銀鷺人力資源管理診斷的現(xiàn)狀

人力資源管理診斷結論

目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀分析員工調查問卷 二、銀鷺人力資源管理6個子體系的診斷及思路問題診斷分析問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調查問卷 分析員工調查問卷數(shù)據(jù)折射人力資源現(xiàn)狀資雨料懼來幸源帆：播★技★恢報睬告嫌，際※栽※陣年辮，胖華摸彩皮項踢目夠小雖組紡分正析（元一揀）悉、而競喝爭赤原禍因豬分對析把：“究受鑄領沉導鑼賞傭識存”象遙央遙端領廉先吵于閃其評余撒各剖項件指話標災，磁而拾工始作征業(yè)命績勻、列責罰任窩心虜?shù)扰阒赋鰳舜诺你@相夏對銅偏狡低沸。工燃作抱業(yè)講績診、麗責間任孩心控等遼指牌標煌的偷相柴對鞠偏桿低閃說甲明蛛領艱導倒者尿賞陜識失的毒“鐵標旬的滋”駐并摸不偵主靠要戶是套以賓業(yè)挑績蔽和柔責咽任認心冊等塘為畢衡槐量艇依敵據(jù)蒙的愉，吵滿磚足省領忠導匹者扶的棋偏醉好怠成勵了宿指職導擊員掙工扣競渣爭族的攤主裙要權動瘦因憲。一聚、腰數(shù)晚據(jù)暗折登射伶銀噴鷺配人塌力炒資仁源博現(xiàn)定狀繡—勾—分綢析僚員槐工踩調段查籌問幫卷工（岡1住/沈7緊）資知料沒來橋源垃：攀★岡★紗報統(tǒng)告精，前※澤※株年范，盈華成彩已項盤目舟小休組吹分旋析（放二黃）員、劃激趨勵圓因竿素嗎分互析搏：“搬職本位葡晉獨升識”脆、免“垮領甚導當認季可蠅”下等茅因廉素勻偏泰低賢，菊這手些咳因尚素轎是殼反溉映曠員徑工個文人吧在綁企丑業(yè)思發(fā)榜展的褲因園素礦，使而帶“沃收檢入飾”蔽、爐“約挑距戰(zhàn)甘性瀉工幻玉作優(yōu)”膝、授“鏡培蒸訓潛機互會經(jīng)”造、俊“舌福陵利悟改浪善權”弄等組因衰素游則寬是杏反扮映員郵工恭個賓人巖發(fā)品展的虜因臘素膊。企譯業(yè)絮員雖工禍還江沒歐有遙把池個息人做發(fā)槽展桑與兵個倦人蜘在濕企尋業(yè)錫的溪發(fā)瀉展相統(tǒng)楊一惹起宴來冰，偵個萍人啊目亂標刊與麗企育業(yè)痰目園標零的陜一威致共性向仍盾需洪改遲進鋒。哥企鬧業(yè)嗎需陷要喬一備套柏有臂效厚而岸相孔對敬客巧觀右的堡考荷核稀方澇式?jīng)]激疑勵駱員哪工院更棋好義的驚在信企佩業(yè)古內(nèi)做部育得遣以伍發(fā)孟揮論。一往、怪數(shù)襖據(jù)溫折面射晴銀當鷺傻人占力籃資寇源肅現(xiàn)碼狀捷—掛—分請析皮員巾工輛調繡查譜問穴卷自（緒2房誠/等7宗）資互料裁來劉源堂：甲★爆★晨報姐告膛，欠※勻※斷年上，糖華汗彩糾項閥目下小逃組賓分蜂析（鞏三跳）總、翁工訴作剝適店應梨度胳和甜滿吐意贊度隸分詳析舒：6小0敲%肺以企上趕的購員必工文認泥為銳在盒企慶業(yè)浸里慶沒界有英完慰全坑發(fā)姨揮攜自循己答的購才銷能微，時而猛5庫6怨%技的畢員廚工喂認德為傅自中己捕能話夠盯發(fā)候揮歸自吩己澇的國才處能桿，擱說鋼明靠大惑部活分棉員衰工綿都有倚適蒸當昏的怨崗策位，趣但灑是榆在銅這拌些屋崗黑位肢卻沒緊有鹿給廉員僚工刮發(fā)迫揮音才假能郊所恨需釘要撈的族適謀當南空陽間。棵而踢且多有弟近宰3您1住%甚的權員智工梯不暈適業(yè)應宋現(xiàn)懇在喘的累崗捆位坡。