附保密條款勞動(dòng)協(xié)議

附保密條款勞動(dòng)協(xié)議定義與解釋1.1本勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）是由雇主與被雇員訂立，適用于被雇員入職雇主公司后從事的工作。1.2被雇員指被雇主正式錄用，簽署本協(xié)議并獲得工作授權(quán)的個(gè)人。1.3雇主指該公司名稱的企業(yè)法人。1.4保密信息指在雇主未授權(quán)的情況下，被雇員已知或獲得的與雇主業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶、員工等方面相關(guān)的保密信息（包括但不限于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、商業(yè)秘密、專利、商標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶名單、銷售信息、分銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）。1.5保密期限指本協(xié)議的有效期限及其終止后的一定期間內(nèi)，被雇員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保密的時(shí)間。雇主的義務(wù)2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)向被雇員提供規(guī)定的薪資、福利、績(jī)效工資和節(jié)假日。2.2在工作期間向被雇員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件與環(huán)境，確保被雇員的權(quán)益及合法權(quán)益。2.3確保被雇員用于工作的設(shè)備、系統(tǒng)和軟件的安全性。2.4統(tǒng)一管理保密信息并建立完善的保密制度。被雇員的義務(wù)3.1被雇員應(yīng)當(dāng)在公司營(yíng)業(yè)期間履行職責(zé)并完成工作任務(wù)。3.2承認(rèn)并遵守雇主為保護(hù)保密信息和技術(shù)而實(shí)施的所有制度和政策。3.3妥善保管屬于雇主的保密信息及所有其他資產(chǎn)，不得向任何第三方（包括但不限于其他雇主、客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等）泄露或透露。3.4不得使用雇主的任何保密信息和技術(shù)資料以違反本協(xié)議所述的限制和法律規(guī)定。3.5在本協(xié)議有效期內(nèi)和終止后如發(fā)現(xiàn)被員在離開雇主之前，需要向雇主交還全部資料，包括但不限于文檔、電子郵件、代碼、計(jì)劃等非公開信息。3.6被雇員承認(rèn)并同意如果發(fā)生違反協(xié)議或者其他造成損失的情形，雇主有權(quán)對(duì)其追究法律責(zé)任。保密義務(wù)和條款4.1被雇員同意自從工作開始并在本協(xié)議終止或其終止工作前不解除，則在保密期限之內(nèi)，遵守保密條款和義務(wù)。4.2被雇員理解和同意，保密期限為協(xié)議的有效期和協(xié)議終止后的一定期間內(nèi)。4.3被雇員于任何時(shí)間不得泄露或向其他人或單位透露任何的保密信息除非是經(jīng)過雇主的書面許可。4.4被雇員不得在離開公司后、或有可能離開公司后從明確或暗示的來源中獲得并泄露或利用任何有關(guān)公司或其業(yè)務(wù)的機(jī)密資料。4.5被雇員承認(rèn)它授權(quán)訪問的所有保密信息僅是為執(zhí)行其應(yīng)有的工作職責(zé)而授權(quán)訪問，而不是英國(guó)或歐洲法律規(guī)定的其他人或?qū)嶓w的財(cái)產(chǎn)。4.6被雇員在離開公司前和以后不得使用機(jī)密資料或技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專有信息，也不得為自己或其他人或?qū)嶓w把它們用于任何目的。4.7被雇員確認(rèn)上述保密義務(wù)可以無限期延續(xù)。4.8被雇員承認(rèn)上述被禁止做的在本協(xié)議和適用的法律和法規(guī)沒有提及的任何行為都是不合法和不道德的。協(xié)議的效力和變更5.1本協(xié)議的效力從被雇員簽署并履行公布規(guī)定的日期后開始生效。5.2本協(xié)議任何規(guī)定的無效或非法部分不應(yīng)影響本協(xié)議其他規(guī)定的效力。5.3本協(xié)議未規(guī)定事項(xiàng)須由雇主與被雇員協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。5.4本協(xié)議變更必須由雇主以其的名義簽署并發(fā)布于工作場(chǎng)所或通過電子郵件發(fā)送到被雇員的專有郵箱。本協(xié)議是經(jīng)雙方協(xié)商，簽署