干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體會（3篇）

第7頁共7頁干部選拔任?用工作四項(xiàng)?監(jiān)督制度體?會以實(shí)績?論英雄，憑?德才用干部?，讓選人用?____力?在陽光下公?正運(yùn)行__?__選拔任?用工作四項(xiàng)?監(jiān)督制度的?頒布實(shí)施，?是深入貫徹?落實(shí)___?_和___?_，進(jìn)一步?匡正選人用?人風(fēng)氣，從?嚴(yán)治黨、從?嚴(yán)治吏的重?要舉措?！?四項(xiàng)監(jiān)督制?度”為防止?用人失察失?誤、杜絕干?部選任違規(guī)?違紀(jì)、匡正?選人用人風(fēng)?氣提供了有?力武器和制?度保障。作?為市委主要?負(fù)責(zé)同志，?我深感以?“四項(xiàng)監(jiān)督?制度”為綱?為鑒，選好?人、用對人?是職責(zé)所托?、使命所在?。學(xué)習(xí)貫徹?好“四項(xiàng)監(jiān)?督制度”，?關(guān)鍵在于把?選人用人置?于陽光之下?，不斷提高?廣大群眾對?____選?拔任用的滿?意度和認(rèn)同?度。樹好?“風(fēng)向標(biāo)”?，變“伯樂?相馬”為“?跑場___?_”。群眾?評價干部工?作，___?_的是用人?的標(biāo)準(zhǔn)是否?統(tǒng)一、用人?的程序是否?合法，所選?用的干部是?不是干出了?實(shí)實(shí)在在的?成績。用對?一個干部，?就會推動一?項(xiàng)事業(yè)，讓?群眾得到實(shí)?惠，使群眾?擁護(hù)，從而?提升我們干?部工作的公?信度；反之?，就會阻礙?事業(yè)進(jìn)步，?損害群眾的?利益，讓群?眾失望，從?而降低我們?干部工作公?信度。因此?，要打破論?資排輩的傳?統(tǒng)觀念，運(yùn)?用競爭性辦?法選拔干部?，實(shí)行“跑?場____?”。這對干?部個人而言?，既是壓力?，也是積極?進(jìn)取的動力?；對整個隊(duì)?伍建設(shè)而言?，既能夠有?效激發(fā)干_?___伍活?力，也是有?效防止“在?少數(shù)人中選?人”和“少?數(shù)人選人”?的好辦法。?結(jié)合我市實(shí)?際，近年來?我們注重從?重大項(xiàng)目、?招商引資、?民生工程、?信訪穩(wěn)定等?一些急、難?、險、重的?一線崗位上?培養(yǎng)選拔一?批有實(shí)績、?勇?lián)?dāng)、敢?負(fù)責(zé)的干部?，把最優(yōu)秀?的干部用在?了最關(guān)鍵的?崗位上，讓?“千里馬”?在賽場上脫?穎而出。市?委大力推進(jìn)?中層干部競?爭上崗，先?后在教育系?統(tǒng)、城建系?統(tǒng)、國資系?統(tǒng)開展了中?層干部競爭?上崗試點(diǎn)工?作，全市共?有____?名干部通過?競爭走上科?級領(lǐng)導(dǎo)崗位?。特別是以?來，連續(xù)_?___年拿?出____?個縣級職位?面向全省乃?至全國公開?選拔。通過?公開選拔、?同場競技，?使更多的“?民生”書記?、“項(xiàng)目”?局長脫穎而?出，在全市?營造出“服?務(wù)發(fā)展、一?心為民”的?干事創(chuàng)業(yè)氛?圍。增強(qiáng)?透明度，變?“內(nèi)部操作?”為“陽光?遴選”。沒?有監(jiān)督和制?約的權(quán)力，?勢必會走向?濫用和腐化?。按照《_?___領(lǐng)導(dǎo)?____選?拔任用工作?責(zé)任追究辦?法（試行）?》規(guī)定，被?監(jiān)督的權(quán)力?主體是各級?領(lǐng)導(dǎo)干部和?____人?事部門，特?別是選人用?人工作決策?機(jī)構(gòu)和執(zhí)行?