說墨明座“理改門善惰員炊工隙對闖崗挖位扎的插滿安意掀度忠”壓的父工巨作榮仍暑有屬許荒多仔改究進蜜的緞空緒間變。一且、久數(shù)設據(jù)士折探射吹銀防鷺卡人弟力悠資斜源炭現(xiàn)注狀藝—餡—分戶析絞員段工樣調匠查著問篇卷繪（觀3災/工7質）資劇料預來爛源研：杏★揉★垂報登告昂，刪※非※檢年緊，黨華顫彩珠項攤目悠小徒組當分訊析（鏡四汪）扮、凍員桿工仆對度企窩業(yè)嘩的伐滿瘋意免度呼：希銹望檔在敢銀桂鷺亞長熟期朱工藝作翅的臘人橋占蠟8們2域%絞，厘表按明呼銀渣鷺鄙的男企咳業(yè)我凝熊聚棒力津有騙著吼良范好葉的著基醫(yī)礎令，灘而唯在探此哨基戀礎普上雪，葛“顫與在外洪單哥位狂同悄學推等砌相型比將”覽不煮滿餅意億率招占若6稅9蛙%栗，說左明磨銀泛鷺誦所投選撤拔館的抬人動才布在泄其標所她存押在蓄的棄群臘體傷中畢屬治于慘職枝業(yè)襖競濁爭疾力維或敘能陵力咬相果對守偏燈低機的左群盆體船，浴企瓜業(yè)羽在銹“助選冷”枕才搶工妨作科上摔需咽要失做餓極幻玉大叢的網(wǎng)改爭進斑。一詳、哄數(shù)耀據(jù)哄折雁射字銀憑鷺禽人斤力隔資領源晝現(xiàn)壩狀熟—螺—分唯析封員半工竊調新查輝問稿卷途（蘭4冶/敬7釀）資無料床來哭源拆：南★聽★污報匯告貓，濃※給※燈年僅，呼華遮彩緒項累目滅小螺組貍分致析（值五矩）風、妨薪原酬物滿皇意雖度至分單析頂：集屯團傳內(nèi)費部恥薪探酬鄰的鼻橫阿向置比頭較驅的謝分結析嶼發(fā)知現(xiàn)菠，枕有茂6龜2榴%鎖的棕員怎工壩不奸滿鎮(zhèn)意確目配前仔的社收熄入表介明絹企僅業(yè)討內(nèi)彎部梯薪短酬訊分落配騙過剖程炕中賽存矮在券著彈一但定封程休度舌的能不是公蒼平悅。（給六警）捐、茶培貪訓肆需右求暫迫裝切癥程膛度侵分蝴析妖：6娘1恒%逐的要員低工淚認歇為角培補訓賠不密夠層，腰甚巧至胳有央3翼%魚的稱員孟工斗從精來片沒唱有垂參借加淡培洽訓表賣明弄企珠業(yè)錯大上部迅分原員落工禁有拍加黨強靠培方訓提的材需傷要垃，妄同柱時陷也沖說謙明蟲銀悄鷺注員胃工課有網(wǎng)較祝強肚的置自遲我棍提溜升青意倚識址。一搏、亂數(shù)霸據(jù)求折顏射印銀交鷺朗人答力誕資牌源盈現(xiàn)勁狀幟—瓣—分凍析首員違工含調俘查伴問漿卷詠（餡5癥/引7資）資添料偷來容源雀：快★麻★濫報恨告井，雨※換※吩年翼，給華朋彩畫項束目卵小萌組尖分略析（強七混）駝、瘦競兇爭濤上新崗跪的黨擔拿心裳因刷素昂分站析喜：根肢據(jù)駛下每面季的粉圖耳示交可棵以責看潮出憂，闖支治持啄競喇爭途上摘崗饅的繭員注工冤占遲絕擦大怖多紡數(shù)義，極從剖總嫌的偵情變況御上堤來郊看腫銀足鷺捐的壘團皺隊穴是蛋積京極百向螞上兩的險團芬隊影，項都巧有臥著監(jiān)“肉接決受熱競四爭挖”裙，孔“皺支腿持渾企跨業(yè)慢改恐革戰(zhàn)”性的子積抵極除心斗態(tài)明。但較是躲仍峽有灶3老4劈燕%坦的子人積對奪競接爭樸中蠢的冤不汁公穿平寨因析素體存堵在龜著鏡擔衛(wèi)憂戲，塘銀汪鷺膜需騎要難建唐立騰更佛有浪效吃的室措恰施系以菠保峽障挎這忌種給有匹利關的吃競蜻爭促，奸使蹤蝶其籃更赴具送公賭平親性鋸。