新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)標準樣本(二篇)_第1頁
新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)標準樣本(二篇)_第2頁
新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)標準樣本(二篇)_第3頁
新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)標準樣本(二篇)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁新員工轉(zhuǎn)?正個人總?結(jié)標準樣?本進入?公司參加?工作已經(jīng)?有段時間?了,短短?的三個月?試用期經(jīng)?已接近尾?聲。首先?感謝公司?能給我展?示才能、?實現(xiàn)自我?價值的機?會。這是?我畢業(yè)后?所從事的?第一份工?作,這段?時間是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷,也?給我留下?了精彩而?完美的回?憶。自始?自終我對?工作都是?秉著謙虛?謹慎、認?真負責的?工作態(tài)度?。工作?以來,在?單位領導?的精心培?育和教導?,及同事?之間的相?互幫忙下?,透過自?身的不斷?努力,無?論是思想?上、學習?上還是工?作上,都?取得了長?足的發(fā)展?和巨大的?收獲。?作為一名?剛剛從校?園出來的?學生,雖?然有過專?業(yè)知識的?學習,但?是實踐的?東西接觸?的少,對?很多問題?不了解。?我在__?__廠從?事的是_?___這?個工作,?剛上班的?時候是處?于一片茫?然的狀態(tài)?,對框絞?機的很多?工作流程?還不熟悉?,不明白?該如何做?好這項工?作。遇到?這種狀況?,我依靠?班長和機?長的指導?,以及自?己認真的?向身邊的?同事學習?,處處留?意,多看?、多思考?、多學習?,不會的?東西不去?操作,以?免引發(fā)事?故傷人人?傷己。漸?漸地熟悉?了工作狀?況,并融?入了這個?團體之中?。思想?上,自覺?遵守公司?的規(guī)章制?度,學習?公司的企?業(yè)文化,?用心參加?公司的培?訓。自覺?加強理論?學習,努?力提高政?治思想素?質(zhì)。要求?用心上進?,愛護公?司的財務?,一向以?嚴謹?shù)膽B(tài)?度和用心?的熱情投?身于學習?和工作中?,雖然有?成功的淚?水,也有?失敗的辛?酸,然而?日益激烈?的社會竟?爭也使我?充分地認?識到成為?一名德智?體全面發(fā)?展的'優(yōu)?秀工作者?的重要性?。生活?上,雖然?是陌生的?環(huán)境和生?活狀態(tài),?但是公司?里寬松融?洽的工作?氛圍、良?好的學習?發(fā)展機遇?以及在各?級領導的?關心和幫?忙下,讓?我很快完?成了從學?生到職員?的轉(zhuǎn)變。?經(jīng)過這?兩個多月?的工作與?學習,雖?然收獲頗?豐但還是?有很多不?足的地方?。首先就?是對公司?的流程熟?悉不夠,?理論與實?踐的結(jié)合?做得較差?。對公司?的工作任?務能認真?完成,但?用心性不?夠。自身?的整體素?質(zhì)和工作?經(jīng)驗還需?要進一步?豐富。?初入職場?的我難免?有些經(jīng)驗?不足,但?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟,?在處理各?種問題時?思考得更?全面。?新員工轉(zhuǎn)?正個人總?結(jié)標準樣?本(二)?時間過?得很真快?,轉(zhuǎn)眼就?兩個月了?,就在此?時需要回?頭總結(jié)的?時候從心?底里感到?日子的匆?匆。原先?外資企業(yè)?生活讓我?感到漸漸?遠去,現(xiàn)?在的工作?已經(jīng)漸漸?變得順其?自然了,?這或許應?該是一種?慶幸,是?讓我值得?留戀的一?段經(jīng)歷。?將近兩?個月的試?用期下來?,自己努?力了不少?,也進步?了不少,?學到了很?多以前沒?有的東西?,我想這?不僅是工?作,更重?要的是給?了我一個?學習和鍛?煉的機會?。從這一?階段來看?,發(fā)現(xiàn)自?己渴求的?知識正源?源不斷的?向自己走?來,到這?個大溶爐?里慢慢消?化,這就?是經(jīng)驗。?兩個月以?來,我分?別在幾個?不同的崗?位或角色?上練習、?實習,在?此十分感?謝公司的?領導和前?輩們對我?的關照。?我在工?作上的收?獲主要有?:1、?基本學會?或單獨處?理了__?__張銷?售訂單或?計劃訂單?;2、?參與并協(xié)?助謝國忠?老師、工?程部黃健?翔等進行?廠區(qū)測繪?、規(guī)劃方?案、資料?制作:?第一階段?已經(jīng)完成?;《設備?技術一覽?表》等資?料進一步?優(yōu)化中、?更新中;?3、生?產(chǎn)粗能力?分析、產(chǎn)?能評估邁?出第一步?:老化架?統(tǒng)計表及?老化能力?分析(第?一版)已?經(jīng)完成;?5、物?料跟蹤、?部門協(xié)調(diào)?平均每個?工作日_?___件?次以上;?詳細情況?見每月《?計劃跟蹤?》報表;?6、接?管公司檔?案室書籍?管理工作?:詳細情?況見:網(wǎng)?上鄰居/?CAIG?OU02?/信息中?心/書籍?檔案;?7、設備?檔案、收?集整理工?作第一階?段基本完?成,詳細?情況見:?網(wǎng)上鄰居?/CAI?GOU0?2/信息?中心/設?備檔案;?9、其?它事宜(?略);?在這期間?,工作上?的不足主?要有:?1、缺乏?基本的L?ED燈具?知識,在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論