人事主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事主管崗?位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本1、?根據(jù)公司的?人力資源需?求計(jì)劃，執(zhí)?行并優(yōu)化招?聘工作流程?;2、開?發(fā)拓展培訓(xùn)?渠道、培訓(xùn)?資源、培訓(xùn)?課程和培訓(xùn)?內(nèi)容，積累?培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和?資料;3?、負(fù)責(zé)新進(jìn)?員工試用期?的跟蹤考核?，晉升提薪?及轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并形?成相應(yīng)檔案?資料;4?、培訓(xùn)課程?的指導(dǎo)、輔?助、監(jiān)督和?檢查各部門?內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)?行情況;?5、負(fù)責(zé)培?訓(xùn)員工考核?與驗(yàn)收工作?，做好培訓(xùn)?記錄、培訓(xùn)?考核的管理?工作;6?、員工的入?、轉(zhuǎn)、調(diào)、?離手續(xù)的辦?理，日?？?核、五險(xiǎn)一?金、員工關(guān)?系的處理;?7、協(xié)助?人力資源經(jīng)?理對(duì)公司人?力規(guī)章制度?的修訂、完?善;8、?協(xié)助人力資?源經(jīng)理建立?公司的培訓(xùn)?體系，負(fù)責(zé)?公司新員工?的培訓(xùn)，并?對(duì)公司的培?訓(xùn)工作進(jìn)行?監(jiān)督和考核?;9、協(xié)?助人力資源?部負(fù)責(zé)人建?立和完善人?力資源體系?工作;1?0、OD建?設(shè)、分析、?評(píng)估及應(yīng)用?;熟悉企業(yè)?內(nèi)訓(xùn)工作流?程，課程的?開發(fā)、設(shè)計(jì)?及實(shí)施;?11、對(duì)績(jī)?效管理工具?及薪酬管理?體系有深入?了解及實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)，熟悉?績(jī)效管理流?程和評(píng)價(jià)方?法;12?、人力資源?相關(guān)的其它?工作。人?事主管崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?1.主持人?力資源部日?常工作;?2.制定人?力資源部年?度工作計(jì)劃?;3.負(fù)?責(zé)起草集團(tuán)?有關(guān)勞動(dòng)人?事方面的改?革方案、管?理制度以及?機(jī)構(gòu)人員調(diào)?整計(jì)劃，并?組織實(shí)施;?4.負(fù)責(zé)?職工人事檔?案的收集、?整理、歸檔?、提供使用?等工作，保?證人事檔案?的安全、準(zhǔn)?確和保密;?5.負(fù)責(zé)?職工人事合?同管理，做?好職工勞動(dòng)?合同的簽訂?、公證，社?會(huì)保險(xiǎn)的辦?理;6.?負(fù)責(zé)辦理職?工調(diào)動(dòng)、退?休、辭、退?手續(xù)和薪資?調(diào)整;7?.負(fù)責(zé)新進(jìn)?人員的甑選?、招聘、錄?用;8.?負(fù)責(zé)職工的?教育、培訓(xùn)?工作;9?.負(fù)責(zé)臨時(shí)?勞務(wù)合同工?的管理;?10.負(fù)責(zé)?做好專業(yè)技?術(shù)職稱評(píng)聘?和工人技術(shù)?等級(jí)培訓(xùn)考?核的組織工?作;11?.做好勞動(dòng)?人事來(lái)信來(lái)?訪的接待、?處理工作;?12.認(rèn)?真做好上級(jí)?主管部門和?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。人事?主管崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）1?.承辦公司?財(cái)務(wù)的計(jì)劃?、預(yù)算、核?算、分析考?核及財(cái)務(wù)報(bào)?表等工作。?2.負(fù)責(zé)?建立健全公?司內(nèi)部的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管理?制度。3?.審核財(cái)務(wù)?單據(jù)，編制?會(huì)計(jì)憑證，?整理保管財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)檔案?。4.承?辦公司各項(xiàng)?費(fèi)用收支、?成本管理、?內(nèi)部成本計(jì)?價(jià)核算、固?定資產(chǎn)賬務(wù)?管理等工作?。5.承?辦公司擔(dān)保?資金的