)心，值日生要負責任，對有困難的小伴侶要有憐憫心并賜予關(guān)心。對于孤僻的兒童，首先要消退他和其他孩子的疏遠感，使之真正參與到孩子們中間去，然后才有可能進一步培育其團隊精神。在當今社會競爭日益激烈的形勢下，對孩子訓練中適當讓之樹立爭第一的意識，使每個小伴侶用較高標準要求自己。但同時也要讓孩子明白，在爭第一中要用正值的手段，要有正確的心態(tài)，各種訓練活動對孩子起著潛移默化的影響。

增加團隊精神的培訓心得

首先特別感謝公司重視對我們的培育，這一次，我有機會參與聚成的《團隊xx》培訓，我覺得很幸運，通過這次培訓，讓我感悟最深的一句話是：轉(zhuǎn)變很苦痛，但是必定使我變得更加強大。

兩天一夜我們的目標是團隊總冠軍，但是如何達成?各組成員用勁渾身解數(shù)，把目標量化，找到內(nèi)心達成目標的原動力，由于意愿比方法重要1000倍。每一次的口號都激勵著我們，堅持究竟，相信自己，永不放棄，直到勝利。這讓我想到了我們的業(yè)績目標和管理目標，如何養(yǎng)成如此職業(yè)素養(yǎng)?重要的一點是要把企業(yè)的目標轉(zhuǎn)化為員工的目標，讓員工為自己的目標而奮斗，自然帶出高效的業(yè)績。但假如員工服務態(tài)度冷漠，假如員工工作懶散，假如員工責任意識淡薄，該如何是好呢?明確答案只有一個，找方法讓他們體會到：我是為自己而工作。

只有這樣，才能塑造成高分散力的團隊，由于高分散力的團隊是做別人想不到的，做別人沒做到的，要比別人先做到。

我們作為一名中層干部，要運用好家庭文化這一點，與其他伙伴一起學習、生活并一起解決專業(yè)上的問題，帶領(lǐng)伙伴進展自身的愛好愛好，使得伙伴在學習專業(yè)學問之余，依據(jù)自身愛好愛好，全面進展自己。這樣，伙伴們才更情愿向我們放開自己的心扉。讓"你的事就是我的事"的聚成家庭文化深化人心!

作為一店之長要立足全局，結(jié)合店鋪運營的實際狀況，明確自身的責任與義務，努力加強自身力量素養(yǎng)的培育，充分發(fā)揮帶動作用，不斷提升工作水平，利用好早會造人、造勢、造場，由于我知道員工是被要求出來的，員工不會做你想做的事，只會做你要求做的事，只會做你檢查的事，只會做你懲處的事。讓員工明白獎能獎得心花怒放，罰會罰得心驚肉跳，讓學校文化得到體現(xiàn)!(勵志天下.)

聚成的升國旗儀式深深震撼了我，動作整齊、統(tǒng)一;激情飽滿;聲音宏亮、堅決。這是怎樣的一個團隊啊?如此高的執(zhí)行力?在我看來，執(zhí)行力就是任務落實、權(quán)利執(zhí)行的過程，它取決于個人的秉性和執(zhí)行的難易度以及有無競爭意識。又讓我聯(lián)想到ABCDE的嬉戲，感悟到執(zhí)行的難易程度，要看態(tài)度和方法。為什么有的團隊2~3分鐘的時間就可以完成，我們團隊卻花了那么久時間，現(xiàn)在讓我對執(zhí)行力有了更深一步的詮釋：我對執(zhí)行的理解和做法是：第一，排列今日要解決的問題事宜，其次，選出必需得親力親為的問題事宜，第三，將前項全部問題事宜按事情的重要程度和緊迫程度排序，第四，按前項所列排序問題依次執(zhí)行，立即去做，絕不推后。第五，追蹤問題事宜解決狀況并綻開爭論和重新部署。

這一切，足以讓是，保證完成任務的軍隊文化深化骨髓。

特別感動的是我們放學的時候，我們的"家長'來接我們了。使我們不再孤獨，這也讓我想起了我們自己的家長，平常我們工作繁忙，陪家長的時間特別少，但是我們需要懷著感恩之心去盡量多得陪伴他們，哪怕是一餐飯的時間。前年沈老師的海洋的生命之輪嬉戲，想必大家還記憶猶新吧，黑暗中，大家聽著和緩的音樂，聽著那嘶啞的語聲，此時此刻，大家放下了一切喧囂和浮塵，接受著感情的考驗的精神的洗禮，那一夜，是大愛讓我們內(nèi)心如此安靜而又如此忐忑，我們仿佛找回了許久不曾攜帶的感恩之心。那一分，那一秒，我盼望全中國同胞們都來上這一課，讓它喚醒我們沉睡已久的愛，喚醒我們塵封已久的感恩的心。

感恩的心，感謝有你!

增加團隊精神的培訓心得

團隊精神的培訓使我們熟悉到團隊的價值、團隊具有的特征和應怎樣把團隊精神運用到工作中。像在生產(chǎn)部，我深有體會。有些員工在插件做得好，可謂技精藝熟，假設(shè)從插件調(diào)到貼片，很可能會不知道該如何動手操作。反之，從貼片到插件同樣得重新學習。當你跨行、跨崗位的時候，就能體會到。相反，若以觀賞別人的角度看待他人，養(yǎng)成一種虛心的態(tài)度，就能在工作中借鑒他人一些好的工作方法，自己的工作也就能做得更好。俗話說：三人行，必有我?guī)熝?。從觀賞別人的角度動身看待他人也有利于學習新事物、新學問。

團隊的定義是：由少數(shù)有互補技能，情愿為了共同的目的、業(yè)績目標和方法而相互擔當責任的人們組成的群體。我們弘宇公司就是一個團隊。公司可分為好幾個部門，每個部門相互分工，但卻有共同目標：保持公司整體正常運作;再拿我們生產(chǎn)部來說，又分成好幾個組，每組分別有各自管理和運作的方法，但也有共同的奮斗目標，六個組別發(fā)揮團隊精神，眾志成城，眾人齊心，實現(xiàn)生產(chǎn)部基本目標，這樣也就實現(xiàn)了公司整體目標。

培訓中，培訓者還舉例說明，由于發(fā)揮團隊精神，的確能使一個一盆散沙的隊伍能夠在團隊精神的無形指引下走上正常運作的例子。鐵證的例子說明，良好的團隊精神，不但發(fā)揮本能力量，還激發(fā)未發(fā)揮的潛能，超越自我;良好的團隊精神，造就很多勝利的例子，創(chuàng)下一個又一個奇跡;良好的團隊精神，關(guān)系到你我他。

工作離不開團隊精神，生活也需要團隊精神。當某天你在路上遇到需要關(guān)心的弱者，或許你會無動