機(jī)構(gòu)的主要?負(fù)責(zé)同志。?四項(xiàng)監(jiān)督制?度所強(qiáng)調(diào)的?監(jiān)督重點(diǎn)，?特別是《_?___領(lǐng)導(dǎo)?____選?拔任用工作?責(zé)任追究辦?法（試行）?》所明確的?____類?責(zé)任主體和?____種?責(zé)任行為，?《市縣黨委?書記履行_?___選拔?任用工作職?責(zé)離任檢查?辦法（試行?）》所規(guī)定?的檢查重心?，都集中體?現(xiàn)了對各級?領(lǐng)導(dǎo)干部用?____的?監(jiān)督。因此?，落實(shí)好四?項(xiàng)監(jiān)督制度?，很重要的?一方面，是?不能把選人?用人僅僅當(dāng)?作一種權(quán)力?，更要當(dāng)做?一種責(zé)任。?要在選人用?人過程中認(rèn)?真聽取各方?面的意見，?主動接受各?方面的監(jiān)督?。近年來，?我市在選拔?任用干部工?作，特別在?廣泛聽取意?見、主動接?受監(jiān)督方面?，進(jìn)行了一?些探索。一?是始終把落?實(shí)群眾的知?情權(quán)、參與?權(quán)和監(jiān)督權(quán)?，貫穿于干?部的民主推?薦、考核評?價和任職考?察等各個環(huán)?節(jié)。堅(jiān)持公?開運(yùn)行、陽?光操作，尤?其是注意吸?收“兩代表?一委員”的?參與，使公?開、民主要?求貫穿于干?部選用的全?過程。二是?加強(qiáng)與紀(jì)檢?監(jiān)察、審計(jì)?部門的溝通?協(xié)作，做好?任前核查、?任中審計(jì)和?離任___?_，切實(shí)做?到有報(bào)必查?，查必有果?。對查出問?題的擬提拔?干部，堅(jiān)決?不予任用。?以來，共對?____個?單位的__?__名負(fù)責(zé)?人進(jìn)行了離?任審計(jì)，對?____個?單位的__?__名負(fù)責(zé)?人進(jìn)行了任?中經(jīng)濟(jì)責(zé)任?審計(jì)。三是?堅(jiān)持民主集?中制。通過?在全市推行?“群眾推薦?、____?推薦、領(lǐng)導(dǎo)?推薦”“三?點(diǎn)一線”民?主選任干部?的方法，進(jìn)?一步規(guī)范初?始提名權(quán)，?從而使得全?體干部普遍?對民意懷有?敬畏之心，?真心誠意為?群眾服務(wù)，?得到群眾的?擁護(hù)和支持??？疾臁?全方位”，?變“單項(xiàng)指?標(biāo)”為“德?才兼?zhèn)洹薄?選用干部，?不僅要看干?部八小時之?內(nèi)怎樣“做?事”，更要?看干部八小?時之外如何?“做人”。?八小時之外?的表現(xiàn)，往?往更能體現(xiàn)?出一個干部?的操守品行?和價值觀念?。為此，近?年來我們采?取定性評價?和定量評價?相結(jié)合的方?式，堅(jiān)持實(shí)?行縣級領(lǐng)導(dǎo)?班子和領(lǐng)導(dǎo)?干部年度考?核，將副縣?級優(yōu)秀干部?和副縣級后?備干部推薦?結(jié)果量化計(jì)?分，在考核?評價干部的?德才表現(xiàn)和?工作實(shí)績方?面做出了有?益的探索，?讓干部的生?活作風(fēng)、公?眾形象、家?庭關(guān)系、經(jīng)?濟(jì)狀況等自?然狀態(tài)，全?方位進(jìn)入_?___視野?，進(jìn)一步提?高了干部考?核評價結(jié)果?的準(zhǔn)確性、?全面性。一?是在認(rèn)真抓?好本級“一?報(bào)告兩評議?”工作的同?時，結(jié)合年?度班子考核?工作，切實(shí)?抓好下屬單?位的“一報(bào)?告兩評議”?工作，切實(shí)?用好“一報(bào)?告兩評議”?結(jié)果，根據(jù)?評議結(jié)果和?干部群眾的?意見、建議?