六年級科學(xué)上冊51《案例分析對蚯蚓的研究》-優(yōu)課件_第1頁
六年級科學(xué)上冊51《案例分析對蚯蚓的研究》-優(yōu)課件_第2頁
六年級科學(xué)上冊51《案例分析對蚯蚓的研究》-優(yōu)課件_第3頁
六年級科學(xué)上冊51《案例分析對蚯蚓的研究》-優(yōu)課件_第4頁
六年級科學(xué)上冊51《案例分析對蚯蚓的研究》-優(yōu)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第五單元我們所經(jīng)歷的探究過程

1、案例分析:對蚯蚓的探究六年級科學(xué)上冊51《案例分析對蚯蚓的研究》-優(yōu)課件1前言

《對蚯蚓的探究》這個案例,是美國一位小學(xué)科學(xué)教師弗羅蕾斯女士和她的學(xué)生們開展的一個探究活動。在這個活動中,他們經(jīng)歷了一次完整的探究過程。對這個案例的剖析有助于我們深入認(rèn)識科學(xué)探究的各個重要環(huán)節(jié),為今后進一步開展科學(xué)探究奠定堅實的基礎(chǔ)。下面請你一邊閱讀這個案例,一邊回顧和反思自己幾年來科學(xué)課學(xué)習(xí)的過程和收獲。

——作者前言2課堂準(zhǔn)備:三年級的時候我們曾學(xué)習(xí)過“蚯蚓小導(dǎo)游”這個單元,你還記得單元中的哪些研究活動呢?課堂準(zhǔn)備:3教學(xué)目標(biāo):掌握:蚯蚓喜歡什么樣的環(huán)境?科學(xué)探究過程包括哪些步驟?具備:自主探究能力培養(yǎng):熱愛科學(xué)的熱情

教學(xué)目標(biāo):4重難點:蚯蚓喜歡什么樣的環(huán)境?科學(xué)探究過程包括哪些步驟?

重難點:5自學(xué):

1、蚯蚓喜歡什么樣的環(huán)境?

2、科學(xué)探究過程包括哪些步驟?

自學(xué):6六個步驟六個步驟7觀察與提問觀察:同學(xué)們運用各種手段對蚯蚓進行了觀察。他們還可以這樣觀察蚯蚓:用放大鏡觀察它的外形;用手摸它的身體;用尺子量它的長度。

……提問:蚯蚓喜歡什么樣的家?

觀察與提問8猜想與假設(shè):猜想:蚯蚓喜歡的家應(yīng)該是有(潮濕土壤的陰暗地方……)

猜想與假設(shè):9計劃與組織:選擇一個合適的研究主題一、蚯蚓喜歡吃什么食物1、確定研究主題。(選擇一個有價值、能研究的問題。)蚯蚓喜歡吃什么食物2、研究材料:盤子、蘋果、樹葉、面包、牛肉、小刀。3、研究步驟:

用小刀將各種食物切成同樣大小的片狀。

計劃與組織:10二、蚯蚓喜歡多少水分的土壤1、確定研究主題。(選擇一個有價值、能研究的問題。)蚯蚓喜歡多少水分的土壤2、研究材料:三堆土壤,除了水分不同,其他條件都一樣,創(chuàng)造公平的條件3、研究步驟:

有一組將蚯蚓放在水分含量不同的三種土壤中,蚯蚓往哪里鉆,就說明他們喜歡什么樣的土壤。六年級科學(xué)上冊51《案例分析對蚯蚓的研究》-優(yōu)課件11三、蚯蚓小時候什么模樣1、確定研究主題。(選擇一個有價值、能研究的問題。)蚯蚓小時候是什么模樣?2、研究材料:3、研究步驟:

有一組忙著檢查土壤中的卵,并把他們畫下來;讓后和書上的圖進行比較,并查閱了蚯蚓的其他特征。六年級科學(xué)上冊51《案例分析對蚯蚓的研究》-優(yōu)課件12事實與證據(jù)

潮濕、陰暗環(huán)境當(dāng)中的蚯蚓比較多。事實與證據(jù)13分析與結(jié)論蚯蚓喜歡潮濕、陰暗的環(huán)境。分析與結(jié)論14表達與交流

寫成研究報告表達與交流15記住探究過程的六個步驟對蚯蚓的探究過程觀察與提問猜想與假設(shè)計劃與組織分析與結(jié)論表達與交流事實與證據(jù)記住探究過程的六個步驟對蚯蚓的探究過程觀察與提問猜想與假設(shè)計16堂清檢測對蚯蚓的探究過程謝謝大家!堂清檢測對蚯蚓的探究過程謝謝大家!17鬼起來吧!別再浪費時間,將來在墳?zāi)箖?nèi)有足夠的時間讓你睡的。---富蘭克林(美國)

