保姆勞動(dòng)合同書 電子版 保姆勞動(dòng)合同版

保姆勞動(dòng)合同書（電子版）日期：________________地點(diǎn)：________________一、雇主信息雇主姓名：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________二、保姆信息保姆姓名：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________三、工作內(nèi)容保姆將在雇主家庭居住并提供以下服務(wù)：照顧雇主家中的嬰幼兒或老年人；定期打掃衛(wèi)生和清潔家居；做飯和購買食物、日常生活用品；協(xié)助處理家庭事務(wù)。工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主與保姆協(xié)商確定；雇主需要保姆在必要時(shí)加班，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。休假：保姆享有每周至少一天的休假。休假時(shí)間由雇主與保姆協(xié)商確定。薪資待遇：雇主每月向保姆支付工資xxxx元，并按時(shí)發(fā)放。四、工作規(guī)定保姆在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)遵守以下規(guī)定：尊重并服從雇主的家庭成員；保護(hù)雇主家中的財(cái)產(chǎn)；妥善保管雇主提供的鑰匙和家庭物品；保守雇主家庭的隱私；不得擅自帶客人進(jìn)入雇主家中；不得私自離開工作崗位。保姆應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律。若保姆出現(xiàn)違反工作規(guī)定的行為，雇主有權(quán)采取必要的紀(jì)律措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、解雇等。五、保密義務(wù)保姆應(yīng)保守雇主家庭的隱私，不得將關(guān)于雇主的任何信息透露給外人。保姆在離職后應(yīng)歸還雇主所有的文件、資料和鑰匙等。六、解雇須知雇主有權(quán)在以下情況解雇保姆：保姆嚴(yán)重違反工作規(guī)定；保姆在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為；其他雇主認(rèn)為需要解雇保姆的情況。雇主解雇保姆時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知保姆，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決若在履行合同期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)部門投訴，依法解決。若發(fā)生法律糾紛，雙方同意將爭議提交至所在地人民法院解決。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和保姆各持一份原件。本合同自雇主、保姆簽字后生效。雇主（簽字）：__________________日期：________________