，及時進(jìn)行?分類反饋，?鼓勵先進(jìn)、?鞭策后進(jìn)。?對較差的單?位，明確提?出整改、提?高要求。二?是建立了市?、縣、科三?級領(lǐng)導(dǎo)與干?部談心談話?制度，堅(jiān)持?大范圍、多?層次、全方?位開展談心?活動。三是?抓了干部監(jiān)?督員隊(duì)伍建?設(shè)，從黨代?表、___?_、政協(xié)委?員、離__?__干部中?選聘了__?__名干部?監(jiān)督員，建?立了___?_部門牽頭?，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法?部門密切配?合的干部監(jiān)?督工作聯(lián)系?會議制度，?逐步形成了?黨委統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)部?門密切配合?、____?管理和群眾?監(jiān)督相結(jié)合?的干部監(jiān)督?工作格局。?通過多渠道?加強(qiáng)干部的?監(jiān)督管理，?打造一支德?才兼?zhèn)?、?趣健康、積?極向上的干?____伍?，促使全市?選人用人風(fēng)?清氣正。?培養(yǎng)“動態(tài)?化”，變“?固步自封”?為“比學(xué)趕?超”。村看?村、戶看戶?、群眾看干?部。越是高?標(biāo)準(zhǔn)的工作?要求，就越?需要思想和?能力與之相?適應(yīng)的干_?___伍。?近年來，我?市城市面?貌發(fā)生了翻?天覆地的變?化，經(jīng)濟(jì)實(shí)?現(xiàn)了平穩(wěn)快?速增長，這?種變化正是?源于我市按?照專業(yè)化、?知識化的要?求，立足未?來，注重源?頭，加大干?部的培養(yǎng)教?育力度，打?造了一支政?治堅(jiān)定、思?想解放、作?風(fēng)扎實(shí)、工?作過硬的干?____伍?。干部選?拔任用工作?四項(xiàng)監(jiān)督制?度體會（二?）以實(shí)績?論英雄，憑?德才用干部?，讓選人用?____力?在陽光下公?正運(yùn)行__?__選拔任?用工作四項(xiàng)?監(jiān)督制度的?頒布實(shí)施，?是深入貫徹?落實(shí)___?_和___?_，進(jìn)一步?匡正選人用?人風(fēng)氣，從?嚴(yán)治黨、從?嚴(yán)治吏的重?要舉措。“?四項(xiàng)監(jiān)督制?度”為防止?用人失察失?誤、杜絕干?部選任違規(guī)?違紀(jì)、匡正?選人用人風(fēng)?氣提供了有?力武器和制?度保障。作?為市委主要?負(fù)責(zé)同志，?我深感以?“四項(xiàng)監(jiān)督?制度”為綱?為鑒，選好?人、用對人?是職責(zé)所托?、使命所在?。學(xué)習(xí)貫徹?好“四項(xiàng)監(jiān)?督制度”，?關(guān)鍵在于把?選人用人置?于陽光之下?，不斷提高?廣大群眾對?____選?拔任用的滿?意度和認(rèn)同?度。樹好?“風(fēng)向標(biāo)”?，變“伯樂?相馬”為“?跑場___?_”。群眾?評價干部工?作，___?_的是用人?的標(biāo)準(zhǔn)是否?統(tǒng)一、用人?的程序是否?合法，所選?用的干部是?不是干出了?實(shí)實(shí)在在的?成績。用對?一個干部，?就會推動一?項(xiàng)事業(yè)，讓?群眾得到實(shí)?惠，使群眾?擁護(hù)，從而?提升我們干?部工作的公?信度；反之?，就會阻礙?事業(yè)進(jìn)步，?損害群眾的?利益，讓群?眾失望，從?而降低我們?干部工作公?信度。因此?，要打破論?資排輩的傳?統(tǒng)觀念，運(yùn)?用競爭性辦?法選拔干部?，實(shí)行“跑?場____?”。這對干?部個人而言?，既是壓力?，也是積極?進(jìn)取的動力?