人生太短暫了,事情是這樣的多,能不兼程而進嗎?---愛迪生(美國)真正的敏捷是一件很有價值的事。因為時間是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),一如金錢是衡量貨物的標(biāo)準(zhǔn);所在在做事不敏捷的時候,那事業(yè)的代價一定是很高的。---培根(英國)

時間乃是最大的革新家。---培根(英國)

在適當(dāng)?shù)臅r候去做事,可節(jié)省時間;背道而行往往會徒勞無功。---培根(英國)

過去的事情是無法挽回的。聰明人對現(xiàn)在與未來的事惟恐應(yīng)付不暇,對既往的事豈能再去計較。---培根(英國)

時間是不可占有的公共財產(chǎn),隨著時間的推移,真理愈益顯露。---培

黃金時代是在我們的前面,不是在我們的背后。---培根(英國)

敢于浪費自己生命當(dāng)中一小時的人,尚未發(fā)現(xiàn)生命的價值。---達爾文(英國)

我相信我沒偷過半小時的懶。---達爾文(英國)

我從來不認(rèn)為半小時是我微不足道的很小的一段時間。---達爾文(英國)

我的生活過得像鐘表的機器那樣有規(guī)則,當(dāng)我的生命告終時,我就會停在一處不動了。---達爾文(英國)

我不能忍受游手好閑,因此,我以為只要我能夠做,我就會繼續(xù)做下去……---達爾文(英國)

勝利者往往是從堅持最后五分鐘的時間中得來成功。---陳帥佛語現(xiàn)在,大家都為了電冰箱、汽車、房子而奔波,追逐,競爭。這是我們這個時代的特征。但是也還有不少人,他們不追求這些物質(zhì)的東西,他們追求理想和真理,得到了內(nèi)心的自由和安寧。---愛因斯坦(美國)

于為理想而奮斗。哲學(xué)家告訴我們,“為善至樂”的樂,乃是從道德中產(chǎn)生出來的。為理想而奮斗的人,必能獲得這

種快樂,因為理想的本質(zhì)就含有道德的價值。---蘇格拉底(希臘)

自愿的人在忍受苦楚的時候,受到美好希望的鼓舞,就如打獵的人能歡欣愉快地忍受勞累,因為他有獵獲野獸的希望。---蘇格拉底(希臘)我們?nèi)魬{信仰而戰(zhàn)斗,就有雙重的武裝。---柏拉圖(希臘)

只要我們能把希望的大陸牢牢地裝在心中,風(fēng)浪就一定會被我們戰(zhàn)勝。---哥倫布(意大利)

惟堅韌者始能遂其志。---富蘭克林(美國)

失敗是一種教育,知道什么叫“思考”的人,不管他是成功或失敗,都能學(xué)到很多東西。---杜威(美國)

偉大人物最明顯標(biāo)志,就是他堅強的意志。---愛迪生(美國)

一個人要先經(jīng)過困難,然后踏入順境,才覺得受用、舒服。---愛迪生(美國)

失敗也是我需要的,它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后,我才知道做好一件工作的方法是什么。---愛迪生(美國)

若你能舉出一個徹底滿足的人,我可以告訴你他就是個失敗的人。---愛迪生(美國)并非每一個災(zāi)難都是禍;早臨的逆境常是幸福。經(jīng)過克服的困難不但給了我們教訓(xùn),并且對我們未

來的奮斗有所激勵。---波普(美國)

無論何人,若是失去了耐心,就失去了靈魂。---培根(英國)

第一章、將合適的人請上車,不合適的人請下車彼得·德魯克指出“沒有一家企業(yè)可以做所有的事。即便有足夠的錢,它也永遠(yuǎn)不會有足夠的人才。它必須分清輕重緩急。最糟糕的是什么都做,但都只做一點點。這必將一事無成。不是最佳選擇總比沒有選擇要好”。(維信科技,您實現(xiàn)夢想的開始)1、企業(yè)即人

——日本經(jīng)營之神松下幸之助

2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人

——日本經(jīng)營之神松下幸之助

3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處

——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之長

——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

5、造人先于造物

——日本經(jīng)營之神松下幸之助

6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資

——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫.貝尼斯

7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中

——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才

——世界首富比爾.蓋茨

9、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司

——世界首富比爾.蓋茨

10、將合適的人請上車,不合適的人請下車

——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

11、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家

——聯(lián)想集團總裁柳傳志(維信科技,您實現(xiàn)夢想的開始)第二章、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分質(zhì)理是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士指出:“20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?!?/p>

1、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證

——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

2、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)

第三章、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人(維信科技,您實現(xiàn)夢想的開始)

《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書的作者羅伯特.凱利說:“說到追隨與領(lǐng)導(dǎo),大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論