一駁、驚數(shù)離據(jù)煮折愚射僻銀槍鷺夏人進力漠資畝源糕現(xiàn)纖狀錄—皺—分蹲析真員燦工甘調蛋查母問訂卷禁（竿6經(jīng)/批7盼）資直料疼來福源鉆：臘★損★知報丘告遺，蔽※勇※最年扭，嫌華鈔彩卷項盼目映小想組琴分黃析（桐八攜）汁、罰人喉才酒缺擋口摔分像析霜：“歲管恰理托人霧才桌”芬被溉認晝?yōu)榛j是掀企歌業(yè)草目弦前定最坐稀泰缺橡的壟人鋸才鏈，叫這肥也鄉(xiāng)豐是火企沙業(yè)醋管豬理枯水產(chǎn)平啊滯縫后堅的哈一江個浴重孕要拆原今因良，婚這軌是惱改夕善臭企陵業(yè)生人削力閑資侄源芹結炎構若，減提筑升赤企續(xù)業(yè)疫人世力格資旅本順的乳價侍值拉的握瓶球頸糊。來“緒市丟場曠策障劃火人場才諒”祖、欣“凈技所術婦人哪才甚”央也醉被羽認獲為膽是課企額業(yè)腿當較前告急咸需燒的佛人密才因補此千提等升溪企伴業(yè)趨市蓮場用策女劃勁人同員續(xù)隊誤伍幣能爆力窮，恐提頑高陵技踢術汁隊超伍課素撈質陶也望應爪當臭成屬為否企殃業(yè)嬸提要高共人哪力稿資誘本燈核血心錢競杰爭娃力墊的拖關澡鍵成要刃素扭。一致、朗數(shù)但據(jù)旱折村射及銀榨鷺鼓人俘力歡資臂源家現(xiàn)菌狀喂—塞—分伍析布員射工采調斤查搞問壓卷恥（謎7狼/唐7近）二憲、老銀懇鷺繁人難力梁資嬌源綢管棚理液6宿個守子越體謝系敬的幅診爭斷鍬及技思鉤路1取。峽銀墳鷺甘人蹦力俱資拆源閣規(guī)樸劃膀體徑系2綠。澡銀快鷺創(chuàng)人茫力否資喜源鵲績狗效暖管延理渣體懂系3踐。延銀您鷺怠人宮力溉資續(xù)源算薪晨酬數(shù)管蜜理治體朝系4纖。腎銀泛鷺詠人能力吹資榨源雙招眉聘臟管嫁理酬體法系5燥。威銀豬鷺著人予力段資剩源始培膨訓綁管顏理減體承系6魄。匠銀儲鷺榨人沾力娘資悲源催員譯工毀發(fā)探展駁管蹤蝶理缺體唐系問眠題啊診糊斷姐與故分閃析問險題屋解可決定初持步屢思挨路1滴。富銀分鷺陳人過力那資蓄源臘規(guī)露劃篇體乓系償:人孔力啊資治源豈規(guī)謙劃問斧題似診努斷跨分握析人謀力殺資巖源擦規(guī)察劃問橋題庸解稅決斤思濟路1冊-幻玉1欣、華人興力心資扮源氣規(guī)席劃問較題瓦診接斷女分席析1較-壟2刮、票人亦力蘿資煤源要規(guī)鎖劃問獲題瀉解凳決竹思明路資嗓料懂來系源持：習★票★圖報抬告扭，押※杯※傷年演，印華努彩廚項宋目李小恢組竊分會析企顛業(yè)煎計師劃蟻過抬程人間力剩資瘋源陷規(guī)平劃貪過映程戰(zhàn)略規(guī)劃(長期)宗旨環(huán)境目標戰(zhàn)略經(jīng)營計劃(中長期)計劃方案所需的資源組織策略開發(fā)新項目年度計劃(年度)目標預算項目計劃與安排對結果的監(jiān)督與控制分析問題企業(yè)對HR的需求外部因素內(nèi)部供給分析分析問題企業(yè)對HR的需求外部因素內(nèi)部供給分析預測需求雇員數(shù)量雇員結構組織和工作設計可供的和所需的資源凈需求量制定行動方案人員審核招聘提升與調動組織變動培訓與發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃工資與福利銀歪鷺筋集塞團豪應哄從窗集膏團網(wǎng)的探發(fā)您展爬戰(zhàn)侵略北規(guī)講劃棗、掀經(jīng)蠻營辱計山劃燥和污年俗度宴計悄劃件為元依廊據(jù)哨，麥分航析渡、住預泰測亂并黑制渴定欣人路力公資尊源至規(guī)李劃棕，獎建穴立傅企材業(yè)解人擾才亮梯咽隊2貼。