中央事業(yè)單位聘用合同格式版（七篇）

第2頁共2頁中央事業(yè)單位聘用合同格式版甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期三個月。(____年____月____日至____年____月____日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人(簽字蓋章)____年____月____日____年____月____日中央事業(yè)單位聘用合同格式版（二）甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期三個月。(____年____月____日至____年____月____日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪____萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字蓋章)法定代表人(簽字蓋章)中央事業(yè)單位聘用合同格式版（三）甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：性別：或委托代理人：出生年月：文化程度：身份證號碼：甲方地址：_____家庭住址：_____郵政編碼：郵政編碼:所屬街道辦事處:根據(jù)《事業(yè)單位實行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限為(有、無)固定期限合同，生效日期自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。三、勞動保護和工作條件第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。四、工作報酬第四條甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。第五條由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時間補休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、保險福利待遇第六條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護，因公(工)負傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供以下福利待遇第八條甲方應(yīng)建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進行處理。七、聘用合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;(二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀的;(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;(五)乙方曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。第十四條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。(一)乙方患重病或非因公(工)負傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議或不服從另行安排工作的。上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活補助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。第十五條屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。(一)乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的;(二)乙方患重病或者負傷未愈的;(三)乙方因公(工)負傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機關(guān)工作或應(yīng)征入伍的。八、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償?shù)谑藯l屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償。(一)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;(二)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同的;(四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費和招收費。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補償費標(biāo)準(zhǔn)為：九、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容十、人事爭議處理第二十一條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理。十一、其他第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日中央事業(yè)單位聘用合同格式版（四）法人代表：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是____元/月+加班費____元/月+出車補貼____元/月+福利____元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪____元/月+加班費____元/月+出車補貼____元/月+福利____元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20____日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān)。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天____小時開通通訊工具。七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責(zé)。九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;(4)連續(xù)曠工時間超過____天或一年內(nèi)累計曠工時間超過____天的;連續(xù)請假超過____天;(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;甲方簽字：_____乙方簽字：_____身份證號碼：_____身份證號碼：_____中央事業(yè)單位聘用合同格式版（五）勞動合同編號：甲方(聘用單位)：乙方(員工)：名稱：_____姓名：_____法定代表人(主要負責(zé)人)：性別：聯(lián)系人身份證號碼：聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：郵編：現(xiàn)住地址：為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：一、勞動合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠實、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。(三)乙方同意甲方安排工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點工作。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作天，每天工作小時。2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。4、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。四、勞動報酬(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式：1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包括加班費);2、計時形式：每小時薪金為￥元(不包括加班費);3、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);4、其它工資形式，具體約定為：______________________。乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪、崗變薪變。(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認書為準(zhǔn)。甲方可按生產(chǎn)及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。六、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)乙方確認個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。(六)雙方需要明確的其他事項：1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、同等效力。4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____日期：_____日期：_____中央事業(yè)單位聘用合同格式版（六）甲方(單位名稱)乙方(單位名稱)性別出生年月聘請崗位(職務(wù)名稱)甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起到____年____月____日止，其中試用期為個月(續(xù)訂合同無試用期)。第二條崗位(工作)及其職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在(須填寫職務(wù)全稱，如“中學(xué)語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”)工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。第三條勞動保護和崗位(工作)條件(一)甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。(二)甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。(三)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。(四)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實行特殊保護。(五)甲方應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。第四條工資待遇(一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資報酬。(二)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟社會效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。(四)雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(五)乙方應(yīng)享受的因(公)工負傷、女職工保護、非因公(工)負傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條崗位(工作)紀律(一)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退。第六條聘用合同變更、終止與解除的條件(一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的;3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(二)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。(三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并以書面形式通知本人：1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;2.連續(xù)兩年考核不合格的;3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;4.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者____年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國或者逾期不歸的;6.嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進行的;7.被依法追究刑事責(zé)任的;8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前____日以書面形式通知本人：1.患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;____年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因)，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;2.患職業(yè)病或因公(工)負傷治療終結(jié)并被確認喪失或大部分喪失勞動能力的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位:1.在試用期內(nèi)的;2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的;5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。第七條雙方約定的其他事項(可附頁)第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟補償(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;2.受聘人員患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動合同的;4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。第九條人事爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起____年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十條其他本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行。本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法人代表或委托簽訂時間：代