醫(yī)院人力資源部上半年度工作總結(jié)課件

2015上半年度工作總結(jié)人力資源部2015上半年度工作總結(jié)人力資源部1目錄二、常規(guī)性工作完成情況

一、本院人員現(xiàn)狀三、重點(diǎn)工作完成情況四、上半年工作存在的問(wèn)題五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃目錄二、常規(guī)性工作完成情況一、本院人員現(xiàn)狀三、重點(diǎn)工作完成2一、本院人員現(xiàn)狀

截止目前我院共有職工

人，其中正式職工

人，編外人員

人，退休返聘

人。高級(jí)人員

人，中級(jí)

人，初級(jí)

人。編內(nèi)：新招聘錄用碩士研究生

人（尚未報(bào)到），退休

人，調(diào)出

人，辭職

人。編外人員：招收

人，辭職

人，開除

人。一、本院人員現(xiàn)狀截止目前我院共有職工3二、常規(guī)性工作完成情況

（一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新（二）編外人員及退休返聘人員的管理（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作二、常規(guī)性工作完成情況（一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新4二、常規(guī)性工作完成情況

（四）各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)（五）按規(guī)定申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)（六）其他日常性工作二、常規(guī)性工作完成情況（四）各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)（五）按5（一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新

一是及時(shí)收集各類人事歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對(duì)后按檔案管理要求分別移交至檔案室及衛(wèi)生局，確保檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成全院職工個(gè)人信息的登記與錄入，及時(shí)更新維護(hù)醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫(kù)，保證人事信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。（一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新一是及時(shí)收集各類人事歸檔材6（二）編外人員及退休返聘人員的管理

?積極規(guī)范臨時(shí)用工管理，與勞務(wù)派遣公司續(xù)簽協(xié)議書，每月對(duì)人員進(jìn)出統(tǒng)計(jì)并通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，使得編外人員能夠及時(shí)簽訂合同，并做好五項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納與終止工作。

?對(duì)編外非衛(wèi)技人員進(jìn)行滿1周年加10元工齡工資的調(diào)整。（二）編外人員及退休返聘人員的管理?積極規(guī)范臨時(shí)用工管理7（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作

?積極規(guī)范臨時(shí)用工管理，與勞務(wù)派遣公司續(xù)簽協(xié)議書，每月對(duì)人員進(jìn)出統(tǒng)計(jì)并通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，使得編外人員能夠及時(shí)簽訂合同，并做好五項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納與終止工作。

?對(duì)編外非衛(wèi)技人員進(jìn)行滿1周年加10元工齡工資的調(diào)整。（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作?積極規(guī)范臨時(shí)8二、常規(guī)性工作完成情況

（一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新（二）編外人員及退休返聘人員的管理（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作（四）各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)每月全院職工各類假期、人員出入統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)相關(guān)部門。護(hù)理津貼審批及調(diào)整；擬定了《臨床護(hù)理崗位津貼發(fā)放實(shí)施規(guī)定的通知》的擬定；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入與核對(duì)。各類報(bào)表報(bào)送二、常規(guī)性工作完成情況（一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新9（五）按規(guī)定申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)?2015年1-6月編內(nèi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)第一次申報(bào)為520人，實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正在統(tǒng)計(jì)匯總中；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為518人，實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)正在統(tǒng)計(jì)中。?編外人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣公司代為繳納，每月核對(duì)繳納人員數(shù)。（五）按規(guī)定申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)?2015年1-6月編內(nèi)養(yǎng)老、10（六）其他日常性工作嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，辦理請(qǐng)銷假手續(xù)達(dá)150余人次，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查及結(jié)果處理；做好出入編的申報(bào)審批工作等。（六）其他日常性工作嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，辦理請(qǐng)銷假手11三、重點(diǎn)工作完成情況考核工作員工的招聘工作考試報(bào)名工作迎接各項(xiàng)考核檢查工作（一）（二）（三）（四）三、重點(diǎn)工作完成情況考核工作員工的招聘工作考試報(bào)名工作迎12三、重點(diǎn)工作完成情況人才管理調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金做好退休職工管理工作扎實(shí)穩(wěn)健，增強(qiáng)行政支部黨員的組織凝聚力（五）（六）（七）（八）三、重點(diǎn)工作完成情況人才管理調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金做好13四、上半年工作存在的問(wèn)題

（一）由于本部門工作常事無(wú)巨細(xì)，由于無(wú)序化工作，不能把每件事情都做到盡善盡美。（二）抓制度落實(shí)不夠，存在重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四、上半年工作存在的問(wèn)題（一）由于本部門工作常事無(wú)巨細(xì)，14五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃努力提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)。加快完成第二輪崗位設(shè)置人員崗位調(diào)整及后續(xù)工作。初、中、高級(jí)技術(shù)職稱的聘任工作。辦理職稱聘任后聘用合同簽訂及工資調(diào)整審批等工作。（一）（二）（三）（四）五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃努力提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)15五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃2014年度正常晉升薪級(jí)工資工作。2014年1