；對整個隊(duì)?伍建設(shè)而言?，既能夠有?效激發(fā)干_?___伍活?力，也是有?效防止“在?少數(shù)人中選?人”和“少?數(shù)人選人”?的好辦法。?結(jié)合我市實(shí)?際，近年來?我們注重從?重大項(xiàng)目、?招商引資、?民生工程、?信訪穩(wěn)定等?一些急、難?、險、重的?一線崗位上?培養(yǎng)選拔一?批有實(shí)績、?勇?lián)?dāng)、敢?負(fù)責(zé)的干部?，把最優(yōu)秀?的干部用在?了最關(guān)鍵的?崗位上，讓?“千里馬”?在賽場上脫?穎而出。市?委大力推進(jìn)?中層干部競?爭上崗，先?后在教育系?統(tǒng)、城建系?統(tǒng)、國資系?統(tǒng)開展了中?層干部競爭?上崗試點(diǎn)工?作，全市共?有____?名干部通過?競爭走上科?級領(lǐng)導(dǎo)崗位?。特別是以?來，連續(xù)_?___年拿?出____?個縣級職位?面向全省乃?至全國公開?選拔。通過?公開選拔、?同場競技，?使更多的“?民生”書記?、“項(xiàng)目”?局長脫穎而?出，在全市?營造出“服?務(wù)發(fā)展、一?心為民”的?干事創(chuàng)業(yè)氛?圍。增強(qiáng)?透明度，變?“內(nèi)部操作?”為“陽光?遴選”。?干部選拔任?用工作四項(xiàng)?監(jiān)督制度體?會（三）?考察“全方?位”，變“?單項(xiàng)指標(biāo)”?為“德才兼?備”。選用?干部，不僅?要看干部八?小時之內(nèi)怎?樣“做事”?，更要看干?部八小時之?外如何“做?人”。八小?時之外的表?現(xiàn)，往往更?能體現(xiàn)出一?個干部的操?守品行和價?值觀念。為?此，近年來?我們采取定?性評價和定?量評價相結(jié)?合的方式，?堅(jiān)持實(shí)行縣?級領(lǐng)導(dǎo)班子?和領(lǐng)導(dǎo)干部?年度考核，?將副縣級優(yōu)?秀干部和副?縣級后備干?部推薦結(jié)果?量化計(jì)分，?在考核評價?干部的德才?表現(xiàn)和工作?實(shí)績方面做?出了有益的?探索，讓干?部的生活作?風(fēng)、公眾形?象、家庭關(guān)?系、經(jīng)濟(jì)狀?況等自然狀?態(tài)，全方位?進(jìn)入___?_視野，進(jìn)?一步提高了?干部考核評?價結(jié)果的準(zhǔn)?確性、全面?性。一是在?認(rèn)真抓好本?級“一報(bào)告?兩評議”工?作的同時，?結(jié)合年度班?子考核工作?，切實(shí)抓好?下屬單位的?“一報(bào)告兩?評議”工作?，切實(shí)用好?“一報(bào)告兩?評議”結(jié)果?，根據(jù)評議?結(jié)果和干部?群眾的意見?、建議，及?時進(jìn)行分類?反饋，鼓勵?先進(jìn)、鞭策?后進(jìn)。對較?差的單位，?明確提出整?改、提高要?求。二是建?立了市、縣?、科三級領(lǐng)?導(dǎo)與干部談?心談話制度?，堅(jiān)持大范?圍、多層次?、全方位開?展談心活動?。三是抓了?干部監(jiān)督員?隊(duì)伍建設(shè)，?從黨代表、?____、?政協(xié)委員、?離____?干部中選聘?了____?名干部監(jiān)督?員，建立了?____部?門牽頭，執(zhí)?紀(jì)執(zhí)法部門?密切配合的?干部監(jiān)督工?作聯(lián)系會議?制度，逐步?形成了黨委?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)部門密?切配合、_?___管理?和群眾監(jiān)督?相結(jié)合的干?部監(jiān)督工作?格局。通過?多渠道加強(qiáng)?干部的監(jiān)督?管理，打造?一支德才兼?備、情趣健?康、積極向?上的干_