會計職業(yè)道德研究

會計職業(yè)道德研究

會計職業(yè)道德就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。不做假賬是會計從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，會計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會計信息的真實，可靠。隨著市場經(jīng)濟(jì)的日趨復(fù)雜，會計職業(yè)中德非理性行為越來越多。其直接后果就是導(dǎo)致會計信息的不準(zhǔn)確性，致使公司的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，不能夠更好的為公司做經(jīng)濟(jì)計劃提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致公司對市場經(jīng)濟(jì)把握失準(zhǔn)。會計信息失真，已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的重大社會問題，會計誠信缺失，造假現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響了公眾對會計信息的信任程度，也在很大程度上干擾了國家的宏觀調(diào)控和市場經(jīng)濟(jì)的秩序。雖然我國權(quán)威文獻(xiàn)已經(jīng)肯定會計數(shù)據(jù)虛假的主要責(zé)任在單位負(fù)責(zé)人，但無法否定的事實是，所有虛假會計數(shù)據(jù)都是經(jīng)由會計人員，其對會計數(shù)據(jù)虛假負(fù)有部可推卸的道德責(zé)任，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，將是治理和防范會計信息失真的戰(zhàn)備性措施之一，也關(guān)系到會計職業(yè)界能否健康發(fā)展的大局。

會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它體現(xiàn)了會計工作的特點和會計職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了會計從業(yè)人員在履行公職中應(yīng)當(dāng)怎么樣或不應(yīng)當(dāng)怎么樣。會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是財經(jīng)法規(guī)、財會制度所不能替代的，主要表現(xiàn)在如下諸方面。

（一）利益驅(qū)動，誠信缺失

會計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié)，違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

（二）會計法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力

相關(guān)制度的不合理。其一市場經(jīng)濟(jì)制度本身的缺點。市場經(jīng)濟(jì)的基本原理就是優(yōu)勝劣汰，這就必然會導(dǎo)致在競爭中處于弱勢地位的企業(yè)，為了自我生存而采取不誠信的手段來改變其競爭地位，避免淘汰。其二市場機(jī)制的不健全，由于缺乏一套有效機(jī)制來保證信息公開、公正和有效傳遞，這使得市場交易主體及投資者所了解的信息不對稱，給不誠信和欺詐帶來了可能。其三會計規(guī)范的不完善。我國新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，可會計規(guī)范并沒有隨之也逐步完善，有許多漏洞，再加上會計可算過程中存在的諸多客觀因素，使企業(yè)管理層和會計人員放大這些客觀性誤差，使會計信息失真，會計誠信缺失。監(jiān)管不到位，會計自身的局限性。

（三）屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范

受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會中，會計人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強(qiáng)令下被動的做假帳，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。

（四）會計職業(yè)環(huán)境不容樂觀

市場經(jīng)濟(jì)和社會變革影響著會計人員職業(yè)道德行為。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識，價值觀念發(fā)生了深刻的變化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式盒分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化盒復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反應(yīng)在思想上，必然引起道德沖突，個人主義、利己主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會計領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，一些會計人員在追求物質(zhì)利益的同時，由于缺少社會道德的有強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價值觀念做人的基本原則發(fā)生了改變，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會公眾利益，不擇手段提供虛假會計信息，喪失了會計職業(yè)道德。在這么一個經(jīng)濟(jì)利益差異的情況下，一般來說，會計工作應(yīng)該服從和服務(wù)于金融、經(jīng)濟(jì)生活。但在實際工作中，計劃經(jīng)濟(jì)模式在一些經(jīng)營者頭腦根深蒂固，行政管理經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象已司空見慣。因此，會計工作變成了單位領(lǐng)導(dǎo)任意美化經(jīng)營業(yè)績和單位資產(chǎn)的工具。使會計工作不能真實、客觀盒完整的反應(yīng)經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)生活。對于普遍存在的重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政法律處罰，重對單位處罰、輕對個人處罰，重對內(nèi)部處罰，輕外部公開處罰等問題，減弱了會計打假的力度，法治環(huán)境懲治不力加大社會風(fēng)險。

二、解決會計職業(yè)道德失范的對策

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德教育

要對會計從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例，這樣可以增加會計從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識，增強(qiáng)教育的效果；加強(qiáng)會計法宣傳，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。會計人員會使職業(yè)生活更有意義和價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計道德規(guī)范，提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講究對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會計職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續(xù)實施，使會計人員所面對的將不在是單純的數(shù)字，而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員應(yīng)該在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德，認(rèn)真職業(yè)《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。

（二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識

努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這才是財務(wù)人員做好工作的前提。要組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時還要做好思想品德教育，財會人員不能只處理繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守盒執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行核算和管理。

（三）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的一項重要制度，也是單位內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)單位資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能性。加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督，規(guī)范會計職業(yè)行為。具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計、和職工評議等；來自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級主管部門和國家財政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督；來自社會輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀增強(qiáng)從業(yè)者的社會責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。

（四）加大懲處力度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律

從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，明確單位領(lǐng)導(dǎo)對會計信息真實性所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在新修訂的《會計法》中，確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性負(fù)責(zé)的制度，因此，在單位相應(yīng)的管理制度方面應(yīng)把會計信息的真實與否有違法行為，作為考核各層領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績的重要內(nèi)容，并實行會計信息質(zhì)量一票否決制。

當(dāng)今會計人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會計人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會計人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，堅持原則，用好《會計法》來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)，不存私心，不怕打擊報復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅決斗爭。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會計人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸的提高。因為會計職業(yè)道德的樹立并不單單是會計人員，而是需要單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等多方面來共同并且不斷地追求崇高的會計職業(yè)道德觀念，達(dá)到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

（五）建立健全選拔盒激勵約束機(jī)制，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

建立健全的選拔機(jī)制任何財務(wù)活動，都要通過會計進(jìn)行收支于核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會計工作質(zhì)量的高低，會計人員業(yè)務(wù)的素質(zhì)起決定性因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會計知識和技能的人從事會計工作。建立激勵約束機(jī)制，四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會計人才。因此在日常的財務(wù)管理工作中，要對會計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來。促進(jìn)會計人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量盒工作效