擊銀研鷺吩人久力菊資紹源悅績含效演管私理暮體劈燕系哀:人派力母資核源舍績頓效懇管封理問日題堆診駝斷中分夫析人掛力閘資虛源晃績撕效偉管率理問揮題豪解半決兄思班路資云料欲來補源膽：屈★氣★謙報偽告甲，資※互※半年招，捐華甚彩若項物目松小拔組軌分也析越趟級全管穩(wěn)理中屯層布管駱理燦人棵員淚心夕理個負圾擔管炮理底人茶員濁互剪相谷推芳委紛責鼻任績惕效戲考極核骨執(zhí)槍行墳力丑度妖不償足無勻法棕形糕成踢有劍效榜的歇監(jiān)炎督矮考筑核緊機襲制領堅導潑者綿工蒸作潤事并無聾巨昌細績蜓效駐考山核擁缺遲乏俗執(zhí)柜行紹力海，潔管賓理妻人艇員羞“爐不濕是憤不能愿其意由”洲，童而者是涼“斜不修敢彼”求考但評諒，駐其促直振接熱結持果磨就敢是宣導明致堆考釣評裳功缺能無缺欲失儉或鍛失總效2捧-頂1備、彼人侮力誦資棚源血績擺效慘管筐理問央題胡診酬斷斃分依析績釘效甜考憶核察“捏有勢考良無莫核佩”將、狐“殘有槳制突度蓮難湖執(zhí)萄行吐”辜，常其患根贏源休在項于匆領碰導事者著監(jiān)涌督聰越廊位亭，答決絕策籌者尤與很執(zhí)淋行森者挑角雄色愚混秒亂2催-煎2叮、歪人來力櫻資去源改績奴效堅管喇理問進題療解殊決性思披路資昏料哨來毒源臟：受★捉★搭報搞告繁，欲※體※依年點，映華便彩蓬項云目庭小饞組是分寬析考羽核昏總鹽體寄維禽度能閣力間考塞核業(yè)瞧績墻考哪核態(tài)醋度嚼考洞核從工日作脊過匯程中昨展趨現(xiàn)虎的能鏟力體?，F(xiàn)從工爬作醋結謹果體咬現(xiàn)從工拌作紹過荷程角陪度因體鋤現(xiàn)要疑基鞭于振不停同文崗所位冰的裝特稿點建設橫置乓指惡標廳的俯權秀重不蹄同銜考斜核羨對烘象悲、川不盤同燥維蒼度紡的團指顯標賽權牙重資端料點來頸源噴：愈★宵★睛報兵告殺，娛※島※姿年路，層華布彩脅項仆目硬小拔組屑分晝析上級考核同級考核下級考核總經(jīng)理100%高層管理人員（不含總經(jīng)理）50%30%20%職能部門負責人50%30%20%科員70%30%工人100%考芽核靠頻店率采身取搏季睬度嬸考蠶核筑的吩方王式參，列一止年支四未次溪，渠這起樣股既晚可財以別避艱免慮月盒度統(tǒng)考丟核詞導幅致敵的魄考通核姿成腸本齡加很大暗弊許端鄙，類也況避睡免紫了適因脈為亦考那核辣期范限兼過左長密造巨成獎的混員鍛工飼績襪效協(xié)不紙能鉆及龜時丸反癥饋仔的寄弊筍端季那度染考支核幼與蝦年釀度優(yōu)考蟻核漲結留合不芬同賓考絮核全對榨象圍的較考工核題主加體頂與右考跌核胳權菜重資周料辭來健源捐：夏★接★螺報培告叉，但※遼※謠年染，倍華個彩寶項程目漏小喪組顆分礙析基尼礎攀績散效主蝦要斬績冊效“遣基類礎慰績毯效餅”被，鬼要腿求葛在債一電個纏范響圍北之羨中漂，幼這蜓些友方充面熟的喘表音現(xiàn)購、森成脫果杰，沈落區(qū)在霉這尿個速范騙圍燦之矛內(nèi)帳，豎即勝不柏加銜分供也旗不退減慘分廢，封落透在褲這聽個輔范距圍津之閘外阿，藍就業(yè)要小加錢分區(qū)減棚分蘋了主陶要截績涉效墨”剃，杯要未求摩你梯不氧斷侍提甩高歲，起因甩為心它斃是拋顯夕現(xiàn)卻你跌績蠢效賀的懶重潔要嗎部蜂分眠；零你旅做僻得杰越般好潛，瘋績闖效寒分霧越災高溜；這兩部分相互獨立又互相促進，“基礎績效”對“主要績效”有影響，前者好，對整體績效是個補充，前者差，整體績效就不好?？冃Э己司褪前堰@兩部分的考核分都考出來，然后使兩者互相疊加，即得出該崗位真正的績效考核分數(shù)。

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