物業(yè)經(jīng)理的工作職責(zé)及范文(3篇)_第1頁
物業(yè)經(jīng)理的工作職責(zé)及范文(3篇)_第2頁
物業(yè)經(jīng)理的工作職責(zé)及范文(3篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁物業(yè)經(jīng)理的?工作職責(zé)及?范文1、?全面負(fù)責(zé)現(xiàn)?園區(qū)的工作?。2、制?定園區(qū)內(nèi)部?管理制度,?監(jiān)督、檢查?、指導(dǎo)服務(wù)?中心員工工?作,定期進?行考核。?3、制訂項?目員工的培?訓(xùn)計劃,適?時開展業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。4?、處理用戶?投訴,定期?收集租戶意?見、建議,?并反饋至各?職能部門,?必要時上報?公司領(lǐng)導(dǎo)。?5、負(fù)責(zé)?項目人事調(diào)?整、任用(?管理人員需?報公司備案?)。6、?負(fù)責(zé)園區(qū)日?常維修養(yǎng)護?、清潔工作?的日檢和宿?舍管理的周?檢工作。?7、建立完?善的管理組?織機構(gòu)及制?度,監(jiān)督和?考核人員,?并在實踐中?不斷根據(jù)管?理計劃、目?標(biāo)和工作成?效,調(diào)整管?理體系。?8、公司領(lǐng)?導(dǎo)交付的其?他事項。?物業(yè)經(jīng)理的?工作職責(zé)及?范文(二)?1、協(xié)助?修訂、完善?物業(yè)公司程?序文件;?2、參與前?期策劃工作?等前期事務(wù)?工作,協(xié)助?提出項目定?位方案及配?合物業(yè)項目?接管驗收;?3、執(zhí)行?政府各項法?規(guī)、法令及?物業(yè)管理規(guī)?約,與政府?主管部門保?持良好關(guān)系?;4、協(xié)?助物業(yè)總監(jiān)?主抓物業(yè)運?營管理,指?導(dǎo)已交付項?目運營活動?及管理事務(wù)?;5、協(xié)?助物業(yè)總監(jiān)?及時處置物?業(yè)項目運行?中存在的問?題,妥善處?理一切緊急?及突發(fā)事件?;6、負(fù)?責(zé)監(jiān)管項目?資產(chǎn)(如倉?儲庫房、物?業(yè)用房、宿?舍樓等)的?運行情況;?7、負(fù)責(zé)?質(zhì)量管理體?系文件的歸?口管理工作?;并對實施?效果進行監(jiān)?督檢查(包?括且不限于?“體系培訓(xùn)?”、“品質(zhì)?巡檢”等)?;8、上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。物業(yè)經(jīng)?理的工作職?責(zé)及范文(?三)領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)察、審?查、評估及?修訂物業(yè)管?理的職能及?工作的能力?;執(zhí)行政?府各項法規(guī)?、法令及物?業(yè)管理公約?,與有關(guān)各?部門保持良?好關(guān)系;?制定項目年?度物業(yè)管理?預(yù)算方案,?管理日常物?業(yè)的服務(wù)品?質(zhì)、操作管?理流程及適?當(dāng)?shù)呢攧?wù)運?行情況;?妥善處理一?切緊急及突?發(fā)事件;?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和?管理工程、?清潔、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論