員工提出辭職簽訂協(xié)議書(shū)

員工提出辭職簽訂協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、協(xié)議背景甲方與乙方就乙方提出辭職一事，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、辭職事宜1.乙方在本協(xié)議簽訂后，即向甲方提出正式辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，履行辭職程序。2.辭職生效日期為乙方在通知甲方之日起一個(gè)月后的日期。3.乙方在辭職期間應(yīng)全力履行職責(zé)，完成手頭工作，并配合甲方進(jìn)行交接工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方應(yīng)按照合同約定的工資及福利待遇到期日前，繼續(xù)履行義務(wù)，不得以辭職為由拒絕工作。2.乙方辭職后，甲方應(yīng)按照合同約定的方式、時(shí)間和金額結(jié)清乙方尚未支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利。3.乙方辭職后，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，如實(shí)出具離職證明及工作證明，并按時(shí)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、保密義務(wù)1.乙方在辭職后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守公司的保密義務(wù)，并對(duì)其在工作期間所了解到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得將公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息披露給任何第三方，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴或其他員工。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方在辭職后不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方在離職前應(yīng)主動(dòng)向甲方提供所有與工作有關(guān)的文件、材料和信息，并在離職后不得擅自保留或復(fù)制這些文件、材料和信息。六、違約責(zé)任1.如乙方在辭職過(guò)程中存在違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.如甲方在辭職過(guò)程中存在違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（員工姓名）：____