企業(yè)文化的重要性與作用

企業(yè)文化的重要性與作用企業(yè)文化的重要性與作用優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，對(duì)企續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著的推動(dòng)作用。新的世紀(jì)，企解決企業(yè)發(fā)展中的文化問(wèn)題極培育和建設(shè)有中國(guó)特色社的優(yōu)秀的企業(yè)文化，以優(yōu)秀業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展以企業(yè)改革、發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)建設(shè)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。一、企業(yè)文化的地位和作用企業(yè)文化是文化概念在企業(yè)這域的延伸，是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化形成的，與企業(yè)同時(shí)并存的客觀存在，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的管理思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范，是企業(yè)寶貴在的無(wú)形資產(chǎn)，精神財(cái)富。會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企場(chǎng)的主體，企業(yè)文化作為企營(yíng)觀念、品牌形象、企業(yè)形業(yè)聲譽(yù)等的母體，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中至關(guān)重要。隨著發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，以及市求情況的變化，產(chǎn)品的市場(chǎng)力主要集中體現(xiàn)在產(chǎn)品的技量和文化附加值上。因此，企業(yè)文化的作用不可低估，不容。()企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神推。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明要內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的段，是職工的精神糧食，是全體職工的重要力量。它的務(wù)在于通過(guò)各種途徑全面提業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)職作熱情，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。企業(yè)，要發(fā)展，離不開(kāi)文化。沒(méi)化的企業(yè)家，不是一個(gè)明智家，不是一個(gè)高明的企業(yè)家是一個(gè)完全的、現(xiàn)代的企業(yè);沒(méi)有文化的企業(yè)職工隊(duì)伍，是缺乏創(chuàng)造性和活力的隊(duì)伍;沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，沒(méi)有精神支柱的企業(yè)，沒(méi)有凝聚力，沒(méi)有希望的企業(yè)。從一些的企業(yè)來(lái)看，他們之所以在放的大潮中能得到健康發(fā)展因其在企業(yè)內(nèi)部建立了一個(gè)文化結(jié)構(gòu)，形成了良好的企化氛圍和一種強(qiáng)大的“文化為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精力、智力支持、思想保證和良好的輿論環(huán)境。()企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要組織部分，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，政治是經(jīng)濟(jì)的集而作為觀念形態(tài)的文化是一定的經(jīng)濟(jì)的反映。企業(yè)要發(fā)展，必須觀念形態(tài)文化的'作用。企業(yè)要依靠企業(yè)文化來(lái)宣傳，良企業(yè)聲譽(yù)要靠企業(yè)文化來(lái)傳秀的企業(yè)形象要依靠企業(yè)文塑造。企業(yè)要面向市場(chǎng)，產(chǎn)復(fù)雜的激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境穩(wěn)腳跟，并立于不敗之地，必須借助于文化的傳播作用和影響力。正所謂“好酒也怕巷子深”，“形象等于市場(chǎng)”，“市場(chǎng)就是效益”。()企業(yè)文化是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的強(qiáng)大牽動(dòng)力。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)文化在企業(yè)改革、發(fā)展中的重要性，限于其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所現(xiàn)時(shí)作用，最為重要的是企業(yè)文化對(duì)企業(yè)在充滿希望和挑戰(zhàn)的21世紀(jì)和“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，在我國(guó)加入WTO后將起到的深遠(yuǎn)的“未來(lái)的意義”。在新的世紀(jì)，新的件下，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企織結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，發(fā)展水平，發(fā)展速度生重大而深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)秀的企業(yè)文化，可以正確引工的思想價(jià)值，使職工樹(shù)立世界觀、人生觀、價(jià)值觀，崇高理想，堅(jiān)定政治信念，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，提高職工的思想境界和道德水平，使其成為“四有”新人，為企業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何建設(shè)適勢(shì)下的優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑好的企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)聚力、向心力，培養(yǎng)職工的感、信任感、使命感，以適應(yīng)企業(yè)改革、發(fā)展的需要，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展極為重要。二、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀任何企業(yè)，任何企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，否知道企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展能否起到用，他都在有意識(shí)或無(wú)意識(shí)設(shè)自己的企業(yè)文化，推行具特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念育自己的企業(yè)精神，用以激發(fā)工作熱情，鼓舞職工士氣。從組建企業(yè)之時(shí)起，我國(guó)企業(yè)己的企業(yè)文化，并在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)中，形成了內(nèi)容豐富、各具的文化。但是由于受各種因響，企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展相對(duì)，目前尚處于起步階段，而企業(yè)的發(fā)展也不平穩(wěn)，顯得均衡。主要有幾種情況：()一些工商企業(yè)特別是商業(yè)企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上還處在無(wú)意識(shí)狀態(tài)，領(lǐng)識(shí)較差，認(rèn)為企業(yè)文化可搞搞，沒(méi)有企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)，沒(méi)有將企業(yè)文化建設(shè)納入日程，企業(yè)沒(méi)有自己的標(biāo)識(shí)企業(yè)之歌，沒(méi)有催人奮進(jìn)的精神，沒(méi)有形成良好的企業(yè)形象。()一些企業(yè)和企業(yè)導(dǎo)由于對(duì)企業(yè)文化理論不甚了解，雖然做了大量企建設(shè)的工作，但思想認(rèn)識(shí)上識(shí)到是企業(yè)文化建設(shè)的范疇。()有的企業(yè)引進(jìn)企業(yè)文化理論，開(kāi)展樹(shù)立企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略策劃，制作規(guī)范的企業(yè)標(biāo)